超级修理大师-第170部分
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“你维修部的上来我们这里做什么！”聂行也认出了荆天宇。
“我上来做什么关你屁事。”荆天宇当然不会给他好脸色。
“你这个混账，以为拍马屁拍得好，就能在我面前逞威风！”聂行说，“顾家自己都不行了，你勾引了顾家的女儿有什么用！”
这家伙脑子有毛病还是消息太落后？荆天宇一时都不知道该怎么回应。
“你不过就是一个小人，”聂行继续痛骂，“拍了顾家的马屁，居然敢把李主任赶出公司，真是不知死活！”
“聂行你又在这里装啊。”旁边有人搭话。
聂行转头一瞪，说：“哟，这不是顾家的狗腿子吗，居然还敢出来？”
荆天宇也看了一眼，是一个不认识的家伙，大约三十多岁，穿着休闲服，看不出什么来路。
“我现在是瀚海的正式员工！”那人说。
“正式员工？有你这样的正式员工吗。”聂行撇了撇嘴，“你们这帮顾家的走狗，顾通都被人抓了，你们还想要在我瀚海作威作福？”
荆天宇忽然明白了，聂行这家伙，是在反攻倒算呢。他能力不行，在业务部混不开，到了大项目部也混不开。偏生这家伙又自视甚高，肯定怨天怨地怨空气，顾通被抓，顾明不出现，大项目部人心惶惶，他趁机就把自己打扮成瀚海忠臣，对顾家的人开嘲讽。
其实瀚海和顾家的合作固然是频临破裂了，但大项目部那些生意都是实实在在的，就算是以为自己差点被顾通杀了的黄葛树，也不会把顾家的人全部踢出去，而是希望他们能够老老实实把手头的项目做完，赚了钱再说下一步。要是能力达标，留下来也没什么坏处。
只要能赚钱，员工从哪里来的并没有关系。两条腿的大学生到处都是，有能力的员工却不是那么好找的。要是能把顾家的人才留下来，是大大的赚了一笔。这又不是古代，顾通手下那些人也不过是那工资的罢了，不会有人还想着给顾通做卧底的。
“我说聂经理啊。”荆天宇说，“你……”也配姓赵，还我瀚海呢，以前他说瀚海的坏话一点都不少，当然这时候不能直接这么说，“你这么威风，到底是在做什么啊？”
“我是堂堂正正的瀚海人，和你们这些外面跑来的假货不一样！”聂行说，“尤其是你，荆天宇，别以为你是招聘进来的，就是自己人了。才做了几个月，居然就成了主任，不是靠着顾通是靠谁？给人当小白脸就算了，还敢胡作非为。李主任多好的人啊，你居然串通了顾家把他赶出公司，不过就是说了几句顾小清的坏话罢了，有什么要紧的，谁没说过这种话！你们根本就是小题大做居心叵测，想要把忠于公司忠于黄老板的人赶出公司。”
那是说几句坏话吗，说要娶顾小清当老婆，然后升官发财死老婆这种，摆明了就是要谋财害命，不论谁听到都不可能原谅。就算是戴秘书，也知道是李阳平理亏，只敢让李阳平来道歉，不敢说没什么大不了。
“聂经理真是忠心啊，看来在大项目部里面肯定是度日如年。”荆天宇说。
“哼哼，那还用说，可现在好了，顾通被人抓了，顾明那小子也不敢来了，你们顾家倒霉了！”聂行性高采烈的说。
“顾经理只是有事情在忙，什么叫做不敢来！”那人抗议说，“顾老板是去住院养病，不是被抓！”
这也不太客观，顾通的确是被抓了，他现在办的事保外就医，要是病好了，那就要去看守所报到的。
“呸！你们顾家死定了！到时候顾通破产，你们统统都要被赶出公司！”聂行说。
这种人该怎么说呢，要不先把他赶出公司吧，一进来就赶走一个经理级别的，不知道行不行。荆天宇在外人看来，是跟着黄葛树混的。但是在瀚海不同，瀚海的人都以为荆天宇是巴结到了顾小清才飞黄腾达。要是把这个‘忠于瀚海’的聂行开除了，黄葛树脸上不太好看。要不也找一个顾家这边的经理一起开除，平衡一下。
“我说聂经理啊，你这么说，也太不现实了，难道大项目部现在这么多生意都不做了？”荆天宇说。
“呸！赶走了你们，生意就会走吗？合同都签好了。人家是看在我们瀚海的牌子就算真不做了”聂行说，“尤其是你，荆天宇，很快李主任就要回来了，到时候你还想好？李主任可是戴秘书的亲信，不是普通的亲信，是亲信中的亲信！要不怎么会被派去做卧底。”
原来这家伙是想拍李阳平的马屁，搭上戴秘书的线。可是这有什么用呢，没用的人就是没用，干不了活，赚不到钱，投靠到哪边都没用，都不会被人重视。
说起来，这家伙这么没用，说话又得罪人，性格轻浮，怎么会升到经理这么高的位置呢？沈志国虽然也不会说话，可是技术还不错的啊，管理能力也有一些，怎么就混得这么惨呢。在业务部升不上去，升副主任都要去维修部，在维修部里面又升不上去，做个副主任做到炒鱿鱼。
这时候电梯忽然开了，李阳平从里面走了出来，没想到电梯门口一大堆人，一不小心撞到荆天宇背后，哎呦叫了一声。
“李主任！”聂行一把推开荆天宇，“李主任你没事吧。”
“哎？聂经理？”李阳平还糊里糊涂，看到聂行打了个招呼。
“李主任，你来得正好，这个该死的家伙说你坏话呢！”聂行说。
“该死的家伙？”李阳平问。
“就是这个荆天宇！”聂行说，“啊对，还有那个木乐康！这两个家伙都是顾家的，凑在一起图谋不轨，还说你的坏话。我听见了气不过，跟他们争论起来，这两个家伙还想打我呢。”
“啊？宇哥！”李阳平连忙凑上来，“宇哥你怎么可以打人呢。”
“是啊！简直就是无法无天！怎么可以打人。”聂行说。
“万一弄伤了手可怎么办。”李阳平说，“要打谁叫我一声不就行了，天王老子我都照打。宇哥，就是要打这家伙是吧？你说要怎么打，打脸还是打身体，打断手还是打算脚！”
“宇哥你说什么？”聂行还没明白。
“你这个家伙！宇哥是我的大恩人，你居然想挑拨我和宇哥的感情？看我不打死你！”李阳平也不等他说话，一拳就打在聂行的脸上。
第二百六十二章 大主管
聂平惨叫一声，往后就倒。李阳平毫不容情，把聂平按在地上，一拳接着一拳，几拳下去，血就飙了出来。荆天宇一看不对，李阳平真是没留手，把聂平往死里打。他赶紧拉住李阳平，怕他下手太重，把聂平打死了。
“宇哥？这样就行了吗？”李阳平问。
“行了行了。”荆天宇说，“你来这里做什么？”
“当然是贺宇哥。”李阳平说，“恭喜宇哥，贺喜宇哥。”
“行了行了。”荆天宇说，“那个……木经理。”
“荆主任？”木乐康也没看明白究竟是怎么回事，“我不是经理，我是副经理。”
原来是副经理啊，那也是经理级别的。荆天宇说，“你放心，只要好好干活，公司是不会亏待你的。”
“荆主任你就不用安慰我了。”木乐康说，“现在这种时候，谁不知道怎么回事。有本事的人早就走了，只剩下我们这些没办法的留在这里。要是顾老板还在，我们回去总有个地方拿工资。现在顾老板被人抓了，顾经理又顾不上，我们只能在这里硬挨。”
看起来消息很落后嘛，应该都是些外围，都不知道现在顾家是顾小清做主。想来也是，顾通被抓了，顾明老不出现，还坚守在瀚海的，要么是走不了，要么是回去处境也差不多。不论是那一种情况，都说明这些都不是顾家核心，是可以利用的人。
“你真的可以放心。”荆天宇说。
“我说荆主任啊……你可能不知道我们这里的状况。”木乐康叹了口气说，“瀚海之所以还留着我们，是让我们做项目的，可是有好多老板看到我们这个状况，都要撤销合同呢。我们没生意做，瀚海还留着我们做什么，白给工资吗？”
“撤销合同？”荆天宇问。
“是啊，都说我们顾家不行了，和瀚海又翻脸了，项目交给我们不放心。”木乐康说，“荆主任，是顾小姐叫你来的吧？顾小姐是个好人，可她做个空头副董事长，董事会里别人也不会听她的。”
“小清等一下也会过来的。”荆天宇说。
“顾小姐要过来？”木乐康问。
“是啊。”荆天宇说，不但顾小清要过来，黄葛树和戴秘书也要来，还有人事部的几个主管经理，在公司的几个副总经理应该也会来，任命一个主管经理可是大事，足够对公司的权力格局产生重大影响。在主管经理之上，也就只有副总和总经理那一层了，再上面就是董事会了。
“那真是太好了，顾经理老不来，我们都很担心。顾小姐来，不论杰伦怎么样，至少都有个准信。”木乐康说着看了一眼李阳平，当着这家伙的面谈顾小清不要紧吗？
“当时我那么说顾小姐，真是罪该万死！”李阳平毫不犹豫的表明态度，“只希望顾小姐能原谅我。”
“李主任，你现在……是要回公司吗？”木乐康问。
“如果宇哥和顾小姐允许的话，我当然希望继续为瀚海效力。”李阳平说。
木乐康张大了嘴，一时也不知道应该如何回应，这是发生什么事情了？顾家不是已经倒霉了吗，李阳平不是要成还乡团吗，怎么还乡团直接投奔革命了？还有荆天宇，他不是靠着顾家上位的吗，为什么顾通被人抓起来了，他倒更加牛了？
“现在大项目部情况怎么样？”荆天宇也不解释。
“现在？”木乐康苦笑一声，“就像我刚才说的那样，人心散了，队伍不好带。没签合同的客户走了一大半，已经签了合同的都闹着要退钱，还有些做完了的项目，都不知道收不收得到钱。要是我们能干活，公司可能还会留着，我们赚不了钱白拿工资，那还有什么前途。走吧没地方去，留着吧只能等开除。很多人干脆不来上班了，大项目部我们过来的就上百号人，现在还上班的也就只有五六十了。”
“瀚海这边的人怎么样？”荆天宇问。
“他们全部都在啊。”木乐康说，“反正就算是大项目部垮了，这些人也能合并回去业务部，也就是被嘲笑几句罢了。”
那肯定不止嘲笑几句，会来大项目部的，要么是顾明主动拉去的野心家，要么是业务部或者别的部门不要排挤出去的，简单地说，就是在原部门不受待见的家伙。他们在大项目部过一道，身上被打上标签，回去原来的部门，以后升职加薪都会被打入另册，拿工资是可以拿，但是前途什么的，也不用想了。不过荆天宇想知道的不止这些。
“现在还有多少主任经理在？”荆天宇问。
“顾经理已经很久没来了，他下面有三个副主管经理，一个是原来瀚海业务部调过来的，两个是我们顾家过去的，他们也很久没来了，听说整天开会，也不知道在忙什么。下面八个项目组，其中三个比较大的项目组由经理管，都是我们这边的人，另外五个比较小的项目组是副经理或者主任管，四个是瀚海的，一个是我们这边的。瀚海的人都在，我们这边的人走了一半。再下面的人也走了好多，只剩下一些回不去的在这边挨。”
这个管理结构和瀚海原来的结构不一样，瀚海的结构层次很多，一层套一层，副总经理管资深主管经理，资深主管经理管着副主管经理，副主管经理管着普通经理，普通经理管着主任，主任管着普通员工。在大项目部这里是扁平化了，顾明上头没有副总，直接向黄葛树负责，下头直接管副主管经理和项目组。
要说效率，肯定是扁平化管理的效率高，瀚海其他部门这种洋葱一样的结构，只能按部就班的干活，上情难以下达，下面的情况上头也很难了解。可瀚海成立的时间太久，不设置多一些级别，下面的人哪里有奔头。再说一个人的精力是有限的，既要对付客户，又要对付同僚，还要应付上级，还要管理下级，要是扁平化，下面干活的人爽了，只要应付一个上级，可是上面管理的人就糟了，各种事情忙都忙不过来，还哪有时间精力给自己弄钱。
下面的人想升职加薪，上面的人想省事，黄葛树都挡不住这股大潮，只能让人事部把级别越分越细，效率也就越来越低。也只有大项目部这种新设立的部门，顾明又是急于想证明自己不怕辛苦，也不会把精力放在给自己弄钱，才可以跳出瀚海原来的企业文化，把大项目部削减得只剩下必要的层次。
光是从公司管理的意义上来说，黄葛树也不会想大项目部因为顾家的原因垮了。看看大项目部能取得什么样的成绩，才会知道其他部门的效率有多大的差距。公司到了撑不下去或者遇上时机可以极速扩张的时候，可以把大项目部当作样本，削减层次，提高效率，降低成本。
“他们都在吧？”荆天宇问。
“已经走了一些，有些人还上班，不过迟到早退的。”木乐康说。
“那也没关系。”荆天宇说，“你去叫他们准备一下，等一会儿要开会。”
“好，我叫他们准备好，顾小姐要来，大家肯定很高兴。”木乐康急冲冲走回去办公室。
“宇哥！”李阳平把聂行拉了起来，“还要继续打吗？”
“啊？还打？”聂行晕头转向连连摇头，“不要打了，再打我就死了。”
“呸！你这家伙，居然敢说宇哥坏话，打死也是活该。”话是这么说，李阳平当然不会打死他，就算要拍马屁，也不用做到打死人的地步，只要把聂行打成满头都是血，再打断几颗牙齿，足够让荆天宇解气，去验伤的话，最多也就是轻微伤，不赔钱，直接去拘留所住几天，荆天宇对他的看法再坏，也肯定会原谅。荆天宇原谅了，顾小清也会跟着，那么李阳�
