大国金融-第235部分
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国企和那些家族企业或许有，但星海不应该存在这种现象。
换血是必须的，剪掉那些枯死的枝丫也是必然的。
好在终于定下来了，虽然降到了5％，但还是能让那些越来越安逸，出现了混日子苗头的人产生危机意识，不至于再在工作时间刷抖音或玩游戏啥的。
想要坐稳位置，工作就得往前干。
就得考虑长远，把一些有可能出现的问题提前杜绝掉。
合格的管理者只会居安思危，不能亡羊补牢。
陈丽君可不想等公司风气败坏了，再被沈老板质疑她这个分管人事的副总裁的能力。
第379章 沈老板被吐槽
下午下班之前，人资部下发了《关于优化人员结构的执行方案》，引起大家注意，那些高大上的东西直接略过，读懂里面的核心内容后，星海的所有员工都惊了。
这是要搞事啊！
什么优化人员结构，什么支援子公司的建设，统统扯蛋，核心内容就一条，每年要淘汰5％的人，只不过跟马老板一样，包装了一下不那么难听罢了。
大多数人并不意外，现在星海投资几乎没有离职的员工，只进不出，这在任何一家企业都是有问题的，总得有进有出才能良性循环，特别沪市这样的地方。
早有心理准备，所以没什么惊讶的。
只有小部分人暗暗吐槽，瞬间就有了危机感。
星海收入是高，但也不是金饭碗啊！
这要是成了那5％，丢人不说工作也没了，怎么能行。
跳槽到别家去，哪有这么高的薪水。
哎！
才舒坦了几天，又得加倍努力了啊！
万恶的资本家，就不能让人舒坦上几天。
随后，办公室下发的另一份CEO签发的公司红头文件让中层也有了危机意识，计划每年组织一次对中层的考评，文件上列出了详细的考评指标。
至于考评不合格会怎么样，那也很简单。
直接降职。
这个就太有威慑力了，所有中层一下紧张起来。
职场向来是个能上不能下的地方，已经坐到了中层的位职上，再被降职，对管理人员来说这绝对是最不能忍受的事情，这比直接被开除还让人难以接受。
都是要面子的，谁能忍受得了那种落差。
正在养成的安逸瞬间没了，激情正在消退的也赶紧自我加压，不用人提醒就把还在萌芽的混日子想法掐灭，开始琢磨哪些工作完成的不好，还需要改进。
星海的工作不算辛苦，除了倒班的三大投资部，其他部门很少加班。
关键是收入还特别高，一年下来，轻轻松松五六十年。
没人愿意离开，因为普通员工离开星海，到哪都没有这么高的薪水，年入百万千万的虽然不少，但那得奋斗多久，才能挤身年薪百万行列，关键是奋斗了还不一定能实现。
员工们紧张了。
沈辉也放心了，有危机感就好。
周四是教师节，星海作为一家有社会责任心的企业，对教育事业一支十分关注，支持力度也很大，所以教师节当天，沈辉在市教育局韦局长陪同下，前往选定的小学慰问。
之所以选小学，而不是中学甚至大学，是有原因的。
慰问的小学在是一家农民工子弟学校，挺有代表性，而在教师节去学校这种育人的地方慰问，坐劳斯莱斯明显有点不太合适，沈辉就坐了黄佩佩的奥迪。
把所有的车数一遍，家里貌似就这车最低调。
九点汇合领导出发，到了学校，校长已经带着老师等候多时。
看着老师们脸上的表情，沈辉多少有点无奈。
本想尽份心意，不想一不小心自己也成了作秀者。
想来老师们等的挺不爽，尽管没有表现出来。
可看看迎接的阵势，不难猜出，肯定一早就过来准备了。
跟校领导握手寒喧，然后参观课堂，现场观摩教学实况等等，一系列规定动作走完，又到了会议室，谈座交流，领导讲话，优秀教师代表分享执教经验等等。
末了给老师发红包。
总算让老师们精神了些，三万块的红包，这可真是喜从天降。
不算多，但也绝对不少。
小学规模不大，教职工总共才一百出头，可那也得三百多万，校长和老师们就觉得这家连名字都没听过的星海投资是家有强烈社会责任心的企业，这红包给的大啊！
就连韦局长也觉得，星海投资的沈总确实是一位有强烈社会责任心的金融企业家！
教师节慰问学校的企业多了去，给老师发个红包也不稀罕。
可问题是，大多数也就给个几百块意思一下。
三万的大红包，确实有点大了。
至少韦局长在教育系统工作这么多年，就没见过给老师发这么大红包的。
负责担照宣传的老师也很振奋，很是给沈辉拍了几张特写。
这么有爱心的企业家要是不好好宣传一下，对不起这么大的红包啊！
毕竟人家没义务给自己发红包，从一定意义上来说，红包大的大小，代表的就是人家的心意，心意这么诚，老师们怎么能不感动，至于为了迎接沈老板一行付出的那点时间，和产生的那点怨忿，早就没了，毕竟这也不是人家的错！
发完红包，拍完照片，校长请沈辉讲几句。
沈辉从善如流，讲了几句：“我一直认为教育不分大小，知识固然可贵，但给学生树立正确的三观和正确的道德观则更加重要，我记得邓爷爷说过，教育要从娃娃抓起，而我们的小学有六年的学时，在对一个人的教育过程中占据了最大的比重，比大学还要长，对学生的影响是最为深远的，如果不能在小学时就给学生树立正确的三观，我们培养人才，学习再多的知识又有什么用，学成了全都跑去给老美卖力了……”
一阵轻笑。
老师们没忍住，还挺接地气。
领导们则正容严肃，可别出格啊！
好在沈老板还是有分数的，很快将话题拽回来：“我认为小学教师在学生的成长过程中付出的最多，承担的责任也是最大的，甚至比大学还大，可是，小学老师的工资收入却不是最高的，星海投资一直十分关注教育事业，我虽然想为大家做的更多一些，可是，红包再大也有个限度，一点小小的心意，希望能让各位老师坚持自己的理想，为我们的下一代培养出更多的优秀人才。世上无难事，难的是坚持，可再难我们也要坚持，谢谢大家！”
啪啪啪……
掌声很热烈，老师们也被感动了。
多好的人啊，而且还这么年轻！
要是多再一些这种有责任、有担心的年轻企业家，中国才更有希望。
沈辉前脚走，后脚学校就炸开了锅。
好多老师没听过星海投资，虽然提前接到了星海投资要来学校慰问的通知，但也以为跟往常一样，并没有太多的关注，没想到这次的慰问跟以往有点不同。
三万块的大红包。
这还真是提气啊！
老师们第一时间开始打听星海投资的情况，这么有情怀的企业怎么能不关注一下，不管什么事情最怕的就是认真，星海投资很快就被老师们扒了个底掉。
就连昨天沈老板在复旦的演讲视频也被扒了出来。
再一看，嚯嚯，还真不简单啊！
二十多岁的顶级富豪，难怪出手这么大方。
这么年轻就这么成功，难怪人家这么有理想和担当。
问题是，这个级别的顶级富豪，而且还不到三十岁，媒体竟然没有报道过，自己竟然不知道，这不应该啊，那些媒体都干啥吃的，连这种牛人都被扒出来。
学校的老师们跟复旦的学生一样，都有同样的疑惑。
很快，给老师发红包和讲话的视频扩散开，沈老板和星海投资又赚了一波眼球，引发不少人讨论，而沈老板的讲话内容也引来了不少吐槽抨击。
你说小学老师最辛苦？
初中高中老师不服气：我们就不辛苦了？
大学老师则更不服气：我们还不如个小学老师重要？
不过，以沈老板现在的知名度，就算有老师看到了这条视频，但也是极少数，吐槽抨击的更是少数中的少数，并没有掀起多大浪花，很快就泯然于众了。
而刷到这条视频的小学老师们，则无一例外的纷纷把沈老板引为知己。
这才是有良心的企业家啊，没啥好说的，点赞。
回滨江花园正好路过财经学院，沈辉注去了趟财院。
折腾一上午时间全在路上，到财院时已经快下班了。
车停在教职工楼下打了个电话，等了好一会黄佩佩才过来。
“咋才来？”
沈辉等的有点久，等她上车就问了一句。
黄佩佩道：“给学生们处理助学金的事情呢，有个云贵农村那边的学生家庭条件不是一般的差，生活费都成问题，我帮着给申请了下助学金，折腾好几次。”
沈辉问道：“不好申请吗？”
黄佩佩点了点头：“申批手续有点多，各处要盖章，还有些部门不同意，沟通协调实在太费劲，我还是找了院长才批下来，为了这事还得罪了一个科长。”
沈辉毫不在意道：“得罪就得罪了吧，你一不图钱，二不图职称什么的，一小小的科长能让你少块肉？只要做的事情是对的就行了，那些小鬼完全没必要理会。”
“就知道你会支持我！”
黄佩佩就高兴，可随即又叹气：“才现在干啥都不容易，这个社会太复杂了，真想做点事都会有各种不顺，不过你说的对，我啥也不图，管他谁有意见。”
沈辉笑道：“这就对了，心底无私天地宽，想做事不得罪人是不可能的，只要做的事情是对的，那就不用在乎小鬼的那些蝇营狗苟，不然怎么做事。”
第380章 巨头初现
下午快下班时，沈辉接到电话，人到了。
聊了几句挂了电话，陈丽君又来了。
“演讲的人定下了，一共三个……”
陈丽君是来汇报论坛的准备情况的，因为规格太高，还有巴菲特这种享誉全球数十载的老牌资本家，好多事情陈丽君也不敢拿主意，只能事无俱细给沈老板汇报。
演讲的三位都是行业大佬，身份在那摆着呢！
沈辉有点不满意，听这些人念稿子简直就是折磨人，就算放头猪上去，念秘书写的稿子也没问题，这样的演讲有什么意思，可掺合了官方因素，只能这样荤不荤洋不洋了。
其实按他的意思，找几个私募的经理人上去讲一讲，还是会有点料的，老美也许会觉得不错，可让那些只会念稿子的东西上去，则只会让老美看轻。
“就这样了，抓紧安排吧！”
沈辉道：“人已经到了，跟那边沟通好行程安排。”
陈丽君应下，立刻下去打电话。
沈辉则提前下班，去市里吃饭开会。
涉外的接待从来不是小事，市里也在准备，准备了几个座谈和研讨交流的活动，流程基本定了，但有些细节还要完善，吃过晚饭后还要连夜再研究部署。
沈辉要全程参与，而且还有个发言，被叫去开会。
路上堵车耽误了半个小时，到了市里饭也没得吃，就直接进了会场。
市府大老板亲自主持会议，相关领导和部门负责人全都到了，还有工商界代表，满满当当近百号人，领导们轮流讲了讲这次访问的重要意义，提了点要求就结束了。
稿的沈辉搞懵逼，出门才明白过来。
真要是讨论事情，就不会叫他来了。
正准备走人，秘书匆匆赶过来，大老板有请。
无奈，只得去见大老板。
大老板儒雅随和，很有亲和力，不像个官员，到像个亲厚长者，而且说的话跟主题没半毛钱关系：“这些年民营经济快速发展，民营经济的发达与否，已经成了衡量一个地方经济发展的重要指标，特别是那些头部企业在发展过程中，也给地方和所在的城市起到了较强的虹吸效应，对城市的品牌形象和综合竞争力有巨大的促进作用，沪市是经济之都，却一直被人诟病不如临安深城，甚至有一种说法，说沪市不具备诞生阿里华为腾讯那样的民营巨头企业的土壤，被诟病这么些年，本来我也觉得沪市可能真的诞生不了行业巨头，没想到星海投资却能在全球金融市场上逆势而上，成为全球金融投资市场的巨头，总算是打破了沪市诞生不了行业巨头的魔咒，沈总居功至伟啊！”
沈辉谦虚：“领导过奖了，我就是运气好点！”
大老板笑着说：“你也别太谦虚，运气好的人多了，可运气好成你这样的，我还真的是第一次见，沈总在金融投资领域的成就有目共睹，星海投资在全球金融投资市场上的影响力更是毋庸置疑，今天沪市私募资本的变化我也看在眼里，这种变化是积极的正面的，星海的示范作用显而易见。沪市是金融之都，但近些年却老被人置疑金融之都是不是属实，星海投资在全球金融投资领域的巨大成就可以说是沪市金融之都最有力的证明。”
沈辉只能谦虚，心里猜测大老板的用意。
大老板话风一转问：“沈总觉得沪市的投资兴业环境还有没有需要改善的地方？”
沈辉受宠若惊，领导谦虚了啊，坦然道：“沪市的营商环境首屈一指，在国内应该算是最好的了，政府能高效运转，企业没有那些乱七八糟的负担，商业氛围很浓厚，特别适合金融类企业落户扎根，要说还有什么问题，可能就是高房价带来的人力成本吧！”
大老板兴致勃勃道：“我听说星海的保洁员税后年薪都快五十万了，而且在星海干满五年就能在沪市买得起房，人力成本对星海的财务状况来说应该不是什么问题吧？”
沈辉笑道：“问题确实不算大，不过居安思危，总得考虑下行时要面临的问题，公司买了两栋楼给员工当宿舍，结果前阵子又招了五百多人，又不够用了，投入太大了。”
大老板也无奈：“这个我给你解决不了，有没有其他需要我帮你解决的问题。”
“有啊！”
沈辉也不客气，道：“员工的户口问题领导能给解决下不？”
大老板点头道：“这个我可以帮你解决，星海投资的员工都是行业精�
