重生之安氏影业-第27部分
按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
这种事情自然是底下的工作人员最不忿了，辛辛苦苦的劳动成果就要报废了，到时候还不是要逼他们。所以这时候每个组的头儿更不能怂下来，虽然眼下是不带兵打仗，但是在电视台工作跟当兵真心差不多，就是得敢拼敢干。
于是底下的人先吵起来，两边的头儿也就对上了，至于两个部门的总监却是选择了默许手下的行为，毕竟他们开口事情就没有了回旋的余地，不若在这个时候装不知道，电视台工作压力大，让下面的人可以出出气，当然如果到了该护着手下的时候，绝对没有人会缩回去的，这年头，讲究义气，特别是在这个行当里。
原本是两个栏目的矛盾，但是随时可以升级为新闻中心和节目部的战争！虽然即便是两大部门的boss也都不希望发展成这样，可是，但凡有能力的人都要有些脾气的，对于有才华的编导自然要更多的包容与爱。
两位总监已经做好随时去安老办公室报道的准备，甚至连激情慷慨的说词儿都想好了。
殊不知安老最近已经有意退下来，所以这件事情便有意交给安若处理，所以想来两位是白准备了。
而安若此事已经大致知道了事情的始末，其实发生这样的事情也并不是不能理解，端看事情最后要往哪个方向发展，当然如何解决这次的事件也很重要。
要让安若说为了栏目这样发生矛盾，起码说明心里将工作的事情放在心上，比漠不关心要来的强，当然安若绝对不是鼓励这样的事情，只是有感而发。当年她无心接管安氏，所以电视台很是混乱了一段日子，那个时候别说是谁跟自己题材撞车了，就是开了天窗这些人也没有这么急过。
那时候的工作人员眼里都是冷漠失望的，因为他们在安氏已然看不到希望。
而现在他们对待这份工作的心态不同了，心劲儿自然也不一样了，只是这样同事之间，部门之间的矛盾事件却是要一次解决好。
说起来一个电视台的良好运转靠的是所有部门所有人的共同努力，所以能力之外团队协作也很重要，特别是跨部门的合作，那便需要良好的执行力、协作性等等。
所以要带好好一个电视台如此庞大的队伍，真的要好好的调理、理顺，当然还要确立起自己的领导威信，你说的话做的事要能令人信服。
此时，安若的车子一进安氏的大门，各楼层就收到了消息，别看大小姐平时脾气好的很，可是，能力摆在那儿，所以这会儿谁能不怕啊，出了中午的事儿，谁能那么没有眼眉往安大小姐枪口上撞呢。
于是，大家伙一个个的都是正襟危坐，一楼的前台小妞更是站的笔直笔直的，这个时候听着隐隐的高跟鞋的声音她心都跟着一颤一颤的，毕竟两部门在办公室对掐还真的是恶**件。
前台看着安若走进来连忙问好，见大小姐还冲自己笑了下，脸上的神情也和平常差不多，目送着进了电梯，心里还想着是不是还不知道刚才台里发生了什么，不过她总算是松了口气，至于上面的同事们那就自求多福吧，然后很多打探消息的就开始拨打前台的分机号。
“ruru，让相关人员都到四层会议室开会。”安若一边进自己办公室一边跟助理说道。
ruru立时应是，心里同样为两组人默哀，作为助理最需要的是执行力，当然分析能力也必须有，对自己老板的习惯也要有一定的了解。
电视台的会议室每一曾都有会议室，哪个部门或是节目组需要开会都可以提前申请征用。而四层的会议室却是隶属于行政中心的，一般在那里开会时间都短不了。而自己老板也是第一次要求用这间会议室，所以想来是不会轻轻放过的。
这会儿相关人员被通知开会的时候，两位大总监也都坐不住了，纷纷嘱咐下面一切动态随时上报。
关键这件事儿竟然是安大小姐处理，他们真的摸不准她的脉，毕竟之前的接触有限，并不知道这姑娘的办事风格。
毕竟安若之前的成绩有目共睹，所以两人倒是不至于小瞧了她，而这次刚好可以试探下这位大小姐，看看她对新闻中心跟节目部到底都是个什么态度，又会如何处理。
虽然都在一家电视台，但总要有个主次，新闻中心一直以为自己是最重要的部门，而作为王牌节目组，贡献出安氏唯一的收冠节目也认为自己是老大。
只是他们都知道安若是未来的老板，然而却是戏剧部出身的，在大小姐心里肯定对那边不同，方庆勇那人也是端的好命，竟是早早的就跟定了大小姐，只是现在倒要看看要把他们摆在哪里呢。
说起来这职场上，跟恋爱的路数竟也差不多，总是要相互试探着来，只是这“情调”，想想也真的是醉了。
安若却是没有所谓的情调论的，这人是工作狂来的，关键是她的身份决定了她无需去一次次的试探中找方法。
所以进了会议室，看到编导等几位主创，安若礼貌的笑了笑，众人心底也是一松，只是这会儿安若已然收了笑眼睛一睨，说道：“距离昨晚十点的新闻节目播出，到现在已经十六个小时，那么节目组现在有什么应对方案了么？还有请大家来也是要说说今后你们准备如何避免此类事件的发生。”说完安若坐下望向众人，她这也算先礼后宾了吧，如果编导知道她的想法一定会摇头抗议，笑了那么一下算什么礼啊？
总之，这会儿两边的主创却被噎住了，原本节目部这边已经想好了若干条阐述他们的委屈、气愤，新闻中心那边也是准备了足足的抱怨，可是，大小姐您怎么都不问问刚才发生了什么，为什么发生，您这么不按理出牌真的好么？
于是，原本剑拔弩张的场面冷场了，怎么答？他们还没有想过这个问题，想的都是对方不地道，节目组认为对方把自己的题材先播了，不要脸！新闻中心表示新闻是大家的，谁播是谁的，不讲理！
“明天节目就要播了您是准备重新录？时间来的及么？有合适的题材么？”他们不说，安若就继续问。
来不及，没有，编导觉得自己竟无言以对，其实原本有想过就这么播出去也未尝不可的。
“还有就是如何规避同样的事情发生，想过么？”这回目光落到了新闻中心那边。
没想过，可是也不可能大家每天录节目之前都要对一遍素材吧，谁能知道谁在做什么内容，他们每天忙的像狗，哪有时间去关注那许多的节目啊。
其实新闻中心也不可能知道自己录了什么题材啊，怎么规避？节目部感觉有些心塞。
我们没有想着怎么避免撞车了，只想着被撞的也不是自己，新闻中心觉得略脸红。
在港城资源与受众的有限性，是电视台不得不面对的问题，不仅仅是安氏，而要让节目更加丰富以及多元化，那么就要先规避节目内容的同质化。
其实安若的目标很简单，各个频道、各个栏目都要找到属于自己的特质。
其实不可能有那么多的独家新闻亦或是题材，端要看如何来塑造它，又是从何种出发点、角度来做节目。那么即便是同一个题材，不同角度的切入就不会有问题了。
这个问题一探讨，就是几个小时。
而编导们真都是人物，都是属变色龙的，耍的了横也卖的了萌。
方才开会时被安若一句招呼蒙了，之后转过弯子脑子转的比谁都快，而且真的都太能忽悠了，完全把他们中午的争盒饭，吵题材的事件升华成了工作讨论，而且还大家同事一家亲的态度来。
然后做节目的想法也都呼呼的往外倒，节目部决定同一题材进行重新包装，可以尝试、摸索树立自己节目的特质。
“我也希望大家都能积极调整自己的节目，多多下功夫，我会十分关注大家每周的排行的。”安若笑着说道，众人却是脸上一黑，每周排行是最近新开始的，而且是一件十分残忍的事情，就是所有节目的收视率大排行，真的是太刺激，编导们的心理承受能力最近因为这儿一直在增强。
而且两边的人这会儿也都有些后悔，之前怎么就这么冲动呢，早先就开始一起想办法多好，这会儿肯定已经上了未来老板的黑名单。
“江导，请您留一下。”会议结束后，安若说道。
第53章（）
江导，江陆明，跟戏剧部的总监方庆勇是大学校友，又一起在安氏做了这么多年，两人的私交不错，他也几次听老方说过，安若是个可以追随的老板。
只是，江陆明并不能完全认同老友的看法，再者他是编导没有必要选边站，换句话说就是好安氏不成了，他到哪里也都能做节目，只是对安氏他还是有感情的，对安老也是敬服的。
但是安大小姐的继承人身份不足以让他同样敬服，所以安若重点整改节目部期间，他并没有太过积极的表现，只是随波逐流罢了，他手底的节目都是收视率上数一数二的，也确实不需要再多做太多改变。
实际上江导这人比之其他人更加的傲气，之所以能够一直稳坐第一组的老大也都是有收视率说话。而他最不喜的便是被人指手画脚，或是抓着规章制度摆出许多的条条框框。
这人不媚上，有反骨，而他对安若这位总经理并不大想多接触，倒也不是对她抱有成见，只是觉得女性在很多时候总是会抓着细节不放，眼界、心胸可能不够宽。
而此时会议结束之后，安若叫住江导，似乎就要印证他先前的预判，这事儿还是没完，即便刚才会上已经讨论出了一系列的解决办法，现在还是要继续留下他检讨不成，似乎这样才能证明领导的权威。
安若看了一眼江导，台里有名的火爆编导，做节目是真的有一套，有这一点就可以忽略他的一些小性格。
“江导，之前跟电视总局定好的慈善晚会，准备在下个月举办，日期就在小年夜的当晚，由您来做总导演怎么样？”
江导却是一愣，原本他以为安大小姐留下自己是想要再针对今天的事情，心中原本是带着几分不平的，刚才该检讨的大家都说过了，凭什么要单独再说他？
结果安小姐真的已经翻篇了刚才的事情，而且还有这么好的一件事儿落在他头上，原本承办慈善晚会台里都知道，也都想上，方才他还有想过会不会因为这次闹了事儿耽误自己竞争晚会导演的资格。
见江导一时没有接话，安若不解的问道：“是有什么困难么？”心中已经开始准备想如果江导不行的话，还有哪位可以接下这么大的晚会。
江导闻言马上回神，表态道：“没有困难，当然没问题的。”说这话的时候眼中也不自觉的带着一点儿兴奋，这样大型的晚会以往哪有机会承办呢，这样难得的机会怎么会不想做，此时便已经摩拳擦掌了。
闻言，安若也笑了，江导确实是最好的人选，既然他本人也愿意就再好不过了。
“这次的晚会是由咱们安氏来承办，环亚也想要参与进来，我跟他们的李总已经碰过这件事儿，到时候他们那边也会有专人跟你接洽具体的细节，他们会转播配合宣传这次的慈善晚会，所以规模、影响力会比之前预想的更大。”
“毕竟环亚的明星还是很够看的，另外就是他们的播放平台，所以这次的晚会应该可以说是几乎全港人都能看得到，如果这一次成功的话，我的想法是每年的小年夜都做一场晚会。”
难的是如何能够让大家也愿意来看，如果单单是明星卖点的话初期肯定是能够吸引不少的观众，但是如果本身的内容没有意思的话，后期的竞争力也会愈发的疲软。
这场晚会的主题当然是慈善，所依托的都是人们崇尚奉献，追求友善的本性，所以晚会既要能体现帮助社会弱势群体，又要具有市场商业效益，也不乏娱乐性。
所以这场晚会所要体现的精神意义，环节中的创意性、可操作性都极富挑战性，做一场晚会不难，难的是做一档有意义又好看的晚会。
江导这回是真的激动了，心里更坚定了一定要做好的想法，情系港城、回报港城、深入港城、服务港城，刚刚不过一转念间，他便已经有了创意的出行，晚会便可以按照这四点展开，层层推进。
安氏的编导第一人绝非浪得虚名的，江导才思之敏捷绝对令人惊艳。
“那就看您的了，既然您是总导演这台晚会要做成什么样子便全权交给您了。”安若微笑说道没有再嘱咐其它，她相信对方的才华与责任心，而且安若在用人方面向来都是放权的，愿意给对方更多的自主权。何况她也相信江导要全心对待这场晚会的话，那么肯定比她想的更加全面。
而现在电视市场上，还没有跨年、春节晚会这样的节目形式，安若不介意来引进这个概念，而在此之前更需要的是有一大批的幕后人才，而这次的慈善晚会就是很好的机会，做慈善的同时又能培养人才，当然还能顺便拉近跟电视总局的关系，真的是一箭双雕了。
这样的晚会概念完全是可以复制的，所以就算其他电视台也开始制作跨年晚会，也没有关系，反倒是会给跨年市场形成“拢市”的效果。
江导这会儿又表了表信心，策划晚会没有比他更在行了，原本对安若的几分成见之心这会儿也全去了，这女孩儿人不大，心却够大，懂得用人信人。
而且通过这事儿也证明在安若这边，事情过了就是过了，不会因为某些事情而否能一个人的能力，作为领导者可以这样便够，足以让员工乐意为其效力。
江导几乎是乐颠颠的回的办公室，回去就一头将方才的创意一一记录下来，搞得其他同事一头雾水，直到半个多小后他才从房间出来，然后说他担任了本次慈善晚会总导演。
而新闻中心那边过了一会人也得知消息，竟也觉得松了口气，同时觉得安若就事论事，不会借机打压的处事方式更加令他们信服。
如果他们知道安若心里还觉得他们发生争执说明心里看重工�
