小人物的医化三十年-第142部分
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酥醒氲缡犹ǎ愿鋈硕跃允且患獠实氖拢踅靡庋笱蟮馗粗葡吕矗洗礁鋈怂械腝Q群里去，当然也包括公司的QQ群，同时，放上自个陪同中央台科考的游记与照片。
小人物的医化三十年
真实与虚构的分水岭
这是一本真实度超过90的自传体小说，因为牵涉到公司目前正在生产的技术，再写下去有技术泄密可能，所以，建立在真实基础上的内容写到这里了，下一章开始，故事情节属于虚构，当然，每一件故事都有真实的社会来源，读者切不要对号入座。
书写到这里，想与朋友们聊一聊写书的初衷。读者中，有许多起于基层的人物，在整个公司的发展过程中，可以说是鞠躬尽瘁，把个人所有的心血都化在事业上，作为公子的一分子，通过个人或团队的努力，使得公司能卓然而立于社会大市场中，可翻开公司志，却怎么找也找不到自个的名字。公司志里只记载了副总以上人员的名字，这么多副总中，毫不客气地说，有一半以上在公司的发展中起到的作用微乎其微，曾至是负作用，因为曾经担任过行政职务，所以，给了他充满溢美之词的赞喻。这么种写法严重地误导了社会价值观，所以，想从一个普通科技工作者的角度入手，还原研发的全过程，让大家对产品的开发有个最直观，最真实的感受。
扑街扑得很彻底，读的人没几十个，并且，这些读者中大部分都是书中的当事人或大学同学，可是，个人还是很兴奋，终于用文字完成了一段历史的记录，告诉大家真正的医化是怎么样一步一个脚印地走过来了，不象网上的爽文，天马行空，看着爽，实则偏离现实极远。因为真实，必会有他自身不可磨灭的价值！
三十年，这是一个很漫长的时间跨度，虽说个人有写日记的习惯，可时间久远，大部分的日记因保管不善而遗失，所喜的是现在网络比较发达，终于，联系上了与产品研发事件相关的大部分当事人，并通过网上交流，还原了绝大部分产品研发过程中的事实。
感谢同事们与朋友们的大力支持，在百忙中抽时间替我回忆当年的往事，提供素材，感谢高校的支持，把这网书当成学生投入社会的入门教育材料，告诉新毕业生真实的医化是怎么样的。
文章继续中，纪实的风格始终不变，虽然从下一章开始，因特殊的理由，描写的手法说情节将是虚构的，可也必是一件一件都建立在个人对真实事件调查与回顾的基础上。只是，不再是亲身经历，而是本人所熟悉的人的事件的提练与综合。通过这些事件，告诉大家事业拓展过程中的酸甜苦辣，告诉大家医化人创业的不易，太多的灰色地带，比地雷阵更可怕。
工匠精神是什么？是几十年如一日的对技术的钻研与坚持，是不曲的信念。这篇小说有人喜欢更好，没人喜欢也好，个人都坚持写完它，希望对所有真正地从事医化研究的底层科技人员有一个交代。虽然说你们处在金字塔的底层，但是你们托起了中国的医化实业！
小人物的医化三十年
五百四十八章 抢注药品
能上中央台，这是个人的高光时刻，王近之喜悦难禁，加上已是春假，无工作之拖累，不可避免地在各个群里显摆了几句。
大年初三，师兄卫诚上王近之家里给他爸王药师拜年，互祝新年快乐后，善意地提醒道：“师弟。这些与工作无关的登山啊接受中央台釆访啊什么的最好不要在公司的QQ群里发，我听到一些闲言碎语，说你不务正业，在杂务上化的精力太多了。”
师兄不是第一个与王近之说这句话的人，之前，几个比较要好的同事也同样地提过醒，王近之想起来真不是个滋味，陪同中央台的驴友中有机关事业单位的，也有其它公司的。机关事业单位的给他们记功记奖，其它公司的也莫不引以为荣，在公司内部报纸与网站上连续地给予报道，一到誓太灵反而成为得藏着的一件事，这个企业文化似有些不对劲。不过，师兄的善意王近之还是心领了。
拜完年告别时，师兄随嘴提醒道：“注意一下你爸爸的身体，看起来瘦了好多。”
自从十几年前因胃癌进行了胃切除手术后，王药师的身体一直偏瘦，家里人朝夕相处，没有特别的感觉，经卫诚一提醒，王近之兄弟俩突然感到近段时间爸爸真的瘦得厉害，忙送到医院检查了一下，已是癌症晚期。
晴天霹雳！兄弟俩工资都不低但还在还房贷，一个刚贷款交了股份款，手上都没余钱，癌症治疗是个无底洞，无可奈何之下，王近之向公司申请临时借钱或退掉一部分的股份换钱，都被拒绝，因为公司没这个制度。
“王科，这十万元你先拿着。”家里来了位梳着大背头的五十上下大老扳模样的人，递上一个装着现金的皮包。
王科是王科学家的简称，当年在轻旋医化时，王近之在县里打响的外号，叫王科的必是十多年前的朋友，可王近之怎么也想不起这人是谁了。
见了王近之蒙圈的表情，对方连忙自我介绍说：“你不记得了？我是老柯，柯云斗，因为你的钯碳提取技术，我才有了今天。”
贵金属提练上，王近之帮过的人太多，确实想不起来，可人家雪中送碳，立马作晃然大悟说：“哦，是老柯啊，多年不见，现在在那里发财？”
“托你的福，淘了第一桶金。现在山东收购了一个小药厂，听说你父亲身体不好，过来看一看，缺钱了只要吱一声。”柯云斗满脸堆笑地说：“有厂但没产品，我手上有几个药品工艺，你的笔头灵，替我编几份药品批件资料行不？”
这是钻国家政策漏洞的抢注行为，只要把资料编圆了，通过国家局审查，拿到国家生产批件，就可以组织生产或转让批件给其它企业，市场的行价是一百万到二百万一份批件。王近之明知这是打政策的擦边球，不符合商业道德，可产品是甾体激素类的，与公司的并不冲突，药厂又有几个朋友，可以短时间内编好资料，人家送救命钱来了，断无拒绝的道理。忙道谢着接下说：“给你借条，资料放这里，拼着一个月通霄不睡，我也会把你的资料给赶出来的。”
根据柯老板提供的各步中间体与产品，王近之找赵定岳帮忙打出各种图谱，又委托研究部门作了结构鉴定，申报材料在朋友帮助下赶工完成了，可王药师还是走了，癌症是绝症，在救治爸爸的过程中，王近之碌碌续续又向柯云天借了十一万元钱。
“我的批文已拿下，这钱是你应得的报酬。”送爸爸上山时，柯老板在王药师的墓前掏出借条，一把火把它烧掉。
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五百四十九章 换个环境
柯老板在王药师灵前的这一把火把王近之与弟弟感动的泪流滂沱，当即下跪致谢说：“以后有什么事，我们兄弟俩赴汤蹈火，也得还了这份人情。”
父亲的后事处理完毕，王近之回到公司上班，刚到办公室，却接到公司办的通知，要求在一周内把办公室腾出来，搬到研发楼去，因为公司又请了一个行政副总。
搬就搬吧，在这里本来就不太自在，实际上，常年地象救火队员一般，那儿出事就在那儿忙碌，没几天好好地在办公室里呆过，搬回到老兄弟们那儿反而更自在些。虽说这么想，可心里还是不舒服，毕竟，这代表着身份与面子，一搬就掉价了，在社会圈子里怎么向朋友们交代呀。
三天后，办公室搬到了研发中心二楼，屁股还没坐热，吴总召开研发中心部门会议，会上，吴总公布了研发中心新的组织机构，中心下设技术应用部、药分部、药事法规部与总工办，总工办职能也进行调整，增加了研发QA的职能，与质管QA对接，又把研发档案室归划总工办，同时，原几个中试车间重新命名并分割，下辖大试车间，小中试车间划归到研发中心，提拨沈博士作为研发中心副主任。
这么些年来，大家相处得还是比较喻快的，博士是公司的面子与招牌，有了博士的加盟，项目申报等在社会层面上易办了很多，当然地。为了申报的通过，项目的第一负责人往往挂上博士的名字，企业利益所在嘛，可这么一公布，王近之心中还是有些不好受，原来的下属变成上司。另外，让人感到更不舒畅的是，王近之个人的兴趣是如何提高产品质量，降低生产成本，讨厌的就是把自个束缚在条条框框中，现在，总工办的几个职能与公司其它部门的职能是重叠的，设计职能与设备工程部重复，研发QA与QA重复，看似从源头管起，可实际上权力与总部对应的部门对比，更象一个没有权力的影子部门，从事的工作可有可无。
战将离开了战场，还有什么兴趣呢？王近之找到了吴总说：“吴总，你看能不能调整一下，我的岗位还是负责实验，做文件个人实在没什么兴趣。再说了，原中试车间算上三个管理人员总共二十个人，任务本就不足，划成中试与大试两个车间，这任务不更不足了吗？管理人员呢，也分两套？”
吴总脸色了变说：“看你的文笔好，编写速度快，才安排给你这个职能的。再说了，个人需要提升档次，必须要有全面把控的能力，不能只顾一头。让你管理总工办，就是希望你能更上一层楼，有宏观的大局观，中试与大试在行政上还是属你管理。”
职能分割不清不楚，既然吴总都这么说了，先把工作抓起来，以后再找机会，公司调整刚宣布，就要求它变更，时机也不成熟。王近之离开吴总办公室。
回到总工办刚坐下，审计部的宋部长过来了，因为都喜爬山，王近之与他的私交不错，忙给他倒茶让座。
“这次来你这里，是有点公事找你了解一下的。我们是朋友，有什么话就直说了。”宋部长有些尴尬地接过茶杯说：“你与柯老板是什么关系？”
“普通朋友啊，怎么了？”王近之一惊，明白了怎么一回事，柯老板烧借条的事太哄动了，必是有人告了一状，可个人帮他的忙与公司产品没半毛钱的关系啊。
“还有加工玻璃仪器的金老板之间的关系，你写一份报告。”宋部长又补了一句。
这么多年来，王近之自认为社会上从没人怀疑自个的人格，听到这里，生气地站起身来说：“明天我会把辞职报告交到公司的。”
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五百五十章 瞒天过海
刚说出这句话，王近之立即感到过火了，宋部长是奉命调查，忙站起来道歉说：“对不起，刚才有点失态了，我们是老朋友，一家人不说两家话，父亲生病手紧，收了柯总的钱给他帮了些忙不假，但绝对与公司技术无关，金老板这里一年采购量也不到十万，只是图他方便速度快，可公司有了想法，我还是走人得了。”
辞职报告交到吴总这里，两人深谈了三个小时，回忆了从进公司到现在的点点滴滴，泪流满面，一生的恩主之一啊，士为知己者死，可企业形势变了，不是吴总所能左右的，知遇之恩只有来生再报了，最后，王近之拿着吴总签字的辞职报告，交到了胡董事长的桌上。胡总只是看了几眼王近之，停了三五分钟后，没怎么挽留就把字给签了说：“你是公司老人了，我会吩咐财务怎么结算的。”
辞职是一时激愤，看到胡董拿笔签下字的那一刻，王近之天旋地转的，才明白在老总的心目中，份量并不如自个想象的那么重。
回到家里，把辞职报告给妻子高九婉看了一下，妻子只淡淡地说了句：“人生大事，你定吧，到哪儿我都跟着。”
可是，这是一时冲动作出的决定，而非深思熟虑后找好下家才提交的辞职报告，将来怎么择业，王近之自个也十分茫然。
二天后，辞职的消息还是传出去了，多家企业伸出了橄榄枝，王近之谈了谈，一是开出的条件并不如心意，定位摆在那儿，就一个中层的工资，比誓太灵高不了多少，答应的话别的不说，社会上，个人面子往哪儿搁？
又过了几天，柯老板来了，一进门就说：“当时，是我考虑不周，拖累你了，要不，考虑一下到我的公司，给你总经理的职务，工资由你自个开，只是地方太偏，是在山东的海边。”
在誓太灵，吴总曾几次提出把王近之升到副总位置，可总是被人以技术行，管理弱的意见而否决，王近之对这评价并不服气，大学时代就是班长，户外最多时组织过全国性上万人的活动，千军万马都指挥得了，管理会不行？听得柯总这么一说，来了兴趣说：“什么工资不工资的，关键是企业前途。”
“这不，我是贵金属起步的，收购了一个小药厂，正想尝试着向原料药发展呢。”柯总嘿嘿一笑：“现在只二十亩，计划购地二百多亩。”
二百多亩，比誓太灵大一倍？王近之当即答应了，坐上车跟着柯老板来到他厂里。
厂的办公楼很气派，可车间却很简陋，只一排平房，里面只有几个反应釜与一大推的塑料桶，工人也不多，管理人员加财务共五个人，其它的是二十多个民工。但是，到处都是监控，进门如进集中营。这么个小厂产值两个亿，利润1000多万？王近之惊异得张大了嘴吧，一下合不回去。
柯老板神秘地笑了笑说：“我们现在的主导产品是氰化金，把回收的黄金加工一下就完成了，这生意做不长，所以计划转型。”
原来如此，说白了这利润是钻了国家的空子，由出口退税产生的。这类事王近之平时听得多了，国家个有鼓励出口的政策，出口产品享受8的退税，有些企业老板在这个政策里看到了商机，把黄金加工成氰化金出口到国外，享受出口退
