天才名医-第300部分
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疗技术也绝对可能在全世界排得上号。一旦名声打出去了。今后病患盈门是必然的事情。所以也必须兼顾服务质量与效率。尽量从二者中间去找一个均衡点。
“小川，你怎么过来了？”何小康送走了病人，正要让护士叫下一位病人进来，却看到秦川站在门口。
“我过来看看。听说医院忙不过来。有些不放心。”秦川说道。
“我们这边虽然挺忙，不过跟以前急救中心比起来，还要好很多。不过别的科室可就没我们这么舒服了。主要还是大家相互之间还不熟悉，磨合还需要一段时间。另外，就是谁配合谁的问题。没确定好。各个科室来的都是高材生，结果各行其是。不能组成一个团结的团队。办事的效率自然可想而知。我看咱们医院现在最窘迫地就是要解决这个问题。其他。诸如仪器设备部熟悉，环境不熟悉，流程不熟悉之类的，都是废话。都是有丰富经验的，还有什么不熟悉的？”何小康把自己看到的问题一一告诉给秦川。既然已经决定跟着秦川干了，何小康自然希望汉鼎医院真的能够发展到秦川设想的那样。成为中国乃至世界的一流医院。
“小康，你现在这水平，完全就是院长水平了。我这个院长就不如你。要不你来当院长算了。”秦川打趣道。
“没问题！主要待遇合适，我当院长也不是不可以。”何小康可不是真的想当领导。这家伙压根就不想干那么麻烦的事情。当一个医生多舒服，每天干完自己的工作。就能够舒舒服服地跟婆娘滚床单。两个人虽然还没要孩子，不过何小康已经在幻想一家三口其乐融融的日子了。当官有什么好？
“你别嘴花花的。你要是真想当院长，还真可以满足你。但是你不能给我三天打鱼两天晒网。也不能事后撂挑子。”秦川正色道。
何小康这家伙就是来不得认真，一听秦川这么一说，连忙摆手说道：“别别。小川，我是开玩笑的。”
“小样，谁不知道你是开玩笑的？”秦川看着何小康这个样子，忍不住笑了笑。
“你别笑我。你现在是饱汉子不知道饿汉子饥。你跟玲玲比我还晚结婚，现在你女儿都满月了，你嫂子的肚子还没有一点动静。害的你嫂子每天埋怨我，说我医术没你好，连造人的本事也不如你。我可是亚历山大啊。这可是在质疑我老何家男人的本事了。是可忍孰不可忍。我准备奋战三个月，就不信不能成功。”何小康忍不住倾诉了一下自己的苦衷。
秦川更是忍不住笑：“这事情还能够急得来？其实你们现在都还年轻，就算再晚两年也不算晚。不过你真要是这么急切的话，也不是没有办法。这种事情，中医比西医要好使。我给你开个房子，你去捡几服药试试。”
“兄弟，那你可一定要好好帮兄弟一把。”何小康一听立即来了精神。
“这事等你下班了再说，外面还等了那么多病人呢。”秦川听到外面的病人有些不耐烦了，连忙说道。
“下一个。”何小康连忙喊道。
秦川的重点还是放在手术科室。普外的情况稍微还好，毕竟病人不多，一般也都是一些小手术，一个医生就能够应付得过来。带上几个实习医，基本上就可以解决问题。但是心外、胸外、神外、血管外等重点科室，却有些乱。主要是医学团队还没有形成。医生们各自为政，来一台重要手术，就会搞得一团糟。
一人成龙三人成虫来形容还真是不为过，秦川原本以为讲一群优秀人才放在一起，会形成的巨大竞争力并没有形成，反而是一团散乱的情况。秦川最为重视的神外更是如此。秦川走进神外科室的时候，里面的医生三三两两地在聊着天，要么端着茶非常悠闲。没有人去研究病历，也没有讨论病情。更没有人去病房与病人进行沟通。神外并不是没有病人，反而是来了好几例谭山中心医院没办法的病人，还有一些病人是从以前汉鼎康复中心转过来的。
看到这一幕，让秦川确实非常生气。他当医生的时候的投入根本就不是这些人可以比拟的。
“你们一点事情都没有么？”秦川低声问道。
“你是谁？怎么跑到医生办公室来了？有什么事情，找外面的护士。”见秦川走进科室，一个年轻医生很不客气地说道。科室是医生们的比较“私密”的地盘，在这里，医生会谈论一些比较敏感的话题。确实不宜让病人听见。就比如泌尿科的医生谈论病人的私处，如果让病人听见了。那会发生什么事情？
“赶紧出去，病人家属不能到这里来的。”另外一个医生也放下手中的茶杯。
这个时候，他们倒是体现出来了团结。
“你们就是这么工作的？”秦川没有理会那两个医生的呼喝。
“你这个人怎么回事啊？不是让你到外面去么？有什么事情，可以跟外面的护士说，有情况，护士会呼我们医生的。”之前的那名年轻医生有些不耐烦地说道。
这些医生都是刚来汉鼎集团的。与秦川并没有见过面。虽然秦川曝光的次数不少，但是这个时候，穿得极为随便，走进科室还真是没让这些没见过秦川医生们认出来。
“医生的工作不止是查房、治疗，还应该多关注病人。多了解病人的情况，另外还要与同行多讨论各种病历，讨论病人的治疗方法。只有通过这样不断的相互印证，才能够很好地提升业务素质。但是，我走进来，你们要么闲聊，要么上网看新闻。没看到有一个人在看病人病历，在查资料，也没有发现你们在讨论病历。更没有看到你们去与病人进行沟通。我在科室、病房观察了几天。我看了你们的履历，都是毕业于著名的大学，甚至有海外的经历。但是你们实习的时候，也是这样一种状态么？你们实习的医院的医生也是这样一种状态么？汉鼎医院虽然刚刚起步，但是绝对不会纵容医生的任何松懈。”秦川压制住心中的怒火，非常平静地说道。
秦川说出了这一席话，已经让神外科室里大多数医生有些警惕了。这不是病人或者病人家属。而是有可能是医院管理层的领导。但是却依然有没弄明白情况的家伙跳出来。
“嘿嘿。你这个人真是有意思，搞得像你是医院院长一样。我们怎么样你管不着。你再不出去，我马上叫保安过来。你信不信。”之前说话的年轻人指着秦川威胁道。
“我不信。你年纪轻轻的不好好加强业务学习，却搞这些乌七八糟的。”秦川对这个年轻医生印象非常不好。
“好好好，你等着。我这就叫保安过来。”那年轻医生准备去查电话号码。
“赵医生，别这样。”一边比较老成的乔平阳连忙叫住那个年轻医生。
年轻医生叫赵子豪，刚从海外回来，经人介绍进入汉鼎集团的。虽然汉鼎集团管理制度很严格，但并不是没有漏洞，赵子豪虽然拿了美国医学博士。但是他的医学博士还要打引号的。他可没什么真才实学。
“乔医生，你们怕他，我可不怕。不就是一个病人家属么？我今天的事情都已经做完了，在科室休息一下有问题么？难道聊一下天也犯了死罪？医院哪一条规定了我们医生在科室里不能聊天了是？”赵子豪更是来气。
“秦，秦博士，你怎么没去办公室啊？很多事情等着你签字呢。”负责医院筹备的许素月看到了秦川，吃惊地问道。
“许经理，你来得正好。医院刚刚运行，很多地方还不是很规范，我可以理解。但是医生的素质是我们应该注重的。我希望能够彻底清查一下汉鼎医院的所有医生的资质。清查一下招聘过程中是不是存在某些黑手。对于不符合医院要求的医生，坚决予以清除。另外，各个科室开始实行医学团队制度。每个科室成立两到三个医学团队。医学团队的领头人由各个科室的医生自由竞争。”秦川当场就决定了下来，要严格清查所有的人才招聘工作。
许素月知道秦川已经动怒了，心中也不由得暗骂了这一次引进的医生们。如果不是他们表现太过恶劣，秦川也不会发这么大的火。
秦川他们或许不认识，但是许素月他们是不可能不认识的。他们中大部分人是许素月拍板引进的。现在许素月对秦川表现这么尊敬，说明秦川的地位不容小觑。汉鼎集团能够让许素月这么尊敬的人物并不多。这么一猜测，自然是终于明白了，这个男人就是是谁了。除了老板秦川，谁还有这气势？
赵子豪一下子全身冒出了冷汗。
“秦，秦。”赵子豪没想到自己不屑一顾的人物，竟然是自己惹不起的一个大人物。
秦川不可能去一个一个应对自己的员工。这种事情，最好的办法就是敲打敲打这些管理层，才能够体现出更高的效率。
2015/7/6 23：43：08｜15325443
第四百四十八章 学习系统
一清查，虽然问题并不是很严重，但是还是查出了好几个类似赵子豪这种情况的。就是靠着亲戚关系。虽然也有相关文凭，水平却达不到汉鼎医院的需求的。秦川毫不犹豫做了处理。甚至还将涉事的员工进行了处理。
“这种情况我以后不希望再次发现。过去的事情，我不再追究，但是我不希望今后再发生类似的事情。”秦川很快转换了话题，“从现在开始，汉鼎医院最首要的任务就是医学团队建设。一个科室原则上组建两个团队，大的科室可以适当放宽，小科室可以只组建一个医学团队。团队负责人与科室主任是不一样的。我们医院以后要改变公立医院官本位的科室制度。所有管理人员应该侧重于服务功能。也就是说科室主任主要负责科室事务，但是业务上的事情应该是团队负责人说了算。团队负责人初步由每个科室主任推荐。经过院部考核之后，确定最后名单。团队负责人可以直接将不服从调配的医生清理出团队。当然必须经过院部的审批之后，才能够确定……”
秦川的话，告诉了所有的人，汉鼎医院与别的医院完全不一样。必须按照秦川的规矩办事。不过也透露出来一点。谁的医术最高，谁在医院里就更有话语权，谁的地位就越高。
经过差不多一个月的推荐、考核，汉鼎医院终于确定了所有科室医学团队组成。汉鼎医院的作风一下子发生了根本的改变。大部分科室都有至少两个医学团队，竞争的压力是非常大的。
“没想到，几年不见，小川的管理水平是越来越高了。看来他在国外没白学。不过他的这套体系，与国外医院也是有很大的区别。说明这里面还是加入了一些他自己的东西。”尚文绣感叹道。尚文绣成为了产科的一个医学团队的负责人。以她的技术能力，在产科带领一班人自然没有任何问题。但是如果放到别的医院。以尚文绣的资历，想要成为一个团队的领头人，还是很困难的。尤其是公立医院。有能力没关系，是很难出头的。但是在汉鼎医院这个体系下。只要你有能力，就有可能成为领头人。
高占婷去了脑外，她没有成为团队领头人，不过她成为了团队的第二负责人。第一负责人则是秦川。秦川作为院长同时兼任了神外第一团队的负责人。不过秦川作为医院院长，不可能时时刻刻都有时间待在团队里。高占婷正好可以接手。
秦川能够胜任的自然不止神外，还有很多的科室他都可以胜任，但是神外往往反映出一个医院外科水平的高低。毕竟敢于在人体最神秘的部位动刀子，那才叫真本事。
“下面先由高医生来介绍一下病人的情况。”秦川团队成立之后。第一次面对一个危重病人。刚刚从急诊科转过来。现在还在进行各种术前检查。秦川没有一个人独断，而是将整个团队的人召集到一起，对这个病人进行会诊。会诊对于医生来说是一个非常宝贵的相互学习的机会。也是医生提高医术的机会。一个团队能不能够凝聚在一起，能不能够发挥出一加一大于一的作用，就要看整个团队在医学活动过程中的提高与促进。
高占婷很习惯这种氛围，以前在急诊科的时候，就已经形成了这种氛围，所以那个时候，急诊科的医生医术都涨得很快，“患者男性。41岁，因头部摔伤后意识不清1小时于17时40分急诊入科。1、中年男性，41岁。2、该患者1小时前骑摩托车摔伤头部。伤后头痛、头晕，鼻腔流少量新鲜血，被人急送我院，在来我院就诊途中出现意识不清，无恶心、呕吐，无二便失禁及抽搐，无发热及呼吸困难。3、平素身体健康，无高血压病史，否认肝炎、结核病史。无癫痫史。4、入院后体格检查：……”
高占婷将患者的情况基本说了一遍，然后说出自己的诊断结果：“急性中型颅脑损伤、左颞顶部硬膜外血肿、左颞骨骨折、脑疝。左眼睑挫伤及左肘部软组织挫伤，头部ct示中线结构向右移位。左侧脑室明显受压，具有手术指征，拟急诊在全麻下行左颞顶部硬膜外血肿清除术，行术前常规准备。病人为硬膜外血肿，受伤及脑疝时间短，发育健壮中年男性，目前无心肺及腹腔脏器损伤可能性，如无其它部位迟发血肿及脑挫伤，手术顺利的话应预后较好。”
“非常好。”秦川赞许地点了点头。高占婷确实已经不是从前那个在医院里混混日子的白富美了，而是成为了一个经验丰富的优秀医生，她的判断是非常准确的。不过，秦川还是转向会议室中的其他成员：“大家也各自说说自己的意见。高医生的这种治疗方法，我想并不是唯一的。应该还会有别的方案，甚至还会有更好的选择。大家毋庸讳言，就算是说错了也没有问题。”
秦川这么一说，很明显就是说高占婷这种方案并不是最好的方案，还有更好的方案。但是他不会说。他要考察一下团队里其他的医生。
要知道能够通过汉鼎的聘用，又能够经过考核，而且还能够进入神外的医生，也都是佼佼者，就算是刚毕业的博硕士。那也是精英中的精英。
在汉鼎老板面前，�
