荆棘花开-第22部分
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高俊坐在老杜身后的椅子上，默不作声。
李叔终于情绪有所缓和，他收了信封，对高俊嗤之以鼻，满眼的责备和不满意。
☆、员工的反对，陈杰的不妥协
十一层会议室，韩豆豆正在对陈杰汇报自己的PPT。
又到年中了，按照GM公司惯例，公司高层要对中层管理人员进行考核评估，听取各个部门负责人汇报自己上半年的工作总结和对自己下半年的工作规划。
韩豆豆介绍道：“回顾我负责产品部这半年的工作内容，我主要做了以下四件事情：
第一，我把公司的4大主要产品按照市场前景和销售情况，重新整合成了3大块，采用不同的推广方式和奖励方案，从而形成市场上公司产品的差异化印象，突出重点。
第二，对公司主打的第一大产品，重新进行产品定位，提炼出精练的产品宣传语，目标区域和目标人群进一步明确细化，以便使一线营销人员能将最大的公司资源集中，向主要客户投入，稳步提升VIP客户的忠诚度和销量。
第三，上半年完成了各业务线的后台人员的技能培训、建立从业务主管到普通员工的职责培训考核制度，作为所有员工的年度考核标准之一。
第四，建立产品营销部与销售部定期沟通的平台，营销部每月派人参加各业务线周会与月会不少于2次，会中与所有销售部同事参与一线市场开发的讨论，以及产品新卖点、新宣传点的发掘。这样促使营销部不但是销售部的指导者，也是销售部的坚强后盾。”
会上陈杰对韩豆豆的工作点头赞许：在这半年产品部的整个管理调控过程中，韩豆豆已经可以从比较高的角度来看整个公司的产品运作和市场推广，依照现在的能力，负责一个独立的大项目运作，召开一些成功的产品推广会是完全没有问题了。
韩豆豆接着介绍道：“下半年的工作重点，计划制订年内市场推广计划，对于VIP人群和重点地区，通过产品推广会与专业协会交流会形式，提升产品在行业内的影响力。下面我给大家介绍下，这几项工作的具体细节，……”
台下与会人员，被韩豆豆清晰的逻辑和条理性所折服，交头接耳，称赞不已。
韩豆豆从失业的李叔家里回来后，心情久久不能平静，见会上陈杰的心情不错，于是试图会后再找陈杰沟通一次。
韩豆豆追上陈杰说道：“陈总，李叔的事情，最近被各大报纸报道，GM被这些记者描述为一个忘恩负义的公司，公司股市也受到连累，我想咱们是不是需要做点什么比价好？”。
陈杰坚定的回绝道：“豆豆，我再一次强调我的立场，你讲的这些我都收到过汇报，但是我现在考虑的是GM的未来，不只是几个员工的窘迫而已，尽管这些也是我自己不愿意看到的。我处在这样的位置上，就必须要做对GM未来有益的事情。我必须顺应资本！”
韩豆豆尾随陈杰来到办公室。
韩豆豆依然不放弃的说道：“陈总，那都是你认为的对GM未来有益而已，并不一定是事实情况！”
陈杰强调：“我看到的是未来，这是你们看不到的！”
韩豆豆愣住了，看着陈杰，觉得自己眼前的这个陈杰越来越陌生了，他再也不是那个声音温柔、举止优雅的陈杰了。这是一个被内心的欲望和急切毁掉了一切优雅的男人。
韩豆豆递给陈杰一份文件，小声道：“这是我连夜做的执行方案，你看看，或许会缓和一下现在GM高层和基层员工的激烈对立矛盾！”
陈杰摆摆手拒绝道：“不用了，做事情就需要彻底，这才叫改革！，我知道你的方案，无非是一些福利和补偿措施！你们部门不是人事部，你做这个干吗？”
韩豆豆没有说话。
两人都没有注意到高明山来到身后，高明山在背后的沙发上坐下，打断陈杰的话，严肃的说道：“是不是我也从GM下岗，就算更彻底的改革了！”
韩豆豆和陈杰忙向高明山鞠躬。
韩豆豆小声说道：“对不起，高总！”
陈杰立即恭敬的说道：“爷爷，我们正好在谈缓和矛盾的方法，绝对没有你刚才说的那个意思！”
高明山看了一眼陈杰：“你嘴上没有，可不代表内心真的没有啊！看来我真是人老了啊！后生可畏，但是小子，你要记住，GM现在和当初创办的时候是一样，GM永远是他们的家！水可载舟，亦可覆舟，这句话你得好好琢磨琢磨！”
陈杰连连点头称是，内心里却只当高明山，是耍小老孩儿脾气，并没有听进去高明山的话。
韩豆豆现在已经成为一个成熟的职业经理人了，熟练了一切之后，工作对她来说似乎变得驾轻就熟，没有一点难度，几乎不需要经过深思就可以做出判断了。相反另外的一些事情，韩豆豆感觉，自己一直在努力，但是却无能为力。
韩豆豆感到异常空虚，并不知道自己的方向在哪里？没有初进职场的恐慌与不安……没有初次升职的欣喜与暗下决心……一切的一切韩豆豆都按部就班的做的很好，可就是没有高效率产出的那种喜悦之情。
“怎样选择职业？”韩豆豆对自己当初来GM的初衷，感到了一丝怀疑和否定。
中午饭后的休息时间，韩豆豆借机跟老杜在阳台聊着这个话题。
老杜手上拿着烟，说道：“选择职业的方法数不胜数，但大多数都不怎么样，比如，有人告诉你：嗨，我觉得你应该成为一个……
或者你的父母亲对你有某些特别的期望，让你在大学里选择一个专业，仅仅是因为它表面上看起来很有趣，而你却不去调查它具体是研究什么的……
还有就是，仅仅是因为没有其他的工作可做，而去选择一个……
也可以换种说法，你不得不付很多账单所以你选择一个来钱快的工作……
这些表面上看起来很不同的方法其实有一个很大的共同点：就是没有一个方案考虑到你的实际情况，你的激情、你的天赋、你的兴趣。取而代之的是考虑到了别人的观点，或者是诸如账单之类的难以预测的状况。”
韩豆豆点头称是，觉得老杜真不愧是睿智的前辈，一下子看到了自己的困惑。
韩豆豆说道：“那么，要怎么去做才比较好呢？”
老杜接着说道：“第一，把你心中的成见扔出窗外。很多人不能按照他们应该遵循的方法做，原因是别人曾经告诉他一些错误观念或者是他们对于自己有了错误的想法。
‘我喜欢做某某工作，但是……’，这是你让自己不能选择正确职业的一种典型想法。
‘第二，考虑职业的时候不要担心收入问题。’
‘第三，听从你的内心。不要听别人说你善于什么不善于什么，或者是你应该对什么感兴趣不应该对什么感兴趣。’
都弄清楚了？那么剩下的就是弄清楚你会什么技能和什么是你最感兴趣的专业科目？
找到符合以上两个条件的路，那么你不仅会在很长一段时间内很幸福，而且会在你所选择的职业生涯道路上越走越远。”
韩豆豆向老杜请教道：“那我应该怎么弄清楚我的专长？”
老杜点燃一支烟，说道：“有很多情境可以表示你在某方面很专长，虽然不是所有的都会出现，但是至少会碰巧，遇上一些。比如，你在某一门学科学习中感觉格外的轻松？
你在空余时间里爱干些什么？
看一些标准的考试，哪些科目的分数较高？那些很有可能就是你的天资所在。”
老杜意味深长的重复道：“哪种职业最适合你的天生个性？
当某件事情真正激起了你的兴趣，再试一次。把自己融入到对这件事情有同样激情的人们中间，加入他们，找一找志同道合的朋友。
把你的技能与你的激情结合起来，如果你幸运的话，它们会自然而然的一致，但绝大多数情况下他们是不会这样的。这就意味着你得去寻找，不要怕去问，怎样才能让爱好与特长重叠起来。如果你真的在某方面很有天赋，而在另一个方面有激情，那么肯定有把它们联系起来的桥梁。”
韩豆豆看到老杜难得的这样热心的长篇大论，好像明白了很多。韩豆豆心想：自己这样枯燥是有原因的，自己当初来到GM就是为了寻求独立，体现自己价值，现在方案受阻，所以才会如此疲惫和无力吧。
“这都不是个事”韩豆豆觉得事情总会有解决的办法的，只要保持自己的热情去做，就会有突破口的。
独自在外创业的高俊，一有机会就想跟韩豆豆单独在一起，但韩豆豆正为裁员的事情烦恼着呢，对于这件事，高俊却没有多大触动。韩豆豆不止一次觉得高俊没有同情心，似乎并不关心，自己亲眼看到的那些，老一辈叔叔们的死活，而高俊也觉得韩豆豆似乎看待工作比恋爱重要，永远看别人比自己更重要一些，两人单独在一起的时间也开始多少有点琴瑟不和。
“怎么这么晚回来啊”高俊打开门迎接晚归的韩豆豆。
“啊，你怎么在我家，吓我一跳哦！”韩豆豆莞尔一笑。
韩豆豆推门进来，放下包包和钥匙：“我在单位做一个项目方案”
“和谁一起呢？”
“还有谁，陈杰啊，他找我聊了聊最近工作的事情！”
高俊这个时候心里，有点不高兴：“下不为例哦，我可是好不容易挤出一点时间过来看你，不许让那个陈杰占用我们的约会时间！”
韩豆豆试图撒娇：“喂，我并不知道您在这啊，您并没有提前约我啊！”
高俊挽住韩豆豆的哦肩膀：“看，这是我定好的话剧票，之前说好去国家大剧院看的，你说你没有去过，所以我特地定的票，我是不是跟你说过今天，你说说！”高俊直接扑了过来，抱住了韩豆豆。
韩豆豆拍了拍脑门，好像的确是自己忘了：“您好像是上周一说的，哎呀，今天就是周四。亲爱的，实在不好意思，这中间事情太多，我一忙就忘记了”韩豆豆嬉笑的讨好高俊。
高俊拦腰抱起来韩豆豆，亲了一下韩豆豆脸：“真是拿你没有办法，下不为例！”
韩豆豆笑嘻嘻的躲闪不开：“想吃什么，我来做！”
高俊拿着定菜单：“我已经叫好了外卖，今天就不用那么辛苦啦！”
韩豆豆刮了一下高俊的鼻子，夸奖道：“还是，您想的真周到！”
两人默契的深情对望着，笑着闹做一团。
☆、完美主义的失望
高俊出去单干，这是高明山非常反对的，一天高俊回别墅去拿自己的东西，正好被高明山逮个正着。
高明山拉下脸来，说道：“既然创业，还回来做什么？”
高俊嬉皮笑脸的回头道：“爷爷原来在家呢，我专程回来看望你老人家啊，没想到你不在家，我，我就顺便到自己房间取点东西！”
高明山不理会高俊的讨好：“放着现有的GM不想着怎么好好管理，何况现在GM遇到陈杰这种职业经理人的刁难，作为继承人的你却不闻不问，你说，我能不生气吗？”
高俊说道：“爷爷，我知道你是为了我好，可是我不想永远都活在你的阴影之下，我想有点自己的事业和空间，这也，不为错吧！”
高明山呵斥道：“你小子是不知天高地厚，创业初期有多大的工作量，有多少困难和障碍，这些压力我是一步一步如何走过来的，你也是清楚的。我不愿意自己唯一的孙子将自己爷爷走过的路重头再来一遍，站在巨人的肩膀上不是看的更远一些吗？”
高俊说道：“爷爷真是不容易，我们这些晚辈是打心眼里佩服你的毅力和恒心的！”
高明山见高俊有所缓和，下着最后通牒道：“那好，你明天就回GM去上班，陈杰搞出来的麻烦，我会替你解决好的！”
高俊坚决的决绝道：“爷爷，说好听点，你是心疼你孙子，但是实际，你就是个十足的完美主义，控制狂，什么都替人家安排好，算计好，不准任何人越雷池一步，不然陈杰会有今天吗？你这是何必呢，吃苦不讨好！”
高明山一下子气的心脏受不了，高明山用手捂着心口，非常难受：“你，你这小子……！”
高俊意识到自己说错了话，赶紧扶着高明山坐到客厅沙发上。
高明山缓了过来，狠狠地甩开了高俊扶着自己的手。自己从来都是说一不二的大哥，还没有想到，会有后辈这样评价自己。
高俊与韩豆豆在餐厅吃饭。
韩豆豆一边吃饭一边说到：“陈杰现在对GM的做法你也看不下去吧？咱们是不是要再尝试一遍，看用什么办法，让他有一些缓和矛盾的措施，你也见到了下岗工人被逼迫的什么样子了！”
高俊淡定的说道：“他这样做也不完全是为了他自己，这其中有一部分GM自己的原因，GM也的确需要改革的！”
韩豆豆说：“但我们总可以做些什么，让这个改革不要这么武断的执行下去，我们也可以改良啊，我记得有一句话是说，做任何事情还是要做人，人才是根本的吧！”
韩豆豆继续自说自话：“我今天刚看到一本书上说，提高员工素质和能力是提高管理水准的有效方式。手把手的现场指导可以及时纠正员工的错误，着是提高员工素质的重要形式之一。但是指导必须注重技巧，就象勘弥大师那样要保护员工的热情。除了现场指导外，我们还可以综合运用培训、交流会、内部刊物、业务竞赛等多种形式，激发员工不断提高自身素质和业务水平，形成一个积极向上的学习型团队。人调动起来了，业绩自然不是问题！我觉得这就是我心中的改良。”
高俊见韩豆豆并不理解自己的立场，解释道：“事实上当一个人从‘知道道理’到具体‘做到’ 需要经过3个层次的转变。
第一个是知识层次的转变。
第二个是态度变化。
第三个也是最为困难的，就是行为上的变化。要想做到转变，除了真正行动之外，没有别的办法”
韩豆豆反驳说道：“你是说我们没有行动的具体策略！”
高俊没有理会韩豆豆，继续说道：“当前人们之所以很难在�
