老板,我是真心的-第103部分
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如果他找个人把那什么录像交到人事部，就会引发一系列对谷天骄和喻承不利的事——任何企业都不会因为性取向来光明正大难为人，但暗着呢？谷天骄说过，“排除异己是人类本性”，实际生活里能“求同存异”的容人胸怀，还真没见到几个——如果上层建筑里跟辛西娅思想一样的人不止一个，谷天骄和他今后的日子都极可能出现无法跨越的人为障碍。
退一万步说，就算这家公司的领导们个个思想先进，真心不把性取向的差异放在眼里，那还有一个问题：一个大团队里产生的办公室恋情，是公司高压线。他和谷天骄的关系一旦曝光，两人中必须有一个得转岗。谷天骄是资深总监，没有自主转岗权，于情于理该转的都是喻承。
但即使是这样，也是在“退一万步”的前提下他俩最好的结果。要达成这个结果，需要具备的条件就一个：喻承这次晋升不成功。
那他要是升了呢？
想到这个，喻承超级后悔自己当初为什么那么沉不住气，费一年就费一年呗！但他马上又想，即便他真的没报名自荐，转去别的部门了，再遇到北京这一茬，闪永昌他们会不会收起录像这一招。
如果放了，谷天骄依然要面对“退不了一万步”的那种挑战。
当然，喻承现在还是能搬出他最初跟闪永昌谈条件时准备的“鱼死网破”那一手。
但时机已过。
在他俩关系曝光的情况下，他再鱼死网破，就一定会让谷天骄在上层建筑面前丢大脸——最终结果，依旧是谷天骄和他在这家公司混不下去。也许能把闪永昌拉下马，但那是以他和谷天骄两个人的饭碗为代价。
喻承头都要爆了，他拍视频的时候怎么就没毛起胆儿来，当面把闪永昌一块儿拍进去呢？
哦，那时候他并不知道闪永昌是聊那些事儿的……他皱着眉头追究半天，得出结论：这件事的“赛点”坏就坏在他没有把日语学精！可这个失策，那得追溯到七年前……还真是，“现在”的局面大部分是“过去”的结果啊！
有什么办法呢？时间不能倒流，啥办法也没有。
就这么着，等喻承自怨自艾累了，淡定一点回工位，却看到了萨营华给他的唰唰留言。
他怔了一下，小跑到萨营华办公室。这次，里面只有萨营华和HR。
萨营华招呼他坐，跟HR都笑得向日葵似的。萨营华说：“喻承，你老板Charles今天没来，但我和HR刚才跟他电话沟通过，他认可我们的决定。所以结果是：我很高兴能亲眼见证你的两次晋升！”
喻承心里一落，他最担心的那种情况，这么快就来了。
见他皮笑肉不笑，萨营华疑惑顿了顿，接着说：“今天起，你的P级升到P7，月薪两万，十六薪；另外再奖励你两千集团股。恭喜你！”
HR嘱咐道：“以后必须带团队了啊！”
喻承努力欢愉状点头道谢。
好容易熬到下班，见到谷天骄，喻承先问：“哥，怎么样？”
谷天骄驱车挤上主道，说：“彭羽把录音、视频和译文提交了，他的两个直线老板都很惊喜。但咱俩之前也说过，光靠这些，他大老板认为支撑力不足，要继续往上送的话，怕被大大老板K，就先压着了。说是要等另外几条线跟出结果，再一把把事儿敲铁。”
喻承：“还要多久？”
谷天骄：“不好说。”他抽空看喻承一眼，笑起来，“听说你晋升成功啦？怎么闷闷不乐的，咱们出去庆贺一下！”
喻承苦笑，没想到他也遭遇到前一年，谷天骄晋升之后根本高兴不动的那种状况。
眼瞅着谷天骄把车往市区开，他赶紧拦住：“别去了吧！”
谷天骄：“嗯？为什么？”
喻承：“哥，我们遇到麻烦了。”
第七十二章 深水之浪
他把严绅的话复述了一遍，谷天骄听完，一如既往轻描淡写：“不要紧，看看再说。”
到现在，喻承完全习惯他的作风了——甭管有事儿没事儿，出事儿也不管有招没招，老谷同志始终是这种不慌不忙，冷静愉快的样子——呃，婷婷被她妈接走和喻承跟他闹的几次状况除外。
喻承想起有段时间朋友圈疯传过的一张图，题目是“遇到困难烦不烦”。图中两条头尾相接的线，起点是“遇到困难”，状况分支是“能想办法解决”和“无法解决”，终点一致：“那你烦个鸟啊！”
而谷天骄的处事态度，真真是那张图的活体证明。
喻承呢，这一天他早就烧脑了N种解法，发现无解。所以很快他也不烦了，放宽心跟着谷天骄去吃了顿海底捞，回家靠着谷天骄看了部电影，尽己所能享受他的二人一狗小日子。
但这天半夜，近一点钟，谷天骄手机响。喻承听他轻轻叫了声“小羽”。
喻承激灵个半醒，连忙爬起身，巴巴盯着谷天骄接完电话，问：“怎么说？”
谷天骄丢下手机静了会儿，也很疑惑：“他就说，让我先等着，有个紧急任务——出来以后会找我。”
喻承：“出来？他‘进去’了？什么任务要‘进去’做？又什么时候能‘出来’？”
谷天骄被他逗笑，一挥胳膊压他回去：“让等就先等着吧！睡！”
喻承应声睡着。
第二天醒来，回想起前晚上的神秘来电，喻承感觉很不真实。特别是等他到了公司，发现闪永昌又没来，并且接下来一段时间都没出现，他心中就隐隐把这两件事关联到了一起。
然而闪永昌消失了，严绅却还在，工作雷打不动。
新一年的“年中促”预热已上线，团队里忙的人，比如喻承，照样忙得要死；闲的呢，老实点儿的，自己偷摸暗爽；不想干活又想挣表现向上爬的，比如严绅，也照样东伸只手西踏一脚地掺和，仗着靠山硬，不怕天怒人怨。
一切节奏照旧，但喻承还是感到了差距：他心里悬着录像的事儿，却回馈不了严绅想要的“好消息”，见到严绅就尽可能绕路走；与此同时，严绅好像也在主动避开他。
他俩不仅在重合的工作场合里互不接茬，连不经意的目光相撞，也都在装各自看的是空气。
为什么？
喻承好奇，但他跟喜福汇已中断了合作，没有途径打探；而谷天骄那头的各条渠道，也没有任何靠谱的新闻。
就这么熬到五月底，关心的事毫无进展，另一件大事却不可抗拒地撞进十二怒汉所有人的眼睛：集团PR部联合国内所有的知名媒体，敲锣打鼓正式宣布——经过漫长的准备，十二怒汉集团终于要上市了！
端午小长假前最后一个工作日，杨雨发布誓师视频。他手里挥着“首次公开募股”文件，两眼闪闪说，他即将奔赴大洋彼岸。等他凯旋后，十二怒汉又将迎来一场麻雀变鸽子，母鸡变鸵鸟的狂欢。
寻宝村因此陷入一个狂喜与狂躁两相交织的气旋，当中掺杂大剂量由不满和愤懑发酵出的酸味。
原因很简单，子曾经曰过，“患不均”，曹刿也对曰过，“小惠未徧”。眼瞅着身边那些“不过如此”的同事将在一夜间入账百千万，自己却还是昨天甚至去年、前两年的自己，那种不爽，想想就能知一二。
可也有人是身在“预狂欢”的队列里，也不觉得高兴。
喻承就无意间听到严绅在跟谁说：“卧靠，他们老员工有那么多？上万啊卧靠！……我没有！我就进来的时候给了四千……”
喻承心里一暗，麻痹你刚进来啥事儿没做就卷了四千你还嫌少？！大家都是P7，小哥我呕心沥血才……算了，不想那些！咦？对哦！忽然想起来，内网里严绅的职位还是“专家”……丫虽然被闪永昌罩着，又拿全团队的业绩贴自己身上裹了那么厚层金光，居然没升？老天……不对，是萨营华，长眼啊！
这一点虽然解气，他还是高兴不动。如今他和谷天骄的状况是分分钟都可能滚蛋，说不定赶在上市之前。提前高兴狠了，得在拿不到的时候心肌梗塞。
另外还有一件闹心的事儿。他问谷天骄：“杨雨要走了，你怎么办？”
谷天骄：“前段时间有动静，还挺大。但是……具体情况谁都不知道，唯一知情的彭羽，还没‘出来’。”
喻承一顿：“闪永昌也消失了，你说彭羽他会不会……遭遇啥不测？”
谷天骄深思摇头：“不会，据我所知，跟他一起‘消失’的人有很多。要出事儿的话，早有人报警了。”
喻承各种脑洞无果。两天后，当他在自家顶楼上玩儿梅干菜时，谷天骄终于接到了彭羽的电话。他边接边上楼，两人聊了十来分钟，接着，谷天骄就像第一现场记者似的，为喻承绘声绘色做了转述。
原来，为了捉住武贺东的尾巴，从杨雨起，公司整个廉政系统开大了——
就在严绅跟喻承摊牌的那个晚上，杨雨不知道受了什么刺激，忽然亲自带权燕找到井思远，再由井思远这座廉政部的最高灯塔一一打电话，把跟进武贺东那条线的几个工作人员叫到杨雨的私人会所，深夜秘密开会。
第二天一大清早，集团战略部临时从公司两万多员工里调了近五十个人——其中包括闪永昌，以及另外五个经过武贺东选定进入公司、职位在资深经理及以上的“嫌疑人”——邮件、电话同步通知他们，当天上班要带上换洗衣物，紧急参加集团组织的“绝密项目的共创与研发”。
喻承：“这也行？一晚上拍脑袋出来的，啥项目，研啥呀？就是个幌子吧！”
谷天骄点头：“这公司别的没有，执行力全宇宙第一啊！什么事儿听风就是雨，连一个部门、一个子公司的建立和倒灶都一句话的事儿，大家都习惯了——所以那紧急通知，基本上没人往坏处想。”
喻承烧脑：“啥坏处……”他忽然意识到什么，“莫非这就是传说中的软禁？！”
谷天骄深不可测笑。
喻承：“怎么可能，闪永昌那么精，他也没怀疑？”
谷天骄：“这是‘集团组织’的‘绝密’项目。”喻承狐疑脸，谷天骄想了想，“咱们换个角度——要是你，突然接到这么一个神秘的号召，你去不去？”
喻承开动小脑仁：“先不提电话，反正邮件是集团发的，那就是正式事件；收件人名单有那么多人——即使是密件发送，抄送列表里也肯定会有收件人的顶头上司，以及相关大老板们的名字，这里面当然包括老武，那就更加安全；最后，十二怒汉是家正儿八百干干净净的企业……”他看回谷天骄，点头，“我会去。但去之前，我也一定会再跟你通个气——这么看，闪永昌也会跟老武提个醒。”
谷天骄乐：“对吧。记好你的选择和你的第一反应。”
喻承：“……然后呢？”
谷天骄：“不管他们的心理和行为轨迹是不是你推测的那样，但彭羽说，那条通知下去之后，被召集的人不论背景有没有问题，都第一时间响应，并按通知到了指定地点。”
“项目室”安排在十二怒汉的一家合约酒店里。现场先签到，再签保密协议，最后签该项目的公司免责声明及参与人同意书。后两份材料里，包括项目的持续时限、时限内不能与外界接触等保密规则和免责条款。
签到，是第一步瓦解到场人的部分疑虑；保密协议，是进一步增加可信度；同意书，则从参与人的心理和公司行为的实际操作合法性，两方面杜绝后患。
三样东西签完，规则就默认成立。因为通知突然，很难有人那么敏感做多手准备。下一步，众人只剩在安保人员的监督下，挨个儿现场打电话回家报平安，并报备“因为什么理由，多长时间内暂停联络”的规定流程。完了上交手机、电脑、平板、智能手表等等一切跟外界通讯的设备，“专心共创和研发”。
管纪律和生活的班主任警告，项目过程中，一旦有人举报某“同学”留有联络设备，核实后当场开除并按保密协议追究法律责任。
谷天骄说：“封锁时间初步定了十五个自然日，公司下重金，要求这十五天酒店全面停业，只剩这帮人。他们白天在酒店的会议室里‘上课’，或者‘讨论项目内容’，晚上各自回房睡觉。吃住都在酒店，可以要求班主任点外卖，但送外卖的人不允许进酒店；房间里的电话只能打内线；随机两人住一个标间，以便相互监督——当然，那几位不一样，他们的‘房伴儿’都是‘隐形眼线’。”
喻承揉太阳穴：“可是……如果有家属很操心，比方说我进去了，虽然也跟你报过平安、打过预防针，但你跟我要分开那么久，中间忍不住想知道我的近况，怎么办？再怎么相信这家公司，完全联系不上，还是不放心吧？”
谷天骄：“家属有一个专线可以打，但接听人是统一说辞：‘实在抱歉，涉及到公司机密，谁谁暂时不能跟您直接通话。但请您放心，我们一定保证谁谁的人身安全和吃住无忧。’放心没？”
喻承：“……”
他畅想了一下那场景，惊呆了。这种安排简直完美继承了传销组织的精髓！
谷天骄笑：“你眼珠子瞪这么大干嘛？其实公司很多真正的机密项目，就是这么玩儿的！”
喻承：“……啊？”
谷天骄：“现在信息传播多发达，不这么搞，一个产品我们自己还没开发成熟，就被竞争对手知道了——从0到1的创造那么难，但从1到N的剽窃和改进就简单得多——要是我们刚走到0。8的创意雏形被泄露出去，人家手脚更快的先弄出来，赶在我们之前面市了怎么办？”
喻承慢慢点头：“那倒是……剽窃什么的，最卑鄙了！防不胜防……哥，你说杨雨这么做，是等于把闪永昌一党真空隔离吧？有什么用？断了联络渠道，那不是连带把他们露狐狸尾巴的机会也一块儿断啦？还不如允许他们用座机！装个监听什么的……呃，监听违法吗？”
谷天骄无奈：“你说呢？”
喻承讪笑：“违……咱又不是MSS！嘿嘿……”
谷天骄怒：“MSS都知道你还动不动往法网里钻！”
喻承：“那是看小说……好了好了我错了！哥，你说杨雨
