电子制造商-第90部分
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这一年，天域公司正式的落入了童浩的手中，经过了破后而立的艰苦奋斗，使得即将走向末路的天域公司又起死回生，重新在手机市场打响了名气。
一四年，4g的时代也终于是来临了，而各家手机厂商也开始了龙争虎斗，其中最为突出的几家厂商已经崭露头角获得市场认可。
中华酷联的时代完全的被终结，而新的格局框架也逐步地出现在了众人的眼中。
这一年，童浩带领着刚刚有起色的天域公司经过了千辛万苦，终于在各家手机厂商的厮杀之中突出重围，在手机市场之中有了一席之地。
一五年也就是今年，混乱的手机市场也逐渐的转为平稳，而随着手机联盟的宣布，国内的手机市场的格局已经完全的确立了起来。
天域，华为，大米，蓝厂，绿厂，魅族这六家厂商靠着这两年的努力，在国内的手机厂商之中脱颖而出，逐渐的确立了六大厂商瓜分手机市场的局面。
一五年对于天域公司来说，也可以说是非常关键的一年，今年的天域公司在经过了一年半的积累，以及今年年初的融资获得了一次大跨越的机会。
今年天域公司成功的创立了另外两个新的产品线，成功的扩大了自家公司手机的销售量，将涵盖用户的范围进一步的扩大。
在线上市场，天域公司靠着先锋系列的手机，成功的和华为大米两家公司打的有来有回。
在线下市场，公司靠着颠颜系列，以及线下直营店的扩张，成功的在蓝厂和绿厂两家公司手中抢到了一部分的线下市场份额。
而今年最值得让天域公司骄傲的则是巅峰手机三代系列成功的超越了所有的安卓旗舰，登顶了今年的安卓机皇的位置。
可以说，今年的巅峰手机三代ro在他的这个价位之中，根本没有一个能打的。
也因为这一款产品，让巅峰这一款积累了两年多时间的系列产品，成功地跻身高端旗舰市场，并且成为了市场之重顶端的存在。
而童浩也自然知道，在这种情况之下，这个系列可以完全的成为一个新的品牌，一个主打专门旗舰的品牌。
当然能否在明年将这一个系列成功的扩展为品牌，就要看看鲁伟冰到底有多少本事了。
“今年我们公司所取得的成绩非常的好，这是统一得到的数据！”
王敏作为如今主管市场的经理，已经完全的取代了鲁伟冰，真正的成为了公司的二号人物。
在公司的众位高层的目光之中，王敏也将今年公司所取得成绩一一公布的出来。
巅峰三代系列作为今年的旗舰手机，巅峰系列从发布到现在总共的销量已经达到了一千两百万台，说实话是一个非常不错的数据。
而巅峰三代系列给天域公司今年带来了税后总共五十五亿的利润，这一个系列的利润就超过了去年的收益。
去年天域公司所发布的手机主要的还是走性价比的路线，一部手机的利润都不会超过两百。
而今年所发布的巅峰手机三代系列是完全的走向高端旗舰的手机，而在利润方面直接超越了原先所有的手机，一台手机的利润能够达到六百左右。
再加上今年巅峰手机三代系列，在市场上面的口碑非常的好，使得销量也水涨船高，最终总共为公司所带的利润也超越了以前。
一四年才区区十五亿的收入，一五年就靠着巅峰手机三代系列成功的达到了惊人的五十五亿，可以说利润直接翻了三倍以上。
鲁伟冰看着如今所公布出来的巅峰手机三代系列所取得的成就，心中也可谓是无比的自豪，毕竟他也没有想到，终有一天自己手下的品牌会有这样高的销量和利润。
而接下来所公布的销量则是今年刚刚发布的先锋系列手机。
先锋系列一代手机可以说是今年最为畅销的一款手机，这款手机的线上和线下两个方面的总销量也达到了惊人的七五百千万的销量。
从发布的五月份到双十一真正的售空先锋手机一代，总共用了半年的时间，而这半年的时间之内，销出这么多手机也是非常厉害的。
现在其他手机厂商的销售数据正在统计，如果童浩没有猜错的话，国内手机销量第一本基本上是先锋手机一代了。
虽然说先锋手机一代的销量非常的高，但是他所带来的利润却没有想象之中的那么高。
这款产品主打的还是性价比，一台手机的利润也最多不超过两百，可以说一款手机的发布成功的代替巅峰系列走性价比的路线。
而这款手机总共给公司带来了一百二十亿的销量。
虽然说他的利润比上巅峰手机三代系列要高两倍多，但是前提是建立在他的销量多于巅峰手机三代系列五六倍的情况下。
当然这一次为公司带来销量最多的并不是这两个系列，而是一直主打线下的颠颜系列手机。
颠颜自从上市以后便在线下市场销售了三千五百多万台，虽然在销量上面远远比不过先锋一代手机，但是由于这款手机有着巨大的利润空间，使得他的利润非常的巨大。
一台手机五百多的利润，再加上三千五百多万台的销量，除去税后的利润收入都到达一百六十多亿。
这样的利润都快比上巅峰和先锋两个系列的利润总和，这也证明线下市场的利润空间远远的超出了童浩的想象。
而今年的天域公司总共的出货量也高达125亿台手机，按照今年手机市场将近5亿台手机的出货量，天域公司今年成功的拿下了国内25出货量。
这样的数据比起去年要增长了四倍。
“这是今年国内手机厂商的各自的出货量！”
王敏作为市场部的经理，自然而然要总结今年手机市场的局势，为此她做了大量的统计工作。
大米今年出货量为九千万，受到华为和天域两家的冲击，大米比去年的一亿一千万同比已下降了181，出货量占有率18。
华为今年国内的出货量突破九千万，比去年的八千万上涨了125，出货量占有率18。
绿厂和蓝厂可以说是今年最悲惨的场上，由于没有拿得出的高端作品，再加上天域线下市场的冲击，今年两家厂商都不太理想。
绿厂今年国内的出货量只有六千八百万，比起去年的一亿多，直接下降了32，出货量占有率只有136
而蓝厂今年国内的出货量比绿茶还要少三百万，比起去年的九千万，直接下降了27，而出货量只占有13。
可以说今年五大厂商加起来就占据了34的出货量，当然这只不过是出货量而已，关系着市场份额的还是销售额。
毕竟苹果今年国内的出货量也只不过四千五百万台，出货量占有率才9，但是对方的价格高，利润也高，这也导致对方能有9的出货量，赢取将近30的市场份额。
当然这些数据，还是需要国内外的专门机构进行统计，最终才会给出结果，王敏能够统计今年国内的出货量已经是很不错了。
第八十三章 人才激励计划
“今年公司的成绩是跨越式的增长，我希望各位不要因为这样的成绩而感到太过骄傲！”
“毕竟现在我们的厂商已经做到了这样的位置，那么自然而然会受到许许多多人的关注，我们稍微的一分神，最终的结果有可能就是落后于其他厂商！”
童浩光之中带着一丝平静的神色看着自己公司的这些高层，如今自己公司取得了这样的成绩，可以说是可喜可贺的。
毕竟去年公司的产品出货量还没有5，而今年的出货量就达到了22的成绩，可以说也是让人非常值得骄傲的事情。
不过国内的手机厂商可都不是吃素的，天域如今站到了这么高的位置，若是不兢兢业业的话，很有可能会被友商直接拉下马。
正所谓站得越高摔得越狠，也是这样道理。
“是！”
公司里的高层们对于董事长所说的话还是非常的认可的。
现在公司取得了这样的成绩，说实话也是自家公司董事长努力的结果，若是没有自家董事长指导，恐怕天域早已经沦为了手机小厂。
童浩看着自家公司的员工没有被这样优秀的成绩而冲昏头脑，脸上也露出了一丝欣慰的神色。
毕竟今年自家公司在国内取得了这样的成绩，虽然是可喜可贺的事情，但是未来等待天域公司的将会是更多的挑战。
现在的国内手机市场已经基本上逐渐地稳定，天域未来的发展方向也需要从国内转向国外。
虽然说华国是拥有者十四亿人口的大国，其市场的影响力有着举足轻重的地位，但是除去现在的国内市场还有将近五十多个亿的人口的市场等待着天域公司。
未来的天域将要面对的敌人也将会从国内的手机厂商转向国际一线手机大厂。
而其中最为重要的两家手机厂商正是三星和苹果。
苹果拥有着现在所有手机领导者的地位，而三星拥有全球最多的出货量。
可以说想要挑战两家手机厂商，可是一件路漫漫其修远兮的事情。
“当然各位对于公司的贡献我也看在心上，而作为公司之中的功臣，公司也不会忘了你们！”
童浩看着自己公司的人员如此兢兢业业的模样，心中也是非常满意的。
自己先给公司的人员提个醒，再用这样奖励的方式去激起公司员工的积极性，这可以说是一件非常有用的办法。
今年公司所取得的成就还是非常优秀的，作为公司的董事长，自然不会对自家的核心员工吝啬多少。
“这是人才激励计划，你们看看！”
童浩直接将自己的手机连接上投影仪，将今年公司的奖励计划直接公布在了众人的眼中。
人才激励计划是童浩自家公司重要员工所设立的一种激励奖励的方式，目的就是为了能够激起高层的工作热情，同时让公司里的高层对于自家企业有所归属感。
当然每一年的人才激励奖励方式都是不同的。
而今年童浩所拿出来奖励的东西对于公司中的员工来说是个不错的东西。
这次童浩面对高层的激励计划的奖励只有四人获得，而这四人现在都是公司最为主要的得力干将。
市场经理，王敏。
公司副总裁，巅峰系列负责人，鲁伟冰。
先锋系列负责人，陈述。
颠颜系列负责人，贺丽。
当然其中并没有算陆启，毕竟陆启现在拥有的公司之中的权利还是比较大，公司给予他的待遇也非常的不错。
最主要的是这一次的奖励的内容是给予公司没有有股份的员工。
童浩这一次打算拿出自己一部分的股份分红给予自家的这些得力干将。
当然这一次童浩会按照自己所拥有的公司股份将一定的公司股份的分红权交个这四个人，把这方面的东西当做是给予这四人的奖励。
当然，这样的股份的分红权只给予每人十年的期限，并且还在这股份的分红之中予以一定的限制。
当公司的股份进行稀释的时候，他们所拥有的分红权的股份也会跟着稀释，并且当他们想要离开公司的话，这些的股份的分红权将会直接取消。
可以说童浩把这个公司的股份的分红作为奖励，送给这些员工，一方面是对他们的鼓励，而另外一方面则是对他们予以一定的限制。
“王敏，鲁伟冰你们两个人也是跟随了我这么久，你们两人在公司都算是元老的人物了！”
当然这一次的奖励还是有所成的虽然获得这次奖励的人是四个人，但是童浩别把这四个人分成了两个不同的批次。
鲁伟冰和王敏两个人都是非常有能力的人。
鲁伟冰在公司之中属于元老级别的人物，没有功劳也有苦劳。
而王敏更不要说了，虽然才加入公司不到两年，但是所取得的成绩的确是不弱于鲁伟冰。
毕竟线下市场的扩张基本上都是由王敏主持的，现在全国上下将近有三百家直营店都是王敏的功劳。
“给予你们2的股份的分红权，希望你们两人能够更加的努力！”
童浩面色极为平静的看着眼前的两人，将两人的奖励也说了出来。
现有公司2的股份分红权！
天域公司的分红比例是以公司的年利润的15分红。
而今年公司的年利润最低也超过了三百亿元，而分红的数额也有四十五亿元，也就是意味着拥有着2的股份分红权将会给两人带来九千万的额外收入。
而现在两个人的年收入才刚刚接近五百万，这股份的分红将会给他们带来十八倍的年收入。
“我们会更加的努力的！”
王敏和鲁伟冰对于公司的股份分红权的分配，可以说是非常的满意，甚至让他们都觉得这一两年来的努力也没有白费。
而另外一旁的陈述和贺丽也更加的好奇，这家公司的老板会给他们多少的股份分红权。
毕竟这些可都是实打实的钱啊！
心里说不激动那都是假的，毕竟一下子能获得千万的奖励，对于任何打工人来说都是飞来横财。
“陈述，贺丽，公司今年的发展有这两位的功劳，公司给予你们两人各自1的股份分红权，希望两位能够再接再厉！”
童浩看着眼前迫切等待的两人，也宣布了公司对两位人才激励的奖励。
陈述和贺丽两个人加入公司的时间才将近一年，但是在这一年之中，两人自所打理的系列都获得了相应的成功。
可以说现在公司主要的收入就在两人所管理的两大系列之中，对于公司来说，两个人也是不可或缺的人才。
而两人在得到了这样的分红奖励以后，脸上也露出了一抹欣喜的神色。
很显然他们两人才加入了公司，不到一年的时间却能够得到公司的认可，这对于两人来说这可是一次非常好的鼓励，两人也决定一定要好好的为公司创造更多的效应。
年终大会可以说召开的时间已经过了一半。
这上一部分的会议之总结了今年公司取得的成绩，以及公司对于有贡献员工所做出的奖励。
当然这一些都将会成为�
