心颤-第21部分
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本死心塌地；男人，无论追女人过程多么艰难，一旦追到手了就可以高枕无忧。男女不平等其实就在结婚的刹那间也体现得很充分，男的是大获凯旋的猎手，女人是俯首就擒的猎物。可是，如今起了微妙的变化，尤其是大城市当中，女的主动提出离婚的越来越多，足以让男的警钟长鸣。原来，新婚燕尔是进了新的考场，需要“继续革命”。这就对了，假如女的甘愿抱残守缺，至少可以将低质量的婚姻维持下去；但如今内心丰富又不安于现状的女人如雨后春笋层出不穷，又具有向城外突围的特别勇气，随时可能做出“休夫”的壮举。男人，必须考虑自己的魅力能否长期保持或有增无减，足以让充满活力的女人与之厮守一生。
的确，有许多男人一旦被老婆炒鱿鱼，便痛苦得昏天黑地，没有任何思想准备，他们根本想不到裂痕可能始于妻子的第一声叹气，或自己虽然发现也懒得理睬的第一道幽怨的目光。
相对于西方的女权主义，新中国的妇女解放在对待男性的态度上是相当温和的，从未采取过抨击或仇恨的方式，女性在自身社会地位不断提高的同时，也从未放弃过对男性认识的不断修正。众所周知，仅以择偶条件为例，几十年间女人的标准就变了一圈。嫁军人、嫁干部、嫁劳模、嫁工农、嫁英雄、嫁学者、嫁个体、嫁大款、嫁老外……姑且不论其价值取向的是是非非，仅以能在动态社会中考察男人这点来说，女性是聪明的、与时俱进的。尽管前些年女性“寻找男子汉”的呼唤着实让华夏男儿愤愤不平了一番，但其中那点“恨铁不成钢”的意思也不是完全没有道理。
女性将评估男人的标准作为“变量”而不断修正、调整，对男人的“改革开放”起到巨大的促进作用。而男人呢？男人看待女人的眼光和标准几十年一贯制。哪管你女强人冒出来了，老板站出来了，女白领抖起来了，女明星更加耀眼夺目了，女博士、女干部、女警察越来越多了……哪管你女性的消费模式变了，审美观念变了，生活情趣变了，价值追求变了，交往范围变了，社会地位变了，经济实力变了，职业结构变了，学历素质变了，气质风度变了……你再千变万化、花样翻新，我“乱云飞渡仍从容”，我“万变不离其宗”，死活只认一条：看你长得漂亮不漂亮！最多再全面点：美丽温柔。就这个，还有吗？没啦！
你女的不是追求吗？不是提升吗？不是解放吗？不是跟上时代步伐吗？那都没用，我找的是老婆，老婆就要好看的、贤惠的——气死你！没脾气！
请看男士的征婚启事录：
“觅25岁以下，165米以上，秀气端庄的女子……”
“觅165米左右，健康、貌美、温柔善良者。”
“觅五官端正、健康、善良、能料理家务者。”
“愿与有教养、修长、秀美之女子共享人生之风光……”
三十年前什么样，现在“涛声依旧”。儿子征婚，老爸当参谋，除了自我介绍部分大大变化，求偶标准部分老爸当年的语言基本可以克隆，父子之间在这点上没的说，心灵相通。
很多进入婚龄的男子并不确切知道自己到底要什么，也不曾想明白“爱自己”和“自己爱”的女人有什么分别，他们很容易被偶然进入视野的女性所吸引，一旦关系夭折，又会转向另一个吸引自己目光的女人。此女与彼女可能在人格上有天壤之别，男人并不在意。在男人心目中，这是又一个青春、美貌、可以唤起热情的实体。可以这样讲，多数男人在择偶中注意的是女人的共性而非个性。由此产生的爱情，很可能是男人对女性的爱而不是对某个女性的偏爱。这无疑会导致许多美丽的误会。
既然欣赏，并据以联姻的，是对方作为女人的共性魅力，也就意味着任何共性携带者都会对你有吸引力，谈不到非谁不娶。如此，婚姻必然缺乏心灵的契合，也很难经得起岁月的考验。因为，女人的“共性”魅力一般具有共性的年龄依赖，而只有个性的特征才可能随岁月推移向心灵深处渗透，在心心相印、终生相伴的生命旋律中奏鸣。
珠联璧合易，白头偕老难。记得有位美国心理学家说过：“一个对我们的喜欢逐步增加的人，比一贯喜欢我们的人更会使我们喜欢他。”“一个对我们的喜欢逐步减少的人，比一向不喜欢我们的人更不受我们喜欢。”
从“阴盛阳衰”到“气管炎”（1）
“阴盛阳衰”古已有之：唐代武则天称帝号令须眉，宋朝杨门女将十二寡妇西征，大清慈禧太后垂帘听政，都在一定程度上有阴盛阳衰的意思。“气管炎”（妻管严）也不纯粹是现代的产物，母系氏族社会就不必说了，仅两千多年文明史见于史册的就五花八门。汉代“燕啄皇孙”，赵飞燕对皇帝性生活的“严格管理”可谓到位，搞得一朝天子在自家宫闱之中的私生活只能“偷鸡摸狗”。若有哪个宫女怀上龙种，被赵妃知道定会斩草除根，这叫管出“权妇之威”；《红楼梦》中“河东狮子吼”夏金桂把呆霸王薛蟠收拾得服服帖帖，可谓管出了“妒妇之悍”。
有这样一则古代笑话，说的是某公学而优则仕，被派驻某地为官。新官上任，该县太爷头一把火是召来三班衙役，为的是求证他心中的多年疑惑。只因该官素来畏妻如虎，今已为官一任，迫切想了解其他丈夫们家中境遇，指望从中得到借鉴。群雄来到，按县太爷号令，惧内者站到东厢。忽喇喇一阵过后，东厢人满，原地仅剩一人。虽然不悦，心中倒也窃喜：总算有一神勇之士，竟能傲然屹立于不惧内之境地，如此胆魄过人，敢不请教。不想该独立者答曰：“小的不敢随众，概因老婆有令：人多的地方不许去！”
阴盛阳衰，是一种并非科学和严谨、带有想象色彩的概括，其实男权社会总体格局没有什么改变，直到今天依然如此。而且恰恰是因为男权，女性的“喧宾夺主”“反客为主”更显得扎眼。然而从特定角度来看，从古代的“惧内”到今天的“气管炎”，向母系社会的“返祖”现象，倒是十分耐人寻味，从心理层面来说，男性对此现象的自审反思也很有价值。
时下，不但有人以“气管炎”互相调侃，某某淡然承认自己患有“气管炎”，更有人直言不讳、不无骄傲地宣称自己就是“气管炎”，宣称“怕老婆是男子汉的美德”云云。此等现象，从社会心理上来看似有以下原因：
其一，随着社会开放所带来的视野拓宽，男人变得开朗坦率，不仅勇于承认以往不愿意承认的事实，而且眼光发生了根本变化，不再将女人地位的相对提高看做是自己的耻辱。
其二，两性关系中出现了许多新事物，女性在社会上总体地位的提高、在社会生活中所起作用越来越重要，在市场经济和社会文明的氛围里更加受到尊重，更多的家庭已不可能固守“男尊女卑”的防线。
其三，女性优势和男性优势的互补机制，在家庭形象中显露。女性社会活动范围的扩大和交际层面的提升，使她们不可能“围着锅台转”，不可能只是“贱内”“拙荆”“屋里的”“我家做饭的”，既然如此，她们的形象如何实际上已经纳入社会对男人总体评价的眼光之中。“夫贵妻荣”“妻以夫贵”的观念阵线已被突破，“妻贵夫荣”“夫以妻贵”的观念早已升温。甘当“气管炎”在一定程度上实际上是对于作为自己妻子的女性之优势的一种炫耀，不仅不丢人，还可以滋生一种美滋滋的骄傲。
其四，甘当“气管炎”，也是对家庭中职能分工的一种聪明的“小计谋”，即对于妻子在“管理”中付出精力和辛苦的一种默认。家庭中的“董事长”和公司的老板不一样，做妻子的在“掌权”的同时其实也在很辛苦地“管家”，承担更多的责任。我认了，我服了，也就包括我更轻松潇洒了，何乐而不为？许多“气管炎”，是假懦夫在轻而易举地摆脱一些尴尬，这是男性的智慧利用了男性的“悲哀”。
从更广泛的社会领域来看，华夏女子在国际赛事中频频扬威，着实让大男子英雄气短，女恺撒们接受着众男伴无奈颤抖的朝贺。虽然，舆论有点以成败论英雄，然而社会领域相对的“阳衰”无形地演化成男性在家庭地位和个人自尊上的衰势。
除体坛之外，也有许多女子“不干不知道，一干吓一跳”的行当。女总裁、女老板、女科学家、女博士、女作家、女演员等等，有的刚一崭露头角就令须眉相形见绌。至于经济收入，已经有不少家庭妻子扬眉吐气而主外，丈夫甘拜下风而主内，“经济地位决定政治地位”，收入低于老婆造成的心理上的衰微，靠壮阳药物无法重振雄风。
以上是大环境的初步关照和粗线条的扫描，但是具体到每个男人，在“气管炎”的问题上是需要具体分析的。有的平庸男子，只服社会上的同性的“强者”，对领导窝窝囊囊，唯唯诺诺，只能顽强地退守家庭这一块“最后的阵地”，毫无退路地表现自己“男权”气概，因而“窝里横”，死活不服从老婆的领导。这是一种潜在的阴盛阳衰，看似一条龙，实为一条虫。所以大丈夫不一定真男子汉，“气管炎”不一定非英雄。
每个特定的丈夫所遇到的“管”完全不同，而男人本身不同的心理动机和需求档次也带来大相迥异的家庭关系。因而男人做“气管炎”的心态亦可大致分类。有趣的是，中国传统文化博大厚重，早在古代已有先例，很可作为参考。比如明朝的谢在杭，就做出如下的分类：“惧内者有三，贫贱相守，艰辛备尝，一见天日，不复相制，一也；枕席恩深，山河盟重，转爱成畏，积溺成迷，二也；齐大非偶，阿堵生威，太阿倒持，令非已出，三也。”这位古代“心理学家”进一步分析道：小人怕老婆，是怕老婆的厉害；聪明人怕老婆，是因为爱老婆；穷人怕老婆，是要靠老婆养活；有钱人怕老婆，是怕烦偷安；老婆虽丑而惧怕，是因为老婆能持家；老婆刚过门就怕了，是惑于床第之欢；有孩子而怕老婆，是顾念孩子；没孩子而怕的，是想生一个。——这种分析虽然有点简单化，但还真有道理。
从“阴盛阳衰”到“气管炎”（2）
其实男人调整心态，完全可以视女人不同的管而不同。女人之管男人，就大致可分为三种。
第一种是高水平的“善管”，人家的确更加敏感地置身于市场经济，甚至在知识经济到来之际亦是弄潮者，思想新颖，知识丰富，感觉到位，接受这种夫人的管理，不仅提高家庭的生活质量，而且受益匪浅。比如有的男人一心当官挣钱，投机钻营，疲惫不堪，家中贤妻就淡泊明志，高瞻远瞩，心态更加平静，追求生活的祥和，在对丈夫的管教中使之避免利令智昏，女人这方面的高手可以自豪地宣称：“用女性智慧修正男人的偏差！我丈夫心里明白，要不是听了我的忠告，他哪有今天的成功！”这真有点像“自由女神引导我们飞升”。这样的男人实在幸运。
第二种是出于爱的“严管”，安排老公的衣食住行，甚至控制作息时间，强迫你洗澡理发换衣讲究卫生，还要吃蔬菜注意营养搭配，买东西防止假货，花钱不要大手大脚，不抽烟少喝酒……以及从麻将桌上揪着耳朵拽回家。此等女人这样说：“三天不打，上房揭瓦。不管住男人他能成宿不回家！”真理在人家手里，你没脾气，一旦憋不住恼怒一把被人家批得体无完肤还得事后检讨。
第三种是出于防范的“监管”，这个有点不妙，限制零钱限制时间查看手机甚至跟踪刺探，足以使男人色胆萎缩，与其他女人发乎情而止于礼。受监管者只有长期证明自己“清白无辜”，才有希望使对方放松警惕。
“气管炎”（妻管严）现象有不同的版本，在各家那部经书里有不同的戒条。然而，朝夕相处的夫妻之间不能完全靠社会上的《婚姻法》《妇女权益保障法》等等来调整关系。而在夫妻生活中那微妙的心态互动更是旁人参不透的禅。因而，既然老婆有管的热情，有管的精力，有管的水平，有管的手段，就让人家管去。被管得难受巴拉、胆战心惊；还是被管得舒舒服服、甜甜蜜蜜，关键还在自己。当个“大丈夫”不一定就不是小男人；当个“气管炎”就不一定不是男子汉，说不定“别有一番滋味在心头”，滋润出别样的阳刚雄风，活出一份格外的自由和潇洒。
谁敢当姑奶奶的“博士后”（1）
一个团级干部的女军人，她的老公一般来说至少是团级以上，中校嫁中校已然不多，中校嫁少校、大尉中尉少尉实属罕见；中校嫁上校、大校或更高属于正常现象。如果该女团级干部的老公不是军人，那一准儿是处级以上干部、名腕、副总以上企业家、高收入的款爷、有中等以上职称的高级知识分子等。总而言之，其老公不管职业如何，也就是说不管是美元、是马克、是法郎、是泰铢，必须通过“汇率”比价达到等值或高值方可实现“兑换”。说通俗一点，必须是在身份或地位上能“罩住”该女团级干部的男性公民。
不管你信不信，“官本位”社会的秤砣或天平在女性择偶时所发挥的重要作用，虽然可能潜在，但绝对重要。
也有特例：某女老板结婚时，两人平起平坐，而且老公因长得帅还略有优势。但经过八年抗战，该女已身价千万。众所周知的是一切管理打点公关谈判等等都是该女之功，老公越来越相形见绌，形成了男的在身份地位上“罩不住”的特例。这事很说明问题：一般特例的形成与择偶无关，而是“历史上形成的”。然而，即使如此，特例也会被抹平——女老板从一把手的位置上让贤卸任，“举贤不避亲”地让老公荣升董事长，虽然自己是总经理和法人代表。于是特例消失，回归正常。当然，董事长的主要任务是钓鱼、参加高尔夫球俱乐部等等，并且不参与管理，尤其不能参与决策，用女老板私下的话说：“他一掺和准出错儿！”经过公司格局如此的人事变更，实现了“我老公比我强”，完成了家庭格局的“正规化”建设。
如果说女军�
