老板,我是真心的-第39部分
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他在心里把话说完：我一定——不去你那儿！什么叫“状态不够紧”？你是想说我皮不够紧，等着抽死我吧！
这么看来，杜强那边是真去不得了。分开成对手这半年里，杜强那边从普军豪起，已经换了好几拨人。连饶海珍都跑了，其他没资格转岗的人，宁愿离职也不肯继续忍。那些还是正常的手下，都没法儿活出来；他要去了，不得被杜强削死啊！
哪有明知是死路还硬要去闯的？
所以接下去的日子，喻承又回到了待业状态。
金哲和佟岚岚完全没动静，他问他俩的打算，两个老油条笑说：“等着呗！又不是我们的错！反正没事做钱还是照拿的，你急什么！”
旁边部门另一老油条听到一耳朵，也慢腾腾踱过来，压低声音指导喻承：“杜强那儿你不想去就别去，就在这里坐着！上面什么时候给你安排，你就等到什么时候。我之前也遇到过这种情况，那时候我每天九点来，逛寻宝逛到下班，要不就玩植物大战僵尸，玩了半年呢！不要紧的！”
喻承笑，赞他们沉得住气，有大将风范。
周五，苏凯来了。他跨子公司转岗，需要归还在十二怒汉子公司申领的电脑等所有资产。
喻承等着他主动把半年前占为己有的G11相机，及那六千多块钱的配件还回来。谁知他像完全忘记了这回事，到工位上转了一圈，对喻承说：“L市、K市的项目，如果你不去杜强那边的话，把这两个项目都交接给他吧！”
喻承：“K市好不容易……唉，算了。凯哥，那个相机……”
苏凯：“哦！对哦！不过，相机不是挂在你下面的吗？你不转去其他子公司的话，先让我再玩几天呗！”
喻承咬紧牙关，内心咆哮：不就是因为这堆劳什子挂我名下我才急吗？你转岗不声不响，万一哪天也不声不响走人了呢？我上哪儿搞八千多块钱给你堵漏子去？我凭啥要给你堵漏子呀？
喻承笑笑：“我也在看寻宝的职位。”
苏凯：“这样子啊，今天没带，下次给你拿过来。”说完就走了。
部门解散，辛西娅单独找过喻承，跟谷天骄说的差不多：“我下面的三个团队，你先跟他们老板聊聊。如果你有兴趣，我帮你去打招呼，没有我们再想办法。”
可辛西娅手下其中一个就是谷天骄带的销售策划，另外两个团队，一个是销售支持，实习生干的活儿，没有技术含量和个人提升空间；另一个名字是叫“营销活动”，但他们只管写网站标语，做广告图，务虚不务实，干的事儿跟营销活动没一毛钱关系。前景堪忧，喻承可不想再来一次“被解散”。
当然谷天骄那边，活儿他感兴趣，人他也感兴趣，并且从辛西娅到谷天骄，两个老板都愿意挺他，进去不是问题。
唯一的问题是，现在他和谷天骄关系尴尬，过去后那不得天天尴尬对尴尬？
部门解散的风传出去，Summer在唰唰上找他，问他愿不愿意到事务部做专业接待。
喻承想，专业接待就干一件事，带外部访客走固定路线在公司里兜圈子，说同一套说辞，这种活儿有什么好干的？他又不是复读机。
所以以上唾手可得的职位，他都推完了。
一个星期过去，他看完十几页或新或旧的内部招聘需求，锚准了一个职位：寻宝高管秘书。
还是当秘书好，虽然十二怒汉的秘书除了戴维新招的那位外，整个集团高管配的都是生活秘书。不过岗位要怎么出彩，全看个人怎么做。如果真能忽悠倒寻宝的HR，成了一个大老板身边的跟屁虫，那别人以生活秘书要求他，他可以用高管助理来要求自己嘛！
秘书出头的机会比其他岗位更多更大，他想去试试。
他费尽心机写了一份简历，重点强调在工厂做总助的经历，以及在BD团队一年的工作经验。把“BD支持”写成是“团队助理”，以凸显生活秘书所需要的细致、耐心、忠诚等品质。
刚投出去，十月第四周他就接到一面电话。高管忙，让一位秘书帮做第一轮筛选。那位寻宝秘书以自己为标准，对喻承进行了中英文面试，两天后他得到了复试机会。
然而，由于寻宝这一年多来体量迅速膨胀，办事讲究流程，非要一周一面。
本来人家也没错，但喻承现在的处境特别难。
一是辛西娅要他去谈的两个老板，他只去走了个过场，辛西娅最近的脸色不太好看；二是现在这个HR，巴不得分分钟把他们团队这群闲置人员遣散，每天三四趟到他们团队来问：“怎么样？有没有找到？加紧哦！”
金哲和佟岚岚气场就是不怕死的老油条，HR找他们，他俩腆着脸笑，笑完不动；但喻承禁不起别人催，催的次数多了，感觉自己像个没人要的废物。
第五周周一，喻承上午跑城西参加完寻宝秘书的二面，下午回到滨江园区，HR又来了。
HR：“谈得如何？”
喻承：“还行，过的话，下周第三面。三面是老板，过了就欧了。”
HR无动于衷：“我建议你不要把希望全放在一个地方，多投几个。日文站不是在招销售吗？我帮你问问？”
喻承一愣，如果去做销售，那不是在走回头路？销售进门就是P4，他在后台辛辛苦苦才混到P4，这一转，等于这一年拿着低薪在白混。而且“日文站”？听都没听说过。但HR一腔热情，他不好驳了别人面子。
因此他笑了笑，说：“那麻烦你问问。”
HR走后十分钟不到，就有一个唰唰账号加了他。内网一查，果然是日文站销售团队一位主管，叫“景梅”，约他四点面试。
喻承纠结了一下，去了。
在星巴克旁的面试大厅，他见到了景梅。她是个小个子白皮肤的可爱女生，带着黑框眼镜，看起来特别像扣扣表情里那个“hello菜菜”。和景梅一道来面试他的是个笑容和气的男主管，自我介绍叫“仇云”。
两人把他领到一个小隔间里，常规面试后，景梅说：“听你们HR说，你也是有销售经验的，那么我们来做一个异议处理的情景演练，测一下你的专业度。”
喻承面到这里，本来一直在应付，但景梅提到“HR”，让他惊醒了一下。
如果他没有过，岂不是又要面对那个催命鬼？
此外，早上在寻宝的二面本来该见老板，老板临时开会，就让HR把最后环节提前。但来面试他的寻宝HR说自己也是刚调过来，对于秘书职责不熟悉，就带了另一个秘书一起面他。面试过程没有答错什么问题，那位秘书跟前一位一样，看眼神，对他是认可的；但寻宝的那位HR，对他没什么特别的表示，眼睛没灰，也没“亮”。
这两个细节都让他忐忑，因此他决定先好好应对景梅的测试，否则万一寻宝那边被刷了，这边连个销售都没接住，接下去要再耗，他的自信也会降低。
景梅直接开始：“我不想做你们的付费会员。”
喻承笑：“景小姐，我想请教一下，阻碍您跟十二怒汉合作的原因是什么？”
景梅严肃道：“我注册了一个免费账号，没有效果。”
喻承：“没效果的确不值得合作，我非常认同您的感受。不过您说的没有效果，是指没有询盘还是没有订单呢？”
这里有两个技巧，一是对异议方的同理心，二是对异议范围的缩小。因此，喻承话一出口，对面景梅和仇云的眼睛同时就亮了。
喻承心里却一落，完了，被看上了……
景梅嘴角带笑，面部表情尽量严肃：“就是没有单子啊！做生意不就是要单子嘛！”
喻承讪笑：“也就是说，询盘是有的，对吧？”
然后他半虚半实敷衍接下去的话术，可不管他怎么敷衍，景梅、仇云眼里的光，一直保持小太阳亮花花的状态，连闪都没有闪过。
面完回工位，三点四十，景梅在唰唰上找他，通知他四点，也就是马上，去六号楼二楼的日文站经理办公室二面。
喻承：“……”
要不要这么急啊！妈的寻宝一星期面一次，日文站一下午就面两次？
他摇摆不定，一会儿怕挑三拣四，最后什么岗位都捞不到，一会儿又怕表现太“击中别人心灵”，被没兴趣的岗位看上。
这时，HR又来了：“喻承，日文站的面试怎么样？”
喻承无奈，起身往外走：“现在去二面。”
HR：“好样的，加油！”
日文站经理叫“安露”，是个四十岁左右的瘦弱女性，喻承看她挺眼熟，但想不起来是谁。
安露心不在焉走了个过场，说：“如果我这关过了，三面是我们日文站的人事专家。”她的潜台词很明确，管你什么妖怪，专家火眼金睛都能把你认出来，一切伪装无效。
喻承回工位，心想，那这关还是求别过了。一面二面进度这么赶，表示这个部门真的很缺人。这在现今市面上，人才供大于求的局面来说是不对的。
这个部门肯定是很倒灶，让人但凡有别的出路就不会选这儿。
谁知等他激活电脑，发现自己竟然被景梅加到了她团队的群，里面一大片“欢迎新GG”、“新GG是梅姐从仇云手里抢来的人才哟！”、“GG我给你发几张黄图以示欢迎！”等问候语。
然后就是一长串的黄图，gif满屏动，喻承哭笑不得。欢迎词里貌似透露了一个小八卦，但他没心思深究。
他在群里随便哈拉了几句，点开景梅的唰唰，满头冷汗问：“梅姐，我过啦？”
景梅：“如果过了，我会通知你第三面。HR面试通过后，会给你发offer。”
喻承：“……”
尼玛，这还在装，装得还挺像！从来没听说过，一个人面试没过，主管会莫名其妙拉他进团队群的！
他叹口气，要是被日文站录用可就完了。我还在等寻宝通知呢！！！你们只是最坏的打算，而小哥我还没有走到最坏那一步，好吗？！
五点半，景梅唰唰找他：“喻承你好，请你准备好状态，明天上午十点，到日文站会议室，参加人事专家的三面。”
喻承：“……”
怕什么来什么，这么一搞，他更相信日文站不是个好地方。明天在那位专家面前，他一定要作死表现，惹来天怒人怨，坚决不能去那个地儿！
于是第二天，喻承穿得像个疯子。上半身polo衫扣子全开，特地把一边领子立起来，下半身大破洞磨白牛仔裤，板鞋不系鞋带，放松全身瘫在人事专家对面，就差当场挖鼻孔抖脚了。
专家是个近五十岁的高个子男人，皮肤气质都不错，眼神里真有一点见过世事沧桑的样子。他提了些常规问题，喻承找不到自黑的突破口，只好打了几个哈欠，向对方暗示他不在状态，还举止粗鲁没教养。
人事专家：“我的问题问完了，你有什么问题吗？”
喻承：“请问这里的销售要加班吗？销售八点上班我知道，但我希望六点准时下班，多陪陪我女朋友。”
人事专家笑了笑：“没有规定非要加班，如果你业绩好，也可以六点就走，双休日不来。有女朋友是吧？”
喻承：“嗯，很黏人，加班她会跟我翻脸。您刚刚说，这份销售工作比较难，很可能半年都出不了一单？”
人事专家：“是这样。既然有女朋友，如果你不幸半年都没有佣金，只能每个月拿一千五的底薪，会不会也交不了差？”
喻承浮夸摇头：“绝对不行，一千五房租都不够，养不了家肯定也没办法见人。”
人事专家：“那你要好好考虑。”
喻承浮夸点头：“是要认真考虑，这是一个非常严峻、非常现实的问题。”
人事专家笑笑。
面完回工位，他想，这下总可以了吧！黑完了都！
景梅唰唰上找他：“小承，专家怎么说？”
喻承：“他笑而不语。”
景梅：“我帮你问问。”
喻承：“梅姐，不急。”
景梅：“？”
喻承：“我怕咱们问得太猛，把专家逼疯，他一怒之下就不要我了。”
景梅发来一个笑脸。
上午十一点半，金哲招呼喻承吃饭，喻承却在电脑面前被雷劈成一块石头。
景梅在唰唰上欢天喜地找他：“喻承，恭喜你，你过了！”
他呆了半天：“啊？专家这么说的？”
景梅发了个吐舌头的表情：“专家对你特别欣赏。他说你思路清晰，沟通能力非常好。性格沉稳，还特别有责任感。”
喻承：“……”
这究竟是怎么来的？思路清晰、沟通能力好，就算是吧，毕竟面试前半部分他自我介绍和回答问题都是老套路，漏算了一步，没有想过要怎么设计得“思路混乱，口齿不清”，那“性格沉稳”难道是指他一身放松打哈欠，“有责任感”是指他口口声声要“陪女朋友”？
这真是欲加之“赞”何患无辞啊！绝望了。
景梅：“你下午就把工位搬过来吧！”
喻承晕死，脑子飞转，拖时间：“能不能再给我一星期，因为手里的工作还需要交接。”
景梅：“好的。”
下午五点，景梅又找他：“现在就把工位搬过来吧！”
喻承：“……”
景梅：“提前来感受一下氛围，反正交接工作，工位在哪里都不要紧啊！”
喻承纠起眉头，想词儿正要发过去，一个小个子男生憨厚笑着凑到他面前：“你是喻承？”
喻承点头，男生笑呵呵道：“我是梅姐团队的，叫皇学林。皇上的皇，学霸的学，武林英雄的林，英文名叫Tom，我来帮你搬工位。”
喻承一愣。
这又是什么鬼啊？！为什么这个世上总有人跟他妈似的，自说自话就开干？！唰唰上还在说呢，人在说之前就派过来了！
他有一种被强/暴的感觉。
皇学林还随身推了电脑椅，二话不说就把喻承工位上的简易书架搬到椅子上。
喻承站起身去拦：“哎别别别……”
手机响，是谷天骄，喻承打手势示意皇学林别动，接起来：“老板。”
谷天骄：“小承，我明天就回来了，你岗位还没找到吧？”
喻承一呆，看了看立在他工位旁眼神迷茫的皇学林，脑子放了空。�
