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第661部分

重生完美时代-第661部分

小说: 重生完美时代 字数: 每页4000字

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    收购硬件生产商相对简单,根据企业规模、产量销量、营收数据以及固定资产,再给予一定的溢价,就可以沽出一个大概价格,而且对方多数不会拒绝,不存在互联网企业里的所谓概念和泡沫的问题,再加上现在安防监控市场还没有起步,这个行业里的硬件厂商日子并不好过。

    ……

    刚把牧野威视的思路与基调定下来,牧野科技和淘宝网也纷纷进入了一个新的关键阶段。

    国庆长假回来之后没几天,林清雅就给李牧送来一个好消息,美国使馆就已经为牧野科技的所有员工办理了赴美商务签证,过签成功率达到了100%,这也就意味着,牧野科技早在摩拳擦掌的远征军,已经做好了大军开拔前的所有准备,可以准备远征北美了。

    听到这个消息,李牧顿时大喜!

    没有签证,就没办法派大量员工赴美开展工作,对海外扩张的效率影响极大,一旦签证拿下来,牧野科技可以随时向美国市场投放大量的自有人才。

    yy在海外市场的精英阶层发展迅速,但是始终缺乏一个很好的突破点,让yy从精英阶层突围到所有网民用户群。

    林清雅一说签证的问题搞定了,李牧立刻来了劲头,把核心骨干都召集起来开会。

    大家一到齐,李牧便兴奋的将签证搞定的好消息通报给了所有人,随后说:“等了这么久,就是为了等这批签证,现在签证已经下来,咱们的海外动作就要立刻跟上了。”

    李牧一说海外动作要立刻跟上,其他人立刻变成一副摩拳擦掌、跃跃欲试的模样。

    自从yy在海外精英群体中意外走红,牧野科技的所有员工都在期待着yy在海外能够取得更好的表现,yy虽然在海外市场一直表现抢眼,但牧野科技团队却根本无法从中找到成就感。

    yy在海外的发展一直是“漂流瓶”模式,这个漂流瓶会去哪里、会被谁看到,完全看大自然以及运气成分,公司想派更多人到美国去,但是签证问题却是一道不可逾越的鸿沟,以至于大家之前只能在国内看戏。

    李牧在产品发展方面的掌控欲一直很强,但这种完全使不上劲、只能坐看其自我发展的感觉,对李牧来说倍感煎熬,所以他一直等待着签证,一旦签证搞定,就迅速将团队空投到美国去,并且让他们在最短的时间内进入状态。

    出于这个心态,李牧对在场的核心成员说:“咱们现在关于海外市场有两个刻不容缓的需求,一个是在海外建设牧野科技的数据中心,提前为海外市场的井喷做好准备;一个就是《开心农场》海外版,也就是《天堂小镇》的海外推广,之前就让大家筹建好赴美工作的团队,各位负责人今天会后就可以着手准备了,让大家尽快做好赴美准备。”

    在美国建立数据中心,目前还没有任何一家国内互联网公司尝试过,因为对现在国内的互联网企业来说,基本上很少能够拓展美国市场和用户,不过对牧野科技来说,这个需求已经非常紧迫。

    美国的人口基数虽然比国内差了几倍,但是他们的网民数量却非常庞大,目前还是世界最大的网民群体,所以在攻占美国甚至整个北美市场之前,牧野科技一定要先把自己的数据中心建立起来,用以承载将来庞大的流量需求。

    至于李牧攻陷海外市场的杀手锏《天堂小镇》,《天堂小镇》的端游版已经完成开发,就等着到美国市场大展拳脚了,现在签证问题解决,赴美进行《天堂小镇》的推广已经迫在眉睫。

    《天堂小镇》将是牧野科技主动在海外市场打响的第一枪,李牧对它的信心很大,除此之外,他自己的魔改版《植物大战僵尸》也已经进入到了开发的中期阶段,由于游戏本身就不是什么大制作,甚至只能算是小型游戏,所以开发周期也不会太久。

    一旦《天堂小镇》在海外市场启动推广,用不了多长时间,《植物大战僵尸》就能跟上,有这两款游戏在手,李牧对yy在海外的推广非常有信心,只要这两款游戏火了,就一定能为yy吸引大量用户,而yy自身也是一款非常强大的产品,一旦把用户吸引进来,留存问题基本上是不需要怀疑的。

    孔令宇问李牧:“boss,咱们的员工什么时候正式赴美开展工作?”

    李牧回了他四个字:“越快越好!”

    孔令宇便道:“那就从今天算起,给大家一周时间准备,一周后启程赴美。”

    李牧点了点头,说:“首批赴美的员工很早之前就已经定下来了,大家也应该早有了相应准备,再给大家一星期的时间做出发前准备应该足够了。”

    说着,李牧又对林清雅说:“清雅,除了搭建数据中心的团队,以及推广《天堂小镇》的团队,你应该还有一个负责硅谷分公司筹建以及招聘的团队要过去吧?”

    林清雅立刻说道:“李总,这次我会亲自过去负责分公司筹建以及招聘工作,hr团队一共八人,翻译两人,同时还有六名助理,负责给我们所有赴美的员工解决衣食住行方面的问题,所以我这次得提前过去,最近三天内我们这个支撑团队就先出发。”

    李牧点了点头,说:“那你们就尽快先出发,到美国替大家安排好衣食住行,提前做好各项准备,等大家到了,能让大家直接开始进入工作状态。”

    “另外,我们这次赴美的员工有近百人之多,除了各种办公设备、生活用品之外,最好集中给大家采购一些国内的佐餐食品带着,依我看,不如直接跟国航沟通,给我们的大部队包一架飞机去美国。”

    商务总监丁健立刻欣喜的说道:“包机好!李总,包机前往美国,不但能够提升我们这批赴美员工的幸福感,还能大大提升这批赴美员工的斗志,甚至还能拿来做宣传素材!国内能把业务真正开展到美国去的互联网公司几乎没有,更别提谁能向我们一样,一口气向美国市场输送上百员工了,到时候我们牧野科技包机送百名员工赴美工作,这本身也是一个很值得热炒的新闻点!”

    丁健的话得到了在场所有人的认同,就连硅谷出身的技术大拿方旭东都连连点头道:“一口气包机送上百名员工赴美开展海外业务,这绝对是国内互联网行业前无古人、后无来者的大事件,到时候我们搞个欢送会,就像欢送奥运健儿出国参加比赛那样,欢送我们的工作人员去美国征战,这对我们公司的声誉一定有很大的促进,而且不但能提升公司声誉,还能给整个华夏互联网打一剂强心针。”

    方旭东语出惊人,原本大家还不是很能想象得到,包机去美国,对士气、斗志能有多大提升,但听他拿奥运健儿的事情一比喻,大家瞬间就明白了,那感觉,确实像送战士出征一样,声势浩大、荡气回肠。

    同时,这种隆重的仪式感,也能让每一个代表牧野科技赴美的员工明白,他们肩扛着的,不只是壮大牧野科技的使命,还有为华夏互联网增光添彩的使命。

    为国争光,任重而道远。

    ……

    ps:抱歉,这两天太忙,身体状态也不好,今天放假了,从今天起开始尽力加更补偿,本月不好意思跟大家求月票了,这几天好好表现,求个五月的保底月票吧!

第985章 龙头级企业的规格() 
包机前往美国的消息一经公布,便让整个牧野科技上下为之振奋。

    对公司来说,包机比正常购票要额外多支出近百万的资金,越洋的宽体客机满载都在三百人以上,牧野科技近百人的团队会造成很大的运力浪费,不过这点钱对现如今的牧野科技来说根本算不得什么,多花不到一百万,但带给员工的感觉却是非同一般的。

    首先,上万公里的航程并不轻松,如果是正常乘机,与其他陌生的乘客混座、大家多少会有些压抑,但是如果整架飞机都是自己的同事,那种压抑的感觉将一扫而空,相反,因为全是熟悉的人,到时候每个人的乘机心情都会好上许多,甚至连机上氛围都要活跃不少;

    其次,包机本身就是一个相对来说非常高大上的名词,作为公司员工,即便是没有列入首批赴美名单的员工,听说其他同事是包机前往,心情也都是格外羡慕;

    再次,公司这么不计成本,也进一步彰显了公司在员工福利、配套措施等方面的重视。

    因为包机,每个赴美员工的随机行李条件都大大放宽,每个人可以携带超过五十公斤的随机行李,而且公司还为他们准备了诸多国内的风味食品、日用品等,随即运送至美国,以方面他们在美国的生活。

    在行政部门迅速列出的随机物品清单里,事无巨细的为员工们准备了许多美国可能没有,或者很难找到的国内商品。

    这其中,甚至给每个员工都准备了一定量的老干妈辣椒酱、为东北的员工准备了黄豆酱等等各地的风味食品,还有比较受欢迎的各种口味方便面,倒不是说员工到了美国就要吃泡面、吃辣酱,而是当他们忽然想吃这一口的时候,不用在异国他乡到处找寻。

    除此之外,行政部门还专门给全体员工发邮件,所有人有任何想法与提议,甚至是自己喜欢的食品、用品,都可以向行政部门提需求,由行政部门来协调满足。

    细心的行政让整个公司的员工格外暖心,也让李牧心里颇有成就感。

    李牧非常高兴能够看到,牧野科技的各个职能都在用最大的热情努力运作,这就是一个企业最好的精神面貌,当大家都全力专注于自己角色的时候,这家企业就一定会向前走,而且会走的非常快。

    对李牧来说,他没有什么乱七八糟的管理哲学、不想在企业里培养派系,也不想刻意杜绝派系,更不会在企业管理中乱用所谓的高端人才管理哲学,在他看来,他有他自己的一套管理办法,一套大道至简、返璞归真的管理办法。

    无论牧野科技发展到多大,在李牧心目中,公司一共只有三种岗位,一个是业务岗位,一个是支撑岗位,一个是管理岗位。

    所有做实际业务的岗位,无论对内对外都属于业务岗位,商务、运营、技术、产品、测试,这些都是业务岗位,他们就是这支军团里的专门冲锋陷阵、参与各种战斗的主力部队;

    支撑岗位,则是所有不涉及实际业务的工作岗位,比如人力、行政、后勤以及法务等等,他们就是这支军团的后勤部队,无论是资源运输、生火做饭、养猪种地、伤员救治,都是他们的职责;

    管理岗位,则是包括自己在内的所有核心领导层,对外负责战术战略,对内负责团队建设。

    所有的管理核心,都是要先保障业务线上的同事能毫无后顾之忧的全心全意工作、在阵前冲锋;让支撑线上的同事能绞尽脑汁做好后勤支撑等方面的服务,而自己以及其他核心领导,则一边想尽办法带领大家在业务线上冲锋陷阵,一边又费尽苦心想办法提升每一个人的收入水平、工作实力以及团队配合。

    做一把手的,只要能把这三种岗位把控好、协调好,同时做到别惜金、能分利,再大的企业也能够运转的非常顺畅,这一点,在牧野科技这次赴美筹划中凸显的淋漓尽致。

    这些即将赴美的远征军,甚至不用公司开什么动员大会,现在每一个人都是干劲十足,恨不能立刻前往美国为公司征服美国市场尽一份力;

    这些不可能有机会赴美的行政人员,每一个人都自然而然的把为他们做好服务当成是自己最大的责任;

    自己这个做领导的,满脑子想的,也是如何让大家在美国干出成绩的同事,又干得冲劲十足。

    林清雅这次定的是三天之后先带hr团队以及少量辅助人员赴美,在赴美之前,她还在主动为其他同事做好支撑工作,与国航谈包机合作,她也准备亲力亲为。

    在与国航沟通之前,林清雅先找到李牧,询问他关于这次包机的具体要求。

    李牧的回答是:“这次包机提两点要求,首先,最好包一架国航的波音747客机。”

    林清雅一边记下李牧的需求,一边好奇的问:“李总,为什么一定是747呢?”

    李牧一脸暴发户般的表情说:“因为747是目前世界上最大的民航客机,就连美国总统的空军一号都是用它作基础进行改造的,在我心目中,747是最霸气的机型,尤其是它前半段凸起的双层机身,看起来就很霸气,我喜欢。”

    林清雅没想到李牧还有这么孩子气的时候,笑着说:“又不是你坐,干嘛非这么讲究。”

    李牧笑道:“我不坐,但我要去现场送机,到时候看着大家坐着747起飞前往美国,对我来说肯定都是一种别样的享受。”

    林清雅惊讶的问:“你还要去现场送机吗?”

    李牧点点头,说;“这就是我要跟你说的第二点要求,你跟国航沟通的时候,一定要跟他们沟通好,我们的人要在停机坪登机,因为我要在停机坪给大家搞一个隆重的欢送仪式。”

    “欢送仪式?”林清雅惊讶的说:“这么隆重啊?”

    李牧说:“当然要隆重了!这年头国家往外送只大熊猫都要搞欢送仪式,何况我们送将近一百人的精英团队?”

    说着,李牧交待一句:“奥运健儿出国比赛是什么配置,我们就什么配置!现场活动的执行公司一定要高大上,同时邀请所有能邀请到的媒体到场,车马费给够!”

    林清雅笑道:“这样的话,我们还要额外负担这么多媒体的安检费用。”

    刚说完,林清雅抿嘴一笑,说:“不过这点钱算得了什么,我们李总可不是一般的财大气粗,对不对啊李总。”

    李牧挑眉一笑:“我们要做华夏互联网行业的标杆企业,做华夏互联网在全世界的名片,所以一定要以行业龙头的身份自居,并且要时刻有做龙头的觉悟,怎么做好这个龙头?先从龙头级的规格起步,这次欢送仪式,不但要办,而且要大办特办!”

    林清雅立刻点了点头,笑着说:“我明白了,我今天就跟航

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