何日请长缨-第83部分

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5000万元。后者的贡献则在于承包东区商店，半年时间上缴利润10余万元，为鼓励职工自主创业树立了典范。

　　　　在表彰大会上，韩伟昌和黄丽婷分别获得了5万元的嘉奖。说是嘉奖，其实前者拿到的是厂里承诺的业务提成，后者拿到的则是承包分红。黄丽婷的承包分红在此前已经拿到手了，这一次是从财务处借了5万元现金出来，在众人面前走了一个过场，表彰结束之后，这笔钱还是要还给财务处的。

　　　　至于其他的受表彰者，也分别得到了几百元至一千元不等的奖励，虽然与韩、黄二人获得的奖励无法相比，但也足够让人眼红耳热了。

　　　　周衡选择在这个时候召开表彰大会，公开韩伟昌和黄丽婷获得的巨额收入，也是有所考虑的。他要用这样的方法，让厂里的职工看到希望。此前，为了对分流人员形成心理压力，厂里制造了不少谣言，给全厂职工的小心灵造成了不小的伤害。这次大规模表彰，目的在于抵销谣言的影响，让大家明白，在临一机，只要你愿意好好工作，再加上有一些能力，你是能够发财致富的。

　　　　表彰大会产生的效果是良好的，一连若干天，厂里热议的话题都是如何赚钱。尤其是销售处的那些业务员，一个个被家人揪着耳朵教训，质问他们为什么不能像韩伟昌那样搞出一个大新闻。人家韩伟昌压根就不是业务人员，只是一个工程师而已，却能揽回2000多万的业务，提成款拿得手抽筋。你们这些正经在外面跑业务的，怎么就没这个能耐？

　　　　至于机关、车间里的其他人员，也都纷纷开动脑筋，琢磨着如何在平凡的岗位上干出一些不平凡的工作，以便让平凡的工资条上出现一些不平凡的数字。

　　　　当然，负面的影响也是不可避免的，比如韩伟昌在抱着5万元现金回家之后，就遭遇了幸福的烦恼，一天之内，他接待了上百批上门祝贺、借钱、提亲的客人。别误会，最后一类人不是来给老韩介绍外遇的，而是看中了他家的两个儿子，一个17，一个15

　　　　厂里的另外一项重大举措，也在这时候出台了，那就是按照唐子风的提议，厂里腾出了最靠厂区边缘的三幢办公楼，用于向社会出租。时下临河的办公楼租金价格在每平米每天1元左右，一幢办公楼大约2000多平米，一年的租金就有70多万，三幢楼能收到200多万元。

　　　　办公楼租金收入与生产产品的产值可不一样。生产产品是需要有投入的，200万的产值也就能有60万的毛利，其中一多半是工资，净利润还要打个折扣。而租金收入基本都是利润，最多支出一些维修、管理之类的成本，所占比例非常有限。

　　　　“几项措施同时发力，预计今年厂里的财务状况应当是比较乐观的。就算达不到全面盈利的程度，盈亏平衡至少应当能够做到，职工工资足额发放是没有问题的。”

　　　　厂务会上，总经济师宁素云介绍完全厂的收支情况之后，信心满满地说道。

　　　　“真不容易啊！”副书记施迪莎感慨道，“去年这个时候，厂里开会讨论得最多的就是怎么再去找银行协调一下，再贷一些款来发一部分工资。周厂长上任到现在，还不到五个月的时间，厂里的面貌就焕然一新，实在是太了不起了。”

　　　　“这也说明局党组慧眼识珠，把周厂长这样英明的领导派到临一机来，果然是不同凡响啊。”张舒也凑趣道。

　　　　周衡笑道：“老施，老张，咱们自己内部就没必要这样互相吹捧了吧？临一机能够有这样的起色，是在座的各位共同努力的结果，靠我一个人，能干成什么事情？”

　　　　“咱们这个集体的成绩，的确是应该肯定的。但周厂长作为咱们集体的班长，应当是首功。不说别的，就冲着周厂长到任之后，果断地卖掉奔驰车，给退休工人报销医药费，这一点就不是其他领导能够想到和做到的。还有一点，就是周厂长敢于大胆地启用年轻人，委以重任，这也是一种难得的魄力啊。”副厂长朱亚超说。

　　　　吴伟钦笑道：“老朱，你说的这个年轻人，应当是有所指吧？”

　　　　朱亚超也笑了起来，他用手一指坐在会议桌一角的唐子风，说：“那是不言而喻的，我说的就是小唐嘛。我听说，小唐是周厂长坚持要带到临一机来的，最初局里有些领导还不太赞成，觉得小唐太年轻，难担重任。

　　　　“可实践表明，小唐是个难得的人才，去金车讨欠款，开拓打包机业务，给技术处弄到电脑，这些都是大家能够看到的成绩。我觉得还有一项是被大家忽略的，那就是劳动服务公司能够有今天，是和小唐的努力分不开的。

　　　　“大家想想，如果劳动服务公司还是原来那个样子，不但不能赚钱，还要厂里补贴，那么我们这一次分流1500人，能往哪放？如果这1500人的安置无法完成，厂里怎么可能出现现在这种大好局面。”

　　　　“没错，我觉得，盘活劳动服务公司这件事，才是小唐最大的功劳。”张舒附和道。

　　　　唐子风赶紧表示谦虚：“朱厂长，张厂长，你们谬赞了。劳动服务公司能够有今天，其实主要还是张经理做的工作，我只是给他敲了敲边鼓而已。周厂长把张经理安排到劳动服务公司去，才是整件事的关键，事实表明，张建阳在那个位置上做得还是非常出色的。”

　　　　“张建阳的工作的确值得肯定。”周衡说，“小唐给他出了一些主意不假，但要把这些想法落实，还是需要付出一些精力的。我了解过，张建阳在这几个月里，光是找人谈话就有几百次。像东区商店、饭馆、几个附属工厂的业务调整，张建阳都是亲历亲为的。家属工以及后来的分流人员，都是不太好做工作的群体，张建阳能够做好这些人的工作，的确非常不容易。这也证明张建阳这个同志，工作能力和工作热情都是有的，值得表扬。”

　　　　“这倒也是。”朱亚超点头道，“张建阳这个人，过去当厂办副主任的时候，就比较细心，也能够忍辱负重。周厂长撤了他厂办副主任的职，让他到劳动服务公司去当经理，大家都说是一种惩罚，但他能够在这个岗位上做出成绩，也是非常难得的，这倒让我对他有点另眼相看了。”

　　　　吴伟钦说：“我有个想法。劳动服务公司可能是咱们厂起色最为明显的部门。原来这个部门是隶属于后勤处的，只是一个科级单位。现在它一年能够有几十万的盈利，管着800名家属工和1500名分流的正式职工，差不多是咱们厂13的规模，再维持一个科级单位的编制，就有些不合适了。我觉得，是不是应当把它的级别提起来呢？”

　　　　“我赞成！”张舒举手说道，“实际上，最初厂务会决定让小唐分管劳动服务公司的时候，劳动服务公司就已经不归后勤处管了。现在把它的级别提起来，直接作为一个处室，也算是名正言顺。”

　　　　施迪莎也说：“我也觉得应当把它的级别提高一点，好家伙，光是下属的二级公司就有20多个，这还像个科级单位吗？”

　　　　“可是，咱们的处级单位，也没这么大规模的吧？”朱亚超提醒道。

　　　　施迪莎笑道：“怎么，老朱，你还打算建议提拔张建阳当厂领导吗？”

　　　　“这倒还不至于。”朱亚超说。

　　　　唐子风接过话头，说道：“施书记，朱厂长，我倒觉得，如果大家都承认张建阳过去一段时间的工作是得力的，那么论功行赏，提拔他当个厂长助理也不为过。我曾经想过，未来劳动服务公司应当承担起厂里的半壁江山，厂里的食堂、招待所、医院、学校等等，都可以划到劳动服务公司的旗下，厂本部只需要专注于主业就行了。

　　　　“届时咱们也别再称它为劳动服务公司了，给它起个正式的名字，叫个什么科贸实业公司之类，成为独立法人，甚至融资上市，都是可以的。”

　　　　“这个步子有点迈得太大了吧？”

　　　　众人皆愕然道。

　第一百三十章　到临河街上转转

　　　　“这并不是什么步子迈得太大了。”

　　　　唐子风正色道：“企业办社会，是国企难以与民营企业竞争的重要原因之一。咱们背了太重的包袱，人家是轻装上阵，咱们怎么拼得过？咱们厂这一次分流了1500名职工，各部门的人员都精简了，效率提高了，这是大家都看到的。但其实，我们的分流还远远不够，像厂子弟学校、医院、招待所这些机构，依然是厂里的负担，我认为，下一轮清理的对象，就应当是这些机构。”

　　　　“国企包袱重，这是国企的缺陷，我也承认。但这些包袱，同时也是国企的优越性。作为国企职工，没有后顾之忧，比在民营企业里打工要强得多，这一点小唐你也同意吧？”施迪莎说，“咱们国家毕竟是社会主义国家，咱们作为国企，应当为职工提供这些福利，而不能简单化地把福利都当成包袱甩掉，小唐，你觉得呢？”

　　　　唐子风点点头说：“施书记说的有道理。咱们是国企，应当保障职工的福利，这一点我也赞同。不过，保障职工的福利，不等于厂子要提供所有这些福利。现在国家提出要搞市场经济，很多福利是可以由市场来提供的，为什么我们非要完全包下来呢？”

　　　　“市场提供的那些，怎么能算是福利呢？”施迪莎反问道。

　　　　唐子风笑道：“施书记，你这话，用佛经上的话来说，就是着相了。就拿咱们厂医院来说吧，厂里职工有个头疼脑热的，都可以到厂医院去看，这看起来就是咱们为职工提供的福利。但如果我们把给厂医院的补贴，改成为职工买的医疗保险，职工生了病，凭着医疗保险到社会上的医院去看，效果不是一样吗？”

　　　　“我倒觉得，效果没准会更好呢。”宁素云插话道，“前几天，我有点不舒服，到厂医院去了。医院的几个医生，对我倒是挺热情的，宁总长宁总短的，全是领导待遇。可问题是，那几个医生的水平，真是让人不敢恭维。我自己身体上的事情，我是清楚的，可他们硬是诊断不出来。”

　　　　“这倒也不是一天两天的事情了。”朱亚超说，“厂里职工对厂医院的意见由来已久，这里头的事情，一句话也说不清楚。”

　　　　吴伟钦说：“也没啥说不清楚的，就是缺乏竞争嘛。就像子弟学校的情况那样，上次厂里整顿了一下，听说子弟学校的面貌变化很大，我听到不少工人都说厂里整顿得好呢。”

　　　　施迪莎说：“既然是这样，那咱们就对医院也整顿一次好了，也没必要像小唐说的那样，全都推到社会上去嘛。”

　　　　唐子风说：“施书记，我的想法是这样的。医院也罢，学校也罢，厂里关注一点，它们当然是会做得好一点。但现在我们能够有精力去关注，未来如果厂里的业务紧张了，大家没有精力关注，又怎么办？

　　　　“现在国家提出了一个概念，叫做建设现代企业制度，这其中的内涵非常多。我觉得，明晰产权关系，明晰职责，是现代企业制度的关键。咱们是一个生产企业，就应当把自己的工作重心放在生产上，而不应当被各种后勤、福利上的琐事纠缠住。

　　　　“就比如说子弟学校吧，经过咱们整顿之后，教学水平有了明显的提升，我听说有一些职工的亲戚也在托关系，想把孩子送到咱们的子弟学校来就读。既然如此，咱们为什么不能把子弟学校改成一个经营主体，外面的孩子想进来就读，咱们就收他们的借读费，用这笔钱来支付咱们聘请优秀教师的支出，从而减少厂里的补贴。

　　　　“至于咱们本厂的子弟，厂里按人头数给子弟学校付钱，把双方变成一种合同关系。子弟学校想挣厂里的钱，就好好的提高教学质量。如果它的教学质量不好，咱们就把这笔钱交给临河市的学校，把孩子送到那些学校去读书。这样一来，校长就该有压力了，那些像赵静静那样的老师，估计就呆不下去了。”

　　　　“可是，你把学校当成一个经营主体，如果它为了赚钱，就不收咱们本厂的子弟，或者对本厂子弟不重视，光重视那些交钱的厂外学生，怎么办？”施迪莎抬杠道。

　　　　朱亚超说：“这倒不用担心。学校敢这样做，咱们也不是吃素的，还愁收拾不了一个小学校长？”

　　　　“正是如此！”唐子风哈哈笑道。

　　　　“这件事，咱们回头再议吧。”周衡打断了众人的讨论，“小唐说的思路，对我们有一定的启发，但是不是要做得这么极端，大家可以再思考一下。就目前的情况来说，咱们还不便于把步子迈得太大。

　　　　“劳动服务公司这边，可以考虑把级别提高起来，让它和后勤处平级。张建阳原本就是副处级，这一次分流职工的工作做得很出色，提拔一级，让他担任正处级，也是可以的。施书记，你安排组织部考察一下。”

　　　　“没问题！”施迪莎回答得非常响亮。

　　　　“劳动服务公司的级别提高之后，小唐，你还是继续分管，不过，要注意培养张建阳的独立能力，毕竟你的精力还要放到厂本部的业务开拓上来。”周衡继续说。

　　　　“是啊，生产这边的事情才是全厂的重心，小唐，我们还盼着你给大家开拓更多的业务呢。”吴伟钦笑着对唐子风说。

　　　　唐子风装出一副可怜的样子，说道：“我命苦，我知道。这段时间主要是忙着搞人员分流的事情，所以我没有外出去跑业务。另外，秦总工这边重镗的技术开发也还没有完成，我想等秦总工这边的研发有些眉目，再去找找其他各家重型装备企业，推销一下咱们的重镗。”

　　　　刚才大家讨论经营的事情，秦仲年一直保持着沉默，他也实在是不太了解这些事情，想说话也插不上嘴。现在听唐子风说到他头上，他才振作精神，说道：

　　　　“我们这边的工作，进展情况非常可喜。小唐给我们请来的培训老师，虽然只是一个在校大学生，但水平非常高，大家都反映她讲课条理很清晰，指导大家操作也很耐心。现在大家已经基本掌握了CAD的用法，我原来预计需要2个月时间才能完成重镗的设计，现在看来，一个半月应当也足够了。”

　　　　“嗯，我听说了，听说那个女孩