医生的那些事儿-第130部分
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一番互相客套的、固定用语后，何镇长说：“教授，您看看，我们还能为医院做些什么？”
“何镇长客气了！您已经为医院做了很多工作了，我和我的团队都非常感谢何镇长的大力帮助和支持。年后我们抓紧时间将医院内外工作做好，然后请人进行视频和照片的拍摄。”
“这个我们可以帮忙。镇里有一个摄影学会，有几位摄影高手，教授只要提出要求，我来协调。”
“主要是医院整体外景、医院内外环境、先进的仪器设备、医院的职工宿舍、医院的地理位置和便捷的交通。这些照片和视频，我们将用于医院的宣传。何镇长出面，费用由我们来出。”施远腾一口气说了他的要求。
“我明白了，钱的问题，施教授不用考虑。您可要知道，这些资料，也是我们镇政府需要的。宣传医院，也是宣传我们，宣传仙游镇。反而是施教授的思路，给我启发。呵呵，看来，我平时还是要多向施教授学习才行。”
“那里，那里。何镇长谦虚了！在管理上，将来我要向何镇长请教的问题一定会很多，何镇长可不要嫌我烦哦。”
俩人互相谦虚一番，放下手机，施远腾长吁一口气，脸上露出了笑容。
“怎么啦？如此高兴？”倪虹看得出，这番电话，施远腾是很高兴的。
“这个何镇长，真得要找个时间好好感谢他。他为我们医院，出了不少力，费了不少心。这不，刚才又为我解决了为医院拍整体照片和视频的问题。省钱还不说，光是他这份心意，着实令人感动。有他做镇长，是仙游镇人的福气。”施远腾对何镇长非常欣赏，已经到了惺惺相惜的地步。
“春晚”正式开始，这是施远腾与倪虹第一次真正安心享受这套家庭影院系统。出色的音响效果，让在客厅的每一个角落，都能听到最为舒适的声音。
俩人一边磕着瓜子，一边看着春晚。
善于思考的施远腾，看着这年年几乎千遍一律的春晚，不由陷入深思。
难道总导演不知道每年的反馈？当然不是。难道总导演没有这个能力？更加不是。既然如此，为什么不管换谁做总导演，“春晚”的味道都没有大的变化呢？
其实，是总导演要照顾的方面太多了。
我国幅员辽阔，各地的语言、民俗、习惯都不一样。全国各阶层的知识层次不一样，喜欢的“口味”不一样。我国还是一个多民族的国家，不同的民族，就有不同的习俗。一台面向全国的晚会，必须照顾到方方面面。
这样考量下来，要办一台能令全国人民满意的晚会，太难了。由此想开去，施远腾知道，办医院其实也是一样的，如果想面面俱到，可能样样都做不好。
这样看来，自己坚持先办内科医院的想法是对的。集中精力将内科和儿科办好，形成品牌效应，静待时机的成熟，再考虑拓展其它学科。
倪虹并不知道，一边磕着瓜子，一边看着电视的腾哥，脑海里却想着如此复杂的问题，这就是人与人的区别。
施远腾的强大，并非天生的。他的善于思考，善于从思考中发现问题，善于从中找到解决问题的办法。日复一日，施远腾所积累的知识和经验是惊人的，是哪些不善于思考的人的无数倍，更是哪些不善于思考的人永远也无法追赶的。
这一番思考，使施远腾心中更加敞亮。也让他决定，将前进的脚步放慢一些，一定要等所有准备工作完成后才正式开业。
将近午夜十二点，施远腾与倪虹都在核心群和中层干部群里发上新年的祝福。施远腾的手机更是响个不停，按照往年的习惯，施远腾选择几个需要回复的进行回复。同时，他也主动向龙哥、景总、虎哥、黄工、谢总和仙游镇的老友们一一发去新年的祝福。
以施远腾的性格，并不喜欢以转发的形式群发过来的各种信息。他会根据每个人的情况，亲自编写信息发过去，所以，施远腾每年发的信息并不多。他知道，那些群发信息的人，不一定在乎你回复与否。
几天的假期转眼即逝，年初五上午，核心群的人齐聚施远腾家中。
“从今天开始，大家开始将年前布置的工作抓紧落实。此外，要将员工宿舍的各项工作做好，让新来的员工可以及时入住。没有一个安稳的窝，怎么会有心思工作？”施远腾深知“气可鼓不可泄”的道理，虽然他决定放慢脚步，但这话不能从他的口中说出来。
该留在长洲进行工作的，全部住在施远腾原来在江山公寓的家。目前，苏小慧、洪力、战鹏和顾盼都住在那里。
黎明和吴歌还担负起临时司机的重任。有谁需要到仙游镇办事，由黎明或者吴歌负责接送。
大家都感觉到，除了员工宿舍的工作外，施远腾并没有布置新的工作，只是要求完成年前布置的任务。他们意识到，年前的任务，其实与医院 能否达到开院标准，有着密切的关系。
施远腾叮嘱傅一灯，诊所的风险基金抓紧由他们俩分掉，以便迎接即将到来的诊所整体移交。
施远腾放手让他们去干，自己抓紧联系陈伟伦，想通过他的关系，看能不能与凤歇市人民医院成为医院联合体合作单位。
这样做的好处是，重症的病人，可以送给凤歇市人民医院。对于凤歇市人民医院而言，那些轻症的病人，可以转送到慈心医院进行诊治。
很快，陈伟伦告诉施远腾，凤歇市人民医院同意他的设想，请施远腾到凤歇市来，进一步细谈，然后签订合作协议。
施远腾马上赶到凤歇市，与人民医院的院长易耀华进行谈判。其实，易耀华早有此意，两个不同级别的医院，互相转诊，既有利于病人，也有利于医院床位的合理使用。
第二百八十章 意外的惊喜
他们很快谈妥，并签订了协议。施远腾表示，医院开业时，请易院长来参加开业典礼，易耀华很高兴地答应了。
回来后，施远腾通知苏小慧，让她加做一个“慈心医院、凤歇市人民医院共建医院联合体合作单位”的牌匾。
接下来的半个月，任务一个接一个的完成。
黄工报告，医院整体的围墙已经合拢，形成封闭式的管理。宿舍去也形成单独的小区，有独立的进出口。医院各个单元的装修已经完成，一些牌匾和指引的安装，建议由承建或制作的公司完成。
苏小慧和洪力报告，医院的大门的招牌和各种牌匾已经安装完毕，并用红绸布覆盖好。各个病区和办公区的指示牌也完全安装好，并请示施远腾，门诊大厅的人员介绍栏目怎么做。施远腾明确指示，只做专家的介绍，院领导的介绍不必上墙。
苏小慧又报告，药房的药柜、分捡药等系统，均已经安装好，可以实行半自动的捡药操作。药房工作人员只要完成操作，外面的显示屏上便会清晰显示出来，并伴随有声音提示。另外，第一批药物已经到货，正在分类上架中。
洪力报告，医院的各种文化建设标语和宣传标语已经在适当的位置安装好，并表示，根据自己的设想，尽量做到不杂乱，简洁，好看。
肖战鹏汇报，门诊的分诊系统已经在各个诊室安装完成。同时，也对门诊坐诊专家的排班进行规范化，尽量做到有序排班。
黎明汇报，系统经过反复调试，非常稳定，各项功能已经齐备，可以马上投入使用。同时，安防设备也已调试好，可以做到对医院进行360度无死角监控。
施远腾提醒黎明，关照一下林宇宁院长，并说明，不是担心林宇宁院长本人，而是担心影响林宇宁决策的人。黎明心知肚明，马上进行操作。
一切在有序地进行，施远腾叫苏小慧将第一批招聘人员的名单送一份给他。名单做了非常详细的分类，施远腾仔细看起来，他必须做到心中有数。
他认识或者听说的人员中，有张文远，谢红，他们俩分别是原来仙游镇第二人民医院的医生和药房工作人员，而且都是施远腾十分认可的人。
丁小玲，来自仙游镇第一人民医院，儿科。嗯，这个应该是戴德院长所说的那位儿科医生。
其他的名单，施远腾都不认识。但令施远腾高兴的是，附近镇一级的医院，有不少具备资格证和执业证的医生应聘入职。也有一批同样具备资格证和执业证的护士加入到医院的队伍。这些人的加入，使医院的开院得以顺利进行。
梁倩，女，45岁，会计师。曾担任长洲第一中医院财务科副科长，参加过南江省医院绩效管理学习班。嗯，这个人，必须找时间见见她。
目前，医院的财务管理这块，人才短缺，光凭一个梁倩是不够的。而美玲的能力，只能继续负责诊所的财务工作。
合理的分配制度和绩效管理，是医院得以良性发展的保证。这个梁倩，有没有这个能力？以施远腾对长洲市内的医院的了解，体制内的医院做得并不好。
同样地，长洲市内的民营医院做的也不好。虽然投资人任命业务水平高的人担任院长，但绩效的分配却是投资人说了算，没有形成一个合理高效的激励制度，随意性极大。
正因为如此，职工的积极性并不高。这次，有一些离仙游镇比较近的医生和护士，也逃离这些民营医院，跑到慈心医院应聘。
慈心医院虽然不追求收入和利润最大化，但以个人的能力、水平、每个人获取的病人的资源、每个岗位的重要性、承压大小、对医院的贡献能力和积极性作为分配的基本要素，是公平的基础。这些要素所占的权重如何安排，十分考验一个财务人员对绩效管理的能力。
这些大家看不见的、停留在脑海里的“工作”，对于医院的发展而言，却是最重要的，甚至是“致命”的。
施远腾正在为这些问题绞尽脑汁，人才，什么时候都是人才！临床的人才基本解决，管理的人才却面临着很大的缺口。
正所谓“山穷水复疑无路，柳暗花明又一村。”施远腾正在为管理人才头疼之际，一个令施远腾甚感意外的消息从苏小慧那里传来。
“施院长，告诉您一个好消息，我的闺蜜和他的老公同意到我们医院来工作了。”苏小慧高兴的声音从手机另一端传来。
“哦，她怎么又同意了？”
“嘿，还真有点令人感到不可思议，只能说，这个世界太小了。”
“怎么说？”
“我闺蜜的老公，与灵石市人民医院神经内科的苏厚才副主任是好朋友。春节期间，闺蜜的老公与苏主任谈起这件事，呵呵，你猜怎么着？”
“呵呵，别卖关子，快点说。”施远腾感到苏小慧少有的兴奋。
“这个苏主任动员我闺蜜的老公到我们医院工作，苏主任说，医院的施院长不仅医术高明，人品一流，还是个很有抱负的人。这家医院的将来，潜力不可限量。”
“闺蜜的老公说，那你怎么不去？苏主任说，以前有一位病人，他处理不好，被院长您处理好了。他担心如果过来，院长您不要他。”
“我闺蜜的老公心动了，回去对我闺蜜说，我闺蜜又借机劝说一番，她老公最后同意了，还将苏主任也拉了过来。现在在仙游镇，不知道院长您在哪？他们想见您一面。”
“太好了！我在医院的办公室里，请他们过来吧。你也顺便过来，帮忙招待一下，我一个人忙不过来。”
“好，我们马上就到。”苏小慧马上收线。
黄工知道施远腾喜欢喝茶，所以，在对院长办公室装修时，专门留有喝茶会客的地方，并配有专门的茶几和一整套泡茶的工具。
第二百八十一章 李艺彤被委以重任
很快，苏小慧、苏小慧的闺蜜、她的丈夫、苏厚才主任他们，一起来到施远腾的办公室。施远腾站起来，迎向前，与他们一一握手，说：“欢迎你们的到来！请坐，请苏科长帮忙泡茶。”
“好咧！我先介绍一下，这位是我的闺蜜李艺彤，这位是李艺彤的老公卓光辉，这位是灵石市人民医院神经内科副主任苏厚才。”苏小慧介绍完，便动手泡茶起来。
“很高兴认识你们。早就听小慧介绍你们了，以为我们会缘悭一面，想不到，我们还是有缘人啊。”施远腾先与李艺彤和卓光辉说话，因为在施远腾心里，他们比还不知道底细的苏厚才更重要。
“我也老早听小慧说起施院长您了，我一直很纳闷，一向高傲的美女怎么会死心塌地的跟着院长您干。我来到这后，慢慢有所感受了。”李艺彤说话很直接。
“施院长，您很年轻啊！”卓光辉不由感到惊讶。
“呵呵，你以为我很老了？”
“很老不至于，但想不到如此年轻，一这样的年纪，在医学界取得如此的成就，不得了。”卓光辉与李艺彤，看来是性格类似的人。
“苏主任，你怎么也想到慈心医院来工作？”施远腾转而问苏厚才。
“久仰施院长的大名，知道施远腾的医术一流。到这里后，听苏科长说起医院的筹建过程，才知道，施院长不仅医术一流，管理更是有过人之处。我感觉，我这个决定是对的。”苏厚才没有直接回答施远腾。
“苏主任，你刚才的话，我可不可以理解为，你已经辞职了？”施远腾听出了苏厚才的意思。
“对，还是施院长厉害，一下子就听出来了。我确实已经辞职了，我愿意从最底层做起。在施院长和各位主任带领下，将医学的基本功学得更加扎实，做一个真正有水平，有追求，有底线的医生。人生不长，这样的机会不多，我不愿意放弃。”苏厚才说出了他的理由。 “苏主任有没有考虑过，第一，你这样做，已经砸掉了自己的铁饭碗，让自己没有了退路；第二，体制内是舒适区，民营医院绝对不是舒适区；第三，我们医院目前还无法提供给你在灵石市人民医院所享受的待遇；第四，对于医疗质量，我历来是抓得很紧的，哪怕是我的学生，一旦犯
