学霸型科技大佬-第130部分

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　　这些基础技术上，发达国家把路都走完了。不像是软件领域，你走了路，我有其他路也可以走。
　　工业上，很多路是唯一的。至少，越是基础的路，越是唯一。
　　华国想要突破，极为困难。
　　总之，以辛启天的了解和学习来看。他感觉到非常头疼。
　　虽然要是他肯下功夫搞，也能快速突破很多方面。但是，总不能所有东西，都像QTLS001一样，成本高大好几十亿优元。
　　这样太不现实了。
　　他一个人开挂，也没开到影视中铁皮人那种厉害程度，直接弄出个巴掌大的可控核聚变玩意出来。一把屠龙刀，比不上千万亿把玄铁重剑。
　　辛启天微微叹了口气，“行吧，慢慢来。你打你的，我打我的。我们，从信息上进行反制。先做到，大家都有相互的把柄再说。”
　　“极软那边，工业计算机操控系统，搞得怎么样了？”
　　单景明不假思索的说道：“只解决了一些基础的数控，以及低端机床的系统问题。更多的超精度机器，他们硬件上没有详细资料，无法探索。而且，投入很大，但是市场上，现在还没有一家采用他们的技术。”
　　一旁的郭承平也苦笑道：“我们面对的问题太多了。不光是他们。很多制造商，他们本身的管理模式，生产流程就非常落后。”
　　“几年时间，我们在生产管理软件上的开发，可以说勉强赶上了国际进度了。可是，厂家用不了。而且，他们想要用，也会先采用外国的。他们企业内部，各种的变革速度，很慢！”
　　辛启天微笑着点头，“没办法，太大了！庞大，就意味着，灵活度不足。华国已经做得很不错了，人也多，事也多，方方面面都要考虑。”
　　这种事情，对于辛启天这种老油条来讲，完全不会在意。全球庞大的团体，都会有这种问题。
　　哪怕是前世的他，一个前人企业的小公司，里面的事情，也多的不得了。
　　人类就是这样，每个人有每个人的想法。这既是人类进步的优点，也是缺点。福祸相依，好坏并行。
　　哪有十全十美的事情？
　　即便是现在的“启天系”，里面的人事成分，也极为复杂。
　　好在辛启天开了挂，有量子计算机打的，依靠其他强大的技术手段，超前布局，整体上，能够让“启天系”如臂使指。
　　这也是辛启天要自己搞体系，搞启天科技，而不是找个科研机构，专心当科研者。
　　后者的选择，将会让他失去很大自主性，不能够完全依照自己的想法，去进行科研布局。
　　很快，车子来到了此行第一站，迅捷机床厂。
　　还是那位丁嘉庆厂长接待，这一次他更加的热情。
　　辛启天跟着单景明他们，换好工装，不断地在车间溜达。
　　一路上，郭承平等技术人员，和迅捷这边的技术人员进行沟通交流，并且提交一些内部详细资料。
　　辛启天都仔细观看，开启了天赋，大脑快速运转。
　　连续一个星期的时间，众人跑了喜都机床厂、申河第一第二机床厂，国内大大小小，几十家机床厂家，以及建筑工程机械厂家。
　　观看下来后，因为有了提前准备，辛启天的头疼，没有加重。
　　不过，还是有些事情，让他皱眉。
　　比如说，厂内工人们工作时，进行加工材料的时候直接用锤子敲进去，而不使用浮动镗来保证孔的型位误差！
　　亲眼看到电主轴烧了十多根，几万转就达到了高峰。
　　了解到了数控伺服系统的全进口情况。
　　看到了材料上的极大缺陷。
　　一趟实地考察结束后。
　　重新回到申河，辛启天马不停地着急机器思想，以及启天科技、极软等有关人士开会。
　　“我们已经看到了，工业体系中，华国奔跑前行，几十年来，基本完成了所有体系。但是，方方面面差距很大。一切事情，在市场化上，我们基本没有任何话语权。”
　　“哪怕是有点成绩的，实际上，也因为更上游的产业没有任何技术在手，而使得大部分利润，交给了其他人。也就说，我们实其实，是个打工的小老弟。”
　　“好了，闲话不多说了。这段时间，各类型机床我都实际考察过，脑袋中也有了清晰地概念。基础的硬件，我们插不进手，国内这边，也不一定有多少话语权。但是，机器思想的第一步，还是从这里走。”
　　“下来后，各方面关系我都会动一动，把人事的事情划分清楚。启天科技这边，我们帮忙突破一些材料的问题。所谓材料研究，就是大海里捞针，无数的排列组合，无数的实验，然后找出一个有用的东西。”
　　“大海里捞针我很擅长！”
　　辛启天这话讲得掷地有声。先前，研发量子计算机的时候，还没有强大的QTLS001工具帮助，他一个人千万次实验，投入几十亿优元，弄出了超导材料。现如今，有了量算这个神器，加上他开挂后的超高悟性，更是不怵这方面研究。
　　“其次，我们联合起来，利用已有的硬件工具，把数控系统给他拿下！利用技术，让出巨大利益，拿下国内相关行业的一部分话语权。然后，组成庞大的队伍，去征战世界！”
　　“这一去，三五年后！我们会在机床行业，夺得巨大的话语权。但是，因为机床的战略高度，与此同时，将会迎来狂风暴雨的压制和敌手。而我们，将不会有后路可退。”
　　辛启天说着，慢慢看向陈星海。他已经下定决心，开启激烈的国际竞争了。路已经走到了这一步，没办法再退，再想着韬光养晦。时机不容错过。
　　当然，他会控制相关发展进程，不断地继续力量。只是这样一来，辛启天能够预见到，自己恐怕很难再有悠闲的度假时光了。
　　辛启天完全没有惧怕，忐忑，反而浑身热血沸腾，迫不及待了！

第234章　公司结构调整组建战斗队伍
　　辛启天空话讲了一通，做了战前动员。
　　如果他是个扫大街的，大家肯定当他放屁。
　　可是加持着各种身份之后，众人也都情绪激昂起来。
　　众人各自离去，只有陈星海、周沫留下。
　　辛启天换了个舒服的姿势，说道：“陈公子，我打算把启天科技，进行结构调整。我们需要，各行业各、各个学科中，大量的优秀人才，这边还得你出面招人。可以和QTLS项目组联系，他们那边的数据中，应该有不少资料。相互印证一下。”
　　陈星海点头，“可以。具体，结构调整你打算怎么做？”
　　辛启天说道：“其实，我一直都在思考这个问题。暂时，算是有点头绪，我将一讲，下来后，董事会上，大家再详细探讨。”
　　“整体上，仍然是董事局，里面分为，人力资源管理委员会，财务审计委员会，行政办公委员会，安保委员会，法律公关委员会，市场营销委员会，启明星数据分析委员会，科学战略决策委员会，产权投资管理委员会、监督审察委员会。以上全是常设机构。”
　　“往下，分为三个大群体，软件事业群，硬件事业群，以及完全保密的QTLS事业群。再往下，根据四个理学，工学，农学，医学的学科划分无数部门。每十人一组，三组一个部。有多少人，划分多少部，按照数字依次往下。比如，九十个理学人才，就有理学一部，二部，三部。”
　　“依据市场营销委员会，以及科研战略决策委员会审核决策，下发科研任务。临时调用各部，或者各组，组成大小不同的项目团！”
　　“这些科研任务团，是临时机构。科研任务达成，就解散掉！”
　　“具体各个委员会职能如下，人力资源管理委员会，负责员工招收，薪酬管理审核……”
　　“董事局，设立董事长，以及总，和各副总裁。委员会负责人职务为副总裁负责。事业群，设立总经理，副总经理。部门，设立部门总监，总监助，组设立组长。”
　　“大体就是这样。你的意见呢？”
　　陈星海沉思着，缓缓点头，笑道：“启天，你这一下，完全暴露了自己的野心。启天科技搞了这么大一摊。既有固定稳定结构，而且，还有灵活操作的余地，很不错。暂时，我是没有新的想法。不过，这样的结构设定，恐怕在管理企业上头，审核会有点小问题吧。”
　　辛启天笑道：“启天科技又不上市，不用管外部审核因素。了不起，加个支部之类的。其他的事业群，部门，换个名字而已。”
　　陈星海无奈摇头，“行，具体的你给形成详细文件。虽然咱们现在董事会没几个成员，但还是要讨论一下，要有这个规定的正确过程。你这样大踏步前进，我是能够看到，马上我要开始辛苦了，这么多机构部门，想要填充起来，可不是个简单的事情。”
　　辛启天笑眯眯的说道：“那我不管，这是你的事情。你可以联系灵泉，还有机器思想那边找人，他们有很多优秀人才，最顶尖的你给忽悠过来。对了，法律公关委员会，市场营销委员会，启明星数据分析委员会，科技战略决策委员会，可以找乐新觉、龙云他们。”
　　“给安排一个委员的身份，也帮忙干点活。我在灵泉几个公司，一直都有各种委员身份，虽然大多数情况都是沫沫帮我处理。不过，大家礼尚往来，相互多合作一下。”
　　“行，我下了，立刻会进行各种安排的！”陈星海点头。
　　在辛启天这么一规划之后，他也有点激情澎湃，大干一场的想法了。
　　往后几天，所有人都开始忙碌起来。
　　首先是公司开始进行结构调整改组，每天大家一来公司，就开始开会。
　　QTLS项目组，也暂停了人工智能的研究工作。
　　哪怕是辛启天，每次重要会议，也必定出场。
　　毕竟，一些关键位置上的职务人选，陈星海他们肯定要听从辛启天的认命。
　　这一点，辛启天当仁不让，也没有扭捏。
　　经过一段后，暂时的框架算是搭起来了。
　　董事局董事长，是辛启天本人，总裁陈星海。
　　人力资源管理委员会副总裁，是找灵泉的老兄弟牧德元。他最初就是在灵泉管人事的，后来当了珍软总裁。他过来后，珍软那边，关小龙升任总裁。
　　关小龙在灵泉也有几年了，他主持，灵泉和飞讯开发的飞讯APP，现在在移动智能终端上，一路绝尘，用户增长速度远超最初的飞飞，升职也算是水到渠成。
　　至于原先启天科技这边的人事负责人张良策，重回老本行，成为了市场营销副总裁。
　　财务审计委员会，不用多说，当然是邵倩然。
　　安保委员会负责人秦高昂，以及手下几百人，甚至上千的兄弟。他们不光负责公司所有安保，还会负责各种保密事物。
　　启明星数据分析委员会，暂时由董事长办公室的贺睿才负责。同时，他也是科技战略委员会委员。
　　科技战略决策委员会负责人，和其他不同，称为首席科学家，辛启天本人管理。
　　产权投资管理委员会陈星海负责。监督审察委员会的副总裁，是周沫。
　　至于行政后勤、法律公关两方面，是陈星海之前就招来的两人，一个叫杨力勤，水木工程管理学硕士。一个叫童卿云，幽京大学法学博士。
　　以上所有委员会的成员，除了凑数的贺睿才之外，其余人，包括周沫在内，都是董事会成员。
　　而三个事业群中。软件事业群总经理是夏奇正。卓俊楚为硬件事业群总经理，曹嘉许是副总经理。
　　QTLS事业群，依然是饶小荆负责。这个事业群比较特殊，不分软硬件人才，只依据学科分部门。并且，所有成员，在明面上，也是其他两个事业群成员。他们的身份，完全保密，有任务的时候，也会拿两份工资。地位超然。
　　公司的整体架构搞定后，陈星海和牧德元等人，一边补充员工管理办法，员工绩效审核办法，薪酬体系。一边，也马不停蹄的开始招人。
　　初期，一般只招收理学，工学等人才。
　　而辛启天，开始着急成员，组织主持科学战略委员会第一次会议。联系张良策那边的，初步的市场数据情况，准备商讨下发具体的科研任务。
　　战略委员会成员，基本包括所有事业群总经理，副总。以及优秀的部门总监。
　　目前，会议室内，看上去还比较空荡荡，只有不到十人。行政那边的会议记录，以及会场布置，还有安保那边派来了会议记录，保密审核成员，有六人，都快赶上正式开会的人员了。
　　辛启天首先做了简短的开场，然后立刻步入正题，“具体情况大家都了解，我们目前，需要探讨的两个科研任务，一个是数控机床的数控系统研发升级。另一个，是数控机床的材料研究。”
　　“机床这个东西的重要性，我想不必多说。一旦我们在这上面，有任何的顶尖成果出来。我想，我们面对的各种铺天盖地的报道，以及发达国家天崩地裂式的反制，肯定是无比迅猛且激烈的。”
　　“我希望，从一开始我们就要有这个认识。”
　　“并且，在科研任务确定上，确定清楚目标。”
　　“我先说说，我的想法。”
　　“先说材料上！之所以，我们要加一个科研任务，就是避免单一系统上反制程度不够，手里的筹码太少，打牌的时候，没办法跟人家讨价还价。”
　　“数控机床的基本结构，加工程序载体、数控装置、伺服驱动装置、机床主体，以及气动、液压等辅助装置。这里面的材料，多了去了。”
　　“但是我想，机床中，有一个重要的材料。那就是刀具材料！”
　　“虽然说，数控机床分类很多，小到几立方米，大到几百立方米。有的还不带刀具。但是，带刀具的应用较多，车床，铣床，加工中心等等。并且，这方面材料上突破后，还能应用许多方面。”
　　“基本上，所有刀具的基本要求是，高硬度、高耐磨性、强度韧性、耐热、导热系数、以及可加工性。”
　　“常用的种类，工具钢、硬质合金、陶瓷、金刚石、立方氮化硼等。”
　　“这其中，工具钢里面，就包括碳素工具钢，合金工具钢、和高速钢。”
　

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第130部分

学霸型科技大佬-第130部分

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