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第820部分

继承两万亿-第820部分

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    马天擎眼下也是积压了满腔的郁闷、窝火,心乱的很,往常他恣意而为、行事骄纵,眼下终于撞见一个更不讲理的。

    此刻,他又不敢当董天璐的面发火,只得跟董天璐姐弟赔笑点头,匆匆离去。

    当马天擎走出去,会客厅的门一关,董天秀忍不住腰身一垮,绕到沙发前面,一屁股坐在沙发上,对董天璐道,“我说,老姐,你这是给我出气,还是整我。知道我舟车劳顿,还让我站了半个小时!”

    董天璐嗔白董天秀一眼,亲手给他倒杯茶递过去,笑骂道,“哟,我弟弟不算傻,知道我这也是在教训你啊。我说,你回来就回来,没个正形,充当起端酒水的下人来了。我这儿还有客人,你可真长脸!”

    董天秀接过老姐递过来的茶,咧嘴嬉皮一笑,“是我考虑不周,这个罚我认了。”

    董天璐一笑,迈步往外走,“我去换件衣服,一会儿,你跟陈飞鱼去餐厅,我给你们备了接风宴,菜是你喜欢的那个法国主厨来做。”

    董天秀“嗯”了一声,埋头喝茶。

    等董天璐的手搭在会客厅门把手上,还没扭动,董天秀就抬起头,说了一句,“姐,我想……接手一些家族生意,什么都行!”

    董天璐似乎一愣,不可思议地回头道,“你说什么?”

    “我想帮你!”董天秀认真道。

    “虽然,以前咱俩的商道主张不同,有过许多争吵,但我们终归是一家人。分歧,只是在一件事上两种看法!我不该因为不赞同你的一些主张,就故意逃避责任,我要用实际来证明,我的方法也能让家里生意发展的很好!”

    董天璐定定看着自己的弟弟,随即,她嘴角勾起一抹笑意,拉开门走出去。

    她的一句话,却飘进这间会客厅。

    “好啊,那我等着,你就证明给我看!”

    董天秀的脸上,也浮现出一个笑容,喝了一口热茶,喃喃道,“原来迈出这一步,一点都不难呢,只是我以为隔着艰难险阻。”

    “谢谢你点醒了我,白小升!”

    与此同时,在远离董家的一辆商务车里,马天擎阴沉着连把外套脱下来,摔在一边,翘着二郎腿,气息难平。

    真是该死!

    他爸不在这边,他好容易把这个跟董家对接的机会拿到手。

    结果怎么样?

    就因为无意之间骂了董天璐的弟弟董天秀一句,董天璐那女人就把合作条件提高了一成!

    “莫名其妙!简直,莫名其妙!”马天擎愤愤骂道,“这样的女人,就欠……让她服服帖帖,让她俯首跪在我面前!”

    在脑海中狠狠意淫一番,马天擎才算好受一些,却又捏着眉心,犯起了难。

    “怎么办,我该怎么跟老头子打这个电话,来说这件事呢。就因为我无意骂了一句,就要付出这么大代价……那老头子,岂不会对我很失望!”马天擎越想越郁闷。

    旁边,马天擎随从连劝都不敢劝,生怕自己会吃挂落。

    就在马天擎没有想好说辞之际,他的电话反倒响了起来。

    拿起手机,马天擎的眼神微微凛然。

    来电话的不是别人,正是他爸爸!

    显然,他爸对这场会谈也是关注的很。

    “事情谈的怎么样了!”果然,马天擎接通之后,电话那头就直奔主题。

    马天擎想不出好说辞,支吾一番,换来老头子一通不耐烦地呵斥。

    索性,马天擎心一横,把这边的情况全说了。

    反正隐瞒不住,老头子要骂要罚就随便了。

    马天擎算是豁出去了。

    结果,老头子反倒没有迁怒,而是冷哼一声,说自己早有所料。

    “一成啊,还算可以接受。这个董天璐,一点不如她爸那么厚道,难缠的很!不过好在,她也没算过分。”老头子阴沉声音道。

    马天擎听得心里霍然清明,忍不住道,“那您的意思是,她早就想加价,说我骂了她弟弟,只是一个借口而已?”

    真这样的话,那就没自己的责任了。马天擎暗道。

    “你可千万别那么想!”电话里,他爸声音严肃道,“借口是借口,但是,董天璐她弟弟真的是她一道逆鳞!”

    “董天璐这个人报仇比报恩的时候多,她报恩的,都是因她弟弟而起!”

    “所以,你给我记好了,有机会,给我想方设法跟董天秀成为朋友,比你为家里做成什么都强!”


………………………………

第一千四百二十九章 郑胖子来电

    白小升回到临深总部的第二天,就开始昏天黑地的忙碌起来。

    其实,“物尽其用,人尽其责”,一直就是大中华区改革的一项重点,在过去的几个月里,也落实的极好。

    “物尽其用”,指的是杜绝浪费,但同时,任何值得投资的花销,白小升说了,一分都不能省。

    而“人尽其责”,也好解释。就是工作中的任何事,由下往上推进的,要经过层层负责人“缩减”,下一级在向上一级汇报的时候,属于自己分内的事,必须要在相应时间处理好,至少要做到有详备的时间表,每一项细致工作,都落实到具体的人。如果哪儿做不到,做不好,或者有人故意拖延影响工作,就会被扣一种考评分,而考评分扣到了一定程度,就直接由大中华区最高层管理团审核,不需要等到年底考评,就直接对相关责任人处罚,最高处罚为解聘!

    单是这一项,在白小升出访欧洲之际,底层管理者就少了近乎三成,都是不达标的。

    夏侯启在这方面大力贯彻白小升的主张,不论任何人都丝毫不留一点情分。

    相应的,任何工作如果是从上往下推进的,每一层级的领。导。者都要从快从细落实安排,不但要把工作落到具体的人,还要兼顾各种可能因素,准备出各种应急预案。如果没有的,领。导。者会被扣分,到一定程度,也会被降职、解聘。连留守的大事务官、小区域负责人都概莫能外,扣分的扣分,处罚的处罚。

    这种空前“严苛”的运作流程下,有大批高中低管理人员被换掉,不过也丝毫不会出现管理真空期,因为在过去的十年里,大中华区储备的人才实在是太多了,专门对各个岗位进行培训的,都有数名候补。

    可以说,大中华区缺的从来不是人,而是机会。

    眼下,机会就降临了,那些候补者简直整日打了鸡血一样,翘首以盼。

    与这种“残酷”优胜劣汰相对应的,是奖励机制。

    奖励机制同样无比完善,从业绩增长到经办事宜超标达成,都被列入奖励当中,分红、奖金,真金白银是变着法的给。

    任何人该拿的钱,哪怕人被开除,该给的都一分不少。

    这也是白小升吩咐的,看似是不计代价的砸钱,却是在改革初期最能点燃众人干劲的方式。

    真是职场不废话,给钱才是王道。

    所有人都牟足了劲,一门心思扎进工作之中,拼命减少自己失误,拼命发挥自己的才能。

    在这种“物尽其用、人尽其责”的发展态势下,作为最顶层的管理者,属于白小升的工作,本该会锐减七八成之多才是,他本不该如此忙碌才是。

    最起码,在白小升出行欧洲,夏侯启代行职务之际,夏侯启就没有需要特别忙碌的时候。

    但等这一次,白小升不一样。

    因为,商团归国,带来大把的重点合作项目。

    同时,连罗家许多合作,都要白小升这个一把手的关切,由他往下进行任务的疏解分配。

    所以,白小升忙得不可开交。

    这一忙,就整整两个月的时间。

    在这两个月里,白小升让上从大事务官、小区域负责人,下到底下重点企业总经理在内的所有人,都见识到了什么叫强悍,什么叫非人类。

    白小升就像是一个永不疲惫,永不出错的大脑,把成百上千件重大事项,一件一件安排的明明白白。

    甚至,他还能抽出时间,走访各省重点企业,进行基层考察,去跟技术、研发人员进行交流。

    白小升身为大中华区执行总裁,尚且跑在一线,其他人,不论是大事务官、小区域负责人,还是事务官、省域产业负责人,乃至企业经理们,都被带入一种癫狂爆燃的工作状态。

    就连夏侯启都像年轻二十岁,神采奕奕跟白小升身边当顾问。

    在这种上下齐心,全力以赴的氛围之下,大中华区原本该由改革变缓、变慢的增长提速,一下变成了向前奔,甚至是向前飞奔的境地。

    在M国总部的大中华区事业总裁蒋括,在来电询问改革情况时,听到一串令他感觉不可思议,甚至震撼的数据。

    蒋括询问再三,问的面面俱到,最后更是惊问,“你们这是怎么搞的,不说可能减速吗,你们这增长速度,这近五年都没出现过!”

    蒋括说话之际,连声音都颤抖了,用不容反驳的语气道,“我要具体的报告……只有近阶段的?那没关系!让我看看你们那边究竟厉害到什么程度!”

    拿到阶段报告的蒋括,在彻夜研读之后,第二天就给白小升打电话,明确说了,这边任何用得上他的地方,尽管开口,他会全力去办!

    能让蒋括如此反应,那也是近五年都没有过的。

    就这样,只用了两个月的时间,白小升把多有的工作都引入了正轨,余下的,只要底下人去一步步推进落实,等待市场的检验就好。

    在这期间,白小升个人的声望、魅力在振北集团大中华区的内部,堪称达到了巅峰!

    甚至夸张一点的说,只要白小升伸手一指,这边所有的企业,所有的中高层,就齐刷刷朝那个方向齐冲,根本不会说半个不字,哪怕他们不理解白小升的指示,也会毫不犹豫地贯彻执行!

    此时的白小升真是万众归心,莫敢不从。

    还有就是,白小升不光是推动振北集团大中华区与欧洲区,与罗家的合作共赢,还把尊白致胜、雪莲万和、李泥工坊、科里森这些自己的企业,一并拉入发展的大洪流之中。反正在某些方面,他们也要找合作方,那自然肥水不流外人田的好。

    再说,那些企业都是白小升自己的企业,他们的产品、服务,质量,白小升一百个放心。

    也就是在这时期,他那几家公司,就连最弱小的李泥工坊都如滚雪球一般发展壮大!

    其发展速度,超越同行百倍不止。

    有人说,商界混的就是人脉,有了人脉就有数不清的财富。

    而白小升,身为大中华区执行总裁,跟诸多大势力关系匪浅,最不缺的也就是人脉。

    他的那些公司,别人需要一二十年才能搭建的财富之路,它们一诞生就是贯通的,焉能不发展神速。

    也是在这两个月的时间里,白小升在红莲那里获得的分数,直接由四十八分,“激增”至七十分!

    增加了二十二分之多!

    白小升上任大中华区总裁不过七个月,直接走完了三分之二的升级历程,不可谓不惊人!

    这其中,跟罗家合作因为属于外部合作,所获分数也格外多。

    假以时日,所有合作再诞出成果,白小升所获的分数才真的不可想象。

    只不过,眼下,因为白小升获取分数太多,他收到了一个不好的通知——他再度进入阶段分数“冻结期”。

    这情况,白小升是遇到过的。

    太快猎取分数,进入最后百分之三十阶段,就会被锁定,系统会生成任务来让他达成,在那之前,分数不会增长。

    这还不算,在最后升级之际,往往还有一个更大任务等着他。

    当然了,这两个阶段的任务,并不是绝对存在的。

    红莲这个系统甚是“狡猾”,永远不会让人摸准规律。

    白小升也想过旁敲侧击,询问一些任务发布的可能方向,想提前准备。

    自然,他的愿望落空,问不出任何相关东西。

    白小升索性也就不问了。

    等着红莲生成任务,见招拆招好了。

    反正,不管是跟欧洲区合作,还是跟罗家合作,都需要一定时间发酵方能展现成果,到时候获得分数如山崩海啸,就算红莲给的任务门槛再高,也会被攻破。

    对此,白小升还是有点信心的。

    一连忙碌两个月,可算熬到手头没有需要他处理的事,能歇一歇,他却收到了一些不太好的消息。

    那消息并非关于他这边,而是,来自腾云!

    其实一回国,白小升就联系了陆云,表示如果有需要,他能提供力所能及的帮助。

    不过,当时,陆云委婉拒绝了白小升。

    一来,那会儿,腾云的情况并不太糟糕。毕竟他们弄了一个广泛联盟,强企众多,与跃马集团在内的三家巨头争锋,也算是互有胜负,只稍落下风,但陆云觉得他们完全可以扭转乾坤。

    二来,那会儿,陆云也从夏侯启那里得知,白小升管辖的振北集团大中华区,目前正处于轰轰烈烈的改革期,许多东西都需要打散重来,甚至诸多家小企业都成批退市,转而全力经营大品牌,做大做强。

    这种态势下,在陆云看来,白小升所能提供的帮助可能就不是很多,而且会影响自身今后的发展。

    陆云所希望的是白小升那边做大做强,成为一个未来的强大盟友,这样双方强强联手,不但能振兴国内产业,还能到国际市场上与强者争锋。

    所以,综合考虑,陆云当时没有答应白小升想帮忙的要求。

    而白小升,也暂且搁置那个念头,在跟郑东省、陆青枫也打过招呼后,忙自己这摊子事。

    但是,在白小升终于得闲的今天,林薇薇给他送来咖啡之时,也带来了网上火爆的关于腾云集团的坏消息。

    “小升哥,你听说了吗,腾云集团现在陷入了极大的麻烦当中。”林薇薇小心翼翼说道。

    她自然清楚,陆云、陆青枫父子跟白小升的关系。

    听林薇薇这么一说,白小升当场就是一愣。

    他虽然有红莲

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