绯色升迁图:崛起官场-第140部分
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两人在包间的沙发上坐下，班有志递给刘守则一支烟，两个人点上。班有志就开始吹捧刘守则说：
“守则，今天听人说你在项目协调会上的发言很精彩，给领导留下很深很好的影响，处长可以说是指日可待，以后吃香喝辣的可别忘了处在水深火热中的兄弟，关键时候拉兄弟一把。”
刘守则不知道班有志话里的含义，不知道他真的听到了什么人事方面的风声，还是吹捧自己，就很谦虚的回答说：
“这话千万不能对外说，否则，传出去，就把兄弟我害惨了，估计什么都没有了。老哥今年40多了，论资格也能做处长了，可是没有关系，没有背景，处长是不敢想的，别人来做处长，弄个安慰奖，给我主任科员就心满意足了。”
心里却说，他妈的，按资排辈，处长早该是自己的了，关键时候一定要沉住气。
“刘处长，不管从资格经验还是从人缘来看，处长非你莫属。不过我今天听说一件事，不知道是否是真的，听说秦凯也参加了这次的申报协调会，对秦凯一定要当心，他现在很受胡大松的青睐。”
这么说，刘守则想起秦凯确实参加了今天的会议。按照道理，作为人事处的主任科员不该参加这样的会议，那么是什么原因，难道来高新技术处做处长？摇了摇头，回答是否定的。
秦凯虽然很受胡大松副主任的重用，但是做主任科员的时间太短了，不管从资格经验，还是从关系背景来看，这几个方面发展改革委员会委员会他强的人多的是，秦凯即使有一股干事的牛劲，但是以上短缺，处长位置怎么也不会轮到他。
“处长的位置，不管从哪个方面来看，秦凯是想也别想，毛头小伙子，资格太嫩，关系不硬。即使胡大松看重，王志刚也不一定看重。守则，我现在是想，处长肯定是你的，秦凯也许能被弄到高新技术处辅助你工作，到时候申报成功，就可以提拔。。操，妈勒个壁的，虽然不是处长，有此锻炼，处长也就很快了，有领导全心全意罩着就是不一样，我他妈的做飞机也跟不上这个傻逼。”班有志很不高兴的说。
班有志和秦凯两个人的矛盾是很多人都知道的事，上次调整人员，知道人事处有个主任科员的空缺，班有志也到处找人，希望能到哪儿，当时胡大松尽力推荐了秦凯，班有志只能继续在办公室，象征性的从副主任科员提拔为办公室副主任。
班有志认为，如果不是秦凯，自己提拔为主任科员也有可能，所以心里就和秦凯有了很深的隔阂，这种心病不是一天两天能和解的。
“你说的也有可能，秦凯到了高新技术处，还是主任科员，爬的也确实很快，不知道领导到底看好他哪里？”刘守则接上班有志的话说。
刘守则没有说出领导看好的就是秦凯的踏实和果断的干事作风，这样班有志听了会很不痛快，再说如果有秦凯做助手，那么以后的工作就轻松多了。
“真是这样，刘处长，可要当心，秦凯这个人很有个性，是很难控制的”班有志很不服气而又无奈的很气愤的说。
“如果真如你预测的，到了高新技术处，就不信控制不了秦凯，不听话，很好，作为处长可以什么事不安排，让他无所事事，时间久了，就会乖乖听话的。”刘守则很有信心的回答说。
“也许只有这招等控制住他，让他也尝尝穿小鞋的滋味。”班有志很兴奋的说。
班有志和刘守则聊了很久，意犹未尽。班有志就建议说，守则，两个人到下面的洗浴中心泡泡，醒醒酒，去去身上难闻的酒席味，怎样？
刘守则知道和班有志不是一条路上的人，一直认为自己是以认真做事的渠道在单位撑起形象的，而班有志是整天跟着局长的后面，如狗一样拎包提衣取得领导的信任，从而依靠局领导的信任来撑起自己的形象。
但是，由于现在秦凯的原因，两个人有了很多共同的话题从而扯到了一起。刘守则知道，自己和班有志永远无法走到一条道上，就如班有志跟在领导后面，能很准确的知道领导什么时候要脱去外套，什么时候要穿衣服，很适时的站在后面，领导的胳膊一张就取下身上的衣服或者给领导穿上衣服，没有拍马屁功夫的精深研究，那是永远了做不到的。
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134。134威胁的味道（）
当然，自己做不到，不表示妒忌。 w w wnbsp；。 。 c o m机关的林子很大，各色各样的人都有，没有必要想别人是如何生存的，关键的考虑到在明净如水，暗流急涌的机关很好的保护自己，那才是生存的关键。
刘守则没有拒绝班有志的建议，两个人就出了包间，准备到二楼的洗浴中心好好的泡泡，找个小姐捏捏。反正班有志是办公室的副主任，很得办公室主任的器重，什么消费都不需要自己去考虑，班有志会知道该如何处理的。
有的时候，他就会把账务记到工会活动上去，外面传言说班有志和工会主席袁倩倩下面也有点来往，刘守则没有看到，也就不去议论，别人说的时候只是象征性的笑一笑。
一把手主任和袁倩倩有一腿，众人也没有证据，但是政府大院都知道，王志刚把袁倩倩放在身边，不知道是为了下面家伙干事时方便，还是掩耳盗铃，谁也不能明白。不管怎么说，王志刚和袁倩倩关系不一般，班有志和袁倩倩的关系也很好，所以在袁倩倩的推荐下，班有志也很得王志刚的重视。
那天，班有志和刘守则到了下面的洗浴中心，先是足疗、乳推，后来又找个小姐到暗暗的小包间推拿按摩了半天，推拿之间发生了什么，是男人都知道到了关键时候都是小脑袋决定大脑袋的，小脑袋需求了，想控制也控制不了，何况是开道欢迎的小姐。
那天，刘守则被一个丰腴肥胖的小姐，用身体欢迎到下午5点多钟。
从酒店出来后，虽然感觉很累，刘守则还是决定去单位一趟，在这个关键时期，自己做任何事情都要相当的谨慎小心。
刚进办公室，陈达就很热情的迎过来，对刘守则说：“处长，回来了，伍超处长找你几次了，不知道什么事？赶紧到伍超办公室去一下吧”陈达对刘守则这么热情，刘守则知道是为了什么。
陈达多次对刘守则说，这次刘守则肯定做处长，上任后一定要给他争取个副处长，也难怪，高新技术处由于伍超提拔不起来，一直占着位置，导致高新技术处的几个下属跟着倒霉，几年了都因为没有位置不能提拔，这次伍超快退了，那么不出意外，刘守则肯定是处长，陈达的事情，只要分管领导不反对，处长也同意，那么副处长也基本没有问题。
在处室内部调整上，处长虽然没有人事提拔任免等权利，但是建议权领导一般还是会考虑的，毕竟处室具体的事需要处长去安排，需要处长完成。
刘守则听了陈达的话，赶紧到了伍超办公室，敲了门，进去后，看到伍超正坐在办公桌上，带着老花镜修改什么材料，想想伍超也是不容易，30多年的老机关，希望到退休前能明确个级别，由于申报失败，最后的希望也破灭了。
伍超抬头看到是刘守则进来，就说，回来了。
刘守则向伍超汇报说：“处长，中午县区来了个朋友，多年没有见面，就陪朋友喝了几杯酒。你也知道，最近市纪委和软环境建设办公室对上班期间饮酒查的比较紧，怕酒气太重，影响处室形象，就等酒气消了后才赶来，听陈达说，处长找我，不知道有什么事，我刚到就赶紧过来，听从处长吩咐。”
刘守则和伍超相处10多年，很了解彼此，说话什么的都直来直去，没有必要拐弯抹角，现在是伍超要退没退的点上，这人要是快退休了，会更加的敏感周围人对自己的态度变化，所以刘守则赶紧解释了一下。
伍超很关切的看着刘守则，多年来伍超对刘守则时时服从自己尊重自己的做法很满意，用一种父爱的口气说：
“守则，你说的我很理解，但是这段时间比较关键，做任何事包括出去喝酒，一定要注意影响，千万别让人说出你什么来，否则，损失就大了。现在申报的事很重视，说白了就是对发展改革委员会高新技术处很重视，对我们几个人很重视，许多双眼睛就在盯着我们，我们在明，他们在暗，所以做任何事要小心，多考虑，千万不能出错，小的失误很可能坏了大事，毕竟，处长的位置很多人在想着呢，机关就是这样，一个萝卜一个坑，处长位置都被人占着了，谁也不想，有个位置空了出来，几十个副处长，几十个主任科员，谁不想，即便是已经到了处长位置上的人，也有人在想，因为他们处长的位置不如高新技术处处长的位置好啊。”
刘守则听了伍超的话，打了一个寒战，自从听了班有志介绍，伍超将从处长位置退居到二线，又经过伍超亲口证实后，就很自信的认为高新技术处处长的位置，不管从哪个方面考虑都是板上订钉的事，非己莫属，别的人根本没有机会介入，也无法介入。
听了伍超处长的话后，感觉到过于自信，被处长的位置冲昏了头脑，处长的位置对自己来说只是有了可能，有了机会，但是处长位置离自己的距离却很远，可以说万里长征还没有走完第一步，任重道远。赶紧说：
“处长，谢谢提醒，一定会注意影响的。这段时间如果有什么不对，老领导你尽管批评，关键时候给与指点，让我能抓住机会，少走弯路。”
“关心你是应该的，这么多年一直跟在我后面，我没有能进步就挡住了你们的脚步，所以有机会一定会给你争取。但是，关键时候一定要注意言行，不让人抓住什么。还有，就是要经常向分管主任赵长贵汇报工作，让分管领导知道你能做什么想做什么，争取分管领导的支持，分管主任在一把手主任面前评价分管处室里面人员的情况最有发言权。作为一把手，处理的都是事关全单位的大事，整个单位140多号人，副主任、处长就40多个，能了解这个层次的人就不错了，下面的主任科员副处长等估计不一定都认识，那么这些人的情况怎么样，只有分管副主任知道。”
“处长，放心，我会想法设法尽力争取到分管主任的信任和支持的。还有一件事我到现在都没有明白，请老领导给与指点”刘守则给伍超递了一支烟，掏出火机给点上，才在伍超身边坐了下来。
“什么事想不明白？”伍超抽了一口烟，烟圈在前面不住的缭绕，疑惑的睁着大眼望着刘守则。
“一开始也没有注意，今天听班有志提起才想到很不正常，就是秦凯今天也参加了政府秘长召开争取协调会，你可能也注意到了。但是，从级别上讲，秦凯是人事处的主任科员，和这件事没有任何关系，没有资格没有理由参加这样的会议。后来我考虑了很久认为唯一的解释就是秦凯将到高新技术处，可是我们处也没有位置给他，他资格很嫩，经验也不多，所以当处长是不可能的，而副处长也不可能，陈达胡俊等人辛苦多年，早就该副处长了，处室调整人，肯定会给陈达等人一个说法的。”
刘守则很不理解的说，看着伍超，希望能听到一个合理的解释。
“你说的关于秦凯的事，上午进入会场的时候就注意到了，当时也感到不正常，会议结束后回到办公室仔细的想了又想，认为秦凯参加今天的会议只有两种可能，一是秦凯也许到高新技术处，继续是一个主任科员，享受处长的级别待遇，协助你做好申报争取工作，希望在申报中获得资格。如果真是那样，那么你以后的工作应该说很轻松。别的方面我不理解，但是秦凯的工作能力工作作风确是有目共睹的，敢想敢做，他的这种干劲是你我都没有的，来了正好补充你这个方面的不足。二是秦凯将提拔为人事处长，今天秦凯是代表人事处来参加会议的，说白了参加会议室变相的听你的汇报，来考察你，要知道在人事处，秦凯说话还是有份量的，他决定的事，胡大松一般不会反对，同时也说明了一件事，那就是秦凯和胡大松的关系很不一般，如果说胡大松有一个圈内的人，那么这个人肯定就是秦凯。”
伍超很认真的分析说，内心的另外一个想法没有说出来，说出来怕刘守则不能接受，真是这样的结果，刘守则也只有接受。在官场，一个下属，哪有选择岗位的权力，能做的只有服从。
“秦凯到高新技术处，如果真如处长你的分析那也没有什么，大家还是能够和睦相处的，他虽然是胡大松的人，但是到了这里就由赵长贵副分管，就脱离了胡大松的保护范围，很多地方他就会收敛很多，做事的时候可能就不会如现在这么果断坚决，说实在话，在机关任何人做任何事，都希望能大刀阔斧，但是没有坚硬的后台，谁敢这么做，做错了那可是要担责任的，一个错会给一个人的前途蒙上阴影的。”
“话是这么说，但是任何人，任何时候要记住的，干事是没有错的，怕的就是不干事不能干事。主任在大会上也多次说这句话，所以现在最关键的是一定要在这一段时候做上几件有意义的事，这样才能有位置有影响，分管主任也好在一把手主任面前给你说说话，否则，说话的份量就很轻，王大纲主任现在关注的就是申报什么时候有可见的效果，什么时候争取下来。”伍超提醒刘守则。
“提到申报就头疼，几个部门的局长在协调会上都装模作样的做了积极的表态，那几个处长在下面是一点也不着急，不知道他们究竟在想着什么，不知道怎么才能让他们全力以赴配合我们，听从我们的安排。”刘守则抱怨说。
“找你，就是想和你在一起商议看看如何能调动他们的积极性，如何落实好市政府何天成副秘长在协调会上提出要求，确保申报有条不紊，有序有成效的进行下去。”
……
秦凯很无奈，
