重生之激荡年华-第313部分
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自主选择，我们的今日头条则不是，真正的个性化选择是基于数据，在几秒钟之内迅速建立起用户的dna兴趣图谱。”
在这个问题上，他会给张一名足够的时间去阐述今日头条的前景。
基于数据挖掘，本质上也是对数据的分析，记录用户的每一次点击，计算之后用计算机记住，并配以相关的内容进行推荐。
互联网发展的时代变了。
这是一个必须要讲求数据价值、利用数据价值的时代。
“……今日头条本质上不能算作是一种传统的新闻类应用，它不是给热爱看新闻的人看的，而是给无聊的人消遣时间用的。所以自发布以来，它的表现超过任何一款新闻应用，用户留存率也很高，基本上证明，基于数据挖掘的商业模式是可以实现，并且极具价值的。”
微拓今天的面试放在十三楼，因为是实习生，所以各部门的一把手不去也是正常的，人力资源部会对此进行把关。
不过今儿的气氛不对。
一大早，曾经理就被温总告诫了一顿，虽然没有大声呵斥，不过鉴于温总最近的心情，大家也都多打起了点精神。
面试生里头，男生占七成，女生占三成，大多数是程序员，微拓现在对这样的人才也比较缺乏，其中有些人一不小心就可能被忽悠到新团队里受罪去。
多数只有二十五六岁的年轻人显得特别稚嫩和紧张，尽管他们比温晓光要大，但和这个家伙比年龄是没什么意思的。
“……都悠着点儿，最新消息，温总在上面拍桌子了，曾经理也说了，温总开完会可能会过来。”
十三楼走廊里的等待间的门口，有个男生走过来附耳提醒他的同事，离的近的好几个人全都听见了。
这一下搞的更加紧张了。
倒也有胆大自信的问：“你好，温总今天会亲自面试我们嘛？”
望着众人的紧张的样子，已经加入微拓的员工不禁想起当初自己的可怜模样。
这家新生的公司前景好，早期加入能够和公司一起成长，比加入已经完整的公司更有发展机会。
作为明星企业，招聘的标准一直居高不下，可以说这里的每个人都是经历了层层选拔的。
若是平时倒也可以聊聊，但今天员工们都想安心度过。
“请耐心等一下吧，领导的行程我们也是不知道的。”
温晓光那日在红绿灯路口见到的小姑娘也围了过来，不过听到这个回答有些失望，只能坐回去，一直抖腿缓解紧张。
……
会议室。
“数据的价值已经在我们公司的产品中初步体现了，这是无法忽视的。而作为一家掌握大量数据的公司，微拓必须要学会怎么去资源化这些数据。”
“我举一个简单的例子，如果我们能将用户的行为模式数据化并解读，那么在投放广告的时候，就可以实施精准投放，有点类似于谷歌早期在推广广告业务时，搜索拦里出现关键词，右边就是相关的广告，不过那个是根据关键词事先准备好的，而今日头条有条件做到根据用户的点击来确定广告投放。”
“比如说，一个人经常在如何健身的咨询，那么健身app的广告就可以向他投放，这一点我想不难理解。”
“而要做到对大量数据的分析、可视化，这其中是需要云计算的帮助的。”
“简单来说，云计算研究的是计算的问题，而大数据是大量数据的处理问题，大数据是云计算的应用案例，云计算是大数据的实现工具之一，它们通常一起出现，像硬币的两面。”
“当然，云计算本身不止于此，它的商业化面向的主要是企业用户，微拓本身是互联网企业，我们自己知道，为了支撑业务，我们需要机房、购买服务器，购买操作系统、购买数据库、搭建业务系统，这个成本是不少的。”
“而云计算将这些都上到一个云端，企业只需要付一笔钱，购买对应服务，不仅可以降低成本，而且减少了运维的麻烦。更通俗的表达，提供云服务的企业就像万达广场，而创业公司就是里头的租户！”
温晓光是尽量把这些说的简单些。
但有一个问题。
“将来的商业模式，就是面向企业用户收费吗？需不需要对商业价值做一个基本的评估预测？”
其实阿里云直到2019年也就是200亿的营业收入，这在互联网企业里不算很大的数字，在华为那儿都不够发个奖金的。
温晓光没像刚刚那么激动了，但语气更加坚定，“今天这个会，我之所以很重视，不是因为这个事难，而是我觉得微拓要想在竞争激烈的互联网领域存活，我们公司必须要有计算力，要有对数据的处理能力。”
“如果有那么一天，微拓能对数据做采集、汇聚，却做不到数据的处理、分析、挖掘……”
“如果有一天，我们掌握用户的每一个行为习惯，我们本可以依据这个优势将微拓变成一家领先同行、全球卓越的科技公司，但最终因为今天的驻足不前而使得微拓只能成为一家数据贩卖公司……”
“如果有一天，我们因为缺乏对云计算的大胆投入，而使得微信支付缺乏技术支撑，只能成为一款纯粹的支付工具……”
“如果有那么一天，那么在做的各位和公司里的每一位同仁，都会戳温晓光的脊梁骨的。”
这一段话说完，陆勤已经没什么好说的了，公司内的高管大概都会支持他，他们这些投资人各人望着各人，一时之间也难以去否定他。
就算去否定他，可温晓光已经展现了这样的决心，谁也阻止不了他。
闹翻了退股，这时候是不会有人这么选择的。
然而陆勤却想要选择相信他了，温晓光以如此年纪掌管这样一家公司，大多数时候不算特别勤奋，于管理之道有自己见解，但细节缺失，可依然这样成功，最终的根源，还是在于，每一次特别重大的决策，他都做对了。
……
第591章 做公司不能太
虽然温晓光说了很多，但究竟从何处开始着手去构建微拓自己的‘计算力’其实是一个大问题。
公司内部鲜有人愿意挑这样的大梁，从外部挖，从内部分拨，最后也就七八个程序员，这根本就不够。
摆在他们面前的根本就是一个黑洞。
然而人都是逼出来的，如果脑袋想不出自己需要什么，那就让面临的问题告诉他们，应该做出一个什么样的东西。
眼下迫切的是付与萱。
她所负责的支付app下一个领域必是互联网金融。
虽然加上了互联网三个字显得高大上，但金融还是金融，美国人或许可以玩出花里胡哨的衍生品，把债务搞成产品，但在中国，金融还不够发达，付与萱目前可以尝试的，就是储蓄和借贷。
“金融这个业务很适合倒逼计算力的增强，金融不像别的，在这里一个数据都不能错，一个字节都不能丢。”
“按道理来说，做互联网金融必须依靠ioe这些国外大厂的基础设施，这点我知道，但我还是要你们答应我，这一块必须要用微拓本身云计算的技术架构来支撑服务。”
付与萱头皮一麻，这让她怎么放心？
金融错了个小数点，那代表着什么？
“温总，”她举了个手，但是看着温晓光的眼神，已经意识到某种信息，“……我觉得至少得分步走，慢慢来。”
“三年内，不允许做超过80万人民币的贷款生意。”温晓光补了这么一句。
几个研发工程师都一脸难色，乖乖，这就是传说中的温晓光啊，有些胡来，也很逼人。
这个事情太难，计算力、数据，没有问题倒逼，真的很难做出来，只有现实的紧迫，有业务需要，一旦出现问题需要去解决，这样才能在不断跌倒中一步一步完善这部分的科技。
一定会有损失。
但那是必须要承受的代价。
对于付与萱来说，这实际上也是温晓光给她的金融业务开了口子，但她原本的计划是用ioe，所谓ioe分别是ib——服务器提供商，oracle——数据库提供商，ec——存储设备提供商。
这是金融行业的必备，就像汽车依赖公路这样的基础设施一样。
但现在温晓光却要他们飞。
唯一可以保证的是投资的钱不会少。
人们不知道温晓光这个决定是对是错，能不能成，不过他是公司的绝对大股东，以如此的决心推行，谁也挡不了。
出了会议室以后，温晓光果然带着人力资源部曾经理一同前往今天举行的面试现场。
身后是众人语调各不相同的讨论声，总的来说，压力山大。
明明是手握微信的潜力公司，做什么产品都事半功倍，结果却非要选这个这么难走的路。
温晓光到来的消息叫所有的面试人紧张度增加，看着被人群簇拥的年轻人，大约都想喊出‘大丈夫当如是’这样的前年感慨了。
面试官都站起来准备让位。
“我来观摩，你们别动。”他挥挥手示意面试继续，只不过是中午吃饭前的二十分钟不知道干啥，所以过来看一看。
温晓光意识到自己得勤奋一点，不必事必躬亲，但得多看看，不然这群人干活都不认真了。
“下一位，进！快点！”
是个戴着眼镜的小青年，他瞄了一眼斜对面的温晓光，发现他正接过助理给他递来的简历表，都没空去瞧自己。
这些都是13年才正式毕业的，现在就对自己的工作很上心的人，至少不是心大的依然在过暑假的孩子，而且简历都有东西，所以才会接到面试通知。
不过紧张难以避免。
面试官问了几个很专业的编程方面的问题，老实说温晓光都听不懂，但这小伙子答的还不错。
几个问题之后，旁边的人停下，“温总，您有需要问的吗？”
“有。”温晓光只问一个：“在你看来，微信和qq的不同在哪里？腾逊依靠qq的模式已经很成功，你觉得微拓依靠微信，应该如何布局？”
房间里的空气忽然很安静，这个问题，好难。
而且不该是一个小职员应该考虑的。
然而自那之后，温晓光一直问同样一个问题，问了六个面试人。
消息传出后，懂的人懂，不明白的人则还以为老板在为难人。
因为回答可以尝试腾逊模式的人全都被刷掉了。
此事都惊动了几位高管。
付与萱也是明白的，她对下属说：“今日会议温总交代的咱们只能去完成。这件事其实不是面试本身，而是老板在传递给所有人一个信号：不要指望躺在微信上随意开发一个产品数钱。”
一直以来温晓光都有这样的强调。
不过今日头条的发布，让很多人又有了这样的想法。
温晓光刷掉他们的理由很简单，价值观不同，我们不是要成为腾逊第二的公司。当然，面试过程中，他也有听到一个好的答案。
倒是有一个学生直言，“腾逊是一家非常好的公司，但领导者是产品经理，缺乏战略布局，这导致它只能不断模仿同行业的产品，利用流量去围堵封杀，甚至于电商都不例外，只不过没有成功。最终他在社交领域也马失前蹄了。我认为微拓不该模仿，有很多原因，但根本原因在于温总不是一名产品经理。”
温晓光看了一眼建立，知道了他叫常力。
这就叫价值观相同，今后使力气也会往同一个方向使。
最终他见过的六位，只有这一位被录取。尽管后来走了，但下面的人还不知道标准在哪儿吗？
黎文博听到之后露出笑容，对着在办公室做客的李一丹说：“一边监督了曾经理的工作，一边还给全公司传达信息，我就说他是很聪明的，只要再年长几岁，会更厉害。”
“这就是他说的做公司不能太腾逊。微拓一定要走出一条特别的路。”李一丹倒也有些期待，“如果他是对的……”
如果他是对的，微拓未来的市值绝对超过千亿美元。
那就是在全世界都首屈一指的超级公司了。
不是说云计算有那么值钱，而是因为温晓光证明了自己的领导力，其中最重要的能力是在关键时候作关键决策。
“未来可期。”黎文博乐观的说。
“是的，未来可期。”
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这两天咳死本猫了，真的痛苦。
第592章 努力进入微拓！
价值观对于一家公司的重要性不言而喻，最早最早温晓光就说过，有了微信之后，微拓不会到视频、游戏、动漫、浏览器、输入法等各个领域去挤压同行。
这是当时对3q大战教训的认识，也是成为一家受人尊敬的公司的开始。
不过近期倒是有些反弹，
一旦公司上下有这种惰性了，那么创新动力就会不足，那时候就不知道问题会从哪个方向来，
但是一定会来。
叫常乐的孩子有些运道，一来之后被许多人所知，之后则被分配去张一名的手下，如果他确实表现不俗，也许在别人依旧在找工作的时候，他就可以收到一份待遇不错的offer了。
而且硕士答辩是分批的，虽是2013年毕业，但其中优秀的人会被导师允许在2012年底就答辩，如果顺利就可以很快离校。
现在是12年的夏天，两个月的时间会决定他能否得到这份工作。
实习生啥也不会，有些领导不喜欢，但实习生你叫啥他都干，有些领导觉得也还不错。
和常乐一起被招进来的还有29个人，这俩月，他们可就得每日每夜的辛苦了。
想留，会的又不多，又得有亮眼表现。
不知道为什么，温晓光开始有了兴致看其中几个形色匆匆的实习生，他们总是很紧绷，上楼下楼跑只要会做，做啥都快。
这令他想起当初自己求职时的模样。
这是第一批，下周还有第二批，总共八十人，其中有两位会在温晓光身边，说是什么说，温晓光哪有空管他们，实际上是他助理的助理。
常乐其实是可以的，他的学历、口才、思维都不错，但是坏在编程能力也不错，�
