天启风云-第211部分
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孙元化一听要把现在搞军备的人拆开组合成四个部门，顿时感到有些难以理解，他想了想说：“皇上，臣等现在都觉得人不够用，再拆分开不是更不够用了吗？这样一来大炮小型化的事恐怕就会拖得更久。”
天启说：“大炮小型化的事你们现在能搞好固然很好，但是如果你们一时半会儿做不好朕也不急，变通的法子还是有那么一条两条关系不大。像这个连环船的事就很好办，不就是在没有特别大的船之前用两条大船连环成特大船吗？连环船的目的也是增加承载力好让大炮上船，两条不行就连三条嘛总能达到目的。在船甲板和外面装上铁板的事也好说，不抗砸就加厚容易碎就就搞成双层夹棉布，也就是说就算你们都搞不成功都关系不大。”
孙元化一听就更纳闷了，问道：“既然如此皇上的真实用意是什么呢？”
天启说：“朕让你们加紧做的目的是培养一大批人才出来，无论是专做理论研究的进士举人，还是实际操作的能工巧匠，对大明来说是多多益善。但是从这两年的现状看你们并没有发掘和培养出多少人才出来，真正具体做事的还是几副老面孔，而且都是说得头头是道但实际上没见建树。”
孙元化和茅元仪等心理虽然都不服气，但也没有辩驳只是低头说道：“臣等无能让皇上失望了！”
天启摇头说：“你们这样说就说明你们还没有发现问题的真正症结在哪里，说不准心中还对朕的话不以为然，朕现在问你们几句话你们认真做答，先问一下大炮发射炮弹的原理是什么？”
孙元化想了想说：“大炮中的炮弹之所以能发射，是因为当炮膛里的火药爆炸时除了炮管的方向是空的外，其它方向都是厚厚的铁壁无处释放力道，最后只有顺着炮管把爆炸的力道释放出去。因为有炮弹堵在炮管里，这股力道要完全释放必须先把炮弹送出去，相当于攻城时围三阙一加速攻打让敌人从缺口逃跑。”
天启点了点头问：“那么你们有没有一个具体数据，就是在一定的药量下最多有多厚的炮膛炮管会被炸裂开，至少有多薄的炮膛炮管不会炸膛是安全的呢？”
孙元化摇了摇头说：“臣惭愧！臣等没做过这方面的记载。”
天启又问道：“造炮不仅仅需要知道原理还要知道具体细节，用数据来代替粗疏的分析才能得到正确的答案，你们知道铸炮具体的过程吗？知道钻孔时用什么工具钻孔及其原理吗？知道淬火使钻头变硬而退火使炮管变软好加工的具体火侯吗？”
孙元化和茅元仪都摇头说：“臣等不知道，这些都是由工匠凭经验自己掌握，他们一般都不会外传。”
天启说：“那些工匠又理解你们写的那些造炮原理吗？说不准他们好多人连字都不认得几个，这就是朕说你们是理论和实际脱节的原因，朕需要的人才是既要懂理论又要会实际操作，你们明白吗？”
366 拆分竞争（中）
孙元化和茅元仪两人都写过军事方面的书，茅元仪写的《武备志》集古今用兵典籍之大全，孙元化写的《西法神机》主要介绍泰西人如何造炮制火药，两人在一起可算是中西合璧相得益彰。他们不但对军事感兴趣而且都是官宦世家，至少祖父一辈都是做官的，这种有能力有见识的官二代官三代有个共同特点，就是表面上待人和气谦恭有礼实际上自视甚高目无余子，在他们的眼中在目前大明以军事才华来看他们自己不说数一数二至少排前十。
谁知道今天听天启说一个人要做到理论联系实际才算得上人才，只会说大道理不会动手或者说只会动手不明白原理的人也可以用，但在皇帝心中也就那么回事。听到这话两人面子上就挂不住了，茅元仪忍了忍说：“臣空闲时一定多用心观察工匠们的具体行为，一定搞明白皇上开始问的那些问题。”
天启听了暗暗摇头，心道这还是放不下架子只说多观察，不懂的地方虚心点多问问别人会死吗？孔子还说过不耻下问的话，何况现在提倡平等在学问方面谁又比谁高贵些？他知道现在不能多说点到为止就够了，于是微微一笑说道：“茅大人今年离四十岁不远了吧？孙大人恐怕快五十了，你们早就过了学艺的年龄了。当然你们有兴趣多观察也行，但是朕并不是要你们成为多面手，而是要你们多培养些人出来，这才是朕今天找你们来的真正目的。”
孙元化问：“不知道皇上要臣等怎么做？”
天启说：“前几年我大明军队在跟女真人的战斗中老打败仗，很多人认为是将士无能其实是我们自己没用好，每个人每支军队都有自己的特点不能一概而论。从萨尔浒之战开始算起吃的败仗多为中计中伏，主要原因就是我们很多人认为大明将士都是多面手，既能守城开炮又能骑马冲杀，没事时还能够修城砌墙，这完全就是一厢情愿的想当然。后来攻守分开各管一摊后形势大变，没有其它原因就是因为做一样能做得精，你们也应该学习领会一下。”
天启这话一出来连倪元璐心里都暗暗发笑，心道这皇上怎么一会儿一个说法，如何让臣下明白你到底是什么意思。孙元化和茅元仪更觉得是一头雾水，茅元仪问道：“皇上开始说臣等没有做到理论联系实际要求成为多面手，就算成不了多面手也要争取培养一些多面手，后来又说打败仗的原因是没有各负责一样，这让臣很是难解。臣斗胆请问皇上臣等到底是应该致力于各司其职呢还是争取做到或者说培养出全能型人才呢？”
因为天启是皇帝所以茅元仪才说斗胆相问，如果是其他人说的话让他觉得是自相矛盾，恐怕他早就开始讥讽嘲笑了。孙承宗坐在一旁一直没有说话，见茅元仪问出这番话来就说道：“看来你们没有理会到皇上的苦心，皇上的意思是在做准备时要尽量准备充分争取面面俱到，培养人时也尽量要让其成为多专多能的多面手。但是在使用人时尽量要让人专做一样，这样一来才能专注不分心，因为人的精力是有限的，什么都管就很可能什么都管不好。”
天启这时候说：“先生说得太对了，古代圣贤不是讲个无为而治吗？就是指管理者把事情分细分到个人头上，自己只要看住大局统筹协调就可以，外表看起来什么都没有做其实是成竹在胸。管理者怎么能够做到成竹在胸？就是因为他在平时培养了很多能力全面的人才，到时候供他使用的人很多而且拉上去都顶用。假如平时不注重对手下人的培养，关键时刻没有人才可用只有乱抓乱用，到时候就难免出现让张飞绣花让倪元璐舞大锤的事情出来。”
倪元璐说：“皇上怎么拿臣取笑？臣这身板能舞得动大锤吗？”
天启说：“所以我们要平时多培养发掘人才关键时候合理运用，你看我们平时培养发掘出像卢象升、祖大弼那样的大力猛士，还有曹文诏、左良玉那样武艺高超的勇将，关键时刻就拉他们出来打仗不用倪元璐去。但是如果我们乱指挥损兵折将让敌人已经杀到门边了，倪元璐嘛还是得辛苦你抗着大锤去迎敌。”
孙元化说：“臣明白皇上的意思了，无论是对事还是对人都要从多从宽准备，但在使用时尽量要安排得细致些让他们互相配合，这样大家才是一个整体不会被逐一击败。但是臣还是没想通为什么要拆分呢？我们现在也能够做到互相学习互相了解，尽量把所有人都培养成有多种能力的人才，难道拆分后让大家竞争是培养人才的必经之路吗？”
天启说：“目前来说是这样，就以朕开始问那些问题来说，你们写书搞理论的人平时肯定不会跟那些穿得脏兮兮的人来往过密，那些工匠很多人从小跟师父学手艺恐怕好多字都不识，你们自然不喜欢跟他们多接触因为你们是读书人，认为自己有身份有地位应该是‘谈笑有鸿儒，往来无白丁’。就算你们今天听了朕的话愿意折节下交跟他们多交流，问题在于他们有时间能正常地跟你们对话吗？今后的你们还有今后的其他人会跟他们互相之间正常交流对话吗？”
孙元化说：“皇上可以下旨要求所有人，就说在知识和经验的交流上没有高低贵贱之分，这样一来也许不用拆分。”
天启说：“强行要求只要求得到表面，但是做不到让人真心诚意去做，再说这样的事朕也不好下旨。与其让朝中官员今后违背本意做些表面文章，还不如想办法让他们自己要求自己去做，能达到这个效果的也只有长久的利益。其实我们能够在这里说话还是因为长久的利益使然，你们想一下如果你们在朝中做官俸禄赏赐什么的都得不到，你们会全心全意地为朕做事吗？恐怕早就另谋高就了。”
孙承宗点头说：“皇上这话说得有些直但也有一定的道理，想那女真人要打进关来也是为了抢东西，如果进了关不但抢不到东西还有危险，那么请他们来他们也不会来，所以皇上说用长远的利益来驱使人做事说得在理。”
天启说：“你们想一想，假如要做一件比较难的事，没有竞争也没有奖励直接交给你们去做，你们很可能凭估计来指定谁配合你们做。参与的人懒心懒肠没劲头而没有参与的人又觉得没有受到重视，长此下去不但事情做不好还会让人心逐渐涣散，对你们对他们对朕对朝廷都没有什么好处。如果朕把要做的事张贴出来并标上价格，你们选人时是不是就要选有能力的人与你们配合？平时没事时是不是会经常沟通交流？这就是利益的力量比下几道旨好上百倍！”
倪元璐说：“皇上是不是就像当年让臣做手雷一样让大家做小型大炮？”
天启点头说：“朕是要用这种方式来激励人，但是跟你以前不同的是朕现在不指派具体由谁做，先定下目标和价格然后张贴出来让有意者来竞争。竞争者先要给一份具体规划让我们大家来看看其可行性，其中要包括需要物品、需要的时间、需要的政策配合等。我们这些人就可以在多个竞争者中选最好的一个，最好是公开选出来让人不会觉得不公平，同时说好竞争胜出者如果在时间、财物使用方面超出他原来的规划，我们有权让第二位竞争者接着做。”
孙承宗这时候说：“臣开始只听了个大概，现在有个问题就是什么项目给钱悬赏什么项目不给钱呢？会不会养成一个习惯就是平时不做事或者做不好拖着，等皇上定下价格后再两下做完，这不是养成坏毛病吗？”
天启说：“先生说得有道理，这也是朕要让常青树公司介入的原因。如果什么事都要给钱才做那还发俸禄做什么？我们不如每天都在外面请短工？朕准备把现在兵部武库司属下那些匠人还有博学院军工部那些搞研究的人分开，最先分在四个地方也就是王恭厂、宁远海边的觉华岛、上林苑、两河口等四处。先用这些人搭起架子然后再增加人，到时候一般事务轮着安排，谁做不了别人能做就说明你能力欠缺，都做不出来的就集中集体的力量让人公关。”
孙承宗问：“都做不出来的是不是就要用钱悬赏呢？”
天启摇头说：“常青树公司是一个赢利为目的的公司，只有花了钱后能够卖到钱的事常青树公司才会投资。这四处的人可以用其它公司的名义存在，平时做些日常事务挣俸禄，当出现有难度且有前景的需求时，常青树公司就会出钱悬赏。当然天下没有只出钱不求回报的傻瓜，这些投入在出了成果后会运用上，购买这些装备的军费里就有一部分会流到常青树公司的帐户里。”
367 拆分竞争（下）
听了天启这一番介绍性质的话大家明白了天启关于军备处今后的设想，倪元璐离开后军务院原本准备撤销军备处这个部门，后来天启认为不妥还是要保留，今天看来他是想把孙元化和茅元仪拉进军备处来。为了让孙、茅两人明确自己今后的任务，天启先是说了一番渴望人才的话，然后又指出培养人才要理论联系实际，不能只写本书就算完。到最后让大家知道培养人是一个过程，最重要的是今后怎么使用这些人，让其在竞争与互助中成长才是最重要的。
对一个人总说大道理没有多大意思，因为大道理只能让人热血沸腾一时，时间长了别人就不一定听得进去，再继续说下去就会起到反效果。这时候天启又把大道理和小算盘都公开摆明，直接说出能力一般的挣俸禄能力强的可以挣悬赏，当然如果你的能力太差又不思上进恐怕也没有人长久用你。对孙承宗的疑问天启也进行了说明，意思就是自己的常青树公司不是只管向外撒钱，其目的是开始撒小钱最后挣大钱。
对天启这种说法大家都比较认同，倪元璐根据他老婆的提示提了个锤兵的构想，后来又利用火枪炸膛的原理做出手雷，其间挣了好几千两银子相当于他好多年的俸禄，让周围的人羡慕之余知道天启说话算数且重视人才。如果说倪元璐的事只是让大家羡慕，那么徐光启因为研制和推广高产新品种农作物被天启下旨封侯一事，就在满朝文武中激起了巨大的反响，原来侯爵也可以不经过与敌以命相搏得到，在以前封侯是武将的专利但现在文官也看到了希望。
常青树公司一开始在新品种粮食作物开发上的投资并不被人看好，但后来全国的增产部分常青树公司都要从中提成，这一算下来就是个巨大的数字让很多人看红了眼。见大家都想从中获得利益天启也没有独吞的想法，提出过去的不算从现在开始，现在要投资研发军备让有意者投资。倪元璐和孙元化他们搞大炮小型化搞了两年都没有动静，其间的投入大家都看在眼里，让大家向无底洞里投钱没有人愿意，也就是说没有人看好军备方面的投资远景。
现在天启干脆不说具体搞什么，而是要把现在的人拆分组建，把对事的公关转变到对人的培养上，包括孙承宗在内的所有人都认为事情必成。现在只要大明的农民还用高产种子种地，常青树公司就不缺钱，愿意为皇帝效力的人不
