局长成长史-第1323部分

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领导，都是“市里来的领导”。

　　　　方圆说：“窦书记实在太客气了。其实我和教研室的同志们并没有做什么。”窦党济说：“我刚才听仪恩区长讲，方局长是做了非常精彩、非常到位、非常有水平的评课，连仪恩区长都感到受益匪浅，说得我都想跃跃欲听了。下一次方局长再评课，我可一定要听的。向我们东州市的后起之秀好好学习学习！”方圆说：“不敢当，不敢当啊！窦书记，我今天评的四节课，登不了大雅之堂。”邹仪恩说：“方局长太谦虚了。你今天的四节评课，我相信龙湾区凡来听课的老师，都受益匪浅，对于广大老师教学专业素质的提升都非常大的促进作用。或许在短时间内，广大老师的实际教学能力还不能提高到非常高的水平，但至少知道了，什么样的课是好课，上课的时候应该怎样上，才能贯彻好素质教育理念和新课程改革思想。连我这个从来没教过学的分管副区长，似乎都有一点初入门道，知道应该怎样来上好一节课了。”

　　　　窦党济笑着说：“好啊！行家一伸手，便知有没有。方局长自己觉得只是随便这么一评，只是你自己没有想到，连我们仪恩区长都知道该怎样来上课了，更别说今天来听课的龙湾区的校长、老师们。所以，我代表龙湾区委、区政府，感谢方局长，感谢谢主任和李主任。”

　　　　呵，这酒看起来还是要喝啊！方圆说了声“谢谢”，杯中酒一饮而尽。最近，经过不断的“酒精”“烤验”，方圆的酒量已经明显提高。但是昨天晚上，被公安战线豪爽的警官大哥们冲击，方圆忽然觉得胃有些隐隐作痛。

　　　　吃了几口菜，窦党济说：“方局长，谢主任，李主任。我听说，三位市里来的领导已经答应了龙湾区教体局的永进局长，要安排听、评龙湾区老师的10节课。永进，有这回事吗？”窦党济不问方圆，问张永进。张永进连忙回答：“报告窦书记，方局长、谢主任答应永进，要安排听10位老师的课。”窦党济说：“好啊！下棋找高手，下棋水平提升得快；弄斧到班门，木匠工艺提高得快；有方局长、谢主任、李主任这样的教学专家来指导我们龙湾区的10位教师，这10位教师的进步一定会一日千里。方局长，谢主任，李主任，我们再喝第三杯酒好不好？这一杯酒，我既叫它期盼酒，也叫它祝愿酒。期盼方局长、谢主任、李主任能够在百忙之中，尽早安排来听我们龙湾区老师的课，越早听，我们的老师受益越早。祝愿酒呢，是祝愿我们的教育事业，有了方局长、谢主任、李主任这样真正的教学专家来领导，蒸蒸日上，让千千万万个少年儿童受益，让学生们真正成长为祖国需要的优秀人才！”

　　　　窦党济的话既实也虚，既立足龙湾，也着眼教育全局，倒也体现出了一个市委常委、区委书记应有的水平。这样的祝愿，也唤起了方圆、谢秉国、李国强这样的教育工作者内心的良知与觉悟，都觉得应该喝了这杯酒，让千千万万的少年儿童都能接受到更加优质的教育，都能成长为祖国需要的接班人。

　　　　喝了这杯酒，窦党济对张永进、兰刚说：“我要对教体局的同志们提几点要求：一，能请到方局长、谢主任、李主任这样的教学专家来龙湾区听课评课，这是龙湾区广大老师的难得机遇，一定要倍加珍惜。希望教体局要认真组织，精细准备，一方面向方局长、谢主任、李主任推荐出值得重点培养的青年优秀教师，先在市里来的领导那里留下点印象，请方局长、谢主任、李主任给把把关，看看这10名同志是否值得培养；另一方面，也要借方局长、谢主任、李主任来听课、评课的机会，扎实开展好全区性的教学研究活动，借一回东风不容易，东风来了，龙湾区教体局就要在教学研究、在提升教师专业素质等方面，形成火烧赤壁的态势，要把教学研究这把火，不但烧起来，还要烧得旺，烧得好。”张永进说：“请窦书记放心，教体局一定会借方局长、谢主任、李主任来听课、评课的东风，扎扎实实地在教学研究、在提升教师专业素质方面，做好工作。”

　　　　窦党济说：“二，几位市里的领导，工作都非常繁忙。这一次把省优质课比赛试讲课安排在龙湾区也好，还是特意到我区来听课也好，教体局都要做好为领导服务的工作，为领导开展工作提供一切可能的方便。要让领导来得舒心，工作得舒心，也吃得舒心。”张永进说：“窦书记，我们保证坚决贯彻您的指示。”窦党济郑重其事地说：“仪恩区长，你要做好督促落实哦。”邹仪恩说：“好，窦书记。”

　　　　窦党济对方圆说：“方局长，如果龙湾区的同志做得不够好，你直接就批评他们！如果你不好意思批评，就直接给我打电话，我来批评他们。”方圆说：“张局长他们做得都非常好。”窦党济说：“小方啊，我要批评你了。他们还没有做，怎么能说他们做得非常好了呢？我们*人，讲究的就是实事求是。”

　　　　看起来真像是批评，但称谓从“方局长”变成了“小方”，这哪里是批评？分明是说明两个人关系亲近，说出了一种长辈与晚辈之间的亲密无间的亲情味道。那个“直接给我打电话”更说明了他与方圆之间早就有直线联系和沟通的渠道。今天，谢秉国、李国强根本就没见到窦党济发名片，很显然，窦党济与方圆之前就应该非常熟悉了。

　　　　方圆连忙称是：“是，窦书记批评得对，我一定注意。”窦党济笑了起来：“小方啊，我刚才对张永进说的，就是我的工作要求。他们如果接待不好，你直接打电话，我来处分他们。”方圆说：“谢谢窦书记支持工作。”窦党济说：“这都是我应该做的嘛！”邹仪恩说：“窦书记，有一件事我要汇报一下。”窦党济说：“讲！”邹仪恩说：“方局长同意来龙湾区围绕如何上好课作一次报告。”窦党济看着方圆，笑容挂满了脸庞。方圆硬着头皮说：“窦书记，龙湾区一片盛情，我是难以拒绝啊！我就怕我水平不高，讲不好。”窦党济摆摆手：“小方啊，你水平不高？你水平不高，能成功承办素质教育现翅吗？能在全国拿一等奖吗？年轻人，谦虚是应该的，但还是刚才那句话，一定要实事求是。”

　　　　窦党济很严肃的神情，让方圆内心都产生一种敬畏感。窦党济接着又有了笑容，对张永进说：“永进，方局长哪一天来作报告，一定要提前两天告诉我。如果我能安排开时间，我一定要来听。另外，联系一处超大的场地，最好啊请全区所有的教师都来听。”张永进说：“好的，窦书记。”窦党济不知不觉拉起了方圆的手，亲切地说：“小方啊，我的三杯酒已经敬完了。过一会儿啊，我再单独敬你，感谢你对龙湾区的特别关照。”没等方圆反应过来，窦党济说：“罗区长，该你了。”

　　　　方圆这才注意到，区长罗殿章虽然坐在副陪的位置上，但今天中午，窦党济是真正的主角，而堂堂一个区长，竟然没有机会说一句话，而且窦党济竟然也没有给罗殿章一次说话的机会。邹仪恩、张永进、兰刚等坐在主桌的龙湾区头头脑脑们，似乎也都在围着窦党济转，在一定程度上也忽视了区长罗殿章！这是真忽视还是假忽视？方圆默默观察，看不出罗殿章的内心世界。被“乒”到完全忽视的程度，还能宠辱不惊，这该是多么深的城府啊！方圆感叹：自己也要向罗殿章学习啊！

第2980节　1754架到火上烤（）　
下午，方圆赶回了学校。依然是没有时间去给高一（12）班上课。阮少修已经等在校长室外面，看到方圆，立刻拿着文件夹走了进去。方圆指了指沙发：“少修，坐吧。”阮少修说：“校长，您先看看这个奖金发放的方案。上午，那红副校长找我，说要与我商量奖金发放的事情，她是不是有些太心急了。”方圆说：“奖金也该发放了。”阮少修说：“校长，您先看着，我给您倒杯茶。”

　　　　方圆坐在沙发里，看着方案。应该说，阮少修很好地贯彻了自己的意见，只不过在最高奖金上，把方圆放到了最高的位置，发放的奖金为4900元。剩下的几个副校，那红最高，是4500元，邱正轩为4400元，其他几个副校都是4000元。看看细处的指标，自己拿4900元也无可厚非，谁让自己是各方面的第一责任人呢？还有就是自己出了一节观摩课，这也是贡献。在中层干部中，陈秋苹贡献最大，拿到了4200元，剩下的中层才在3000多元不等。教师中，最高的就是廖如莲，因为廖如莲不但出了一节音乐观摩课，也是大课间活动中舞蹈兴趣小组的指导者。班主任老师也普遍拿到了3000元以上，而其他老师则根据贡献的大小从1000多元到2000多元不等。另拿出10万元，奖励市教育局领导对5中所做的贡献，不具体细分，由教育局自己研究分发的办法～～这正是贯彻自己当初跟阮少修强调的一点：教育局给谁多，给谁少，实在难以把握。这一次素质教育现翅，为东州5中做贡献的科长们不少啊！财审科长苏全顺、教研室主任谢秉国、政工科长曹本松、体卫艺科科长张元庆、教育科长申军，哪个没有贡献？政策法规科的路正红为宣传东州5中，也做了大量的工作。孙红军副书记更是在最后阶段天天靠在东州5中，这算不算是贡献？不好分啊9是让教育局自己想办法吧。

　　　　方圆说：“少修，我先提一点，不要忘记了苗群校长、杨芳校长、赵梓栋校长和刘明同志。”阮少修拍拍脑门，说：“校长，我还真是忘记了。我给补上。”方圆说：“这个不一定给钱了，可以买1000元左右的礼品也成。”阮少修说：“好的。”方圆说：“你坐下，我有个想法。”

　　　　阮少修坐到了沙发上。方圆看着阮少修，说：“少修，是不是感觉到特别难分？”阮少修苦笑：“有一点。”方圆说：“是不是怎样分，都会有人不满意？”阮少修说：“是。”方圆说：“如果平均分配，那第一个反对的人你猜想一下可能是谁？”阮少修脱口而出：“那红。”方圆笑了：“呵呵。当然了，平均发奖金，对做出贡献大的同志也是不公平的。”阮少修说：“是啊！”方圆说：“从你制定的方案上看，我拿得最高，这不太合适啊！”阮少修急了：“怎么不合适？在鸳校里，如果没有方校长，一定会乱得像一锅粥，谁都不服气谁，谁也管不了谁。有校长在，给我们把把舵，给我们指引着努力的方向，所以才会有好的成绩，才会有素质教育现翅的成功。校长的贡献最大，这个谁也争不了。还有，校长上了一节非常精彩的课，谁能比得了？”方圆说：“我做的一切，都是应该做的，我在其位就要负其责。”阮少修说：“如果您不拿最高，不但我不能答应，很多同志都不会答应。”

　　　　方圆说：“这件事不能听你的啊！在企业，拿奖励最高的是总经理，拿二等奖金的是副总经理，然后从中层到一线员工，奖励的标准也是逐次减少。就是总经理拿几十万几百万甚至是上千万，下面的一线员工也说不出什么。举一个简单的例子吧，中国平安保险股份有限公司的董事长，一年拿6000多万，平安一线的业务员仅仅拿个500元的底薪外加提成，好像这是理所当然，很少有人质疑什么。但是我们党政事业单位不一样，如果当领导的与普通工作人员差距太大，恐怕也会引起异议的。”阮少修说：“这有什么？我知道市里某局在分配奖金的时候，就是局长和书记拿最多，副职次之，中层再次之，普通人员最少。哪里都是这样的局面，如果不这样分，反而不对了。”方圆说：“少修啊！我理解你的意思，大的方向可以这么定。我的建议是这样：我和5个副校都一个标准，都拿4500元好不好？”阮少修说：“这样不好的。校长您的贡献是最大的，这个谁也比不了。”方圆说：“就这样定吧。中层也统一定为4000元，这样呢，陈秋苹也不会被其他中层嫉妒。把周玉洁按中层待遇标准。”阮少修说：“好。”方圆说：“班主任老师起点统一为3000元，另有贡献的再加。老师统一为2500元，另有贡献的再加，像廖如莲，大概能超过一般的班主任。职员，统一为2000元。”阮少修说：“这样发，简化是简化了，可是对您太不公平了。”方圆说：“即便是这样发，也会有人有意见。但我相信，意见相对小一些。”阮少修说：“我担心那红那里，会觉得她的贡献彰显不出来。”方圆笑着说：“有人愿意冒这个头，那就就不能拦着人家。这样吧，以独立策划和指导艺术晚会，另外再奖励她500元，让她拿5000元好不好？”

　　　　看着方圆的笑脸，阮少修琢磨了一下，猛然拍掌：“校长，您简直是绝了。”方圆不再解释什么，心道：“不是什么都愿意出个风头，什么都愿意争个第一，什么时候都喜欢摆自己的功劳，什么时候都愿意与别人争利益？那好，就争利益吧！让你拿最多的奖金，让你鹤立鸡群，把你放到火上架着烤吧。如果你能认识到，主动撤出来，那是你的造化；如果你还洋洋自得，嘿嘿，全校拿奖金少的老师，都不会说我方圆怎么样，因为我方圆与其他几位副校一样多，而你那红则不一样，恐怕是每一个人都会对你有意见吧。”

　　　　下午开校务会，方圆强势主导，通过了素质教育现翅的奖励方案。果然，那红沾沾自喜，为自己成为东州5中拿奖金最多的人而感到高兴。奖金当天下午就发了下去，没有动用安东升的奖励基金，而是从学校的房租收入中拿出一部分钱当作奖金发下去。因为老师太多，一下子发了30多万。另外，又拿出10万的支票，由阮少修、陈秋苹送到了市教育局，由阮少修向办公室主任汪兴邦汇报了东州5中对市教育局领导的感激。如何分配这笔奖金，让翟新文和汪兴邦头痛去吧。有了这10万元，很好地堵住了教育局有些人的嘴，学校即便是了发了素质教育现翅的奖金，也不好去批评或嘀咕东州5中了。

　　　　果然，在阮少修和陈秋苹离开教育局后，汪兴