何日请长缨-第67部分
按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
蛘呤窍裢粲茄易乓桓鱿彻さ拿啡床换峥炒驳模蛘呤窍裾跃簿材茄永疵唤导洌谴粼诹僖换分椎男姓笄谔逑抵谢烊兆拥摹�
这些人的存在，不仅仅是加重了临一机的工资负担，还影响了全厂的风气。这些人干活不行，争福利、争待遇可个个都是能手。结果就使得临一机出现“干活的不如不干活的”这样的风气，让诸如芮金华那样的老工人觉得灰心。
照周衡和唐子风商定的策略，在厂子生存问题临时得到缓解之后，就要开始启动对富余人员的裁撤。裁撤的方法是先考核，把职工按能力分成若干等级，高等级的拿高薪，低等级的拿菲薄的基本工资。等到这一制度得到全面推行，厂里再对那些低等级职工进行转岗，转岗的一个方向，就是劳动服务公司。
去年，唐子风指导张建阳整顿劳动服务公司，全公司的经济效益大幅度提升，已经具备了一些吸纳富余职工的能力。按厂里的意思，被转往劳动服务公司工作的职工，工资水平要高于在原岗位上拿基础工资，但要低于有绩效工资的高等级职工。
前一条是为了让那些被各部门淘汰的职工愿意到劳动服务公司来工作，后一条则是要避免做主业的不如做副业的，回头一干七级工、八级工或者工程师、会计师之类的都跑到劳动服务公司卖菜去了，那可就是笑话了。
在唐子风和韩伟昌去西重出差之际，周衡开始在车间范围内推行考核定岗。对于这一举措，工人们的态度分为三类，基本上与各人的技术水平高度相关的。
第一类是手上确有技术的一帮人，考核定岗对于他们来说是一件好事。厂里说了，技术好的工人，绩效工资会比过去提高一大截，届时你只要愿意出力气干活，赚的钱就能比过去多得多，这样的好事，他们怎么会不支持呢？
第二类是技术还过得去，但平时工作不太积极的一帮人。他们一方面担心新的制度会让他们失去原来那种悠闲的生活，另一方面又觉得有点压力也好，自己成天游游荡荡，未免有些浪费青春。对于这些人来说，厂里要搞考核定岗，他们既不反对，也不支持，完全是一种中立态度。
当然，说是中立，其实更是骑墙。这些人吃不准新政策对他们是有利还是有害，所以并不会急于表态，而是会持观望态度，甚至在某些时候还会起起哄，以便为自己争到更多的便利。
最后一类，就是技术不行，也没有上进心的那帮人。他们深知，考核定岗这个政策就是冲着他们来的，厂里非常清楚他们这些人是废物，于是就推出了一个垃圾分类政策，目的就是要把他们筛选出来，予以淘汰。
明白了这一点，这些人当然不能坐以待毙，于是纷纷开始寻求自救。
如果搁在从前，这些人只要联合起来，就能够形成足够大的压力，迫使厂领导放弃初衷，向他们妥协。究其原因，在于原来的厂领导自己不干净，厂里风气不正，大多数职工因为明哲保身，或者因为对厂子灰心，对于这种无理取闹的行为非但不会出声反对，甚至还可能会帮着起起哄，以便出口恶气。如果能够逼得厂领导吐出一些好处来对大家进行安抚，那就更好了。
但现在情况不同了，新的领导班子很清廉，一来就做了不少好事，赢得了广大职工的好感。再加上从金车讨回了欠款，又开拓了打包机的新业务，厂里连续发了几个月的工资，让大家都看到了希望。在这个时候，如果有一些平日里吊儿郎当的职工出头闹事，提出的又是一些上不了台面的诉求，大多数职工是会站在厂领导一边的。
年初厂里对子弟学校的整顿以及随之而来的一波宣传造势，也起了不少积极作用。厂里的舆论明显是向着奖勤罚懒这个方向转的，那些不好好学技术而且习惯于偷奸耍滑的职工，很难获得大家的同情。
鉴于此，在定岗过程中遭到淘汰的那些人，就无法闹起来了。他们能够做的，不过是找车间主任或者部门负责人哭诉，要不就是跑到厂领导那里去卖惨，还有一些人甚至就放弃努力了，声称厂里想怎么处置他们，他们都认了，谁让自己没文化呢？谁让自己没学技术呢？
不屈服的人当然还是有的，汪盈就是其中的一个。在她的身后，其实还有不少人，诸如车工车间的徐文兰等。这些人自己不敢出头，于是便鼓动汪盈来当这个带头人，去向厂里示威。汪盈原本因为自己曾在厂报上说过一些慷慨激昂的话，有些不好意思自己打脸，但见大家仍然把她奉为精神领袖，她的斗志又被激发出来了。
汪盈以往在车间里混得风生水起，可不仅仅是用撒泼二字就能够概括的。她其实也是一个有脑子的人，当然，大家对于“有脑子”这个词可以有不同的理解。早在她被迫“自愿”放弃奖金的时候，她就明白自己是被人设套坑了，而设这个套的，就是周衡等厂领导。
明白了这一点之后，她采取了一个大胆的举动。她找到赵静静的丈夫，也就是机修车间工人李天同，让他带话给赵静静，说自己要与赵静静化干戈为玉帛。李天同是个老实本份的工人，他一向知道自己的老婆与汪盈关系很僵，属于不死不休的那种。现在听说汪盈主动要与赵静静讲和，他颇为高兴，回到家便把这个消息告诉了赵静静。
依着赵静静的脾气，是无论如何也不会去和汪盈结什么玉帛的。李天同劝了半天，又说汪盈托他带话的时候态度很是诚恳，大家毕竟都是同一个厂里的同事，见见面，把话说开，没准还真能化解掉矛盾。人家不是说了吗，多一个朋友多一条路，多一个冤家多一堵墙。
赵静静被老公劝了半天，有些气恼，于是放出话来，说汪盈想见自己，那自己就去见见，难不成还怕了这个贱人不成？大不了见面再吵一架，就算是厮打一顿又能如何，老娘能打不过那个小妖精吗？
就这样，在李天同的撮合下，汪盈和赵静静在东区菜场旁边的一个小饭馆碰了面。在赵静静暴走之前，汪盈很冷静地向她分析了局势，又说明自己和赵静静都是被厂领导耍了，现在双双沦落到转岗的边缘，而且还互相仇视，实为不智。现在要自救，就必须联合，团结就是力量嘛。
就这样，这对一度势不两立的仇人摇身一变，就成了最最亲密的姐妹，相约共同去找厂领导讨说法，务必要为自己讨回权益。
撒泼耍赖这种事情，永远都是11大于2的。一个人去找厂领导闹，厂领导可以装聋作哑，由着你叫嚷，慢慢地你就会觉得无趣，斗志就会消退。而如果有人陪着你一起去闹，大家一唱一和，不仅声音能够大出一倍，撒泼的过程也会变得妙趣横生。毕竟演戏是需要有人喝彩的，你的同伴就是你最忠实的观众。
定下攻守同盟之下，汪盈与赵静静二人联手先去找张舒闹了一场，又找吴伟钦闹了一场。这二位一个是分管后勤的，一个是分管生产的，分别是汪盈和赵静静的主管领导。张舒和吴伟钦都被这两个女人闹得头疼难耐，但仍然咬着牙不肯松口。职工转岗分流的事情，是厂务会订下的原则，别说他们俩不敢松口，就算他们迫于两个女人的淫威答应了什么，没有周衡点头，也是不算数的。
于是，两个女人又跑到周衡那里去闹。周衡可没有张舒和吴伟钦那么好说话，两个女人的声音大，他的声音比两个女人还大，一下子就把二人给镇住了。煞气之说，还是有点道理的，站在周衡面前，汪盈和赵静静都觉得有些腿软。
找厂长闹没有效果，二人便转变了策略，开始在厂部办公楼外演出绝食的闹剧。她们立了一个绝食的牌子，用以吸引眼球，然后便坐在那牌子底下聊天、打毛衣，遇到厂领导出入办公楼的时候，她们就上前去骚扰，不求领导能够答应她们什么条件，目的只有一个，就是给领导们添恶心。
不得不说，她们的目的已经达到了。这几天，除了周衡之外，其他厂领导以及厂部的其他工作人员都不敢从正门进办公楼，而是要绕到办公楼的背面去，从后门进楼。这的确是一件很让人恶心的事情。
第一百零五章 让她们再闹一天
“我听说，她们已经闹了三天了，厂里就一点措施也没采取？”唐子风问。
周衡说：“当然不是。她们刚开始闹的时候，我就安排工会的干部去和她们沟通了，后来施书记和朱厂长也都去和她们谈过，给她们解释厂里的政策，还建议她们通过正当渠道反映自己的要求，不要采取这种过激的手段”
“你觉得这样做有用吗？”唐子风用一种很不恭敬的目光看着周衡，问道。
周衡难得地显出几分尴尬，说道：“我也知道这样做没用。她们如果愿意讲理，就不会这样闹了。其实这些天，我们安排了不少干部到职工里去做解释工作，同时了解职工的反映。大多数的职工对于汪盈和赵静静的举动是不赞成的。”
“既然是这样，那厂里完全可以采取一些强硬措施，比如直接把她们给拘了，关上一年半载的，看她们还敢闹吗？”唐子风说。
周衡说：“拘人哪有那么容易？这一次的事情，背后还是有一些人在煽风点火的，汪盈和赵静静只是他们推出来的代言人。上次赵静静也闹过一回，做了一些过激的举动，所以保卫处把她给拘了，最后是她爱人李天同出来做保，才把她放了。这一次，她们俩变聪明了，只是在厂部门口静坐，不打人、不砸东西，要想把她们拘起来，还真找不到名目。”
唐子风不吭声了。不得不说，汪盈她们这一手，与他当初对付宋福来的方法还是挺像的。他让韩伟昌举着牌子在金车门外示威，不打不闹，离着金车厂门50米开外，金车还真拿他没辙。当然，如果没有那叠神奇的照片，宋福来也许会和他们耗下去，比比谁更有耐心，但不管怎么说，他们当时的确是把金车给恶心坏了。
真是报应不爽啊，自己过去如何对待别人，就有其他的人如何对待自己。汪盈和赵静静也算是吃一堑长一智，掌握了正确的斗争方法，厂里要解决这个问题，还真是挺麻烦的。
“这么说，就只能让她们这样胡闹下去了？”唐子风问。
周衡说：“昨天我们开了一个会，主要是讨论业务上的事情，最后捎带着讨论了一下汪盈她们俩的事。大家的意见是，先让她们再闹一天”
“什么意思？”唐子风有些不明白。
周衡一语道破天机：“你不是今天回来吗？”
“”
唐子风真是想去找条汪来亲热一下。
不带这样欺负人的好不好？这帮厂领导，有一个算一个，岁数都相当于自己的两倍，甚至是两倍出头。面对着全厂最凶悍的两个泼妇，大家想出来的办法居然是等他回来
这是说他唐子风太能干了，还是说他太好欺负了呢？
“大家对于你的能力还是非常信任的。施书记说了，恶人还须恶人磨，她说整个领导班子里，她对你是最服气的，相信你肯定能够完美地解决这件事。”周衡安慰唐子风说。
唐子风咬牙切齿地说：“老周，以后再有这种事，你就替我跟她说，我对她全家都服气。”
周衡笑道：“小唐，大家对你信任，这是好事。你毕竟年轻，思维没有局限性。我们这些老同志，思想僵化，碰到这种事情，还真有点手足无措的意思呢。”
“这事我不管！”唐子风说，“我辛辛苦苦跑到西野去，给厂里拉业务。你们居然还在算计我。汪盈和赵静静那是好惹的人吗？你们都不敢惹，凭什么让我去惹？我在大学是学计划经济的，又不是学社会学的，我可对付不了这种人。”
“你是说你真的对付不了？”周衡认真地问道。
“反正不好对付。”唐子风下意识地改了口。
“你说你不管这事？”
“呃，要不我去试试吧。”
带着满腔郁闷，唐子风离开了周衡的办公室，临走前往周衡的办公桌上扔了两盒西野特产，这是他在建河考察民情的时候顺手买的。
回自己办公室拿了出差的行李，唐子风下了楼，径向大门走去。传达室的老头在门厅里拦住了他，好心好意地劝他还是从后门出去，别招惹了正门外的那两只母大虫。唐子风婉谢了老头的好意。他既然答应了周衡去解决汪盈她们的问题，就不能不和她们正面接触一下。
“唐助理，你可回来了！”
看到唐子风从办公楼走出来，正与几名围观群众聊得火热的汪盈冲了过来，伸手拽住唐子风的衣袖，显出一副见着救星的样子：
“唐助理，你给评评理，厂里凭什么这样对待我们。我承认我技术上略微差了一点，可这能怪我吗？我上学的时候，哪有现在这样好的条件，我们那时候一星期要劳动三天，还要学军、学工、学农啥的”
“汪师傅，请你放开我的袖子。”
唐子风盯着汪盈那只拽住自己袖子的手，冷冷地打断了汪盈的叙述。
“这”
汪盈下意识地松开手，唐子风抬腿便走，汪盈一个箭步冲上去，再一次把他的袖子给扽住了：
“唐助理，你不能走。我知道你最有文化了，大家都说你特别讲道理，我跟你说”
“汪师傅，请你放开我的袖子！”
唐子风依然是刚才那句话，同时脸上布满了冰霜。
这一回，汪盈非但没有撒开手，反而把另一只手也伸过来，用两只手拽住了唐子风的一只胳膊。这可是她的看家本事，但凡是个男性领导，被一个女工拽住了胳膊，都难免会陷入尴尬之中，说话的底气也会弱上几分。如果这一手不奏效，汪盈甚至还会直接抱住对手的胳膊，这可是一个足以让对方脸红耳热的动作。
周围的吃瓜群众们都瞪大的眼睛，想看看这个年轻而帅气的厂长助理会如何应对这种场面。有些和汪盈年龄相仿的女职工更是看得心旌摇荡，内心涌上无数不可描述的情绪。
“啪！”
只听得一声脆响，所有围观者手里的瓜�
