至尊邪典-第34部分
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第一卷 第七十四章 再次招聘（2）
更新时间：2010…8…11 16：00：07 本章字数：2298
“对了，与各国的销售协议是否已经谈妥了？”陈然指的是，与美利坚国协议之后，其它国家关于引进虚拟装备的谈判。
“还没有，虚拟装备的产量你也知道，就那么多，国内还不够消化呢。”孙成富说道。
“是否有必要再建立新的生产线？”陈然问道。
“暂时不用了吧，虽然前期我们是赚了不少的钱，但是这些钱很快就全部投入生产再开发中了，基本上固定资产，企业规模是越来越大，但是流动资金却越来越少。”孙成富不同意说道，“国内基本上是投入大于产出，依靠的是国外的收入，长此以往，对公司的发展不好。好在，国内的虚拟吧是公司专营的，公测后，应该能成为公司国内的一个稳定财源，要不然的话，我根本就不敢让你招聘这么多的职位。”
陈然不是傻子，他现在看起来很富有，但是刨除公司和工厂的价值，他自己能够花的钱相对于国内那些动辄几百几千万的大富豪来说，简直就是一个小人物。他的最大价值，在于公司的潜力值上，虚拟网游必须掌控在自己的手里，就算是商业垄断也要在所不惜。
哒哒，门外有人敲门。
“进来，”孙成富看了一眼陈然，然后才喊道。
“董事长，总裁，有一份紧急的文件。”那名员工说道。
“什么文件？”陈然和孙成富有些惊奇地说道。
“日本上天堂游戏公司，要求我们停止生产销售虚拟装备，因为虚拟装备的外形酷似他们生产的一款游戏主机，否则他们将告我们侵犯了他们的专利权。这是他们发的公函。”
陈然接过公函看了一遍，然后递给了孙成富。
“这些日本人是不是脑壳坏掉了？你游戏主机与我虚拟装备又不相关？”陈然笑着说道。
“嗯，日本人的脑壳虽然坏掉了，但是往往坏掉脑壳的人都是比较疯狂的，这应该引起我们的重视。”孙成富看完了公函，接着问那名员工道，“广鑫，你还知道什么信息吗？”
“收到公函之后，我查了一下日本人的专利及申请日期。他们申请的是国际外观专利及主机结构专利，他们是昨天才拿到的专利书。”
“我知道日本人的意思，他们估计是想要赚我们一笔专利费。”孙成富说道。
“我看，不仅如此。他们的意图显然是不良的。昨天才领取的专利书，今天就发公函，明显就是讹诈。”陈然有些恼怒说道，接着陈然脸色又变得好了一些，说道，“看来虚拟技术虽然不需要申请专利，但是虚拟装备倒是应该申请一下，至少在外观，设计，零部件的构造，还是申请一下的好。呵呵，日本人这一招好啊，提醒了我。”
“不过，也不用太担心。关于专利条款，我还是了解一些的，在他们拿到专利书之前我们所生产的一切产品，都没有侵权的行为。”
“可是，以后怎么办？我们虚拟装备。。。。。。”孙成富有些担心说道。
“其实很简单，只要换一下包装，外形，甚至在虚拟装备外壳上雕刻一些专门的花纹，那就可以了。”陈然笑着说道，“日本人最大的错误在于，他们以为我们会多么重视虚拟装备的外观，以为我们为了能顺利生产，会屈服，付专利费。如果不屈服的话，再来要求我们公开技术指标，以示区别。”
“可是，他们不知道，全世界只有一个虚拟游戏！那就是我们天下公司所运营的‘异界’。他不管造多少个虚拟装置形状的主机，他都没有办法联接虚拟游戏。就算他的主机是多么的先进，本质核心还是与我们不同。反正，这个世界上只有我们这一家虚拟网络游戏公司，那我们就彻底把虚拟装备改头换面一下，换个新商标也无所谓啊。这就是垄断的好处。”
“好主意，干脆全部改头换面，除了已经销售出去的虚拟装备，所有的装备全部重新进行外壳包装。我早就看不得，你生产的虚拟装备这样简简单单，简直就不像一个高科技产品！高科技，有时也是需要包装！你说，谁不想买更美观点的商品呢！”孙成富笑道。
“我倒，合着说了那么多，你不就想说我设计的装备外行比较难看。”陈然不知是哭还是笑好，“既然他们那边连专利这样的招数都用出来了，日本岛国那边的销售谈判暂缓吧，反正现在产品的需求大于供应，慢慢来，好好拖，狠狠地敲他一笔。”
“没问题，我也正有此意。”孙成富笑着看着陈然，两人相视，齐声大笑。
“不打扰你了，慢慢看你的简历。我先出去了。”孙成富向陈然说了一声，就带着那名员工一起出去了。
陈然看着眼前厚厚的简历，倒也不感觉有多为难。平日里，接受智脑的训练，看书的速度是比不上光速的，但也不慢，这些简历最多一两个小时就差不多看完了。而且，陈然本来也不需要多看，他只需要注意几个地方就可以了，姓名，照片，个人经历就可以了。
实际上，不到一个小时，陈然就大概浏览了一遍所有的简历，还记住了他们的姓名及大概简历。
按照第一印象，陈然又自己划分了三个等级的简历，第一个是关注，第二个是待定，第三个是后备。
会计的要求其实是最不高的，只要拥有国家颁发的会计证书，符合严谨，条理，诚实三个条件就可以了。陈然把一些简历写得不够认真的人全部排除，格式随便，条理不清统统放到另一边，还剩下50人，给予面试的机会。
游戏开发部的简历，陈然审查将要更加严格，只不过，因为陈然不能分清哪些人是国家派进来的，因此还需要与窦念恩沟通一下，只是记住了所有人的信息。
保安部的招聘是最宽松的，基本上，陈然都给予了他们面试的机会。
陈然看完之后，给孙成富打了一个电话，确认下午三点的职工大会准时召开，并要孙成富准备在晚上举行一次庆祝活动，请所有的员工好好的吃一顿。
孙成富笑话陈然不关心员工的生活，直言说道，一切都早就已经准备好了。
（微风谢谢读者大大的支持！）
第一卷 第七十五章 再次招聘（3）
更新时间：2010…8…11 16：00：07 本章字数：2243
陈然开会之前，把简历全部交还给了孙成富，并且把自己的处理意见也交给了他，让他执行。
孙成富只是有些意外的看了陈然一眼，也没有多说什么。陈然在他的眼里，就像一个天才，除了缺少些经验，仿佛无所不能。
从天下公司创建以来，不到一年的时间里发展成这样的规模，简直可以说是奇迹。天下公司的盈利额超过1000％，就这一点，让所有的员工内心感到热心沸腾。他们主动地忽略了公司不断加大的投资，只想着自己在未来，能拥有什么样的前程。连带着，整间公司都充满着一种自豪感，优越感。
“公司建立以来，因为在各位的尽职尽责的帮助下，才得到了欣欣向荣的发展。我代表公司感谢你们！”
“公司曾经和你们签订过一个协议，并且也履行了我们的诺言。如今，公司又面临着巨大的机遇与挑战，需要更多的人才，同时也需要更多的管理人才，我们将会根据你们平时的表现，考核你们的能力。”
“新的奖罚制度、薪酬制度、福利制度都将要完善起来，让给每一位的才能得到体现，获得相应的报酬。。。。。。”
“挑战，是在哪里？是在于竞争，我们天下作为新兴虚拟网络游戏，必将与传统的网络游戏商做一番殊死的搏斗。旧的事物，必然会被新的事物取代，但是新生事物，必然会遭到旧事物的反击，甚至有可能毁掉我们。”
陈然坐在一旁，看着时而激昂，时而侃侃而谈的孙成富，很庆幸自己能得到这样一位人才的帮助。
“国内，旧势力联盟已经形成，九龙游戏公司曹勇安在东海举行了游戏联盟会议，显而易见，他们是要针对谁？针对的是我们天下！”
“从最近的商业活动中，大家应该都感觉到了吧？如果没有华国发达的快递网络销售模式，我们在国内所能拥有的渠道商、零售商是有限的。前期，如果我们花钱在这方面，我们能有多少钱，专门建立一家一家的专卖店？建立之后，我们又能否保证充足的货量以维持店铺的运营？就光是我们在三大城市建立的虚拟吧，实际也是受到价格因素影响，只能少量建几家。不比欧洲，因为我们的合作者的实力够雄厚，因此他们才能够成功。这些事情，跑业务的员工是最清楚了，特别是之前最初的网吧合作计划，阻力更大，花费更多，简直就是白送。还不如我们自己去做，因此取消掉了这个计划。”
“还有，我们的制造成本一直在增加，很多电子制造厂商在特意提价，甚至出口的关税也在增加，这导致了我们的利润额在下降。”
“我们的对策是，大量地采购原料，不断建立新的仓库。目前，我们存储的，准备用于国内公测的虚拟装备已经超过了10万套。这一切我们公司使用的主要资金来源，就是我们的海外账户里的利润，董事长陈然先生，也使用了他的私人海外账户。。。。。。”
“天下公司的发展是不可阻挡的，我们要排除一切阻挡在我们面前的困难，让华国人的游戏，也就是我们的虚拟游戏，成为全世界最流行的网络游戏！”
孙成富的每一段话，都能引来在场员工的鼓掌，思考，每一个人都在寻找着自己的定位。这既是公司机遇与挑战，何尝不是个人的机遇与挑战。
“让我们有请，公司最大的股东，我们的董事长陈然先生讲话。”孙成富说完结束语，紧接着让陈然出场。
孙成富虽然没有提前提醒，但是也知道今天的场合他肯定是要说一两句话的，就算是鼓励也好，总是要说的。
“刚才在下面，我听了总裁的话，觉得很有道理。我们公司确实面临着机遇与挑战，为此，作为公司最大的股东，我决心拿出5％的股份分红，建立一个员工的福利基金。简而言之，我们公司未来的收益越大，除总裁宣布的福利外，你们还能从福利基金里获利。这个福利基金的对象是正式员工，并且连续在公司内工作满一年者才能享受。”
“未来，公司必然会上市，而作为公司第一批员工，你们也有机会获得以最低价发行的公司内部股票。。。。。。”
陈然话一下子抓住了员工的心理，相对于孙成富的激励，展望未来，他的话更加的实际。毕竟，没有一个人会嫌自己的福利少。陈然的话，得到了热烈的鼓掌。
“没想到，你还挺能说话的。”台下，孙成富对陈然说道。台上，是孙成富任命的人事部经理在宣布具体的职位变动。
“孙哥说笑了，我还不是学你的。”陈然笑道。
“对了，迈克发来了一份邀请函，邀请你到德国考察。”孙成富笑完，正经地说道。
“考察？要考察什么？”陈然奇道。
“我大概能想得出来，应该跟我们的产量有关。”孙成富微笑道，“我们的合作伙伴显然是尝到了甜头，想要扩大规模。我们每一个月虚拟装备发往德国的数量显然是太少了，相对于建立虚拟吧，我估计他们更加喜欢买卖。他们的专卖店，一个月，往往只能销售一天就卖完了，大部分的时间都是空置的。我估计，他可能会向你提出，在欧洲设立分厂的事情。其实，还是那一点，产量是应该增加一些。但是国内，国外的生产线，我还是建议你慎重考虑。”
陈然点点头，这个问题确实值得他考虑。只不过，研究生的生活刚开始不久，陈然还不想把自己陷入到新的工作中。
孙成富也许是看出了陈然的顾虑，笑道，“建立新厂，或者建立新的生产线，这一切其实只需要你拍板就可以了，我想你在名扬里肯定有培养了不少的工程师吧，应该有人可以负责建立一个生产线。”
陈然知道孙成富的意思，笑了笑。还有一点很重要，虚拟装备最有值钱的是它的验证程序。这也是保证了市面上，只可能有假冒的不能进行游戏的虚拟装备，却不会有盗版的虚拟装备。是天下公司垄断经营的一个主要方式。
第一卷 第七十六章 再次招聘（4）
更新时间：2010…8…11 16：00：09 本章字数：2299
职工大会结束之后，又经过了两天，期间公司还参加了一次东海市的现场招聘会。然后，天下公司通知所有需要面试的人员在三天内，分不同时段来公司面试。
保安部，要面试的人员比较多，因此陈然把时间安排在第三天。
保安部需要面试的人一共有1034人，如果全部一个人一个人地面试，显然是不可能的，这太耗费时间了。因此，陈然采取了十人面试制度。准备一张长桌或者干脆在一间会议室内的用一般的书桌，拼出一张足够十一个人坐的桌子，然后找来十名公司的员工，按照陈然所提供的五个问题，逐一询问。事先准备好面试人员的名单，由陈然收好，然后根据名单，牌号逐一面试。
五个问题是很简单：
“你知道你应聘的是什么工作吗？”
“你是怎么知道天下公司的？”
“你对薪酬有什么要求？”
“你能够尽职尽责做好这一份工作吗？”
“如果天下公司财政暂时陷入困境，你愿意拖一个月才发工资吗？”
每一个问题，应聘者必须在一分钟内回答。
陈然所要做的事情很简单，那就是戴着他的测谎仪，坐在长桌的中间。他不需要面对应聘者，手中的名单却能够决定他们是否被录用。
天下公司的保安部的基本薪酬在东海市是最高的，招聘公告上明确写明了，最低工资不低于5000元，招聘人数约50—100名。
因此，保安部的竞争同样是很激烈的，甚至有些面试的人，会用相互敌对的眼神彼此注目。
胡向东，曾是华国某步兵侦查员，五年前因伤退役。退役后，从事过物业保安、商场业务员、商场保安等。
今年年初，家里为他安排了一次�
