重生之时代霸主-第170部分
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比如物色场地、配置人员等等，只有将相关的配套工作做好，才能让公司核心的那几个技术牛人能够全心全意的投入到华夏市场的研发当中。
李枫知道，与沃尔夫为首的智能核心公司创始团队，在技术实力上绝对是全球最顶尖的。他们的好多项技术创新，引领了全球智能物流装备产业的发展。甚至可以这样说，智能核心公司以一己之力，创造了全球智能物流装备产业。
如果没有这家公司的贡献，全世界在智能物流装备领域，恐怕要落后5到10年。
与金文彦进行沟通之后，李枫了解到，智能核心公司打算派出团队中的二号人物威廉姆斯进驻华夏市场，其余几人继续留在美利坚的硅谷进行研发。
威廉姆斯作为创始人团队中的二号人物，在技术实力上绝对是最顶尖的，而且由于从小就有华夏情节，他对来华夏工作非常感兴趣，所以自愿请缨前往华夏市场开拓业务。
当然，作为一个典型的技术宅，威廉姆斯在团队管理和市场开拓上其实并没有太多经验，因此他到了华夏之后，李枫打算在本土市场为他组建一个全新的团队。
智能核心公司的华夏分公司，李枫打算设在江州。
江州市作为华夏第一大城市，具有非常好的投资营商环境，而且江州市的人才众多，是一座多种文化交汇的国际化大都市，因此有大量的跨国公司将华夏分公司总部都设在了江州。
在江州成立了分公司之后，智能核心公司就能将他的技术带入华夏市场，而第一站，李枫选择了南桥玩具厂。
通过对厂子的智能化物流体系改造，不仅能使南桥玩具厂进一步提升效率，同时也能让智能核心公司在华夏地区有了第一个技术输出的样板。
以此为起点，再进行一定规模的广告宣传，逐步将这家公司的业务推广开来。
然而眼下有一个难题，正摆在李峰的面前
这就是智能核心公司在华夏地区分公司的组织者和经营者，究竟是谁的问题。
威廉姆斯更多的作用是在研发端，在美利坚市场的大部分技术都需要通过它来带入华夏市场，因此经营管理端，工作必须要交给一个强大的职业经理人来完成，而在这个方面，李枫还没有合适的人选。
接下来，赵寅的主要工作是创立团购网站，不可能再分出精力去管理这家物流智能化公司，而在美利坚的创始人团队中，也没有一个合适的人选来统筹兼顾分公司。
所以创始人沃尔夫在与李枫的沟通中，提出了让李枫来监管这家分公司的要求。
这个要求既有好处，又有坏处。
好处是，李峰作为公司的第二大股东，几乎能直接领导这家华夏分公司，掌控的权力更大。
坏处是，李枫必须要为这家公司牵扯更多的时间和精力。
所以物色一个合适的掌门人，成了当下摆在李枫面前的难题。
。
第三七四章 绝佳的机会
智能快递物流业务作为未来电商体系中的重要一环，是优化用户体验的基础，可以说在未来，随着各大电商企业同质化倾向越来越严重，企业之间唯一能比拼的，往往就是用户体验。
而哪家公司的快递物流体系又快又稳定，哪家公司就会占据用户体验优势，进而扩大市场份额。
因此，如果李枫能将华夏市场的智能物流科技掌握在手中，那么在电商领域就能占据很大的主动权，未来无论是百宝网还是环球商城，智能物流科技都是他们所需要的。
而且眼下对他来说，有一个利好就是智能核心公司并不强于经营管理，他们更多的是热衷于技术上的研发和突破，因此未来在公司管理上，身为第二大股东的李枫反而比第一大股东沃尔夫更有发言权。
这样一来，公司未来的走向，实际上是掌控在李枫手里的。这次公司调整战略，主要面向华夏市场就是最好的证明。
在美利坚市场，由于智能核心公司还没有什么名气，市场推进的速度很慢，再加上资金不足，研发的进展也跟不上市场的节奏。
所以当李枫建议近期主攻华夏市场，并且达成了第一笔生意，帮助南桥玩具厂完成仓储物流体系的智能化改造之后，智能核心公司立刻意识到了来自华夏市场的机会。
毕竟李枫现在已经在互联网创业界有了不小的名望，在华夏市场更是吃得开，所以只要有李枫牵线搭桥，华夏市场的开发其实难度并不大，而且这个市场的竞争对手都很弱，智能核心公司的技术大牛能很轻松的占据技术领域的绝对优势。
现在，公司的二号人物威廉姆斯正在赶来华夏的途中，公司在江州分公司的场地选址，也已经进入了物色阶段。
就在李枫为未来分公司的总经理人选费神的时候，电子邮箱里突然冒出了一封邮件，来信者是环球商城华夏分公司的总经理罗俊才。
对于罗俊才这个人，李枫多少还是了解的。
在2002年，罗俊才在互联网界还并不算出名，他毕业与华夏最顶级的中华科技大学，早年也是一个顶级学霸，天资聪慧，而且特别喜欢追求新事物。
所以在上世纪90年代，罗俊才还是个高中生的时候，就已经开始自学计算机编程，并且还在1998年创办了一家体育类网站。
通过出售这家网站，罗俊才赚到了人生的第一桶金，接着进入一些大型互联网公司担任高管。
到了2001年，罗俊才进入环球商城工作，随即开始主导华夏市场的推进，并担任环球商城华夏分公司的总经理。
虽然他是环球商城的中层骨干，但是他行事比较低调，从不显山露水，并不像里奥波特那么张扬。
但是在未来，罗俊才的事业发展非常顺利，他很快就离开了环球商城，创立了独立的电商品牌蜂窝网，推出了用户体验度极佳的智能配送服务。
所以到了十多年之后，罗俊才已经在电商领域树立了自己的山头，虽然成就不及龙雨等人，但是身价也突破百亿，成为了国内互联网创业界第一梯队的一员。
罗俊才在这个时候突然给自己发了一封电子邮件，这让李枫感觉有点蹊跷。
按照时间节点来看，当年罗俊才离开环球商城是2004年的事，也就是两年之后。
但是因为百宝网提早一年出现，环球商城进入华夏市场的时间也提前到了2002年中，所有的时间其实都已经发生了前移。
这么看来，罗俊才从环球商城出走的时间，说不定也要比曾经的历史更快更早。
想到这里，李枫觉得一定是出现了什么新机会，便兴奋地打开这封电子邮件，细细地阅读起来。
“尊敬的李枫先生，我是环球商城华夏分公司的总经理罗俊才，非常冒昧地打扰你，是想邀你谈谈未来的发展。虽然从目前看来，我们是竞争对手，但是我是一个更愿意谋求合作的人，我觉得我们有很强的合作潜力，相信你也更愿意看到我们彼此是合作和包容的，而非敌对的。所以非常诚恳地邀请你，在合适的时间进行一次放松的私人会晤。望回复为盼。”
罗俊才的这封电子邮件写得非常简单，透露出的意思也比较模糊，仅仅只是传达出了谋求合作的善意。
不过在李枫看来，事情并没有这么简单。
当年罗俊才从环球商城出走，就是因为与公司高层意见不和，罗俊才提出的主张不但得不到执行，而且屡屡被高层越级干涉。
现在看来，当年的这些传闻都是真实的，罗俊才恐怕已经对公司有些不满了。这才找到李枫，希望谋求与李枫进行合作。
如果是这样的话，那对于李枫来说还真是一个绝佳的机会。
一方面，从环球商城挖来罗俊才，可以打击里奥波特和爱德华的嚣张气焰，让市场觉察到，原来环球商城的管理层内部并非铁板一块，而且连华夏分公司的总经理都倒向李枫这一边，说明李枫更得人心。
另一方面，现在李枫的确缺乏一名得力的干将，如果能将罗俊才这样的顶级管理牛人招揽进来，无疑能极大地促进自己的业务开展。
现在的赵寅毕竟还嫩了一点，更多的是需要李枫的指导和帮助，但是罗俊才这样的人物可就不同了，他能在许多方面给予李枫极大的支持，甚至能办到一些连李枫自己都很难办到的事情。
想到这里，李枫立即给罗俊才回了一封电子邮件：
“尊敬的罗俊才先生，久仰大名，在电商领域，咱们经历了一番较量，让我感觉棋逢对手。当然，我很愿意以更开放的心态谋求合作，通过合作共赢，实现更为远大的目标。既然罗先生有意，我也乐于会面。目前我正在家中休假，时间充裕，会面的时间和地点可由罗先生选定，期待一次愉快的会谈。”
李枫细细地看了一遍，确认没什么问题之后，点击了发送按钮。
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第三七五章 对手遭遇重大打击
此刻，在环球商城的美利坚总部，爱德华敲开了总裁里奥波特的大门，一脸不高兴地走了进去。
“总裁，有一件事情我想要问问清楚，罗俊才是不是给你发了一封内部邮件？”爱德华毫不含糊，上来就问道。
里奥波特看出爱德华不太高兴，微微一笑：“是的，罗俊才的确给我发过一封内部邮件，主要是作为分析参考用的，对当前华夏市场的情况进行了分析和概括，并提出了他的意见建议。怎么？这件事情你不知道？”
“我当然不知道，他试图绕过我。”爱德华说道，“华夏市场是我们亚太区仅次于美利坚的大市场，所以对于这个市场，我们一直是高度重视，很多工作都需要我亲力亲为，但是这似乎让罗俊才感到很不满意，他认为这是削弱了他的权威。总裁，对于这件事情，你怎么看？”
爱德华这么说，意思已经非常明确，华夏市场他是不会不过问的，罗俊才有想法也必须保持安静。
毕竟华夏市场的体量实在太大，未来的成长潜力甚至还在本土的美利坚市场之上，这个市场对于环球商城的国际化发展至关重要，如果丢失了华夏市场，环球商城的国际化起码要损失一半。
里奥波特对于这件事其实是知道的，但是在没有出现大的乱子之前，他采取了睁一只眼闭一只眼的策略。
华夏这么大的市场，对于环球商城来说实在是太重要了，这次在公司战略上，也将华夏市场战略升格为了最高战略，所以从这个角度来看，爱德华身为亚太区的总经理，对于华夏市场的掌控其实并不过分。
但是问题就出在华夏市场有一个强大的竞争对手百宝网，正是百宝网的存在，使得华夏市场的竞争策略变得相对复杂。
这种复杂情况就使得爱德华和华夏分公司总经理罗俊才出现了一定程度的分歧。
但是爱德华的工作作风一向是比较专断的，所以对罗俊才的意见和建议，并不一定会采纳，这就让罗俊才这个华夏分公司总经理陷入一种非常尴尬的境地。
罗俊才本身是一个非常有想法的人，几次建议无效之后，他对于爱德华就产生了失望的情绪，继而将希望寄托在总裁里奥波特的身上。
这就有了这次“内部邮件”事件的由来。
“爱德华，我觉得你和罗俊才之间应该好好谈一谈，你们两个在工作上存在一定的分歧，如果再这样继续下去的话，就要影响到我们华夏市场的整个战略计划，这对公司来说是非常不利的。从目前的情况来看，百宝网已经稳住了自己的阵地，我们的市场推进已经出现了困难。所以你和罗俊财必须要放下分歧，共同应对当前的挑战。否则的话，我可能会重新安排合适的人选。”里奥波特淡淡地说道。
“你的意思是，我和罗俊才之间必须要有一个人走人吗？”爱德华听到里奥波特的态度，差点愤怒地跳了起来，“里奥波特，你能让我走人？这是必要要经过董事会的！”
“我当然不会让你走人，但是一旦将罗俊生安排出这个岗位，对于他来说，必定是一次重大的打击。毕竟罗俊才本身就是华夏人，所以对于华夏市场，他是最有发言权的。我现在担心的是，你和罗俊才之间的矛盾，有可能会促使他离开我们的公司，投入到对手的怀抱中。如果是这样的话，那我们必定损失惨重。”里奥波特说道。
爱德华点了点头：“你说的也有道理，罗俊才的确不是等闲之辈，而且他的手头掌握着我们公司大量的商业信息，对于这个人接下来的安排，你有什么打算？”爱德华想听听里奥波特的态度。
毕竟现在他和罗俊才的矛盾已经公开化，公司上下人尽皆知，对于爱德华来说，是不可能再同罗俊才共事了，唯一的办法，就是将他送去别的部门。
“爱德华，这次你让我很失望。现在的处境让我感到非常为难，眼下除非将罗俊才调回公司总部，并且提升他的职位，否则他必定会心怀不满。你觉得要让我给他一个什么职位比较好呢？”里奥波特将这个皮球又踢还给了爱德华。
爱德华半天没说话毕竟这是华夏市场的拓展计划，罗俊才有很大的功劳。如果，调动她的职位，但是没有给他晋升的话，就会在公司内部释放出一个错误的信号那就是努力干活的人反而会遭到排挤。
这样一来，就再也没有人敢为公司冲锋陷阵了。
但是要想给罗俊才升职，爱德华又感觉很不情愿，因为这又会在公司内部释放出一个信号，那就是顶撞爱德华的人，受到了公司高层的认可，说明爱德华的领导那里有明显的问题。
里奥波特将这个皮球踢给爱德华，就是要告诉他，对于当前的状况公司是无能为力的。
爱德华没有说话，静静的走出了总裁里奥波特的办公室。
就在这之后，短短一个小时，环球商城的人事部门已经收到了华夏分公司总经理罗俊才的辞职报告。
罗俊才这次出走的意图十分坚决，因此，当这份辞职报告递交到总裁里奥波特手中的时候，里奥波特已经知道没有挽�
