小人物的医化三十年-第92部分
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吴总当即在纸上画出造影剂结构通式，接着王近之的话题进一步说明后说：“之所以质量指标比其它药宽一些，主要是它属于诊断药不是诒疗药。”
扬仔药业的技术人员及质量人员一听，这观点极有道理，最后，接受了誓太灵的意见，判定本批产品质量为合格。
三百五十六章 制造部长
虽然人家决定不退货了，回程的路上，王近之的心里还是发虚。质量问题是明显存在的，不查个水落石出，必然会对将来产生影响，可近段时间，用金点子处理的碘海醇可利用物料数量太大，不是正常生产的，要查也无从查起，只希望在尽可能短的时间内把该处理的物料处理完毕，以后不再出现这些搞不清楚的物料。
“看样子，企业还得走正规化的管理之路，不然，类似的事情以后将不断地发生。”回去的路上，王近之有感而发。
回到公司了，王涛锦与宋俊文给王近之带来了一个好消息。
“王部长，好奇怪哟，我们用活性碳吸附前峰，设想了百分之三，百分之六，百分之十三档，都没吸附效果，都想放弃了，放弃之前想，干脆加大量投个百分之五十试一试，试验结果前峰为零，难道活性碳吸附也有临界值？这个我们在学校老师的教育中及所有资料中都没发现过。”两人脸色通红，发现新大陆一般，相互补充说明道：“后来，我们进行优化，发现果然如些，在活性碳投料量超过物料重的百分之二十二时，突然，对前峰的吸附力大增，并且，国产竹碳效果最好。”
化学本是一门实践的科学，纸上谈兵，必只一个结果，失败！这也是无数名校老师，虽为博导，碰到实际生产问题束手无策的原因。吴总见状，立即要求他们在一周内完成小试并进行试生产一批。
“吴总，反应釜我们临时挑出两个空釜绝对没问题，但活性碳很粘，小试可抽滤，生产用压滤机的话，试过一批后，压滤机上全成黑色，怕无法清洗，要还给车间就困难了。”生产设备与小试的不尽相同，这是常事。
“叫陈总到废旧市场拉一台压滤机，一周内检修并安装完成。”吴总又把主意打到旧设备上。
“车间全力配合，明天开始投料。”看到设备安装调试完毕，吴总叫来车间主任章海良下达了任务。
活性炭吸附没有任何化学反应，处理起来十分容易，但环境很差，又脏又累的，章海良向吴总讨价还价道：“车间立即给安排试生产，我只想知道，这个工作的考核该怎么个算法？”
具体工作量还不清楚，现在定考核确实有些困难，按原来的考核百分之五计奖，这是无本生意，一计就是天文数字，但什么也不定吧，进度肯定受影响，吴总一下子回答不上来，只能回复说：“先计考勤，奖金与技术部的一起核算。”
安排完试生产后，吴总通知桂总与王近之召开一个紧急会议，讨论生产管理上的事。“是该招聘一个制造部部长了，现在这么个管法有点乱。”
按公司的管理体制，桂总是生产副总，这一块应当属于他管理的，可他来誓太灵之前管的是销售与技术，对生产管理上并没经验，这几年，因为生产一直不正常，采取的生产管理也非制度化的管理，而是以身作则，一直冲在最前线与工人一起把产品赶出来。
“内部提拨的话，章海良与陈骨良都不错，可他们现在也没有正规化的概念，只知冲锋陷阵，或者，我们对外招聘试一试？”桂总自知个人的弱点，想通过外部引进的方法，解决管理上的难题。
招聘的消息放出去了，过了几天，真有一个人到公司应聘，这人名叫张溪汝，是仙洲药厂的激素车间班组长。
能行不？仙洲药厂效益好，他们的制造部主管或车间副主任的工资比誓太灵的部长还要高，不可能降工资过来到这里做制造部部长的，行不行都得先放到这个位置上试一试，别无选择。
三百五十七章 氨基甘油
“车间全力配合，明天投料。”看到设备安装调试完毕，吴总叫来车间主任章海良下达了任务。
活性炭吸附没有任何化学反应，处理起来十分容易，但环境很差，又脏又累的，章海良向吴总讨价还价道：“车间立即给安排试生产，我只想知道，这个工作的考核该怎么个算法？”
具体工作量还不清楚，现在定考核确实有些困难，按原来的考核百分之五计奖，这是无本生意，一计就是天文数字，但什么也不定吧，进度肯定受影响，吴总一下子回答不上来，只能回复说：“先计考勤，奖金与技术部的一起核算。”
安排完试生产后，吴总通知桂总与王近之召开一个紧急会议，讨论生产管理上的事。“是该招聘一个制造部部长了，现在这么个管法有点乱。”
按公司的管理体制，桂总是生产副总，这一块应当属于他管理的，可他来誓太灵之前管的是销售与技术，对生产管理上并没经验，这几年，因为生产一直不正常，采取的生产管理也非制度化的管理，而是以身作则，一直冲在最前线与工人一起把产品赶出来。
“内部提拨的话，章海良与陈骨良都不错，可他们现在也没有正规化的概念，只知冲锋陷阵，或者，我们对外招聘试一试？”桂总自知个人的弱点，想通过外部引进的方法，解决管理上的难题。
招聘的消息放出去了，过了几天，真有一个人到公司应聘，这人名叫张溪汝，是仙洲药厂的激素车间班组长。
能行不？仙洲药厂效益好，他们的制造部主管或车间副主任的工资比誓太灵的部长还要高，不可能降工资过来到这里做制造部部长的，行不行都得先放到这个位置上试一试，别无选择。
生产试车开始了，对于为什么活性碳超过一定配比后才对前峰有吸附作用的机理，王涛锦与宋俊文极不可理解。
“理论分析以后研究，只要生产中灵的招式就是好招。”王近之对王涛锦与宋俊文笑了笑，安排他们到车间现场跟踪几批物料。
活性碳不仅对前峰，对产品的吸附力也特别的强，每千克活性碳大约能吸附零点七千克的物料，生产上投的活性碳总量达到了固体量的百分之三十，扣除种种因素，八吨多含前峰的可利用物料喷干得到碘海醇粗品三点四吨，最终制得成品二点二吨，氧烷基指标出乎意料地低，只有百分之零点一六，可以一对一地混掉一批原来在合格边缘的不合格品，为公司增加了三百多万的毛利。
“这个项目已顺利完成了，占碘海醇成本比例较高的原料中，还有一种叫氨基甘油的，市场价格达十二万一千克，公司计划自个生产，要求你们在一个月内完成小试。这项目的奖金在这两吨碘海醇发出，贷款回笼后一个月内兑现。”吴总的话振奋人心，小组又开始小试。
环氧氯丙烷在硫酸催化下回流水解，即得到氯代甘油，也是碘海醇制备中的一个主原料，不过价格不高，用量也小，占的成本比例很低，不到百分之一。水解，减压蒸水，再减压精馏，即可得到纯度超过百分之九十九以上的氯代甘油，与外购的质量等同，这一小试只一周就试验完毕。
资料介绍，氯代甘油与氨水反应即可得氨基甘油，副反应主要是氨基上接上了多个甘油基团，从机理分析，增大氨水的浓度与配比有利于产物的生成。
小试怎么操作？饱和的氨水浓度就是百分之二十三，再提高在常压下溶解不了。增加配比，投入的氯代甘油量减少，影响氨基甘油的产量，同时，反应结束后，多出来的氨水一蒸馏，氨气出来极刺鼻，还得用硫酸去吸收它。
这是成本与产量的平衡，找到平衡点，工艺就迎刃而解了。
三百五十八章 外科手术
经过一个月的小试，确认氯代甘油与氨水最佳的重量配比为一比四点六，最后成品的蒸馏温度为在水冲泵真空拉到底的前提下，温度达到二百三十度。
可以开始进入试生产了，可这么高的温度，生产上不好搞啊，得有高温热油作为供热源，另外，搪瓷釜也易爆瓷，目前公司的生产设施不符合产品生产要求，毫不例外地，吴总又一次地要求陈前总、王近之与章海良去废旧市场寻找合适的反应釜及热油炉，特别大方的是高真空机组同意釆购新设备。
誓太灵公司的经济状况开始好转，付款不会超过三个月，这在废旧设备市场有了口碑。两人一起选定设备后第二天就送到公司。
看了看氨化釜，吴总疑惑地问王近之：“你选择了一个耐压二十千克的不锈钢釜干什么，小试反应是常压呀。”
王近之解释说：“先完成试车，我们以后可以在生产上往反应釜里充液氨，增加氨水浓度，提高氨基甘油的转化率与单釜产值。小试条件不具备，机理简单，我们也可以在生产上直接进行调试。这是我，章海良及陈总三人一致的意见，在挑设备时商量确定的。”
“正合我意，我也正计划跟你们说这事呢。”吴总搓着双手笑了笑说：“没想到你们走我前面了。”
设备安装中，王近之边出流程图边打算编写操作记录。章海良边上打断说：“流程图与竣工图就够你忙了，工艺规程与记录交张部长编写吧，大药厂出来的，规范。”
近三个月来，张溪汝接手制造部后工作十分努力，几乎天天地泡在生产车间的反应釜前指挥工人的操作，可工人并不怎么买账。
“药厂来的，希望能给我们带来体系上的改变，现场指挥初中毕业的阮森明就管得很好，公司高薪请这么个人来干什么？”章海良把王近之拉到一边说：“新的中间体上了，按职能就是制造部编的，你让他露一手吧。”
不仅仅是章海良，桂鸿兵桂总与陈骨良也是同样的想法，桂总更直接下令由张溪汝编写工艺规程与操作记录。
“设备估计十天后就会安装完成，工艺规程等文件得提前几天编写完成，试生产时要用，技术部把小试资料都给你了吧，一周内能完成吗？”试车前的预备会上，桂总问张溪汝。
“这么短时间，这么多文件，不可能的事，起码得十五天。”张溪汝站起来回复。
“王部长，你手机两实验员参加本次会议。”桂总转头吩咐。
王涛锦与宋俊文进来了，桂总劈头盖脸地问了句：“氨基甘油开始试车了，由你们编写工艺规程与操作记录，估计要多久？”边说边提给一本张溪汝从药厂带来的范本。
两人翻了一下回复：“我们晚上加个班，明天下班前给大家。”
“好，你们可以回去了，抓紧干活，完成编写。”桂总看着他们俩离开办公室，回过头对张溪汝说：“他们编，你来审，不需要十多天吧？手头其它工作暂停，在座各位三天一聚，专心把文件审核完成。”
张溪汝拿着文件走后，桂总又把文件复印件交给了章海良，陈骨良各一份。
三天后第一次文件会审，桂总，陈骨良，章海良等各检查出文件细节错误几十处，张溪汝只查出两个错别字。
“模版是你给的，小试总结人手一份，最后结果你怎么解释？”桂总铁青着脸对着张溪汝。
“我在药厂时从来没编过文件，只是执行。”张溪汝往后缩了缩。
“到公司应聘的时候你可不是这么说的，我也是面试官之一。”因为对他工作的不满意，桂总计划对他动外科手术了。
三百五十九章 堆积密度
建议降职的意见递交到吴总的办公桌上，吴总看了看说：“这不行，我们不能过河拆桥，药厂全套的生产文件是他带过来的，对规范企业管理作用很大。”
“可是，他的功底确实太差，不是这块料，要不工资不降，职能变一下到车间做主任去？”桂总不依不饶地坚持自个意见。
见桂总态度坚决，吴总放缓了口气说：“我找他谈一谈，你们先别急，撤职或降职会影响企业口碑的，对今后的发展不利。”
氨基甘油试车开始了，反应一切正常，减压蒸馏到产品时，意外的情况来了，真空度与温度一直来与小试相同，可就是没产品蒸出。考虑到氨基甘油的高沸点，所有气相管道的高度能短则短，冷凝器选择的也是裂管冷凝，管道直通，保温现场发泡，效果极好，工艺设计应当没问题的，那么，问题可能出在那儿呢？
吴总办公室里，桂总，王近之，张溪汝，章海良，陈骨良等一起进行技术分析会，王近之刚刚介绍完试车第一批料的减压蒸馏不出料的具体操作细节，打算铺开讲紧接着要进行的措施，章海良打断王近之的发言，说：“目前，回收碘海醇粗品连续出现异常，每批喷出的粗品固体体积很大，以前正常生产时，一袋可装四十千克，现在体积大的只能装十几千克，这是否会影响成品质量，车间心中没底，需要技术部全力支持，氨基甘油可以继续外购，试车慢些没关系，建议由张部长负责调试下去，他的生产经验比较丰富。”说到张部长三字，章海良故意加重了语气，并看了陈骨良一眼，很明显，这是他俩商量后共同的意见。
碘海醇质量关系到公司命脉，突然空降一个人员，工资高出大家一档到几档，外来和尚好念经，可这和尚并不会带着大家念啊，得让他单独地上场露一手，水平高低自明，人人都有想法。章海良说完后，桂总打蛇随着棍子上，发言邀请说：“技术部的第一重点是解决碘海醇的堆积密度，我看这样吧，王部长手下有两个得力的实验员，分一个给张部长继续氨基甘油试生产，王部长另带一个实验员跟踪堆积密度的事，你看行不行？”
这是秃子头上的虱子，明摆着的事，还有什么行不行？王近之自然是表态答应。
喷雾出来的堆积密度为什么会大幅度地减少呢？喷雾不是结晶，无法通过小试验证，只能进行分析推理。
堆积密度小的物料都是经过活性碳处理后的回收物料，由液相图谱分析，只有比反应的物料更好，而不是更差，基本上可以排除碘海醇物料的
