超能建筑师-第55部分
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是出来了。”
下面又是一阵哄笑,有人甚至“呜”地真起哄了。胖子摆摆手,示意大家安静,他沉声道
“虽然古人有云:人不可貌相。但一个企业却不能没有形象,我对咱们这家企业的第一印象,就是一个‘
暮’字。我仿佛看到一个暮气沉沉的老人,看到一个已经衰落的贵族,看到一个快要垂死的病人,看到一个繁华都市中的乞丐!虽然我看到咱们开会的这件会议室似乎豪华尚存,但公司破破烂烂的玻璃幕墙、摇摇yù坠的电梯、门口昏昏yù睡的保安、走道里忽明忽暗的灯光以及到处的痰迹、垃圾,无不让我心情沉重,我仿佛进了一所破庙,但我实在不想当这破庙里富方丈。”
胖子一针见血的一番言语,让公司其他所有高层和下属公司的经理们都震惊了。这小子什么来头,就职讲话哪有这样讲的,一点不客气,也不知道谦虚,而且还是当着省委组织部领导的面。
葛子民听到此番讲话,也不禁皱起眉头,但他没有插言,他倒是想要看看,这个省委主要领导看重的人物,首次亮相到底怎样作秀。
胖子发现自己一番责难的排比句出去,会议室里鸦雀无声,显然都被震撼了。于是,胖子不禁自我得意一笑,朗声道:
“我来之前,认真研究了公司的状况,我考虑了多rì,我认为,公司必须变革,而且要彻彻底底地变革,不然,我们公司的前途只会有一个字,就是‘
死’,并且会死得很惨!”
第一百二十三章 第一把火 上
正文 第一百二十三章 第一把火 上
胖子正儿八经地上任了,因为他还没有对公司的人员情况全面熟悉,孙银辉暂时充当了他的秘书角sè。
胖子可不是个慢条斯理的人,他喜欢快刀斩乱麻,于是,他上任的第二个星期,就烧了第一把火,这把火烧到了集团及下属公司领导班子成员的“三公”浪费上。
胖子发现,由省委下文,属于集团领导班子成员的整整有15人,一个加强班的人数,确实过多了,而且大部分领导班子成员整rì无所事事,光知道捞钱要待遇,每个人不仅都配有豪华专车、有专门司机,还有专门的秘书伺候。而且下属每个下属公司也都配有10人左右的领导班子,均有专车、秘书待遇。
集团党委书记嵇鸣绍的专车竟然是奔驰s600,仅车辆的保险费用一年就要8万多元,加上保养维修、燃油等,光养这样一部车每年就要花费数十万元。集团的其他副职领导和下属公司班子领导,专车最差的是排气量为2。4的奥迪a6,多数也是奔驰、宝马、路虎、奥迪a8等,比省委领导配备的专车都要好得多。
胖子经过调查发现,所有公司的这些专车办公事的时候很少,多数再为家庭私事忙碌,成了家庭专车,这些拥有专车领导即使上班不出门,车辆也不闲着,不是为他们的家庭成员、亲戚忙乎,就是驾驶员自己去办私事,成为公司浪费的一个大的症结所在。
再一个巨大浪费就是接待问题上,公司的业务不多,可是接待费用却芝麻开花节节高,每个月都在增长。本来有的项目做完还有点利润,可是经过大吃几顿,就变成亏损了。吃得规格越来越高,花费越来越多,仅去年一年,整个公司在接待上的花费竟达到1亿5千多万元,而整个集团公司全部的收入才2个多亿,还包含成本在内,也就是说,集团公司全部的净利润,也不够吃喝的。有职工向胖子反应,集团和每个下属公司都有小金库加小仓库。小金库是专门给领导出钱用于不便于在公开会计项目中开支的,小仓库则全部放置的是领导专用的高档烟酒、jīng美礼品,请客送礼用的。
最后一个浪费就是在公务考察上。国内考察、出国考察,集团班子成员和下属公司班子成员及部分职工,每年用于考察的费用也有近亿元。而且大多数的所谓考察都是可有可无的,甚至根本没必要的。干什么工作都要考察,每一个项目都要考察,甚至每采购一种建材、添置一件设备都会有大规模的考察活动。考察队伍的人数也是越来越多,最多的一个考察团竟然达到了近百人,所谓的考察变相成为了公款旅游,其中的浪费也是惊人的。
胖子让孙银辉按自己的意思起草了一个文件,题目是《g省鼎立置业集团公司关于公车配备使用、公务接待、出外考察的若干规定》,详细规定了“三公”的细节问题。
规定提出,集团所有人员包括党委书记、总经理、副总经理等及下属公司领导等全部取消专车,实行公务用车制度,用车由公司后勤部门统一调度。公司所有人员上下班一律不再接送,所有车辆节假rì全部封存,不允许私用。
公司所有豪华车辆全部处理变卖,新购买轿车价格一律不得超过25万元,排气量不超过2。5。大力提倡使用私家车,凡过去享受专车待遇的领导干部购置的私家车,每人每车每月由公司发放相当于150公升汽油费,其他职工可享受100公升汽油费。
所有小金库、小仓库资金、礼品、高档烟酒限期全部交到集团,资金全部列入正式财务项目,东西统一保管。
叫停原来批准尚未成行的所有外出考察活动,包括国外考察、国内考察,所有考察活动由集团总经理审批,未经总经理审批的所有考察活动,费用全部自理。等等
这一《若干规定》一拿出,果如胖子所料,遭到了大小领导层的一致反对,这些规定确实侵犯了他们本身的利益,当胖子拿到公司领导班子会上讨论时,几乎没有一个人支持他,除了集团的副总经理欧诚外,其他人都投了反对票。
集团党委书记嵇鸣绍几乎是义愤填膺地道:
“这不是乱弹琴吗?什么浪费,哪个国有企业不浪费,你去看看那些zhèng fǔ部门的官员哪个不比我们浪费的更狠?为什么人家不抓这事,我们偏要出头。上级不问这种事,我们有必要自己抓自己吗?公司现在虽然困难点,但是再难不能难自己,再苦不能苦干部啊!”
嵇鸣绍的一番话引起了许多人的共鸣,他们都纷纷表态,支持嵇鸣绍的意见,绝对不能在集团实行《g省鼎立置业集团公司关于公车配备使用、公务接待、出外考察的若干规定》,如此这般,不仅不会解决集团目前困难,反而会加剧企业内部矛盾,造成不好影响。
胖子冷冷地打量着班子成员的所有人,每一个人发言完毕,他都想上去狠抽一顿,实在是恬不知耻,明明是为自己争取利益,还要打着维护公司安定团结的旗号,真是卑鄙透顶,国有企业里为什么养了这么多的蛀虫!
集团的副总经理欧诚在最后一个发言,这是一个30多岁的年轻人,据胖子了解,他毕业于g省建筑工程学院,毕业后就分配到鼎立置业集团,由于他岳父是g省建设厅的常务副厅长,一直被所为后备干部培养,最终获得了重用提拔,破格成为集团的副总经理。
欧诚本身是想成就一番事业的人,他也知道鼎立置业集团公司的诟病,他也想改革,可是他一没有这个权利,也没有这个魄力,现在遇到胖子了,他觉得很对心思,于是,欧诚成了第一个支持胖子的人。欧诚说道:
“我认为这个《规定》很好,而且正中公司时弊。公司之所以多年来每况愈下,浪费也是其中原因之一。我知道,多数人反对这个《规定》的实施,在集团领导班子通过这个《规定》已经不可能,我建议,将《规定》拿到集团职工大会上去讨论,最终实不实行,让全体职工表决来定。因为群众的眼睛是亮的,也是最有智慧的!”
胖子看着欧诚的目光变得异彩纷呈,他没有想到,在这个腐朽透顶的企业内部,还能找到志同道合人。其他班子成员也没想到欧诚会出了这样一个馊主意,望向欧诚的眼光都是充满着不解和反感。
第一百二十四章 第一把火 下
正文 第一百二十四章 第一把火 下
胖子提出的《g省鼎立置业集团公司关于公车配备使用、公务接待、出外考察的若干规定》,果然在领导班子讨论中没有获得通过。但是,集团副总经理欧诚提出的将《规定》交由职工大会讨论,让其他领导成员就没有了否决的理由。
因为欧诚似乎早有准备,他拿出了公司章程,章程明确规定,有关公司领导的待遇等问题,在公司班子成员意见不一致时,应交由职工大会讨论,最终由职工大会表决决定。如果,其他人不同意将《规定》拿到职工大会上讨论,就是违反了《公司章程》,不遵守《公司章程》就是违反国家《公司法》的规定,上纲上线到违法层面,谁也不敢。于是,欧诚的提议获得了班子成员的通过。
g省鼎立置业集团公司租借了一个体育场,召开了自公司成立以来的首次全体职工大会。会上也是按照胖子的要求,别具一格,没设主席台,也没有主持人。整个会场只设了一个讲台,胖子是自己主持,自己讲话,也没有给集团党委书记嵇鸣绍讲话的机会,胖子唱起了独角戏。
胖子毫不顾及其他班子成员的任何感受,安排他们全部和职工坐在了一起,没有做任何特别安排。胖子在正式讲话前,首先向全体职工作了自我介绍,然后把省委的任命文件宣读一边,并特别在主持集团公司全面工作上加重了语气。台下的嵇鸣绍忍不住撇撇嘴,嗤之以鼻。
胖子出人意料地没有先把《规定》拿出来让全体职工表决,而且先拿出来《公司章程》修正案让职工讨论表决。这《公司章程》修正案事先没有交集团领导班子讨论,其他人一点也不知情,当他们在会场里和其他职工一道同时拿到建议修改内容,都气坏了,恨不得马上上台把胖子狠揍一顿。
胖子的提出的该《公司章程》修正案特别加了两条,一是集团成立由全体职工选举产生的职工代表大会,按照10比1的比例无记名投票选举产生,所有集团公司领导及下属公司领导一律不能作为职工代表。二是进集团公司所有重大事项,一律由职工代表大会投票决定,集团公司领导成员要无条件地服从职工代表大会的决议、决定。
接着胖子拿出了《g省鼎立置业集团公司关于公车配备使用、公务接待、出外考察的若干规定》让全体职工表决,胖子讲话中指出,在职工代表大会没有成立之前,由全体职工大会行使职工代表大会职权。
鼎立置业集团公司的其他领导成员没有想到胖子又出了这样一招,这不是相当于把集团领导班子全部架空吗?不仅生活待遇被剥夺,而且连话语权也要被剥夺,这样当领导还有什么意思?他们都愤愤不平。
胖子拿出来让全体职工表决的事项,引起了职工的强烈反响。这太让他们震撼了,那些集团高层及下属公司的领导们,平时作威作福,享受惯了,如此这般,他们可就不能像以往那样随意了,各方面都受到节制,看他们还能怎样混?
全体职工大会以压倒xìng多数通过了《公司章程》修正案和《规定》,当计票人宣读了表决结果后,全体掌声雷动。
“到鼎立置业集团公司任职时间不长,但我却沉重地发现,我们这艘本来g省建筑业的航母,却马上要搁浅了,‘三公’问题仅是众多问题的一个方面,还有许许多多的问题存在着,这许许多多的问题归根结底就是一个问题,那就是人的问题,我们现在不仅人浮于事,而且意念消沉,不思进取,我绝不容许这种现象发展下去。我正在着手制定有关人才引进、职务竞争等有关制度,还将交给大家讨论修改后实施。我真诚希望关心鼎立、爱护鼎立的有识之士,能够积极主动站出来,为集团的发展献计献策,也可以毛遂自荐,我将会去省委争取有关政策,真正让能者上,庸者下,贪者进班房。”
胖子的一席话,又获得了一阵雷鸣般掌声。
既然职工大会通过了《规定》,胖子通知后勤管理部门,毫不客气地第二天就开始实施。当天,除了外地分公司外,其他在g省g市的所有领导班子成员的专车全部被收缴。本来一些领导干部以为胖子只是做做样子,雷声大、雨点小,没想到,竟然动了真格的。
一石激起千重浪。胖子烧得第一把火无疑引起了剧烈反响,甚至在整个g省都引起了地震。因为鼎立置业集团公司涉及到社会的方方面面,它大大小小的头头脑脑,关系网所及也是巨大的,涉及到市里领导、省里领导,甚至还有zhōng yāng机关的领导。
于是,各种各样的闲言蜚语传遍全城。赞扬的、批评的,褒奖的、贬低的,称道的、谩骂的,支持的、反对的,众说纷纭。但是,在g省领导层却批评的声音占了多数,多数人认为这小子不知轻重,不懂管理,不晓平衡之道,只是个愣头青,低着脑袋往前闯,也不知道看看路,看看别人都是什么来头,有什么重要的社会关系。其中对胖子做法最有意见的竟然是担任g省副省长的叶启楠,也就是叶滢的父亲,婉儿的外公。叶启楠分管建设口,对贝辉诚直接插手他分管口的人事安排就有些想法,所以胖子到g省报道后,按道理应当由分管领导谈话,但他却推辞了,而让省委常委、组织部长管岩承去谈了话。
胖子当然知道自己的做法肯定会引起歧义,于是,将他初探试水进行改革的措施直接向贝辉诚作了汇报。贝辉诚听后哈哈大笑后连声称好,然后对胖子道:
“你这小子就会马后炮,你的那一套不用你说,早有好几个人给我打报告了,你小子真有胆,竟然敢和那么多人直接正面交锋,策略用得很好,有理有据,玩得滴水不漏,好样的。对了,今晚你到省委机关食堂来,你我小聚一下吧,一是你来后还没有给你接风,今晚正好我有空,就给你接接风吧;二是想给你压压惊,你最近压力不轻,帮你壮壮胆;三是我还想认真听听你对鼎立置业集团公司进一步改革的想法。”
第一百二十五章 变革之道
正文 第一百二十五章 变革之道
贝辉诚在g省