女总裁告诉你-第15部分

按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！


　　l你和与你谈恋爱的人应该一起商量好，要是有人问你你们俩人是不是在谈恋爱，该作何反应？你们是打算承认还是否认？如果选择否认，说句“没有”然后转换话题；如果选择承认，说“是的”然后转换话题。你没有必要跟任何人做出解释，除非是你的主管人。　
　　l如果你们的关系发展到了一个重要的阶段——两个人只单独约会、订婚了，或者住在了一起，告诉你的老板，你正在与一位同事约会，明明白白地表示这种恋情不会妨碍你们的工作。直截了当地告诉上司，免得他们听到传闻后，对你还是否敬业产生疑问。关键是要简洁。你不必跟你的老板做任何解释，也不必回答任何有关你们关系的问题。　
　　尽管如此，不管你费尽多少心思对你的恋情小心谨慎，或者对它有多么清醒的认识，也无论它是一时的浪漫还是严肃的事情，为了安全起见，要预料到你和你的爱情生活会成为办公室闲谈的话题。这是人的本性，有的人就是喜欢探听别人的隐私。我的建议是：在你答应同某个人一起去喝酒或共进晚餐之前，一定要保证你确实已经做好了应对一切后果的准备。在喝下第一杯鸡尾酒之前，牢记：　
　　l你能对付得了人们嚼你的舌根吗？　
　　l你能对付得了议论你其他方面而不是业务表现方面的同事吗？　
　　l你会因为你的浪漫爱情而对工作分心吗？　
　　l要是你们继续恋爱下去，你的事业、声誉或精力会因为别人对你的爱情而不是工作更感兴趣而受到损害吗？　
　　l要是你们分手，你的事业、声誉或精力会因为你老想着要撞见或躲避他而受到损害吗？　
　　l要是事情不顺利，你会丢掉工作吗？那个人会妨碍你的发展吗？　
　　成功的要求：要是你最终决定跟同一公司的人谈恋爱，那就要秘而不宣。你和一位同事约会并不意味着大家都必须知道。　
　　你要面对的：男人心理　
　　说到恋爱、穿衣方面的选择，甚至对付并与克服陈旧观念，了解一点男人的心理是有好处的。毕竟，正是男人们的思维，其陈旧观念、假想、兴趣，让女性们在办公室经受那么多的考验，是不是？要是你了解自己的观（听）众，你成功的机会就会大大提高。　
　　关于了解与你一起工作的男人们，威斯康星州米尔沃基大学教授、专门研究性别和领导力的罗斯？瑞金斯，讲得很精彩：“你去外国旅游，会研究当地的文化和气候；你想解读那个国家的语言和习俗。”她说，在很多方面，性别与文化类似。男人与女人的价值观和准则是不一样的，对于那些想要与男人和谐共事的女性来说，必须了解男人们讲什么样的语言，既包括口头上的，也包括非口头上的。许多女性已经这样做了。1998年，瑞金斯及其同事对高级职业女性所进行的一次调查发现，96％的女性说，形成一种让男人很自在的风格至关重要或很重要。这并不是说你必须变成一个男人。“仅仅因为你知道在埃塞俄比亚人们如何行为举止，并不意味着你要变成一个埃塞俄比亚人，”瑞金斯说。换句话说，你不必为了在男人的领地工作而放弃自己的女性特质。　
　　如果了解你的男性同事们的背景、沟通风格、兴趣，你不仅能找到共同的基础，也知道了如何与有效地与他们相处。　
　　男人的脑子里装着性　
　　大多数男人不会公开承认我要讲的，可是他们知道这是事实：在某种程度上，男人对与他们一同工作的女性都有性方面的想象。有的时候，他们脑中首先想到的就是这个，有的时候不过是一闪而过的念头，很快就打消了。有的男人想与你约会，有的人想象与你睡觉。一旦你意识到了这一点，你就可以做好准备对付它。比方说，只要清楚，即便是最亲切的男同事除了从职业的角度，也会从性的角度看你，你便可以调整自己的行为。　
　　詹妮弗是一位公共关系主管，大学毕业刚参加工作的时候，一哥对她一直很亲切、年纪比她长很多的男同事邀请她共进晚餐，说为了“欢迎她到办公室”。他跟詹妮弗的父亲年龄差不多，她压根没想过这位同事对她怀有超乎工作之外的企图。饭后在坐车回家的路上，那个人把手搭到了她的腿上。“我惊呆了，感到很恶心，感觉自己像个天真的白痴，怎么就没想到会发生这种事。”没错，詹妮弗确实太天真了。要是她知道一个男人即便年龄比她大两倍，也会跨越工作界限，打她的主意，那她就会有所防范，也许会委婉地拒绝晚餐邀请，而选择邀请他和其他一帮人一起共进午餐。　
　　尽管我们不能改变男人的思维方式，可是有一些巧妙的方法可以改变他们对你的看法，或者让他们把对你的注意力从私人方面转向事业方面：　
　　l如果你去赴晚宴或参加某个活动，要和男女都有的一帮人一起去。为了招待客户，你可以购买四张棒球比赛的门票，邀请其他的同事一起去，而不要参加一对一的活动。　　　
　　职场的两性关系（8）　　　
　　l选择工作午餐而不是晚餐。工作午餐不太暧昧，有确切的终点（大家都不得不返回办公室），而且不大可能有酒和浪漫的灯光让任何人产生这种那种想法。　
　　l邀请男同事带上他们的夫人或女朋友参加业务社交活动，来表达你想见她们的愿望。这有助于表明你对这些男人没有浪漫的想法，仅仅把他们当作同事和朋友。　
　　l如果你有恋爱关系，明白地说明你已经有了朋友。一位退休的女董事告诉我，她在给男性听众发表演讲的时候，总是让人以“xxx夫人”介绍自己。这有助于摆脱性这类东西，这样在她开始演讲的前五分钟，那些男人们会把注意力放在她的报告上，而不是其他方面。　
　　l至少，不要自欺欺人。男人不会把他们的性本能——“利比多”搁在家里，所以你也不要把你的常识落在家里。　
　　防止男同事误解你意图的另外一个方法，是巧妙地改变一些小动作。你没有必要过分自卫，比如，穿着像装土豆的麻袋那样的衣服去上班，以避免看起来像其他形象而不是职业女性，或者每次受到了跟工作没多大关系的批评就投诉。我们可以仍然作我们，不过在性感与老练之间有一线之隔。要学会怎么走。下面是一些老练的女性给我们的几条建议：　
　　性感：因为下班后要出去喝酒，穿一件紧身上衣来上班　
　　老练：外套下穿一件紧身衣来上班——一整天都穿着外套　
　　性感：在办公桌前或开会的时候化妆或抹指甲油。　
　　老练：在盥洗室化妆或抹指甲油。　
　　性感：给老板发电子邮件邀请他吃晚饭　
　　老练：给老板发电子邮件邀请他共进午餐，而且注明你想跟他讨论跟你的项目或部门有关的三个话题。　
　　性感：听别人讲了一个黄色笑话，然后又用半小时时间跟“那帮男人”讲你自己的黄段子。　
　　老练：听别人讲了一个黄色笑话，笑笑，然后转到其他合适的话题上或者礼貌地离开房间。　
　　性感：询问你的同事跟他的夫人或女朋友关系怎么样　
　　老练：询问你的同事他的小孩或兄弟姐妹的情况　
　　性感：询问一位男同事看起来很精神是不是因为他正在健身　
　　老练：询问一位男同事的高尔夫球水平进步得怎样　
　　好吧，我们暂时撇开这些严肃的话题，因为，有的时候性感也是女人的银色子弹，尽管没有几个女人会使出这一手。我忍不住想要与你们分享一封搞笑的电子邮件，是凯米给我发来的，凯米是一家科技公司的副总裁。要注意的是：在工作中千万别试这一招，在家当个笑话笑笑就可以了。　
　　在工作中千万不要利用你的性感，因为这样会玷污你的名声，别人再讲起你的故事时会夸大其词。尽管如此，让我来给你讲一件事情，这件事是关于我曾经怎样利用我的性感的。　
　　我要辞掉大学毕业后的第一份工作，公司不断提出更为优厚的条件要我留下来。可是我的决心已下，我确实想换一份工作。可是，盛情难却，我不好意思一次次拒绝公司的美意。最后，他们来了最后一招：我的老板告诉我公司的总裁打算见见我，提出给我一份上MBA的全额奖学金，包括上学期间照发工资，条件是我不离开公司。这个条件太优厚了，我向我的未婚夫讨教怎么拒绝而且留条后路。他建议我上穿一件低胸衬衣，下穿一条紧身短裙，因为这位总裁素以喜欢厮混在女人堆中而闻名，这样他就会分心，这次会谈岂不易如反掌。我觉得他脑子有病，可是为了证明我的态度，第二天我一袭黑色紧身低胸长裙来到办公室。我们会谈的时候总裁语无伦次像个白痴。我完全呆了！居然成功了！　
　　我再没有用过这一绝招……我希望我的会谈条理清楚。　
　　成功的要求：要意识到男人比大多数的女人更容易动性的念头，这样你才会做到有备无患、防止造成误解。　
　　给他们一些可资谈论的事情……或者不要给他们可资谈论的事情　
　　在业务上与男人们交往，对于有的女性来说是一件很费心思的事情。对我而言，跟男同事们建立友好的关系不用费什么脑子，是自然而然的事情。我知道，对于其他人，处理好工作之外的各种社交关系并不太轻松。你希望的是超越工作关系，建立一种更为私人的关系，同时又不上升到性或尴尬的地步。　
　　这正是倾听和沟通技巧派上用场的时候。问他们问题然后听他们回答。重要的是，你不能总用跟女性交谈的方式和男性交谈，因为女性往往谈论自己的情感和她们对事情的感受。跟男人交谈，你可以而且应该主要谈论实实在在的事情。下面给你提几条关于建立恰当关系的社交话题的小窍门：　
　　家庭和爱好：谈论他或你的家庭——孩子、假期、房屋装修，这些都是可以接受的话题。我记得有个家伙有三个孩子，另外一个家伙喜欢骑摩托车上班，喜欢潜泳。我询问他们的爱好，问问这方面的情况。我不仅确确实实对人感兴趣，而且把我们的关系拉得更紧，同时又不至于太私密或有侵犯隐私之嫌。　
　　运动：运动是另一个很棒的中性话题，因为大多数男人常常谈论它。你可能喜欢运动，也可能不喜欢它；你可能会谈论运动，也可能不会谈论它。就算你绝对不是一个爱好运动的人，翻翻报纸的运动版也未尝不可，这样你就能知道，比方说，人们谈论四强的时候，指的不是《单身汉》或《美国偶像》节目的最后四位选手。了解一点运动方面的基本知识，也可以使你不至于随口说出什么可笑的话，而因此成为人们的笑料。　　　
　　职场的两性关系（9）　　　
　　他自己：男人喜欢听好听的，喜欢谈论自己。这是他们的弱点。某些形式的恭维，会让你比其他人事业上更为成功。我的总原则是：注意内容而不是泛泛而言，确实能满足一个男人的自尊心。　
　　轻浮的恭维：你真聪明。　
　　保险的恭维：这个点子真棒。　
　　轻浮的恭维：你穿这身高尔夫球服真精神，球也打得不错。　
　　保险的恭维：这杆打得真棒！你的高尔夫球课没有白上。　
　　轻浮的恭维：这件衬衫看着真不错。显得你的眼睛更美了。　
　　保险的恭维：这件衬衫真不错。我想给我男朋友/丈夫也买一件。你在哪儿买的？　
　　成功的要求：为了与一起工作的男同事建立关系，谈话不仅可以谈业务，还可以谈家庭、运动，以及他们自己。　
　　理想的男同事　
　　除了才能和业务水平，有些男人比其他男人更好、更容易共事。我赞同瑞金斯说过的一句话，她说，男人与女人共事的能力，在很大程度上取决于他在成长的过程中是否有职业女性相伴，或者是否与职业女性一起度过重要的时期。瑞金斯指出，对于女人来说，最好共事的男人满足以下一条或几条标准：　
　　l妻子是职业妇女而且职位与丈夫相当；　
　　l由出门工作的母亲抚养大的男人；　
　　l有姐妹的男人；那些有姐姐的男人习惯于身边围绕着厉害的女人；　
　　l有女儿的男人，尤其是女儿也有工作；　
　　这个趋势很明显：那些一直在职业女性身边的男人，也对我们更熟悉、更少恐惧，更有可能使我们的工作场所成为一个让我们崭露头角的地方。　
　　底线　
　　人们对职场中的性有许多不同的理解，女性必须认识到她们的行为会很容易被误解。为了避免意想不到的后果，要意识到性别上的陈旧观念和性别差异确实存在，要意识到你不能像你的男性同事一样行为处事。　
　　我个人对于不成熟的行为已经形成了很高的忍受限度。因为我就是和男孩子们一起玩大的，要想冒犯我可不容易。没完没了的脏话、下流的黄色笑话、说我的“性魅力”大于聪明才智的贡献，只有这几点是我绝不能答应的，我会清楚地让人们知道我不能接受。无论你自己的底线是什么，需知你可以坚持自己的价值观，不必言辞激烈地大声宣布：“不要低估我的智力，因为我是职业女性。”　
　　当我觉得在工作中受到不当行为的冒犯或烦扰的时候，为了让男人知道他触犯了我的底线，我最喜欢用的武器之一是幽默，尤其是带点嘲讽和机智的幽默。我给你讲一件事：在研究生院的时候，我是教育投资基金会的成员，那个一百多万美元的基金的管理团队大多是男士。一次开会的时候，有个同事挖苦我说：“艾米，做个装点门面的女人感觉如何？”我当时真想把我的活页笔记本砸向他，甚至发表一通训斥。可是我只是笑了笑，说：“那么，肖恩，做个装点门面的秃头男人感觉如何？”他笑了，不过很快闭上嘴巴走开了。就一句话，我让他知道我受到了冒犯。我没有放任他让他使我觉得自己是个女人而低人一等或不可靠，而是叫他明白，我没有把性别当作我自信或能力的因素，他也不应该这么想。我对秃顶的男人没有偏见，我只不过是抓住了一个特征，我觉得这个特征是他的致命伤。多亏了我女人的直觉，我