升职宝典-第139部分
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四喜点了点头，没有说话。
“初期是一个非常重要的工作，品质在初期做好了，那量产之后就不会出问题。早发现早解决这个也是公司总部今年推进的一个重点工作。关于这一点，今年下半年将会在我们部门重点推进，所以我希望你能担当起这个工作把这个活动顺利的推进下去”大野说道
四喜一听，点了点头道“知道，我会尽快的把这个工作推进下去的”
“另外关于663这个车型想和你检讨下”大野说到这里的时候停了一下望了望四喜。
四喜道“部长，你请吩咐”
“你现在的工作比较忙，好象旧车型已经到了量产的时间了，对于663这个车型有信心接下来吗？”大野问道
四喜一听，内心一怔，很显然大野说这个话是有含义的。
“部长的意思是？”四喜问道
“如果你觉得工作太忙太累对应不了的话，663这个车型我可以先行担当着，等你忙完手头上的事情之后再接手怎么样？”大野问道
四喜一听内心不由有些冷笑，看样子大野叫自己来这里谈话就是想说这话了。
“可以，部长能担当这个工作是最好不过了”四喜说道
“赵san，关于这个请你不要有别的想法，663这个车型一定要做好的，主要是原因就好象我刚才说的一样，客户现在对于我们公司已经起了信任危机，我们公司在663这个车型上一定要做好，要让客户重新树立起对我们公司的信心，如果任现在的情况发展下去，我们公司的前途将会变的难以预测，关于这一点请你一定要了解也请你一定要支持”大野说道
四喜点了点头道“部长，你放心，对于这个我知道的，有需要我配合的地方，我一定会全力以赴的”
“行，有你这句话我就放心了，关于663这个车型的对应，我将会直接指示你下面的人的，关于这一点请你一定要理解”大野说道
“了解，我会要求我下面的人全力配合的，不管是谁，只要部长指示了。”四喜说道
“那行，那你先去工作吧”大野说道
等四喜一走，大野嘴角露出一丝笑容，对于赵四喜，不管他有什么才干，他已经打算放弃了。因为在他的心中，四喜就是山本的人，自己作为山本的继任者，如果还用山本的人，估计工作开展起来会很有问题的，做差了，上面会把问题全部推到他身上的，做好了，山本工厂长也会有面子的，因为都是山本班底的人在做事情的，所以他决定另外起一个班子，一个真正听自己话的班子。
一个领导没有一个听自己话的班子是很难开展工作的。
而架空赵四喜是他做的第一件要做的事情，只要有利可图，他相信下面的这些人不会看不到的，只要他伸出橄榄枝下面一定有人会愿意接收他这个‘大礼’的。
四喜出了门，笑了，大野他还真的以为他是大爷，竟然一来就搞这样的事情，他以为这里是日本吗？上面说什么，下面就做什么。就算下面很听话，他也不考虑下山本的感受吗？一来就这样？把山本之前的所谓成绩全部用一句话就抹杀了？就算你是新领导，想烧三把火，那也至少得看清楚之后在下手吧？现在一来就这样，他难道就不怕出问题吗？
一到了初期管理室他，四喜就把开完会议刚回来的柯拥军叫了过来道“拥军哥，和你说个事情，从明天开始，不，从今天开始，叫担当663车型的担当把手头上的工作全部停下来，今后全部听从新部长大野的指示”
柯拥军一听顿时一怔“室长，这什么意思？”
赵四喜叫他拥军哥，但他却并不敢托大，领导尊重你，你要是顺秆子往上爬，那就真的是一条死路。
“没有什么意思，部长刚才找我谈话了，他说从现在开始663车型由他主推，所以今后关于这个车型的工作将由部长指示，他安排怎么做，你们就怎么做就可以了”四喜道
“那你呢？”柯拥军问道
“我？呵呵，我打酱油，他给我安排了一个更加好的事情，那就是推进今年总部的一个早发现问题早解决问题活动”四喜说道
“我还是不明白，那具体是负责什么呢？”柯拥军问道
“负责什么？我那里清楚？这个题目这么大，估计什么都可以管吧？凡是影响品质的应该都算在里面吧？不管他了，领导说了，我怎么得也的交个差，先把推进计划做出来在说”四喜说道
“这样怎么行呢？要你去管这些了，那我们怎么搞，不行，我得去找部长”柯拥军说道
四喜一听笑了“你去找部长？你找部长做什么？他喜欢干，你还怕他去干活吗？担当那么多工作做什么？你还嫌自己不够忙不够累吗？再说了，就算你去找他，他能听你的？他连山本部长做了这么多的成绩都能一句话就抹杀，你想想，你说的话能听？所以不要去管他，他爱怎么样搞就让他搞吧”
柯拥军听了一下点了点头道“知道了，那你忙吧，我去做事情去了”
说完点了点头走了。
第238章又出事了（）
山本现在刚做工厂长，内心还是有些忐忑不安，所以一切表现的都很低调，当然低调的还有一个原因那就是他知道自己和伊藤并不是那么和谐，所以自然也不敢太高调。在开会的时候基本也不发表什么言论，除非是没有办法必须要自己发言的时候，他才会开口说几句，比以前做品管部长还低调。
伊藤提名自己做工厂长，山本是想了很久之后才渐渐的明白过来原因的。估计他选择自己一来是真的需要一个品质方面比较懂的人帮他，因为一个公司的新老总要想快速的做出成绩出来让上面看，无非就是在两个方面做出成绩，一个是业绩，另外一个就是品质。要想在业绩上做出成绩出来，短时间内是很困难的，特别是在机密情报泄露这个事情之后，客户方面影响非常之大，要客户给你更多的定单估计是有些困难的，所以唯一能做出成绩来的就是自己对伊藤所说的拿到客户颁发的品质优秀奖了。还有一个重要的目的是要选一个和他不是很对头的人作为对手从而让总部放心。（在这之前山本可是和前任总经理混的。）很多一些外放的总经理都不太明白这个道理，总认为一个团队只需要一个声音就可以了，作为总经理的意见应该是最大，完全忽略了作为公司老板的想法。
一个执行力很强的总经理对于一个股份企业来说是一个双刃剑，对的时候，发展会很迅速的，但一旦弄不好，死的会更加快的。所以聪明一点的总经理都会安排一个对手给自己的，为的就是让老板放心。而现在的山本觉得伊藤就是让他担当这个工作的。对于这个工作他也准备很好的去执行下去，但并不代表其他的人就可以踩他。
就好象新来的大野一样，他早几天在品管内部开会的事情他早就已经知道了，虽然现在他不直接管理品管了，但严格意义上来说，品管是他的娘家，是他的大本营，所以对于大野所说的话，他是非常在意的。
虽然他知道大野是一个很有前途的人，现在还年轻还有机会往上爬，但你往上爬不能踩着别人的肩膀往上走，说什么总部派他过来就是挽回客户对万博的信心的，这样是什么意思呢？也就是前任的他做的不好？让客户失去了信心了？这样的话不但抹杀了他的功劳，连伊藤他们的功劳都抹杀了，就这么一句话，就把前几年大家所有的劳动成果都否认了？就算他大野同意，只怕伊藤也不会同意的。所以现在的山本坐在自己的办公室里面冷笑着，特别是听到大野竟然把赵四喜踢开，自己担当663的准备工作的时候，他笑了，发自内心的笑了。赵四喜在初期管理室的威望都已经超过山本了，那些手下他都不一定指挥的动，他大野竟然赶一来就把赵四喜踢到一边去，也不知道谁给他这么大的信心的，山本很想看看大野他到底怎么样推进这个工作，他仿佛已经看到他吃了大亏之后来求自己的时候的样子。想到这里的时候，他不由的站了起来，作为工厂长，怎么样还是得去工厂里面去看看的。
一出自己办公室门他就看到欧阳胜利了，作为组立生产部最早的课长，他现在多少有些落寞，至少在表面上是这样的，后来的尚雨旋都做到次长了，而作为最早的课长之一，他还在课长位置待着，而且越做越小，管的人也越来越少，从兼任三个课的课长，到现在只是一个课的课长，其中的落寞你用屁股都能想的出来。你想想他能不郁闷吗？
不过欧阳他能怎么办呢？自从自己莫名其妙的从陈枫手里把工会主席‘抢’了过来之后，自己不但和前任总经理的关系一落千丈，自己和现任的总经理伊藤的关系也一落千丈，而这一切并不是他有心的，他也没有想到会出现这样的事情。
他看着和伊藤关系很好的赵四喜很快的就爬了上来，而自己却一直原地踏步，内心多少有些唏嘘。
“工厂长，去那？”欧阳胜利一看到山本赶忙打个招呼说道，他好象看到了希望一般，他相信山本一定会愿意看到他这个主动靠过来的人的。
对于山本这个人，通过赵四喜这个事情之后，他对于他整个人都有些改观，他能把和他一直不和的赵四喜弄到品管去，并且充分的相信了赵四喜，给了赵四喜足够的发挥空间，关于这容人之量，欧阳真的很佩服，完全颠覆了山本之前在他内心的印象。
“去现场看看，对了，你那里怎么样？有没有什么问题？”山本问道
“要不先去我那里看看？”欧阳胜利说道
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“部长，关于663车型的准备状况和你报告一下”孟有兵站在大野前面说道
人生际遇真的很难讲的，早几个月因为自己和赵四喜合不到一块，被他弄的发配了边疆去打‘酱油’，谁能想到新来的部长一来就把翻出来，准备调他出来担当663车型的准备状况呢？所以对于大野的赏识，孟有兵是非常感动的，对于领导安排的事情也是赴汤蹈火的。
人在那里跌倒，就要在那里爬起来，他赵四喜当年能把他弄跑，他孟有兵仿佛看到自己也有一天会让赵四喜他去承担同样的际遇的。
不过孟有兵的自信也就存在了几天时间而已，现在他的头就有些晕。
“说”大野笑着说道
对于孟有兵的态度他是有眼睛看的，他越来越感觉自己的做法是正确的，在日本总部的时候他都是这样做的，一去先把以前的领导的人换了，在培养一批自己的人。而培养的人一般都是前任不喜欢，敌对的或者说漠视的人，也只有提拔这些人，他们才会听你的话，同时快速的投入到工作当中去，而能让前任领导敌视的人一般都有一定水平的，所以他也就是通过这样的方法很快就在公司打出了名气，这么年轻就被派了出来。
“这份是663车型的推进计划，部长你先过下目”孟有兵说道，说完把推进计划递了过去。
大野看了一下，满意的点了点头，很显然孟有兵做资料的水平还是很高的。
“很好，请你按照计划去推进，这次这个车型关系非常重大，所以一定要给我打起十二分精神来对应，今后我们中国万博还能否接下上海客户的定单就看这次了，不容有失”大野道
“我知道了，不过部长有个事情我还是得和你报告下”孟有兵想了想之后说道
“讲”大野说道
“部长，能否把赵四喜室长调开呢？我这样名不正言不顺的工作，我怕他下面的人不怎么听话”孟有兵想了很久之后答道
大野一听，当然知道孟有兵想做什么，这个家伙事情还没有开始做，就想着开始利用自己了。不过他也说的是实话，以他目前的情况，要他去做初期的工作是有些说不过去。人家不听他的也很正常，但自己一来就把赵四喜弄开，别说工厂长和总经理能否同意不说，就下面的人会不会有什么想法还不敢确定。
毕竟赵四喜还是没有露出不听话的样子出来，自己就算想拿开他，也得找个理由不是吗？
“调开的话，暂时来说不太合适，这样吧，等下我和赵室长说一下，从明天开始你调回初期管理室，由我直接领导，你的那一帮人直接对我负责”大野说道
“这。。。。。”孟有兵一听，顿时不知道说什么好，这说了不等于没有说吗？只要赵四喜在初期，他孟有兵就算回去了又有什么用呢？和自己关系好一点的人都被赵四喜弄跑了。
“孟san，你努力做，我内心有数的，如果有什么问题和困难请及时提出来，下个月三号上海的客户会过来对我们公司进行工程监察，关于这个，请一定要对应好，在这之前该准备的资料都必须准备好，现在时间不多，请加油吧，我看好你”大野说道
话说到这样的地步，孟有兵有什么话说呢？
大野等孟有兵走了之后，想了想，又把赵四喜叫了过来。孟有兵的担心还是有道理的，在赵四喜手下做事情，如果自己不直接指示，估计会出大问题的。
四喜一来就和大野报告了他做的所谓早发现早解决的推进计划书，不管大野对四喜怎么样，作为下属，他还是得做一个很听话的样子。
大野对于四喜的态度到是很满意，不过没有办法，谁叫赵四喜是山本的人呢？
自己要想在万博快速的做出名堂出来，一定得换一批自己的人做才行，否则做来做去功劳都是山本领了，因为他是用山本的班底做的事情，出了问题呢？就是他背了，人家山本做部长的时候什么问题都没有，你一用就有问题，不是你有问题，那是谁有问题呢？
所以不管四喜对他是什么态度，他已经是铁了心要把四喜挪开，放到一个并不重要的地方去。
四喜一听大野的话，内心怔了一下，如果不是看到他是领导，他都准备要骂人了。
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