重生之深藏不露-第26部分
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林闵明悄悄握拳，决定多替何俊宇说两句。
“对！我支持你！”他说道，“带他吧，何俊宇是最棒的！”
顾欣欣挖挖耳朵：“你这么大声干什么，我又没说不让他进球队！”
林闵明小声道：“声音大代表坚定嘛。”
“那你们也别小看他，”贺君逸丢开小草，拍了拍手，“今天和昨天不同了。最后十分钟他的表现也不是只有我们看得到。也许这会儿已经有大学的专业球队找他了。”
顾欣欣叉腰：“怎么，他还想端架子？！”收他就不错了！
“那没办法，毕竟我们只是业余球队，也不能给他读大学加分。”
林闵明心说，读个大学还要篮球加分，何俊宇的文化课得有多烂啊。
“读个大学还要篮球加分，何俊宇的文化课得有多烂啊！”顾欣欣马上来了一刀，跟林闵明想的一模一样，“切，要我说进队都是他占便宜了，要是敢说不来。。。。。。”
“必须来！”何俊宇满头大汗的从后面跑过来，一迭声道歉，“对不起对不起，刚刚来了两个大学老师。。。。。。”
三个人都愣了愣。这么快。
顾欣欣挑起眼尾看他：“怎么，有好大学招你了？”
何俊宇特别憨厚的摸摸头，俊脸微红：“嘿嘿，你怎么知道？”
“我哥早就知道了！”顾欣欣说着扭过头作不搭理状。
贺君逸笑笑。
何俊宇：“？？”哪儿又得罪这大小姐了？
林闵明挨近他的耳朵：“刚才找你的老师都说什么了？”
“老师？”何俊宇偷看顾欣欣的脸色，心不在焉的回答，“他们就问了我平时训练的情况和参加过的比赛。。。。。。”
“那你怎么说的？”
顾欣欣也假装不经意的竖起了耳朵。
“我就照实说了啊。”何俊宇特实诚，眨眼就把当时的对话复读了一遍，连人家勉励的话也说了出来。
林闵明一听，无非也就是询问了一番个人情况，以那两位老师的对话来看，应该是对这个毕业生有特招的打算了。
“你知道他们是哪个学校的吗？”林闵明问。
何俊宇拍了他脑袋一下，佯装生气道：“你当我真傻啊，他们来招生，我都不问问学校？这两个老师都是本地z专的，我已经回绝了。”
“诶？”林闵明捂着被拍的脑袋奇怪的问，“你不考虑一下？难道以你的文化课成绩还想着去首都大学的特招？”。
何俊宇惊讶：“我干嘛去首都？你们不是c市的吗？我都答应贺队长要去他的球队了，怎么能答应那两个老师待在这里读书？打个球还得坐飞机去你们那里多不方便！”
林闵明汗：“。。。。。。你决定了？”
何俊宇：“当然！昨天说好的，我要选c市的大学院校，然后跟着贺队长打球！”
好吧，现在大家都明白了，跟傻大个说话其实不必那么迂回的。
他也没那么多婆婆妈妈的道道。还是多费点神帮他找所对成绩要求没那么高的好学校吧。
林闵明觉得自己的撮合计划又进了一步，脸上也带了笑容。实际上他没发现，只要跟这几个人在一起，他的话也会比平时多，表情也更为丰富。
而这一点变化贺君逸却敏感的捕捉到了。
说实话去，还真不大。。。。。。看得惯何俊宇摆在林闵明肩膀上那只手！
☆、第38章 马瑞来了
当天晚上三人就坐飞机回到了c市。
离开了一个星期，刚好是暑期的最后几天，三天后就要首映世纪灾难巨片《开学》，尽管这个暑假也没几天好好休息的时候，但比起开学，学生们仍是哀嚎一片。
顾欣欣就是这哀嚎大军中的一员猛将。
回家第二天就开始抱怨暑假太短暂，旅行刚回来的幸福感都被打了折。
贺君逸大早出去跑完步回来喝了一碗粥就准备先去公司看看。
接下来他要请长假，交待下来的事自有人负责，但对郑开来却有点不放心。
他把公事包放在鞋柜上面，在门口弯腰穿鞋。这过程里，顾欣欣始终趴在沙发上念念叨叨。家里人已经习惯了在这种时候当她是空气。
最后，他忍不住瞥了一眼。
顾欣欣其实一直偷看动静，这下终于获得回应，声音都带着哭腔：“哥，你们大学生是没办法体会我们高中生的痛苦哒！暑假整整两个月只给休息一星期！这不是残害祖国的花朵吗！”
顾妈妈从院子里回来，闻言便拿浇花的木勺子敲她：“你哥是生下来就读大学的吗！大家都是这么过来的，就你废话多！”
“妈你又打我的头！”顾欣欣跳起来，回头一看凶器竟是木勺子，顿时表情有些抓狂，“哎这不是老爸舀肥料用的吗！脏死了，人家早上刚洗的头发！”
“咦是吗？”顾妈妈疑惑，“好像不是吧？”
“肯、定、是！”
“。。。。。。”
“昨晚我看他拿这个挖狗屎了！”
贺君逸心里好笑，面上还是维持一本正经的样子。同样的长柄木勺子他帮顾老爹一气网购了十数个，统统因为没分清用途被丢的丢扔的扔。
今天这个大概也落不了好下场。
他转身轻轻带上门便径直往车库去，这对又歪了重点的活宝母女估计也没功夫管他了。
时间卡的巧，他才关上门，客厅里就响起了来自世界另一头的贺家来电铃声。
。。。。。。。
贺君逸到达公司时恰好过了九点。
来之前他问了秘书小姐最近的日常工作情况。不是他多心，就郑开来这样玩惯了的花花公子，能在他请假期间偶尔回公司露个脸就算很不错了。
指望他能了解公司日常，那是不可能的。
秘书小姐早已按照他的吩咐，把需要处理的事情分成轻重缓急，只有最不着急的会送到郑大公子的办公室签字，其他的可缓就缓，加急的直接发电邮交给贺君逸过目。
做投资这行并不需要太紧迫的日常管理，很多顾问自己就能独挡一面。贺君逸一边与大客户保持联络，得力下属也随时向他汇报进展，两三个月的游学交流期间他也会抽空参加客户视频会议，公司运作上应该没有太大问题。
之前那样吓唬郑开来也是希望他能收收心，偶尔关心一下自己的公司。
可秘书小姐在这几天的工作电邮上说郑开来一下子请了五个助理来，光是安排办公桌就让秘书处人满为患、头痛不堪。
贺君逸这才觉得有必要回公司看看，到底郑大爷又想玩什么花样。
进来的时候秘书处正在开晨会，贺君逸低调的从侧边独自走了进去。
那五个新助理在总裁办旁边辟了个办公区，新的隔断还没完全做好，五个人目前暂时挤在新办公桌边。。。。。。
打牌。
是，没看错，这几个穿着新潮，处处透着星范儿的年轻人正在热火朝天的用手机打牌。准确地说，是两个斯文白净的男青年和两个漂亮女孩儿在联机玩扣扣棋、牌。
因为总裁办最近两三个月都不会有人来，老板又要到下午才上班，所以作为无事可做的新人，说说笑笑之余也只能打打牌了。
贺君逸仔细看了看，倒不是五个人都在玩，桌角还有一个模样寡淡的眼镜青年在认真的看公司宣传册，听见有人过来，大家相继抬起了头。
以为是秘书处来人交代事情，打牌的几个还紧张了一下。结果见是一个素不相识样貌英俊的年轻男人，看岁数大约也才二十出头，顿时放松了下来。
“喂，你新来的吗？”坐在最前面的男孩笑嘻嘻的问，“郑总让你也来做助理？”
贺君逸也不答话，默默环视了周围一番：“。。。。。。”
“别看了，这里什么都没有，办公室还在装修！”其中一个绿裙子的女生对高大俊美的贺君逸颇有好感，语笑晏晏的招呼他，“坐这边吧。下午等郑总来了会跟你交代要负责的事。不过。。。。。。其实交代了也等于没交代，我们连个人电脑都没有能做什么呢？”
绿裙子倒没说错，郑开来只管招人，招来了往秘书处一塞。你们不是说需要我处理很多事吗，这些人全都代表我，叫他们干活吧！
秘书小姐不敢驳老板的意思，不过办公室安排不下这么多专业不对口的小年轻，摆着当花瓶都占空间，也只好先在外面找个清净的角落弄几张办公桌安置着。
等贺君逸回来再处理。
看这五个助理的长相外表，来当个助理真是浪费了。郑开来大概是拿自己找对象的标准来招人的，别人不说，就那个前凸、后翘的绿裙子女孩儿就是未来之星的模版，说话还懂得察言观色，见贺君逸不搭理他们，居然不气不恼的给他搬来了椅子。
其他几个人见贺君逸不好说话，都觉得无聊，招呼着绿裙子继续打自己的牌了。
贺君逸也不打断他们，冷冷的坐在椅子上等着秘书处晨会结束。
过了一会儿，看公司简介的眼镜男终于读完了册子，起身放回架子的时候路过贺君逸身边，似是对新人也有照顾的意思，犹豫了一下，他把册子伸到贺君逸面前，问道：“你要看看吗？”
贺君逸挑了挑眉。
“这是公司简介，还有一些以往的成功案例介绍，”眼镜男说，“正式工作前多了解自己的公司比较好。”
旁边的人嗤笑了一声。
他们四个和这眼镜青年这么久也没搭过话，显然不大合得来。看起来应该也是对眼镜男太过刻板的样子看不顺眼。
贺君逸上下打量了一番，发现这人不仅说话一字一眼，衬衫也扣到颈子最上面，西裤洗的发白，脚上还穿了过时的黑皮鞋，怎么看都是毕业后找不到工作的落拓分子，和这群青春靓丽的潮人确实不可同日而语。
真不知道郑大少招他时中了什么邪。又或者突然想换换口味？
贺君逸没理会笑声，伸手把他手里的册子接过来，问道：“你叫什么名字？”
这语气自然而然的带了点不怒而威的气势，眼镜男一愣，对这刚来的新人说话的样子有些意料之外的诧异，不过下一刻他还是习惯性顺从的回答了：“我叫马瑞。马上的马，瑞雪兆丰年的瑞。”
“嗯。”贺君逸随手翻了翻册子。
这是去年印的了，首页除了公司简介和大客户推荐外，还有郑开来的大头照，他自己的则被放在了后面，也没有配任何照片。
贺君逸抬眼瞥了瞥马瑞，说道：“我懒得看，你说说吧。”
“说什么？”
“就说说这么本小册子你为什么看了大半天好了。”
马瑞扶着眼镜，微微笑了起来：“哦，我是闲着无聊，所以多看了会人事结构和部门分布。这些跟你说，你也会无聊的。”
倒是没听说过有人会对这些感兴趣，这人真够古怪的。贺君逸却觉得挺有趣：“你喜欢这些东西？”
马瑞特别认真的说道：“不是喜欢，而是需要。了解一个公司是不是正规，先要看它的人事结构科学不科学。合理的人事和权利分配能使执行力最大化，所以每次应聘前我都会先了解这家公司的组织结构和部门分布。”
能有条有理的说出这番话，倒不是一无是处的草包了。没想到刻板的青年对管理学也有点心得，贺君逸表情松了松。
绿裙子忽然放下手机，问他：“那你看了这么久，觉得这里的情况怎么样？”
这问题吸引了全体视线，大家都朝马瑞看过去。目光中多少带了点看你怎么办的意味。毕竟在众目睽睽之下点评自家公司，说的好了显得虚假说坏了隔墙有耳，实在不是什么好事。
马瑞似是没听出什么言外之意，马上就答道：“我觉得有点矛盾。”
“一般情况下，这类型的公司会根据职能，通过把销售、会计、人事、客户服务、决策等方面的人员划分成不同的部门来组织工作。当然，不是所有的公司都根据职能进行部门的划分，但只有职能的变化可以反映组织的目标和活动。因为事实证明，把同类专家集中在一起能够提高工作效率。把专业技术、研究方向接近的人分配到同一个部门中，可以实现规模经济。”
除了贺君逸，这段话把众人都镇晕了：“。。。。。。”
啥意思啊？
马瑞并没有在于意他人的表现，他的眼镜反了下光，视线蓦然变的锐利起来：“然而很可惜的是，我发现这家公司虽然科学的以职能划分了部门，却过度浪费了人力。”
绿裙子没想到他还真的敢说，不禁露出诧异的神色来。
贺君逸调整了坐姿，单手支在椅背，淡定的问道：“为什么说是浪费呢？”
☆、第39章 都是人才
贺君逸调整了坐姿，单手支在椅背，淡定的问道：“为什么说是浪费呢？”
马瑞：“简单的理解就是人员过剩。职能部门在执行工作任务时，是根据分工细化实现最高效率的。例如，在s太阳石油产品公司中，其三大主要领域原油、润滑油和蜡制品、化工产品各置于一位副总裁统辖之下，每位副总裁都有自己的生产和营销部门，这样一来就非常有利于提高产品绩效的稳定性。然而这绝不是说每位副总都奢侈的白白享受一个团队的供给，他们是有任务比例的，而且难度跟供给成正比。
而就我们公司的营销工作来说，根据地域或服务顾客的类别划分，销售部显然比任何部门都更需要人员补给。但这几天我看了宣传上的部门设置，也去楼下转了转，发现咱们这儿de人力分配很不合理。。。。。。”
贺君逸：“。。。。。。。”
把话说到这份上，就是再没脑子也听懂了。
马瑞是说秘书处有多余的人。
这不是变相的拆自己的台吗，在座几个人的表情都很不好看。再加上听人掉了一路的书袋子，心情莫名就有些暴躁。
有几个人当场马上嘀咕起来：“绕了半天，意思不就是说要开除多余的人吗，一会郑总来了，还不知道叫谁先走人呢！”
马瑞伸手把滑一点下来的黑框眼镜推上去：“。。。。。。”
气氛一时有些胶着。
绿裙子咳了一声，正要说点什么缓解，隐约看到门口出现了秘书小姐的身影，她立刻换上笑脸站了起来：“miss林，您来了？”
后者其实来了有一会儿了，却站在�
