绯色升迁图:崛起官场-第58部分

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好的兆头，等田主任喝水的时间，就插上问：

　　　　“主任，研究人事，是不是让人事科的人也来参加”

　　　　这是机关的普遍现象，一般单位研究人事，人事科长就可以列席参加党组会，但是没有表决权。

　　　　“要他们来干吗？上次的事情闹得不够吗，成事不足败事有余，不用了。”

　　　　田主任语气很严肃的拒绝了，根本没有把胡长贵的建议当回事，也没有把人事科当回事，抬起头继续说：

　　　　“为充分尊重区域办的想法，下面请秦凯主任，把区域办用人的想法和后备人选情况给大家说一说，让大家讨论讨论，提提看法”

　　　　今天早上，秦凯听说开党组会也感到很奇怪，听到田主任介绍了才知道会议议题，现在田主任吩咐了，就抬起头汇报说，下面根据主任安排，将区域办的情况向各位领导汇报一下，请各位领导研究讨论。

　　　　秦凯说话的时候，很多副主任都心不在焉了。田主任这么说，秦凯提议，还不是说谁就是谁，秦凯说的不过是田主任的意图由他传达罢了。现在提拔调整的人都和自己没有任何的关系，就很放松的抽烟喝水。

　　　　胡长贵很紧张，区域办进人自己却不知道，不知道田主任葫芦里卖的什么药？还有就是陆长生等人究竟有没有机会，如果没有机会，自己该怎么争取？最近陆长生等经常拜访胡长贵，请求帮助。胡长贵看在不菲的礼物上，都是承诺，只要开党组会研究人事问题，尽量争取。

　　　　秦凯继续说，根据前期调研和沟通，目前科长人选已经确定，区域办科室的人员考虑是这样，培训科长计划请邱科长同志担任，建议党组免去邱科长综合科科长的职务，安心在区域办工作；至于说调研科科长不是自己考虑的范围，几个主任有什么意见，请讨论。

　　　　秦凯说完后，很多人疑惑了很久，才醒悟过来，这结果出乎所有人的意外。

　　　　邱科长，综合科科科长多年，提拔的呼声很高，不知道什么原因一直没有推荐，局机关很好前途的人愿意到区域办去？再说，邱科长和秦凯当时竞争副主任的位置，也是不和谐，为什么这样？

　　　　这样的方案，陆长生没有了任何机会，胡长贵肯定要反对。等秦凯话一结束，就接上说：

　　　　“作为分管人事的副主任，对此人事调整计划我要说两句，第一，不知道秦凯主任这样调整是个人的想法还是组织决定，再说当事人不一定愿意，就说邱科长，干的很好，她是否放弃现在的位置，愿意到区域办？再说动一个科长，事先没有和领导沟通，是否符合人事要求。”

　　　　胡长贵的话，很多人都挺清楚，就是秦凯没有和他沟通，调整了人。

　　　　秦凯看了众人一眼，笑了笑说，区域办，下设主任一名，副主任两名。现在情况是，田主任兼任区域办主任，我是专职也是唯一的副主任，主任和我同意了，就是区域办整个班子同意了，区域办调整人似乎不需要再向任何人汇报了吧？难道分管县长想听？分管县长想听，也轮不到我秦凯去汇报，按照级别应该是田主任到县长那儿汇报。

　　　　秦凯的话，胡长贵感到很难受，也无力，说明这样的调整主任已经同意了。而秦凯根本没有把自己说的话当回事。

　　　　朱爱国看到胡长贵还要讲话，就打断说，就这次人事调整我说几句，人事上的什么要求规矩我不懂，我要说的是，作为班子成员，首先要尊重用人领导的意见，选拔谁那是用人领导考虑的，不用的人没有必要插于别人的事。

　　　　至于说被挑选的人是否同意，是一个问题，如果被选的人同意，就要尊重使用者和被使用者的意愿，这样才能把事业干好，才能干大事干成事。”

　　　　朱爱国知道大家都在听自己的想法，喝一口水，继续说，对于秦凯汇报的人员调整计划，我看没有问题，也没有任何意见，只要邱科长自己同意，对人对事都很好，人事两宜，适才适所

　　　　谁都知道朱爱国和田主任的关系，也知道说话的份量。他这么说，就是田主任也不好反对，何况田主任不想反对。

　　　　胡长贵听朱爱国这么一说，就知道形势对自己很不利，田主任都同意了，自己反对就是得罪主任，就想看看别的班子成员的想法，只要有别人反对，自己就可以联合。于是说：

　　　　“这样的调整，不知道另外的几个领导是什么意见？”

　　　　几个副主任都说，朱爱国主任说的很有道理，赞成这个观点，对秦凯主任建议的人员选择没有意见。

　　　　后来就是吕丽华，上次中断了议题，这次继续讨论，也是大家同意，几个主任都拥护吕丽华，按时因为吕丽华都给他们送过礼。同时，他们这么说，在场的人都知道这么说的目的，不过是表示赞同田主任的决定。

　　　　胡长贵看到别的班子成员根本不把自己的意见当回事，听到别人如此说，知道再说什么，根本不能改变什么，就没有说话，大口的喝水。心里骂道，狗日的，平时在一起说什么相互帮助，关键时候就他妈的看风使舵。

　　　　田主任看了一眼，又问大家还有什么要说的？

　　　　秦凯笑着说，自己还有一个问题必须汇报，那就是区域办调整的人，事前完全征询过本人意见，都表示愿意到区域办，不存在组织硬性决定的说法。至于胡长贵主任说的邱科长在单位里干的很好，不一定到区域办的问题，那是不可能的，征求的时候，邱科长科长本人完全同意。

　　　　后来，大家都相互看了看，没有人开口。

　　　　田主任最后发表谈话，他说，既然大家对秦凯主任提出的建议没有什么意见，被调整本人也没有意见，说明秦凯主任工作做的比较细致，能顺应民意。为了有利于工作开展，人事科上午就出一个考察预告，对这次提拔的人员开始考察，不要拖拉，尽快把人员调整到位，便于工作。

　　　　邱科长已经是科长，不需要考察，调整岗位就可以。而吕丽华属于提拔，必须经过任免手续。

　　　　一个小时后，办公楼和下属单位几个显眼的地方都贴上了干部考察预告。

　　　　各个办公室的人都关起门在议论着这次的人员变动。在机关，不干事，提拔不起来，对别人来说都无关紧要，也不会有人去说他什么，因为谁都有那么一天，计较别人实际就是计较自己。可是众人关心的就是科室长的位置，一个位置被别人占了，就耽误自己进步的机会，当然不能容许了。

　　　　干部考察预告过后，就是考察。

　　　　考察过干部的人都知道，到了这环节如果平时没有什么解不开的过节，根本就没有人说不足，因为都知道，谁都不能保证考察的人不把自己说的话传出去，真的说了别人的不好，到时候传出去，人家肯定不会饶了自己。以至说话的内容都是好的，千篇一律都是思想要求上进、政治素质高、团结同事、认真工作、刻苦钻研等套话，如问不足或者缺点要么没有要么是没有发现，有的也多是我认为他以后在创新方面要继续努力，这样可能取得的成绩会更大些，对他个人发展的前途会更好些。

　　　　面对考察，很多没有机会提拔的人肯定不快活，最不快活的人中就有陆长生。

　　　　：

22。二十二章放松（）　
陆长生很生气，但是没有办法，毕竟邱科长现在都投靠了秦凯，自己有什么办法，朝廷有人好做官，没有关系，只能接受目前的状况。但是，看到了吕丽华的名字，就想不通，秦凯怎么就同意了吕丽华的提拔，真如王大奎说的，接受了很有财力的吕丽华的礼物？

　　　　陆长生一直无法理解，就打电话给了吕丽华，说吕科长在办公室吗？预先祝贺啊”

　　　　吕丽华从邱科长那里知道，当时人事科推荐的是陆长生和自己，被秦凯坚决的否决了。现在自己又被推荐做科长了，陆长生却再次无缘科长的位置，心里肯定不服气。想一想，陆长生一直和自己不是一个战壕的人，也就话里有话的说：

　　　　“一个科长，有什么祝贺的，再说30多了，要能力谈资格也该是这个职位了。至于祝贺，兄弟之间，就免了”

　　　　吕丽华知道这个时侯不能和陆长生走的太近，否则，引起秦凯的不高兴，说不定就把自己的科长给弄丢了。

　　　　“本来以为这次能跟着吕科长沾光，可是忽闪了几下，就熄火了，没有希望了”

　　　　陆长生华说的很形象，职务议论起伏了几下，就不再有动静，就连胡长贵这段时间也熄火了。分管人事，人事上的事不要你参与，很说明问题，所以考察的时候，陆长生去拜访了胡长贵，问吕丽华考察了，自己该怎么办？

　　　　胡长贵很不耐烦的说，陆长生，这件事我已经很尽力了，没有结果，那是和你个人有很大关系单位，以后要注意影响。此事暂时到此为止，以后有机会再说吧。

　　　　“年轻人，机会多得是，再说整天在领导身边，光辉肯定照的比别人多”

　　　　再说，陆长生知道邱科长也到区域办做科长的消息后，他的思路就发生了改变，既然综合科科长的位置空了出来，为何不去争取，胡长贵分管人事，综合科已经调整为赵大奎分管的，只要赵大奎帮助，就有希望。

　　　　再说，综合科的科长也不比区域办的科长差。

　　　　对一个单位来说，科长的位置是定额的。一个萝卜一个坑，你占了，别人就上不去，别人上不去，就没有级别，就不可能向上一个级别进军。现在位置空出来了，单位20多个副科长科员们的心情是可想而知。

　　　　综合科科的科长位置成为众人议论和竞争的焦点。

　　　　那段时间，胡长贵的家里再次成为很多想位置干部的目标，官场，谁都知道，要想有所得，必须有所付出，没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。

　　　　陆长生知道目前还有唯一一个科长的位置，如果不想办法争取到手，估计很那再有机会了，于是在加快到胡长贵家里拜访。

　　　　陆长生为科长的位置运着的时候，还有一个人盯着了这个岗位，就是现任政务科副科长周斌，他知道邱科长到区域办做科长的事后，就一直在到处活动。就找到朱爱国，请求帮忙，周斌的父亲和朱爱国的关系很密切，交情很不一般，肯定要出力。

　　　　朱爱国答应周斌的请求后，就给主任田主任打个招呼，综合科科长的位置能不能给自己的一个朋友的孩子？

　　　　主任就问，是谁？

　　　　朱爱国就说是周斌。

　　　　周斌的父亲和朱爱国在乡里的时候是同事，后来又一同到县里上班，联系很紧密，重要的是朱爱国的老婆还是周斌的母亲帮助介绍的，由此关系就显得很不一般。

　　　　田主任就很为难的说，这件事你要是早几天说，肯定答应你，可是现在我很难决定，否则，就是得罪人。和朱爱国说话

　　　　，都是实话，没有什么水分。

　　　　朱爱国就问，为什么？

　　　　主任说，陆长生最近找了很多人打电话打招呼，希望自己提供帮助，自己也答应了。前几天，胡长贵已经汇报过这件事，当时想到位置给谁都一样，就口头同意了这件事，现在你提出别的人选，你说怎么办？

　　　　朱爱国就说，如果提拔陆长生，很简单，到了党组会上和前两次一样再次否则，再说陆长生的提拔被否决也不是一次，多一次又能怎样？

　　　　朱爱国对否定陆长生的事，很有信心。

　　　　主任笑着说，我已经把实际情况告诉了你，怎么操着否决提拔陆长生，那是你的事，但是党组会上胡长贵推荐人选的时候肯定是陆长生，怎样否决，就看你自己的本事了，我不能出尔反尔，这样让陆长生找的人知道了对我的影响很不好。

　　　　官场上，很多少时候是要违背意愿做事的。

　　　　朱爱国就说，党组会上即使胡长贵推荐陆长生也没有关系，只要你不反对我的人选，我会操着好的，让我推荐的人上去的。至于陆长生，那就再做一次牺牲吧。

　　　　田主任就说，你这么有自信，那我就不问了。

　　　　再说，陆长生从胡长贵哪儿知道最近要开党组会，专门研究综合科长人选的事，让陆长生一定要注意形象，夹着尾巴做人，不要让别人说出什么，那么就前功尽弃了。

　　　　：

23。二十三章想不到的阻力（）　
听了胡长贵的警告，喜欢在外面在吃饭喝酒洗澡的陆长生，难道的每天准时上班，下班后就准时回家，吃饭睡觉。　一个星期下来，陆长生就感到被束缚的感觉；很想放松一下。

　　　　陆长生就想，因为这个鸟科长，弄得自己什么地方都不敢去，什么女人也不敢碰，也他妈的是很辛苦的事。看来这几天还要躲到胡长贵家里去跑跑，再加把力，已经送了不少的礼物，喂猪既要让猪吃饱，那么猪也就不哼唧了。

　　　　胡长贵每次对陆长生的拜访，都是很有信心的说，不要着急，这个科长肯定是你的，不过是时间和程序的问题了。就陆长生的提拔，党组会上再次出现反对的声音，那是胡长贵没有想到的。

　　　　这次党组会，是在一个有点雨的下午开的。

　　　　如往常一样，田主任介绍会议议题说，这次党组会的议题就是一个，对综合科科长进行调整，请各位领导研究讨论。人事科的科长就把人员调整方案给与会的每个领导发了一份，然后代表人事科把调整方案读一遍，解释调整理由。

　　　　陆长生的调整岗位。

　　　　人事科介绍方案过后，就是班子成员发表看法的时候，朱爱国第一个发言，明确表示反对陆长生为科长。认为不管从能力还是经验，都没有资格做科长，很需要磨练。

　　　　朱爱国如此旗帜鲜明的反对，胡长贵是没有想到的。因为，朱爱国一直对单位的人事调整不发表意见，所以和陆长生商量要关注的领导人，就是没有想到朱爱国这个人。

　　　　朱爱国既然和议题如此意见不一致，胡长贵肯定不敢大意，现在都是一个单位的有头有脸的人，说出去的话如果没有作用，那么损失的就是一个人的面子。就装着没有表情的说：

　　　　“这次调整，是人事科