科技皇朝-第39部分
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壳跋拿鞯履潜哒莆盏氖质敲刻�1200太左右，这已经是遥遥领先的成绩了。
就这样，极星这边是一点存货就没有的。
……
鹏城，昂达电子总部，昂达数码总经理陈朝辉刚撂下电话，就有市场部的人进来汇报工作。
最近这工作是太累了，他揉了揉太阳穴，到沙发上一坐就忍不住后仰靠着。
进来的是市场总监梁学军，也是最近跟着他最忙的人。
昂达最新的炫音vx505已经进入量产十来天，自家的装配工厂加上和魅族那边的合作，第一批上市铺货就预计3万台，生产上也完全能支持。
不过市场方面就要头疼死了。
炫音vx505做工非常漂亮，功能也强大，而且是sigmatel3520芯片其实效果也很不错了，定价上，256mb是799元、512mb则是突破一千到999元。
前世他们就靠着这个，一举吸引了无数人的关注，成功成为下半年的销量冠军。
可现在有了夏宇，有了极星电子的k1，这个价位就没太大竞争力了。
虽然昂达的渠道能力甚至在联想和爱国者之上，绝对业内首屈一指，但现在整个中低端mp3市场已经被k1冲击得一片混乱，他也没多大信心了。
不行，还得下调！
他几乎是咬着牙，在董事会上立了军令状，最终才争取到每台在往下降100，彻底打开市场！
可是之前的渠道、市场、宣传策略都定下了，这后面的协调工作不少，所以这天真是忙得焦头烂额。
梁学军把一堆资料放在茶几上，才问道：“陈总，广告公司那边的的片子定下来了，你要过目吗？”
“算了老梁你把关就行了！”
梁学军点点头，又说：“外面渠道那边都签了合同了，这次他们信心不是很足啊！”他突然压低了声音：“说起来还都是那个极星电子闹的，没想到上次让他们那么脱身，我们要不要……”
陈朝辉知道这个老梁是不甘心上次公关战的失利，想扳回一局顺便为炫音铺路。
这个思路无可厚非，不过他想了想还是说：“还是别牵头了，上次我们就是吃力还没讨着好啊。看样子极星电子也不是软柿子，我们按常规手段做做就行了，要是别家牵头再跟进。”
“那按80万的预算来？”
这个可不是全部广告预算，连像样的大电视台一个月广告都不够，陈朝辉知道他说的是口碑传播这边的网络渠道和纸媒软文，点点头说：“按100万的来吧。这次我们没啥退路啊！”
他口气又道：“再说我得到消息，至少有十多家公司现在蠢蠢欲动，想照极星电子的模式捞钱呢！我们的炫音都规划两个月了，这个先发优势不能再丢了，发力要猛一点。”
……
北京这边，爱国者市场副总裁赵天翔在总经理方湛平面前，也在做着汇报。
方湛平是华旗资讯的老人了，早年中科院某研究所出身，曾经一直负责电脑主板业务，去年调过来主管消费数码产品爱国者这边的全部工作。
他前几天去湾岛考察零配件加工工艺，错过了和极星电子第一次交手的过程。这场本来不对等的公关战，确实以爱国者完败收场，花了不少功夫和资金去磨平那个不好听的昵称。
他回来自然也收到了老大冯君的批评提点，不过这些天看了足够的资料，也不由对这个新冒出来的公司挺感兴趣。
极星的打法完全就是“光脚不怕穿鞋”！
事实上，完全抛弃渠道商这种玩法也就小公司开始能用下，长期还是非常难的。除非肯雇足够多的人市场部的人巡查监督，或者就是能够永远有一款超级热销的产品撑着，否则都难以支撑。
独立零售商说得好听，他们就是一群实力弱小、见风使舵、见利眼开的小商人！
这不是贬低，而是事实如此。
“算了老赵，你也不用自责了，ch1这款机子停产吧，库存的几千台全部降价200到599块，也杀一杀极星的风头！”
赵天翔听了顿时一愣，降200？扣除渠道营销费，基本没多少赚的了！不过方湛平有这个拍板权，他忙点头应是。
“其实老赵你也不用太担心，你应该也听说了，现在市面上都是蠢蠢欲动啊，不少小公司都在学极星电子呢，让他们先去斗一波吧！不管怎么说，极星这种玩法很难长久的。”
“是！”
蠢蠢欲动，正是是当前mp3市场暗流涌动最好的描述。
高质量、低价格、走直销、冲量、线上广告，极星电子不就是这一套东西吗？媒体上不少人都分析透了，所以不少有点资本和野心的新兴公司，都准备“借鉴”这一套东西。
都是圈里人，夏明德这边也陆续收到一些消息，不由焦急起来。
第五十一章 缺钱（冲榜求支持！）
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这天晚上接到小叔的电话，夏宇倒没觉得意外。
极星电子这一套东西，本质上并不复杂。看到赚钱的机会，别人去学还不正常？后世小米火爆之后，不同样有一大批国产安卓厂商跟风？
小辣椒、大可乐、蘑菇……甚至联想、华为之类的也免不了学习小米的低价、极客和营销策略。
况且现在极星电子只是学了低价直销的皮毛，软件和系统的绑定、粉丝经营、期货抢购等都还没条件实现，这些mp3厂家学起来成本低得很。
他知道，以南粤这些电子厂商的跟风速度，最多半个月市面上肯定能冒出不少同价位的产品，大公司原有产品被冲击后降价的可能也很大。
但这都不是他最担心的。
说白了，北极星k1只是试水冲市场的产品，后续的产品研发上市才是最重要的。
极星电子的人力、技术研发、运营等条件，还是比大牌公司差远了。
还有就是一直没有打开局面的市场部。现在产品热销还好，但这不大可能是常态，还是要建立相对成熟的机制。他这几天也翻了几个猎头公司给推荐的人选，看上去有有几个不错的，经过人事部筛选后已经通知了过来面试。
管理一个公司真不是容易的事，太多时候一个决策就能定生死，夏宇对此也是战战兢兢。有的小说里把办公司赚钱产品风靡世界写得比过家家还容易，
好在目前团队基本成熟了，他能抽身在学校复习，主要用晚上时间来盯着。
就这么想着，手机又响了，一看是林楚生的，他忙接起来：“小舅，还没休息呢？有事？”
这会儿已经快十点了，直接打过来应该不是闲聊。
“是，我刚到家，这边开了个紧急的会，科学城三期的用地准备金现在要往上调，而且要公开招标，你看你们极星电子还要不要争一下？
“要啊，现在要多少钱？”
极星电子的两个工厂还是太简陋了，组装下低端机还行，做高端机就远远不够，再说想长远发展还是有个总部基地好一些。
“准备金是200万，这个要在10月初就交上来，还有申请资质，最后是10月底进行招标。”
“200万，这可不少啊！小舅你预计最终成交价呢？”
按小舅之前给的消息，羊城科学城那边50年工业用地的均价差不多要60万一亩，不过既然是第三期，规划面积又那么大，配套设施也不会上马得很全，价格应该便宜点。
“这块地一共60亩，价格估计得五十多万，所以最多350万吧，应该足够了！”
“行，我明白了，这钱极星能拿出来，小舅继续帮我们盯着啊！”这个数字还行。毕竟04年的土地价格还不算太贵，建设总部的话更花钱的是建筑和设备支出。
“这没问题，对了你们把申请资质也都办好了，别这边出了岔子！”
“行，辛苦小舅啦！”
“你小子还跟我客气啥！”
建总部这事，夏宇还没跟夏明德正式提，不过应该没问题。他想着的是能够靠着自己的眼光和市场判断，迅速将极星电子做大做强，未来能够在更广阔的互联网、智能手机市场上占得一席之地。
重生一次，又进了这么个行业，不大搞一次是在对不起在自己啊！
不过夏宇初步估计，一个像样的大型工厂，加上研发、办公总部要弄出来，工程成本少说也要上千万；设备要配先进的，没上百万也下不来。
但如果能借此立稳脚跟，同时为以后更大的视野奠定技术和人才基础，就又非常重要。
按照财务部门的统计，北极星k1上市大半个月，极星电子每月的净现金流入大概有十几万元，累积超过了300万；另外销售合作保证金收了近千万。
但随着这些竞争者的出现，k1的销售肯定会受到冲击，良好的现金流也会受到影响。
好在零售合同是一月一签，所以只要北极星k1继续保持火爆，转a级的肯定更多。即使保证金理论上不属于极星当期账上的资金，但如果较低的比例还是可以临时用一下。
而且，到时候还可以适当的提下预付款比例，原来的20％是当时权宜之计，确实太低了。
现在夏宇唯一期盼的就是k2能够尽快研发成功，补充足够现金流。
否则只能选择贷款了。
……
因为要照顾夏宇的时间，所以最新的面试被安排在了周日，这是他一周唯一的假期。
毕竟是高三，一中只有周日放假。这在不少高三学生里还算好的了，有的一个月就放两三天，被很多人成为“月假”。
这次因为委托了两家专业猎头公司，加上极星电子现在也算有钱有底气，给开除了月薪一万加业务提成的条件，所以确实收到了不少意向简历。
市场总监对极星电子是相当重要的职位，尤其夏宇还想有一些新想法要实践，所以他必须亲自过问。
这边办公室里，书架上已经填上了一半的书，多是刘明胜买来的。
倒不是光是充门面，是夏宇给他列了份书单，主要是管理、运营和基本财会方面的。包括迈克尔。波特的《竞争战略》、约翰·科特的《变革的力量》等业内经典，也有中国企业实战总结类的吴晓波《激荡三十年》等系列商业书。
这些东西夏宇也要学，索性都放到这里，反正这个总经理办公室平时也是开放的。
人事经理王雪琴也被他喊过来，她一大早过来就发现夏宇到了，笑着说：“小老板，好久不见啦！”
夏宇对这个人事经理挺满意的，经验足做事也上心，现在极星公司的员工考核体系试用一段时间后，她还针对性的做了调整，效果很不错。他故意板着脸说：“王经理，你知不知道你迟到了！”
王雪琴一愣，马上反应过来：“哎，现在才九点十分！我还没跟你要加班费呢！”她把手里的包放在沙发上，又说：“老板你先忙，面试九点开始，我去把资料打出来。”
今天一共安排了四个人，都是精挑细选出来的精英，至少从手头这几份简历来看，都算非常不错。
面试十点开始，到九点半，陆续有人过来了，王雪琴在外面一个个跟他们沟通。
毕竟是做市场工作，这几人着装打扮都挺正式，这夏天还没完全过去，挺难为他们把西装穿得这么严整。还有一个三十出头的女人，也是一身职业套装，蛮精明的模样。
只选四个，这是王雪琴按照他“贵精不贵多”的原则，经过电话沟通初定下来的复试人选，至少从学历履历上都是一流的。
到十点的时候，夏宇已经把手上的六份简历通读了两遍，也在笔记本上记下了不少要点。加上昨晚查好的一些资料，以及重生优势对市场策略的解读，也应该够用了。
到了总监这个层面，其实对极星跟副总差不多，讲得是看人。
“夏总您好，我叫罗东。”
罗东来之前，仔细研究过极星电子的情况，尤其是他们大胆甚至可以说冒险的零售直销体系，以及果断凌厉的营销策略。
毕业这几年他着换了三份工作，风格严谨的外企、粗犷经营的民企都呆过，但企划和市场策略的定位和执行都这么漂亮的新公司真心不多见。想着自己那点渐渐被磨平的抱负，最终还是咬牙辞掉了一家上市公司的职务来应聘。
他迫切想见见极星这边操刀的人。
“罗先生请坐！”夏宇自己给他倒上了茶，开口说：“今天我们也别来那套介绍考核了，你说说对极星的认识吧，应该有研究过？”
“当然！”
罗东开始把自己的一些观察研究结果说出来。
夏宇不时打断他，问一些产品定位、业务组合和市场趋势的东西，不过探讨多过考究。罗东却越说越兴奋，燕京大学光华管理学院的底子加上几年市场打拼的经验融合到一块，给出了不少有价值的想法和建议。
“罗先生，你对直营方面有接触过吗？”
“直营？夏总说的应该不是极星电子现在这种独立零售伙伴联盟，难道是自营终端店吗？”
夏宇看他说到点上，心里一喜：“对！”
“这个，恐怕很难啊！”罗东这会已经有点怀疑眼前这个年轻但见识不凡的副总是不是太骄傲了，华国这么大，城市上千个，直营店是那么好做的吗？
他整理了一下思路，试着问：“极星难道有这个计划？这可是要砸巨资还不一定能成的啊！”罗东对极星感官不错，决定直说：“即使是全球的数码电子巨头，能搞直营零售的也没几家，华国做直营的也主要是加盟店，然后按渠道来管理的！”
“当然也是加盟，不过我希望管理上能有更多主动权呢？”
“那倒可以试试，但即使只铺大中城市，没有几千万砸下去也下不来。”
“如果，靠互联网呢？”
“啊，网上零售的电
