绯色升迁图:崛起官场-第54部分
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现在的情况是明摆着的，区域办有6个行政编制，2个科室，现在的情况是3个人，两个领导，一个科长，一个副科长，1个办事员，也就是说，区域办还缺1个科长，这1个科长到底定谁肯定是田主任说了算，可是从下面往上报的是谁就由分管人事的副主任说了算了，这次一下子提拔了两个科长，多大的人情和油水，竟然没有自己的份，想想真是郁闷。
按理说，分管这两个科室的领导也是有决定权的，可是秦凯作为分管领导刚刚上任，哪里能知道其中的奥秘，至于说赵大奎，也是绣花枕头，到时候这两个科长的人选还不是胡长贵最有建议权，要是换了资格老的副主任分管这两个科室，哪有他胡长贵说话的份。
想归想，现实摆在这儿，这个时候，最得意的是胡长贵，刘大明也只能眼巴巴的看着了他往自己的怀里搂油水了。
党组会议一结束，关于将提拔两名科长的消息就传了出来，机关的人忙的目的是为了什么，就是提拔做官，现在有了提拔的机会，谁肯放过。很多人的眼睛就盯上了区域办培训科和赵大奎分管的调研科科长的位置。
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15。十五章领导的待遇（）
陆长生在一个漆黑的晚上带着不菲的礼再次光临了胡长贵的家，胡长贵的老婆给他开了门，说胡长贵正在房里接待客人，让陆长生在客厅里坐等了一会，陆长生无奈只好手里端杯胡长贵老婆拿过来的清茶，老老实实的坐在沙发上。
很多时候，求人就低人一等，可是官场哪有不低头的事。
大约半小时后，胡长贵出来了，跟随其后的竟然是本单位一个年轻人的父亲，这个人陆长生是认识的，是一个私企老板，公司在县里还是很有名气的，和单位的几个领导都认识，手里很有几个钱，做生意做的时间长了，就觉出了朝里有人更方便的好处，拼命的找关系把自己的儿子送到了政府机关来上班，一心巴望着儿子能早点成长为一方诸侯，能为自己的家族生意遮风避雨。
其实，他的儿子宋亚军才到发改委上班几年，已经是个副科长了，在年轻人中算是升的很快了，这次在关键时候竟然在胡长贵的家里碰见他，意图自然是不用明说了。大家都知道。
这位老板为了儿子能在发改委里有个好人缘经常请大家吃饭，陆长生也参加过此类的饭局，所以两人见面也算是面熟。今晚在这里见面，彼此心里当然都明白对方来的目的，简单的点头打声招呼，老板就出门离开了。
胡长贵看样子收了老板不少的东西，脸上堆满了笑，直到把老板送到大门口还站在那里朝楼下不停的挥手，足足挥了三十秒才像是突然想起屋里还有个陆长生在等他似的，猛的转身回来，把门重新关好。
老板的实力陆长生是知晓的，相比之下自己的这份礼物是不够份量的，心里就没了底，但是，人竟然已经来了就没有退路，只好拎着早已准备好的四条中华烟放到了胡长贵家的茶几底下。
胡长贵显然已经看见了礼物，嘴里客气着说，陆长生，你看你每次来都要带点东西，还这么见外，咱们是什么关系，上次的事情本来已经定调了，半路杀出个程咬金，把好好的事情给搅和了，我这心里一直记着呢，这次这个机会，你可一定要抓住了。
不管能不能帮忙，话是要说的，这就是领导艺术。
陆长生说，我这不就是来拜托胡主任帮帮忙，这次的机会希望主任能帮我尽量的争取一下，要知道有个提拔的机会也不容易，上次阴差阳错的错过了，这次还希望胡主任鼎力相助了，自己一定不会忘记领导的大恩大德的。
心里却说，狗日的，胡长贵，你他妈在不努力，肯定不会放过你。拿人钱财，替人消灾的道理都不懂。
胡长贵说，你放心，这次的事情我一定会尽力，但是最近你一定要注意小节上的表现，千万不要像上次一样犯同样的错误，好在这次是两个位置，怎么也该有你一个。但是，你也知道现在是僧多粥少，很多人都在看在这位置，你要努力。
胡长贵这样说，显然是在给陆长生吃颗定心丸，陆长生华等的就是这句话，赶紧连连点头称是，求人帮忙的时候，态度不仅要低调更要表现的真诚无比，这样才能让领导感受到你的态度有多诚恳。
陆长生心里明白在这样的时刻，正是发改委里分管人事的胡副主任最忙的时候，不管是谁想要提拔个科长或者副科长的，他这里把握着关键的一关，人事科报谁上来由他说了算，田主任那里拍板他也有发言权，想提拔的人都排着队在他家门口等着呢，自己在他家里呆的时间绝对不能太长。
陆长生就说，自己也知道科长的位置很多人在想，但是总有个顺序吧，所以希望胡长贵帮忙，别的领导自己花也会去拜访的。陆长生又客套了几句，站起来准备离开，说来说去就那么几句话，说清楚了就行了，今晚的关键是把礼物送到，任务就完成了，其他的事情，就只有看事态发展再随时准备应付的办法了。
在提拔之前，一切的风吹草动都得密切关注，只有等任命文件下来，才能真正的安下心来，否则像上次那样，木已经成舟了，就差推下水就开始航行了，结果还是黄了，那就太不划算了。
胡长贵这边忙着开门关门的招待客人时，刘长明的家里也没有闲着，虽然刘长明已经不分管人事了，但是在发改委的副主任中，他的资格最老，他说的话，一般的副主任还是不好意思拒绝的，只要不是违反大原则的事情，大家还都是给他面子的。
吕丽华还在主持调研科的工作，秦凯做了科长，在赵大奎的干涉下也没有改变，现在秦凯提拔为科长了，怎么也轮到自己了。
吕丽华于是拎了不菲的礼物来到了刘长明的家里，自从下乡挂职回来后，刘长明的家里比往常平静了不少，现在的人都很现实，等到需要用到你的时候，才会送礼给你，到你家里来拼命的往你的耳朵里灌好话，要是用不上你，一年半载的也见不到人影。
以前，刘长明分管人事，家里总是人来人往的。到了哪里，看到的都是欢迎的笑脸，人们都是满脸堆笑主任主任的叫，普通办事员根本就没有机会和他说话，主要是他也没有正眼瞧他们。到了下属单位，被人作为大爷般的捧，得罪了自己那就是和前途过不去，做下属的人谁有这个胆。
失意的刘长明经常回味那时候的感觉，现在则不同了，除了一些经常来往的老关系，主动上门来走动的人很少，毕竟现在只要是上门都是要带点东西的，别人用不着你的时候，谁愿意白白的把自己口袋里的钱送给你花。
吕丽华尽管刘长明下乡挂职，还是很尊重，就说当时局里铺路，吕丽华可是积极甘愿被刘长明使唤
平时的积累，现在终于到了发挥作用的时候了，听说发改委里有合适的位置出来，吕丽华在第一时间里拎着礼物来到了刘长明的家里。谈了很多事，后来转入正题，希望刘大明能出面帮忙，弄个科长当当。
拿人的手短，吃人的嘴短，既然平时从人家那里得了不少的好处，等到关键时候，也就说不起硬话来，不过刘长明的心里有数，只要自己在党组会上尽力争取，加上市委组织部老同学的关系，相信问题不会太大。
现在的关键是，怎样才能让绿化的提名进入党组会研究，如果自己现在仍然是分管人事，这件事当然就没有难度，让人事科直接报上来就行了，可是现在要想把吕丽华放进名单里，不得不经过胡长贵的那一关。
吕丽华明白了这件事要走的程序还有哪关要过，他对刘长明说，你放心，我一定尽力让自己的名字进入备选名单。
刘长明说，如果能这样这就好，如果有需要我帮忙的地方，千万别客气，咱们都不是外人。
清晨的阳光照进秦凯的办公室里，新办公室是门朝北，窗户朝南，一清早的阳光总是毫不吝啬的洒满大半个房间，看着满屋的阳光，心情相当的愉快。
最近自己过的真是相当的舒服，在单位里当了区域办副主任后，就成为单位最年轻的副科级领导，看着曾经跟自己一起进入发改委的兄弟有不少还在基层混日子，还是办事员，连他自己都觉的自己这两年提拔的速度真是太快了。
再说，当了领导后，享受的待遇完全不同了，不仅办公室有专人打扫，每天的报纸都是专人整理好了放在桌上，不像以前想看份报纸还得自己到大办公室里去找。前两天，办公室的主任过来问他最喜欢看什么样的杂志，他当时也就是随便一说，说了两三个杂志的名称，今天早上到办公室一看，自己说的杂志一个不少的放在自己的办公桌上，他当时心里就想，还是当官好啊，自己还只不过是个副科级的领导就有这样的享受，你说那些处级干部，厅级干部享受的档次不知道有多高啊。
秦凯正打开桌上的杂志准备浏览的时候，办公室的门被推开一条缝了，秦凯一愣，一般人进自己的办公室都是先礼貌的敲门，听到自己说，请进，才进来，这是谁竟然直接推门就进来了。
门打开了，小冰站在门口，头往里伸看了看说，你在里面呢，做了领导，我还担心上班时间还没到点，不知道你来没来呢。领导的上班时间，那是没有的固定的，想来就早点来，没有事不来也不好说什么。
秦凯一看是小冰，想到上次自己和邱科长竞争副主任，她给自己透露的消息，让自己能够主动，否则，就没有机会了。习惯性的从椅子上站起来说，小冰，你找我有事啊。
小冰笑了笑，从门口走进来，顺手关上门说，你快别用这种口气跟我说话呢，现在你是我的领导，我还得叫你一声主任呢，有什么事情也要向你领导汇报才行。
小冰就和秦凯谈了一会事，后来就把话题转入来的真实目的，很疑惑的问，秦凯，你现在是区域办的专职副主任，分管的两个科室培训科的科长空缺，听说科室的人员都配备齐了，科长也有了目标，我过来就是想问你，你同意让陆长生做科长，他们能把工作开展起来吗？
“不知道这件事啊，谁说我同意陆长生做培训科的科长的？小冰，你是从那儿听来这个消息的，很准确吗？”
秦凯很奇怪，从来没有人和自己说过这件事，但是小冰说了，肯定不是空穴来风。再说，也没有必要和自己说假话。
小冰就说，听人私下介绍说，人事科已经拿出了区域办人员调整方案，吕丽华为区域办培训科的科长，调整方案明天就开党组会讨论，怎么能没有和你通气，毕竟是你分管的科室。
小冰其实来还有一件事，是自己准备想到秦凯分管的科室来工作，现在邱科长竞争失败后，脾气很是暴躁，小冰受不了，就想换个部门，想到了秦凯。
小冰走后，秦凯坐在椅上，一边喝水，一边想了很多。看来，自己虽然做了领导，但是没有享受到金大洲说的领导的待遇，这么大的事竟然不和自己通气，看来要想争取到一个党组成员应有的地位，还有很多的路要走，还有很多的权需要自己去争取。否则，那些老的副主任根本不把自己当回事。
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16。十六章好戏（）
那天晚上，秦凯想了很久和金大洲通电话，他是官场的老油子，很多事看的很透，会告诉秦凯该怎么做。 他们现在的关系很和谐。
金大洲听了秦凯的介绍后，很吃惊地说，给你分管的科室配备科长，没有和你通气，是不可能出现的事，特别是在官场，说明一把手和胡长贵根本没有把你当回事，也没有把你当成是党组成员，那么你就要拉开脸皮和他们斗一斗，这件事如果闹大，到了组织部或者县委记那儿，田主任也得不到任何好处，他肯定怕你和他拉开脸皮的斗。小秦，在单位要想有地位，说话有分量，必须在党组会确定自己的份量，该说的话坚决要说，哪怕向上反映。
金大洲后来又说，如果你这次软，不敢说话，听任田主任等人随意作为，那么以后你就不能在发改委立足了，因为一个没有权威的班子成员，不掌握任何事，那么很多的实惠还不如一个科长。再说，如果科长是别的领导圈内的人，那么科长也就不会把你当回事，那么你也很难在单位取得成绩。
要想有位置，要想有权威，有的时候，是不能顾面子的，面子是和领导的权威紧密联系的。听了金大洲的话，秦凯知道自己该怎么做。
秦凯知道，下面将是一场很艰巨的斗争。
下午，阳光很明媚。
小会议室内，发改委7个党组成员在长圆形会议桌前围桌而坐，参加会议的几个副主任都不知道今天党组会研究的议题，究竟是要研究什么？所以都很疑惑，但是，都是官场上的老油条，知道坐等其变是做好的态度，只要不涉及自己的利益，研究什么都和自己没有关系。
党组记田主任坐在中央的主要位置，没有表情的抬头看了看会场，不紧不慢的说，党组7个成员都来了，那就开会吧。
田主任咳了一声，介绍说，这次党组会开的比较急，是因为下周我要随分管县长出去一段时间，所以就临时决定召开这次党组会，议题不是每个党组成员都知道，就一边开一边讨论，效果也是一样。今天党组会有两个议题，一是部分人事调整；二是关于农业补助资金如何发放的有关问题。
下面进行第一个议题，田主任说，关于内部部分人员调整。
人事科长被胡长贵从会议室外面叫了进来，列席人事调整会议，坐下后，就代表人事科对这次的人员方案宣读了一遍，并解释调整的原因。
人事科长说，根据工作需要，计划调整如下：
吕丽华，现为办公室副主任，计划调整为调研科科长；
陆长生，现为综合科副科长，计划调整为培训科科长；
王大奎，现为科员，计划调整……
几个副主任听了，相互会心的笑了笑，�
