喧哗上等Active Fighting-第3部分

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　　人事部本来女人就多，免不了成为公司里各种八卦的起源地。
　　女同事们七嘴八舌地打听唐楠的来历，从打听背景开始，是谁介绍的，然后涉及到个人问题，有没有女朋友等等等等，事无巨细都打听了一遍。
　　唐楠虽然也是好脾气，但经历完这大堆问题轰炸，整个人就像被扒了层皮一般。
　　人事助理安妮看不下去了，出声打断这些居心不良的热心女青年们的“关怀”，想帮帮唐楠：“你们虽然关心新同事，可也要让他吃饭吧？”
　　围拢过来的同事这才一哄而散。
　　中午安妮依然带着唐楠熟悉公司餐厅，拿过餐盘递给唐楠，一边说：“他们啊，平时无法无天惯了，部门里女人多，是非就多，你平时多担待点就好，都不是坏人。”
　　唐楠表示很理解地笑笑：“怎么会，大家对我如此热情，感激还来不及。”
　　午餐时间唐楠和安妮一边聊着天一边吃完了午餐。
　　饭后两人又去了各子公司，认识了一下与集团人事对接的负责人。
　　唐楠任职的是集团人事部培训经理，将要负责整个集团公司的员工培训。
　　下午安妮把有关于公司培训的工作内容整理了一下，简单和唐楠做了个交接。虽然还有很多细节不是一天就能学会的，但是唐楠在了解了工作内容以后竟可以很快地举一反三，将在学校当老师的一些经验用在公司工作上。
　　通过一整天的接触，安妮发现唐楠是个脑筋很灵光的人，反应很快，接受能力也很强，不管同事们传言猜测是不是领导亲戚（每个新员工他们都调查清楚是不是领导亲戚，谁让他们是做HR的。=　=＋），唐楠的个人能力是毋庸置疑的。而且待人谦逊有礼，根本没什么架子。
　　不单单是安妮，新来的培训经理唐楠很快征服了人事部的所有同事。
　　

　　☆、第　3　章

　　有了好的开始，接下来自然一帆风顺。
　　唐楠入职没有多久，很快熟悉了培训部的工作内容，不止加强了集团公司的培训管理，还在原有基础上更改了以前不合理的培训流程。
　　由于唯鼎集团是刚刚在T城发展起来的集团公司，公司内部还有很多规章制度和操作流程处于初级萌芽阶段，并不能与发展成一定规模的集团公司相媲美。
　　宋慧萍一直头痛着集团人事部的培训。
　　之前她招聘的培训经理就只是做做形式上的培训而已，并不能起到什么实际性作用。自从唐楠来了之后，他的一切工作都从员工感受出发，还设身处地地为员工着想，提出了一份新进员工入职培训的流程。
　　此操作流程宋慧萍看过后连连赞叹。
　　公司以前的制度，新进员工从新入职就不能得到足够的关注，导致员工在工作过程中难免有些怨言无人倾听，积累到一定程度便造成了严重的人员流失。而员工辞职这种事情一旦有一个员工对公司不满，便引起恶性连锁反应，接二连三的员工对公司失望也纷纷辞职。哪怕是在员工之间，一个公司也要赢得良好口碑，要不然谁给你干活呢？而一个公司对员工的关怀程度，也恰恰体现出来一个公司的企业文化。
　　唐楠利用这一点，草拟了一份加强员工感受的入职培训，并在以前的入职基础上增加了员工对企业的认识方面的培训。他还将日常的员工培训和员工活动重新打散整合一番，增加了员工生日会、员工生日待遇等等的提议，并且明确提出了具体实施的方案以及流程。整个方案并非天马行空信口胡说，而是结合集团现有状况思虑周全面面俱到，连最细小而容易被人忽略的地方都让他想到了对策，并在方案中提到。
　　宋慧萍看过之后非常高兴，连声赞叹唐楠，还多次在部门的早会上提名表扬他。
　　一开始宋慧萍还有些担忧，空降来个对公司运作一知半解的门外汉难以服众，没想到唐楠在工作上技能扎实勤学肯干，很快就吃透了培训部的运营，同事关系也处理的非常得当。
　　他刚来的时候既没有表现的像一个新人那样低三下四，也没有对谁是刻意讨好的，经过一个月的熟悉和历练，还是当初那般待人谦逊有礼，做人真正的表里如一，不得不让人刮目相看。
　　宋慧萍毫不犹豫的在唐楠入职一个月后，破例提前给他转了正。
　　心想是人才就要千方百计的留住！
　　一个月的辛勤付出，终于有了回报。
　　唐楠的转正通知单就是最好的回报了。
　　虽然部门里的娘子军们都很想好好帮庆祝一下，他却婉言推辞了大家的好意，说晚上有些事情，周末了再请大家吃饭，感谢大家这段时间对他的照顾。
　　同事们只当是他有个私人约会，都神色暧昧地调侃一番，反正周末也有的吃，就不再刻意为难。
　　晚上下了班，唐楠约了汪灿，去了早就提前订好的一家本地的江南中餐厅。
　　汪灿知道今天唐楠正式转正了，宋慧萍因为这事情还特意给汪灿打了电话，他听到以后也是特别为老同学感到高兴。
　　汪灿也想晚上早点下班，两人去外面吃饭好好庆祝一下，没想到唐楠都提前安排好了。
　　到了唐楠预定的中餐厅，刚一进去就被装饰吸引住了，里面小桥流水亭台楼阁，空气中隐隐浮荡着丝竹之乐，气氛雅致而娴静。
　　刚一在包房里坐下，汪灿就乐呵呵地说道：“老同学，你这是干什么？咱们两个人出来，何必找这种让人束手束脚的地方吃饭。”
　　唐楠脸上带着淡然笑意：“宋总介绍推荐的菜好吃，没想到环境也非常不错。”
　　“宋慧萍是出了名的挑剔，她选的地方，一定没错。”汪灿说道。
　　服务员拿过来菜单，给二人一人一份。
　　这才一同低头认真看起来菜谱。
　　两人点了几道店内的招牌菜，唐楠又叫了红酒。
　　待菜上齐了，红酒也都倒上了，唐楠举起酒杯，望着桌子对面的汪灿，略有点感慨的说：“汪灿，这段时间……不，一直以来，多亏了你……”
　　还没说完呢，汪灿不乐意地打断，但是也举起酒杯跟他碰了一下。
　　“你讲这么多，就是不把我当兄弟了。”汪灿仰头喝下去了。
　　唐楠不说什么，也仰头喝完。
　　他们坐的包厢不大，却有一扇非常棒的夜景窗。
　　窗外是繁华的T城夜景，华灯初上的繁华街道绕了一个优美的弧线探向高楼林立的深处，灯火阑珊。
　　唐楠和汪灿一边喝酒一边聊起了以前上学时候的事儿。
　　回忆起以前那些二人经历的糗事儿难免哈哈大笑起来。
　　不知不觉间夜空点起了满天繁星，窗外吹进一丝清凉的风，吹在滚烫的脸上，唐楠神智微醺，恍惚地看着汪灿傻笑起来。
　　唐楠酒量向来不好，一喝醉了就难免不能控制情绪，竟然一改往日的清冷面孔，笑得单纯无暇。
　　汪灿看到唐楠的笑脸，忽然皱起了眉头。
　　伸手，狠狠拍了一巴掌在唐楠头上，忽然生气起来：“唐楠，你就别再折腾自己了！”
　　那狭长的眼睛里笑着笑着，就忽然湿润了起来，看着汪灿的眼神，竟然夹杂了那么一丝丝的乞求，像是不清楚自己该怎么办的那种迷茫神色。
　　汪灿心想不会是自己出手重了吧，又赶紧在那个趴在桌子上的脑袋上揉了两下：“哎，我知道你这些年一直放心不下的无非就是那个人……我告诉你，我在T城……谁在T城都不可能不知道他。你有意无意地躲着也好，避开也罢，你心里始终放不下，他就一直活在你心坎儿里。放不下，就没法真正开始新的人生啊。”
　　唐楠目无焦距地盯着窗外的夜景，目光涣散，头枕着一直只胳膊，那胳膊笔直地伸向桌子沿，手里还不肯放松地抓着红酒杯。
　　就着这样的姿势，他还不忘幽幽晃了两下酒杯，那红色晶莹的液体在里面打了个转儿。
　　唐楠也不吭声，忽然眼里流了一滴泪，顺着脸颊就这么静静的流着。
　　汪灿看了心里不忍，却也不吭声，沉默地喝着酒。
　　过了好一会儿，汪灿才说：“桥归桥，路归路。我知道你躲着，心却放不下。但是你看看这窗外，你看看现在的T城。”
　　唐楠忽然闭上了眼睛，让眼皮硬生生地截断了脸上两行泪，心里一片死寂。
　　“既然当初选了这条路，就放下吧。”汪灿说。
　　从那天后，唐楠才真正开始了崭新的生活，全心全意投入到工作里。
　　就像那天汪灿说的那样，让他放下，他好像就真的放下了什么，整个人的精神状态都跟以前不一样了。
　　唐楠这几年都过着藏着掖着的生活，不敢太出挑，也不敢引人注目，过的可谓是诚惶诚恐的生活。
　　那种不安全感就像一只巨大的无形的网子，罩住他困住他，让他喘不上气来。
　　而那天晚上汪灿对他说的话，就好像一个魔咒，他就真的豁出去了的面对起崭新的生活来。
　　心里面做好了决定，迈出了坚实的一步，果然就是柳暗花明海阔天空。
　　天没有像他想象的那样塌下来，地也没有像他想象的那样坍裂。
　　他作为一个小人物，经营着自己的本分生活，根本就没什么人有那个闲心去叨扰这一份平静。
　　他才知道这份宁静，才是一直以来自己想要的。
　　缠绕在心底里的那一份恐惧，才真的烟消云散。
　　今天对唐楠来说，是个特殊的一天。
　　他精心筹备的人事培训提案，已经正式提交至集团总裁办公室。
　　虽然早就做好了提案，但是要执行如此一项庞大的培训系统必须需要管理层层层审批，最终得到集团总裁的首肯支持才行。
　　这份提案宋慧萍特意去总裁办公室讲解过，总裁听过之后竟然非常感兴趣，说能提出此方案的人这么有才气，应该当面给他讲解清楚。
　　于是就约了今天，总裁办公室打过来电话，和唐楠确定了面见总裁的时间。
　　作为一家集团公司的HR，唐楠在入职的第一天就拿到了集团总裁的相片，但是却没有亲眼见过本人。
　　公司大楼十几层，上上下下千名员工，总裁也不可能每个人都认的上来。
　　唐楠能得到总裁的单独会面，实属荣幸。
　　略微平复了激动的心情，唐楠敲了敲门。
　　总裁办公室位于整栋唯鼎大厦的顶楼，整个一层都是总裁的办公区域。
　　空旷而现代化的装饰与楼下格子间是截然不同的，空气中隐隐透露着一种陌生的距离感，让唐楠不禁微微挺直了脊背，想让自己看起来更精神一些。
　　“请进。”
　　得到首肯之后，唐楠推开门，举步进了办公室。
　　唐楠才真正见到了传说中的集团总裁，丁凡。
　　丁凡年纪三十出头，看起来实在不像是一家集团的总裁，估摸着不比唐楠年长多少。
　　他相貌不算很出挑，留着精干的短头发，穿着体面而低调的手工西装。除了一那双略带深沉探究的眼神，其他地方还真的无法与总裁二字联想在一起。
　　集团公司有很多关于他的传说，比如是富二代啊，家族企业啊，从小就在商场上摸爬滚打创造丰功伟绩啊等等。
　　唐楠多多少少对此有些了解，却不作任何评判。
　　“丁总，您好，我是唐楠。”
　　丁凡上下审视了一下唐楠，微微点了点头，不苟言笑。
　　“小唐是吧？”
　　唐楠点点头。
　　丁凡放下手里的文件，拿过桌子上的另外一份，一边翻一边偶尔抬起眼睛看唐楠：“你的方案，我大致上看过。你们宋总也对我极力推荐这份方案。”
　　“宋总抬举了。”唐楠谦虚地说。
　　丁凡也并未让唐楠坐下，就这么靠在椅子上，把合同放在桌面上，说道：“虽然是一份很不错的方案，但我个人认为，还有很多地方需要改进。”
　　唐楠略微抬起头，说道：“不知哪些地方有问题，请丁总指点。”
　　丁凡拿过一支笔，在方案上面一边批改，一边说：“首先，你的方案是针对全集团进行的，需要得到各公司的总经理支持，否则集团片面的改革，有可能会引起底下各分公司的不满。”
　　唐楠点头称是。
　　丁凡又划了几个重点出来：“再者，你的几条细节虽然看上去切实可行，但是在全集团立即实现，还是有点纸上谈兵。支持，我一定会给，但是要看到成效。”
　　唐楠又诚恳地点了点头。
　　丁凡把笔放下，把整份方案往办公桌前推了推。
　　唐楠走过来，双手接过文件，看了上面批注的文字。
　　丁凡这才淡淡笑了：“方案，是好方案。集团刚刚发展至一定规模，正需要你这种有创新精神的新人，那些老油条，恐怕是做不了什么大改变。”
　　唐楠把方案捏在手里，摇了摇头：“前辈们教了我很多。看过丁总的批示以后，还是我经验不足，方案还是非常不成熟。”
　　大概对唐楠有了一定的了解，丁凡才渐渐露出了笑意，说道：“我建议这个提案可以先试着在某个分公司试验一下，然后看看成效。如果成效反响不错，其他子公司再全面开展。你看如何？”
　　唐楠马上点头：“丁总，还是您有远见，这么重要的一点，我这种新人是想不到的。”
　　自打唐楠进了办公室，丁凡就在有意无意打量他。
　　唐楠看上去一副清高疏远的样子，嘴巴上可一贯的谦逊有礼，让丁凡感到很舒服。
　　最初看到这份方案之后，多少对此人有点好奇。
　　丁凡倒是想看看做这方案的到底是谁。
　　目前各子公司基本上都被职场老油条包场了，老职员凭着职业技能的培训和经验，一直在做一些循规蹈矩的事情，还能提出什么有建设意义的东西？
　　见了本人以后，果然如他所想，是个对所在岗位并无相关经验的职场新人。
　　新人好啊，新人能脱离开日常的条条框框，创造出更多他希望看到的东西。
　　“这份方案，你先拿回去修改，修改完之后，明天这个时间你再拿给我看一下。当然了，这次方案的实施单位，我想好了再告诉你。所以你修改方案的时候，要落实到指定单位，而不是全集团。明白了吗？”丁凡温和地说道。
　　唐楠虚心受教，点了点头。