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第9部分

女人的资本:11种生存智慧(肖卫)-第9部分

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拥有它们,那就大胆果断地选择看似做不到的东西。无论你梦想有多么大,别人也不适宜说什么,说不定还真的实现了呢。
假如有一天你对外吐露了原本认为荒唐的野心,有一些人听完你的话之后牵制你,或者远离你,那就等于是承认你有做好这件事的能力。以后你就要更坚定地相信自己,坚持行动到底。
丽兹?罗曼?加勒曾经写过《哈佛女人》,有一段时间,我常常奉劝那些担心将来怎样生活的女性阅读它。这本书于1986年出版,书中详细列举了足够多的事例,解释了为何这么多人不能出色,为何这么多人不能成功。
其实,女人的成功跟男人的成功一样,前提是要具备“野心”,野心就是你所渴望实现的目标。没有目标,就算你能力超人,也不过是成为他人的赚钱机器。只有明确了目标和野心,你才会一步步向目标迈步前进。
丽兹?罗曼?加勒最初在《华尔街日报》波士顿分局就职,有一天,公司派遣她去纽约工作。这是个绝佳机会,她可以因此承担更多的责任,完成更多的工作。可是,加勒显得犹豫不决,原因是她的丈夫在波士顿刚刚成为一名律师,两个人刚刚在波士顿扎下了根。

'38'“野心”是女人成功的基础(2)
当时,报社还从来没有过女性分局长,加勒最终没敢接受公司方面的建议。
后来,她如此写道:“我太害怕冒险,我太害怕失败,太过担心婚姻生活出现问题,因此我不是很有野心的人。”
直到决断的瞬间来到面前,我们仍然不明白自己是个什么样的人。惟有在必须做出艰难抉择的时候,才是我们真正了解自己的时候。
加勒做出了自己的决定之后,公司觉得加勒是那种就是给了机会也不敢于接受挑战的人,而且畏惧变化。站在组织利益的立场上,的确没有必要为了那些面对机会却拿不出热情的职员考虑,毕竟渴望工作的人多得不计其数。
对于加勒来说,尽管这是综合各种情况之后做出的最合理的选择,却使她的事业前景受到了严重的打击:公司对加勒失去了兴趣和关注,之后再也没有这样的事情发生了。这个世界本来就不轻易赐给人们机会,可是当机会真正到来的时候,却只有极少数的人能够抓住,如果不能充分利用,这是极其残酷的事情。
面对挑战,一定要勇敢向前。若稍微犹豫不决,机会往往就已经一去不返了。假如由于暂时的困难而逃避,不但这次机会,有时连下次、下下次机会都被断送。或许,人生就是不断去打开一扇扇新门。我们可以这样想:你住在一个安乐的房间里,虽然这个房间不能让你一切都心满意足,可是也还算凑合,谈不上很幸福,也没有任何不幸。然而,除了我走进来的那一扇门,还有别的不知道通向哪里的门。
是不是推门出去,惟有你自己才可以决定这件事。你完全可以继续留在你目前所处的房间,这个尽管不是完美但也不算差的房间,当然你也可以自主地推门出去。一旦你推门出去,你就再也回不来了,这就是适合每一个人的游戏规则。
因此,当机会到来时,你一定要记得告诉自己:“只要我下决心去做,我就一定能够做好。”不过,他人惟有看到我们把事情做得怎么样,才能对我们做出评价。出去,还是留下来。不管你做出何种决定,结果都是你将成为什么样的人的答案。
“野心”可以促进女人的成功,然而倘若这种“野心”是以挖别人墙脚为前提,或者通过损害他人利益才能实现自己的利益,那就要把这种“野心”放在道德和法律的规定范围内,学会控制好自己。此外,要对“野心”进行必要的引导,在“零和”环境中,你多占有一点,他人就少获得一点,因而“野心”一直以来不受欢迎。而如今飞速发展的社会,为双赢模式的实现提供了更多的可能性,你的“野心”对于开拓新的利益空间、探索未来领域,有不可替代的巨大作用。
“野心”永无止境,因此要懂得把它调整在一个合适的限度之内,让它充分发挥对人的积极激励作用而不损害到他人。假如一个女人在“野心”的极度膨胀下,把自己的私欲建立在他人的痛苦上面,最后的结局也必然是缺乏牢固基础的成功。因此,激发你的“野心”是你迈向成功的内在动力,懂得控制让你能够长久地享有成功的喜悦。

'39'你可以比男人做得更好(1)
要做出一番事业,女性不但要比男性具备更大的耐受力,而且更要有面对激烈的竞争和失败的打击,坚持到底,永不放弃的精神。事实上,绝大多数女性成功的路并非通常人们想象的那样:沾了性别的好处或是被性别所累。从她们自身的心理角度看,她们反倒几乎没有什么强烈的性别意识,对自己的性别她们体现出一种认同,一种顺应天然,不事张扬,也不刻意排斥,她们大都依凭自身的能力和努力同男性竞争而获得成功。不过就整体社会环境来说,不可否认,依然存在着不少阻碍女性发展的不利因素,一个满怀梦想的女人想要在职场上获得成功,或者在自己的事业上实现大的发展,她要付出的努力和汗水常常比男人超出很多。
女人要在职场上取得更好的成绩,首先一定要对自己充满信心,自信是一切事业成功的第一要素,没有自信,哪怕再简单的事情都无法做得完美,而有了自信,你就能把许多困难视如平常,你就能把自己的本职工作做得超常出色。
世人皆知,日本人一向有严肃苛刻的特性,老板一瞪眼睛,职员都会吓得全身发抖,几乎吓得没有什么思绪去思考如何解决令他生气的问题。
林小姐在一家日资企业就职,对日本老板的严厉可以说深有领略。
刚进公司时,她就十分害怕面对老板,可男同事就不一样,不管老板如何凶,他们表面上毕恭毕敬,实质上头脑里正迅速地寻找解决问题的方法,他们面部表情不像女同事那样诚惶诚恐,而是镇定从容、若有所思,不一会就及时找到了让老板大体满意的解决方案。
“男同事可以不怕老板,为何我要怕?大不了双向选择,凭什么要唯唯诺诺?”很快,林小姐就把自己训练得如男同事一般,在精神上不畏惧老板的火气,头脑急速运转,再也不像以前那样被老板吓成木头人。
日本老板对员工的仪表要求也近乎苛刻,服装整齐得体仅仅是最基本的要求,最难以做到的是,他要求员工必须有与外貌所匹配的精神状态,要昂首挺胸,目光凌厉。
林小姐尽管相信外表是自信的最直接体现,可她曾一度非常苦恼,原因是她不觉得女人如此“目露凶光”有什么好。然而当她对着镜子练习,她发现,定定地直视镜子中的自己时,整个人气质都改变了。她突然间就领悟,女人在职业场中,常常并不是需要一双柔情大眼,更需要的是眼神的清澈犀利……后来,每次她跟老板说话的时候,眼睛都是直视对方的,她语调谦逊平和,可她的眼神告诉老板:我有足够的实力做好你委托我的每一件事情。
结果会是怎样呢?林小姐的向来不苟言笑的日本老板,居然在公司年会上称赞她是“自信的女皇”。够扬眉吐气吧!
不存在做不好的事情,只有提不高的信心。职场女人完全能够做得跟男性一样好,甚至更好,只要你勇于面对一切,敢于自我挑战。
实际上在生活中,若是刻意去找,任何人都会找到自己抱怨的事情,可作为女人,你要时刻警醒自己,你有男人没有的优势,也有男人所不具备的缺点,这一切要求你要自强不息。
所有蔑视困难,敢于向困难挑战的女人都是勇敢而又有魅力的女人,哪怕她们身处极度黑暗的世界,也要为自己承担起责任,她们不甘心过向人乞求的可怜虫生活,面对困难乃至挫败,她们始终不绝望,也从不去找任何一文不值的借口。
女人要谨记:假如你随波逐流,被动地接受命运的摆布,缺乏抗争不幸的巨大勇气,那么你终将毫无建树。
我有一位朋友,目前是一家美资公司的部门经理,一旦你和她一起交谈,你将会被她的幽默风趣和睿智干练所折服,然而,几年以前,她却完全是另外一种状态。
几年以前,她是一个内向寡言的女子。尽管一直羡慕那些在大会小会上都能口若悬河的男同事们,可她从内心里总觉得,作为一个女人,如果像男人一样话多,会很不体面,一定会给人留下好斗逞强的拙劣印象。因此,她总是在一切场合都保持缄默不言。

'40'你可以比男人做得更好(2)
后来,她感到,再如此下去会前途堪忧。职场中人,首先就是个标准的职业人,而不是性别差异上的男人或者女人。职业人掌握主动的话语权实在太重要了。你不妨看看,当今大公司的公关部门、团队领袖、企业人力资源部、高级管理人员等高薪而又实权在握的职位,几乎都是男性独霸着。他们几乎都拥有一流高超的口才,在一切场合都可以有绝佳并适宜的表现。
另外,她发现,跟自己一起毕业的同学,在相同的职员岗位上工作一段时间之后,有的要么外驻,有的要么升职。在一次月会上,部门经理突然问她有什么想法?她却结巴着说自己没有什么想法,结果第二天立马被炒了鱿鱼。
这件事对她的打击难以形容,由于她不善于表达,被误认为对公司的事情漠不关心,被辞退。她尽管委屈,然而她也明白,不是人家没给她机会发表自己的看法,而是她自己不敢说。当时,她狠狠发誓要像男人那样大胆地开口讲话。
后来,她真的做到了。不但做到了,而且在今天就职的这家美国独资企业,由于她总是能将自己的见解深入浅出地表述出来;由于她的话语幽默风趣,工作能力和个人亲和力都得到了极好的表现,因此,在企业的中层干部调整会上,她被破格升任部门经理。
别让你的性别观念左右你,在职场上,最根本的并不是性别之分,而是能力的高低之分。你要记住,不论什么企业的老板,他首先看中的是你各方面的能力,而不是看你是男性或是女性。你能够为企业创造更大的效益,你就是优秀的,你就会得到老板的赏识。明白这一点后,你就该摈弃你的抱怨,把全副身心灌注到你的工作上,如此的话,成功便向你一步步走来了。

'41'发现自我,保持本色(1)
在男性终究强势的职场上,女人想要打下一片江山,一定要表现得比男性精彩,才可以出人头地。因为女人一般情况下很少参加男性的社交应酬,很少跟他们一起干杯狂欢、一起大侃足彩,很少跟他们一起讨论海湾局势,也很少跟他们一起打高尔夫球。
女人想要冲破性别藩篱,担任重要管理职位则更为不易,毕竟男性大多不愿意被女性所领导,因而极力排斥,女性也会由于同性相斥的原理而不希望自己的顶头上司也是女性。所以,女人如果想要闯出一片天地,学识与能力诚然重要,人际关系和人格魅力则更加重要。
交际能力和人格魅力,同女性事业成功有着极为密切的关系。你需要擅长言词,具有较强的说服力,善于激励人,能准确读懂别人的心思,让人开开心心地愿意帮你做事。交际能力和人格魅力是最难以捉摸的神秘因子,是一种神秘得近乎神奇的事业推进剂。它是一种迷人的气质和个性魅力,充分施展你的交际能力和人格魅力,能让他人支持并热情洋溢地帮助你事业成功,交际能力和人格魅力能支持你一步一步朝着金字塔的顶峰攀登,成为令人尊敬和瞩目的领导者。
我们常常能够看到这样一种女人,她们本身已经具备了不少优点,然而她们并没有想过要把自己的优点放大,而是想尽办法地去研究其他女人身上的优点,渴望把他人的优点全部集中到自己身上,可最后的结果是,她们不仅没能使自己成为“完美无缺”的人,反倒由于去模仿别人而把自身的优点和优势也丧失殆尽。其实,一个女人,只要能够把自己的优点发挥到极致,就完全可以做出一番美好的事业,假如一味去艳羡别人、仿照别人,最终将会毫无成就。女人要明白,挖掘自我,保持本色,充分利用好自己的优势是造就事业的根本,那种集一切优点于一身的想法是最不切实际、最荒谬的行为。相对来说,人们之所以这么苦恼,是由于试图使自己适应一个并不适合自己的模式。
保持自身的本色,就是试着把握自己的个性,发现自己的优点,把自己的独特个性和优点充分地发挥出来。怎样保持本色,不妨看下面的例子:
有一个小女孩,她历尽艰辛做梦都想成为一名歌唱家,只可惜她长得很丑,脸很长,嘴很大,牙齿又非常暴露,她第一次在一家夜总会面对众人公开演唱时,她一直试图把上嘴唇拉下来以遮盖住牙齿,期望能表现得好看一些,结果却适得其反,出尽洋相。
就在她自认为注定失败之时,夜总会里一个听过她唱歌的人,觉得她很有天赋,并十分坦率地对她说:“我一直在看着你的表演,并且明白你想掩藏自己,你是不是感觉自己的牙齿长得很难看?”女孩显得非常窘迫,可那男的依然接着说:“长了龅牙并不是什么罪过啊!你不必试图遮掩,请勇敢地张开你的嘴,假如你自己不在乎的话,观众也会喜欢的,也许那些你想遮起来的牙齿还会给你带来好运呢。”
女孩接受了这个忠告,不再刻意去关注自己的牙齿,演唱时一心只想观众,完全投入歌唱,她张大嘴巴,热情欢快地唱,终于她成为一名娱乐界的明星,很多演员现在都刻意模仿她呢。
从根本上说,每一位女人都具有类似这样或那样的潜力,所以不该再浪费哪怕一秒钟,去为自己不是他人这一点而忧虑不已。
“你是这个世界上全新的人,以前从来没有过,从开天辟地到今天,没有哪个人完全和你一样,将来直到永远永远,也绝不会有另一个人完完全全跟你一样。”现代遗传学已揭示了这样一个秘密,你之所以成为你,是因为你父母亲的各23对染色体在一起相互作用的结果,46对染色体融会交合在一起决定了你的遗传基因,每一条染色体里可能具有几十个到几百个遗传因子,在一定情况下

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