重生之创业人生-第421部分
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和腾讯公司这样的互联网行业巨头比起来,平宇集团,依旧还是有着无与伦比的巨大差距。而这样的差距,目前也仅仅只能由陈平自己一个人,来努力的缩短。
他想尽量使得光宇科技公司闪信开发部不要落后的太多,至于是否能够追赶上腾讯公司的脚步,陈平对此从来都不会抱以任何希望。
因为陈平非常清楚,和目前的腾讯公司比起来,无论是光宇科技公司游戏开发部,甚至是整个光宇科技公司,乃至于整个平宇集团,都相差的太远太远了。
在腾讯公司的面前,平宇集团就像是巨人脚边的一座茅草屋。想要一口吞下腾讯公司目前所掌控的市场,根本就是不可能的事情。
陈平之所以会在几个月之前,就让光宇科技公司闪信开发部,推出了闪信聊天软件,绝不是指望着闪信聊天软件能够一出现,就彻底击溃腾讯QQ,那根本就是天方夜谭。
哪怕是以陈平的能力,也是不可能完成的任务。他之所以会直接推出闪信聊天软件,其实还是有着其它几个方面的考虑。
第一,便是借助着闪信聊天软件和腾讯公司的腾讯QQ之间的竞争,在短时间内,促进光宇科技公司闪信开发部的成长。
在这种激烈的竞争状态下,双方为了达到战略目标,都必须拼尽全力。腾讯公司那边,在面对闪信聊天软件的时候,至少在前期,他们还不会提高太多的警惕。
甚至目前在腾讯公司内部,还有不少人坚持认为,面对光宇科技公司闪信开发部,他们根本就不需要太过认真。
就像这次这样,偶尔随随便便的出手,就足够腾讯公司彻底击败光宇科技公司闪信开发部了。
而在这样的状态下,腾讯公司自身所拥有的开发实力,或许还不会有太大的变化。可是光宇科技公司闪信开发部,在这种激烈的挣扎之中,却可以稳步的进行提升。
这种提升的速度,比闭门造车,要快了不知道多少倍。陈平没有那么多的时间,等待光宇科技公司闪信开发部的成长,
所以,他只能使用这种激烈的方式,不断的促进光宇科技公司闪信开发部的成长和扩张。
其次,目前的腾讯QQ早已经是国内聊天软件市场之中,当之无愧的第一。面对这样一个对手,越晚进场,赢得胜利的可能性就越低。
因为现在,华夏的互联网行业,正在蓬勃发展的过程之中。在这样的状况下,国内网民的数量,可以说是与日俱增,每天都是一个全新的数字。
这样一来,也就意味着,腾讯公司所拥有的用户数量,也将会稳步的提升。目前还远远没有达到腾讯QQ的巅峰用户数量。
而越早进场,就越有可能和腾讯QQ抢夺这些全新的用户。只要能够吃下更多的聊天软件用户,那么闪信聊天软件,就还存在着一争之力。
否则的话,如果太晚进入这个行业,那么整个聊天软件行业,都很有可能会被腾讯公司独霸手中。
到那个时候,想要继续从腾讯公司的手上抢下这块大蛋糕,可就不是那么容易的事情了。
所以即便当时,光宇科技公司闪信开发部所拥有的实力还远远不足,可陈平却依旧让光宇科技公司闪信开发部,直接推出了闪信聊天软件。
就是希望,在这种长时间的抗争之中,为光宇科技公司闪信开发部,赢得更多的机会。
除了前面的两个原因之外,最后一个最重要的原因,就是因为星宇网络电商平台的存在。
陈平创建星宇网络电商平台,目的绝对没有想象中的那么简单。陈平的前世,虽然有着无数的大大小小的网络电商平台。可这其中,却也同样有一个巨无霸式的存在。
那边是阿里公司的淘宝网。
虽然目前淘宝网还没有发展到真正巅峰的状态,可现在,却也已经初具规模。至少和光宇科技公司网络电商部推出的星宇网络电商平台比起来,淘宝网的体量,远在星宇网络电商平台之上。
只不过,陈平对于淘宝网所采取的策略,却和对于腾讯公司比起来,所采取的策略完全不同。
因为陈平非常清楚,聊天软件市场上的竞争,是无可避免的硬碰硬的竞争。所以哪怕是陈平,也只能直接推出闪信聊天软件,和腾讯QQ争夺市场。
可是网络电商平台,却截然不同。陈平非常明白,网络电商平台,发展到一定程度之后,必然有多种不同形式的网络电商平台出现。
淘宝网所具备的形式,未必就适合光宇科技公司网络电商部。所以陈平在仔细考虑过平宇集团未来的内部体系之后,最终确定了,现在这样一个网络电商平台的体系。
在陈平看来,星宇网络电商平台,还算不上是一个综合性的网络电商平台,这更像是一个网络超市,或者说是网络商场。
和淘宝网之间,还是有着根本性的差别的。这毕竟属于性质上的不同,两者完全不能同日而语。
而这样一来,星宇网络电商平台也有更多的可能性,能够在网络电商行业之中,占据一席之地。
其实平宇集团发展到现在,除了极少数的几个项目之外,其他的各大项目之间,都有着至关重要的联系。
这样的联系,使得这些项目,在发展的过程之中,都是相互促进,相辅相成的。
例如星宇网络电商平台,和昌平超市公司,以及青海物流公司之间。所具备的联系,本就无比的紧密,缺少了任何一个方面,都没有办法长久的发展下去。
而现在,陈平再次将闪信聊天软件,和星宇网络电商平台绑定在了一起。这样一来,平宇集团旗下,就出现了一个已经初具雏形的产业链条。
这个产业链条,真正站在台前,面向消费群体的,便是星宇网络电商平台。其次便是闪信聊天软件。
可是,在这两款软件的幕后,却还有青海物流公司,和昌平超市公司的支持。这两者,也是不可或缺的存在。
这4个环节,最终构成了一个紧密联系的体系。这个体系,所拥有的稳定性,目前来看,还并没有出现任何巨大的纰漏。
至少短时间之内,这4个环节相辅相成之下,未来的发展速度,也绝非常人所能预料。
尤其是昌平超市公司,哪怕是在平宇集团内部,那些平宇集团的高层人物,恐怕都猜不到,陈平心中所想。
一直以来,大家都觉得昌平超市公司,真正的战略地位,仅仅只是平宇集团内部,唯一的一个实体产业而已。
这也是昌平超市公司,对于平宇集团唯一的意义。
第五百九十三章 昌平超市公司的重要性
可实际上,陈平自己心里却非常清楚。虽然在此之前,昌平超市公司发展和扩张的速度,乃至于资产增长的速度,看起来似乎远远不如光宇科技公司。甚至,还比不上天娱娱乐公司。
可实际上,昌平超市公司,未来在平宇集团中的战略地位,甚至还要高于这两大子公司。哪怕是光宇科技公司,也要依托于昌平超市公司而继续发展下去。
毕竟整个光宇科技公司,目前的三大部门,光宇科技公司游戏开发部、光宇科技公司网络电商部、光宇科技公司闪信开发部。
除去游戏开发部之外,另外的两大部门,都和昌平超市公司有着密不可分的联系。甚至日后,这两大部门,想要取得长足的发展,都需要跟随昌平超市公司的脚步。
如果昌平超市公司的发展停滞下来,那么这两个部门,恐怕也没有办法,继续迅速的发展下去。
这就是昌平超市公司,对于整个平宇集团真正的意义所在。这样的存在意义,是其他任何一个部门,以及子公司,都没有办法替代的。
这是整个平宇集团,未来战略发展的路线之中,当之无愧的领头羊。甚至是整个平宇集团战略发展的重点。
不过现在,昌平超市公司目前正处在内部稳定的时期。刚刚占据了整个东江省的超市行业市场,昌平超市公司必须经过一段时间的稳定,才能够继续进行扩张。
昌平超市公司第4次大规模扩张计划之中,刚刚建立起来的几十家大型超市门店和上千家小型便利店,都还没有建立起稳固的销售体系。
否则的话,在这样的时候,急于求成,直接开展下一步的扩张计划,对于昌平超市公司本身,并没有太多的好处。
所以目前的陈平,也并不算太过焦急,而是给整个昌平超市公司,甚至是整个平宇集团,留下了一段时间的缓冲期。
只有这段缓冲期过去,也就是在接近三个月之后,下一次的战略发展计划,才能够正式开始实行。
然而现在,却还有一个至关重要的问题,需要陈平去解决。那就是平宇集团内部的人事体系。
目前的平宇集团,内部人事体系方面,也有着比较严重的问题。
一方面是人员的短缺。现在的平宇集团,虽然已经发展到了整个东江省数一数二的大型集团企业,可实际上,平宇集团内部,还是有着巨大的短板的。
尤其是在人事体系方面,平宇集团一直以来,都存在着人员短缺的问题。毕竟平宇集团发展的速度,实在是太快。如此迅猛的发展,人员的招聘,一直都是人事部头疼的问题。
而负责人事部的林雨薇,每天也是忙得焦头烂额。平宇集团总部,乃至于平宇集团下属的几大子公司,目前都有极其严重的人事缺口。
光宇科技公司的几个部门开发人员,现在都是极其紧张的。
天娱娱乐公司那边,想要进军影视行业,尤其是在影视基地计划正式展开的时候,更是需要大批的人手。
至于青海物流公司,现在虽然整个物流体系都已经建立起来,不过这其中,最基础的快递员,却还欠缺不少。哪怕是东江省范围之内,也还欠缺至少2000名以上的快递员。
就连平宇集团直接控股的两大子公司,风翔猎头公司和星宇游戏交易网站公司,内部都有着人员短缺的问题。
毕竟接下来,这两大子公司,也需要进一步的扩张和业务转变,都需要人手的大量补充。
可实际上,无论是任何一个部门,还是任何一家子公司,都没有办法和昌平超市公司所欠缺的人手相比。
目前的昌平超市公司,拥有几十家大型超市门店,超过1500家的小型便利店。这么多的店面,所需要的人手,更是成千上万。
可现在,昌平超市公司整体员工数量,也还不到3万人。这样的员工数量,其实已经算是极其庞大了。
整个东江省范围内,单纯比起员工数量的话,恐怕还没有任何一家集团企业,能够和昌平超市公司相媲美。
然而即便如此,昌平超市公司依旧欠缺大量的人员。尤其是中层以上的管理人员,更是让整个昌平超市公司上上下下,为之头疼不已的巨大难题。
这也是为什么,昌平超市公司需要一段时间的缓冲期的原因。如果不能解决这个问题,昌平超市公司继续向外扩张的话,很有可能会遇到人手不足的关卡。
到那个时候,昌平超市公司即便是扩张出去了,业务方面,也很有可能会陷入不稳定的境地。扩张的意义,也就不存在了。
更何况,包括昌平超市公司在内,整个平宇集团上上下下,发展的时间太短,内部的人事体系还算不上是太过稳定。
这一段时间以来,已经接二连三的出现了各种各样的问题。昌平超市公司,出现了劣质牛奶的问题,天娱娱乐公司内部更是有贪污公款的问题。
至于现在,光宇科技公司闪信开发部,人事方面也出现了一些比较严重的问题。这些问题,都代表着平宇集团目前在人事体系方面的缺陷。
这样的缺陷,如果不在短时间之内加以解决,那么很有可能,会影响整个平宇集团,下一步的战略发展计划。
所以现在,陈平也在积极的寻找着解决的方法。距离上一次,天娱娱乐公司内部进行人事整顿之后,已经有一段时间了。
在这段时间之中,平宇集团内部的人心,渐渐的稳定下来。而趁着这个机会,陈平也决定,对整个平宇集团上上下下,进行一次彻底的人事整顿。
这次的人事整顿,或许不会闹得那么人心惶惶,不过至少,也要做到人尽其用。简单的来说,平宇集团内部,需要进行一次彻头彻尾的人事审查。
一方面,挖掘出那些能力还没有被彻底体现出来的员工,而另一方面,则是要确定,平宇集团上上下下几万名员工之中,到底有多少人,是对平宇集团忠心耿耿的。
这些人,自然是会得到重用。而那些摇摆不定的,或者是本就居心叵测的人,则是会渐渐排斥在外。
虽然还不至于,一下子就直接开除出平宇集团。不过,至少也要将他们调离原本的职位,一步一步的,将他们排斥在平宇集团的核心圈子之外。
这个计划,不是一天两天之内就能够完成的。毕竟,陈平也不想引起整个平宇集团内部,所有员工的人心惶惶的状态,所以只能使用温水煮青蛙的方法。
利用这三个月的时间,慢慢的改变平宇集团目前的人事体系的现状。而想要做到这一点,就必须提前做好稳妥的计划。
为了这个计划,陈平不仅仅在自己的办公室中忙碌了好几天的时间,更是接连召集了平宇集团的十几位高层。
尤其是几大子公司的总经理,商议了不知道多少次,最终才确立了一个完整的计划。这次的人事体系整顿计划,仅仅只有平宇集团的高层,才能做到心中有数。
除了他们十几位平宇集团的股东之外,其他人,根本就不知道这份计划的详细内容,一切都是暗中进行的。
而随着时间一天一天的流逝,平宇集团内部,在工作的过程当中,不少人都猛然发现,自己身边原本的那些熟悉的面孔,似乎在一点一点的变化着。
不过这样的变化,并不算太过剧烈。大部分的人,依旧还保持着原本的位置并没有动。
只不过,随着一批又一批的新招聘进来的员工,加入到平宇