仕官-第100部分
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是陪他来跟你谈生意的。”
赵维明乐了，上下打量的田大院长一番，忍不住地笑侃道：“小伙子，敲市政府竹杠的是你吧，叫田什么来着？”
315厂医院虽然没去市政府唱歌，但也从体检业务中分了一杯羹。这么大的事情别人不知情，但绝瞒不过眼前这位正厅级老板。
田大院长微微的点了下头，神色自若地笑道：“赵总好，我叫田文建。”
“跟那个人就差一个字，我记住了。”赵维明转过身来，冲许师长二人笑道：“姓田带建的，没一个省油的灯！许师长、王政委，你们可得引以为戒哦。”
想到那个单手换弹夹的牛人，王政委摇了摇头，苦笑着说道：“是啊，都是不省心的主儿，一不小心就会载到他手里。
“说吧，是不是又想敲谁的竹杠？”赵维明翘起二郎腿，似笑非笑地问了句。
眼前这位可是三界之外的领导干部，不鸟地方政府官员的同时，人家也不鸟他。田大院长想了想之后，干脆开门见山地说道：“赵总，这次的手笔稍大一点，目标一千五百万，不知道您有没有兴趣？”
“有点意思！”赵维明瞥了许师长和王政委一眼，意味深长地笑问道：”说说具体情况吧。”
田大院长简明扼要的将事情介绍了一番，并再三强调是被迫无奈，只好顺水推舟的发一次横财。
“你的意思我明白了。”赵维明想了想之后，淡淡地问了句：“你是想我们像上次那样客串一下，还是想假戏真唱？”
“赵总，财政补贴那一块其实是小头，如果我们两家联合起来，那就能顺理成章的进入龙江医疗市场，取代龙江第一人民医院，成为龙江医疗系统的领头羊。”
见赵维明直愣愣的盯着自己，王政委摆了摆手，笑道：“生意方面的事我不懂，您是行家，您拿主意，别这么看着我。
315厂医院规模比卫生队门诊大多了，但除了三位高薪聘请回来的老专家之外，医疗水平比卫生队也强不了多少。不但没什么地方百姓来就诊，连本厂职工患上了一些大病，部得去市区医院治疗。
正如文启鸣曾说过的那样，是年年涨工资年年赔钱。赵维呜权衡了一番后，若有所思地说道：“思路很不错，但操作上有一些问题。
小田院长……你有什么具体点的计划吗？”
事件这么急，哪有什么具体计划？
但机会只有一次，田文建不敢怠慢，想了想之后，侃侃而谈道：“赵总，事实上资金对我们来说不是问题，在来您这儿之前，江东集团的陈总已决定给我们注资800万，换取20％的股份。
由于我个人的原因，导致空军医院成为上级领导关注的焦点。所以空军医院必须保证51％的绝对控股，也就是说只能给您29％的股份。
当然，贵厂医院绝对不止这个价，我们想用另一种方式进行补偿。”
“什么方式？”
“在承担职工工资和保证净利润分红的前提下，再承担贵厂职工医疗费用的20％。”
赵维明微微的点了下头，接着问道：“你知道这是多少钱吗？”
“500万左右吧，看上去是很多，但只要我们能坚持过这一个月，那承担这笔费用应该不成什么问题。”
这倒是个盘活医院的办法，半死不活的机场门诊，就在这小子的努力下发展了起来，赵维明还真有点动心，但沉思了片刻后，还是摇头说道：“小田院长，从个人的角度来说，我很欣赏你这个资产重组方案。但315厂是部属国有企业，医院虽然年年亏损，但却是谁也不能动的国有资产，哪怕它已经资不抵债了。我们是不是换一种方式来运作，比如以合作的方式进行，或者将医院托管给你们。
国有企业规矩太多，一套手续不敲上几百个萝卜童绝对办不下来。田大院长想了想之后，突然笑道：“以合作的方式进行也不错，对内医院还是315厂医院，对外共用一张医疗执业许可证。不过在管理和财务上，就得费点脑筋了。”
“不用那么麻烦！”
赵厂长大手一挥，哈哈大笑道：“我把医院承包给你，你该怎么管就怎么管，把工资发下去，每年再上交一百万利润就行。”
这倒是是快刀斩乱麻的办法，田大院长并没有一口答应，而是微笑着说道：“赵总，医院能不能营利的关键，在于我们能不能解决交通不便的问题。”
“你小子是在打厂车的主意吧？”赵维明想了想之后，呵呵笑道：“医院可以调用那六辆大巴，但不能影响到职工上下班的早晚接送。”
见田大院长盯着自己，许师长两眼一瞪，没好气地说道：“看我干什么？我又不是院长。”
王政委打了个哈欠，一边按摩着脸，一边若有所思地说道：“这个方式不错，回头咱们也签一份承包合同。”
许师长乐了，忍不住地笑问道：“赵总，你琢磨着这一关要是过了，医院一年能赚多少钱？”
“那就要看小田院长的心有多黑了。”赵维明散了圈香烟，坏笑着说道：“如果心够狠、手够辣，一年赚三万千万也不是没有可能的。”
田文建长叹了一口气后，苦笑着说道：
“三位领导，咱们得悠着点，我的目标就一千万，多一分钱都不赚。”
“像你这么能折腾、敢折腾的年轻人，现在是越来越少了。”
赵维明瞥了许师长二人一眼，紧盯着田大院长，似笑非笑地继续说道：“小田院长，退伍后到我们厂来吧，我让你干个真院长，副处级的。”
“赵老总，人家的党内职务已经是常委了，你这个副处级还真拿不出手。”王政委点上了香烟，忍不住地打趣道。
赵厂长脸色一正，异常严肃地说道：“做事得有始有终，干到半截撂挑子怎么行？再说315厂又不是我赵某人的一言堂，我还得召开党委会征求大家的意见。你不给我颗定心丸，那这个工作怎么做？”
“有道理，很有道理。”许师长落井下石的点了点，一副深以为然地样子。
“小陈，去人事科拿份劳动合同过来。”
赵厂长冲门外高喊了一句，然后笑眯眯地看着田大院长，不无得意的笑道：“先把明年的劳动合同签了再说，这是我们合作的基础，没得商量。”
许师长抱着胳膊，幸灾乐祸地笑道：“事情是你惹出来的，你看着办吧。
看着田大院长那副如丧考妣的样子，王政委差点就爆笑了出来，指着厂长秘书送来的劳动合同，假作严肃地说道：“赵总看得起你，才让你小子签卖身契的。硕士研究生有什么了不起？315厂有的是。”
这简直是火上浇油，得知眼前这位竟然是硕士研究生后，赵厂长乐了，拍着桌子哈哈大笑道：“人才0网！快快快，快签了吧，我还等着给你开党委会呢。”
“赵总，兼职行不行？”田大院长可不想退伍后还呆在这里，耷拉着脑袋，可怜兮兮地看着赵厂长。
许师长插了进了来，补充道：“赵总，这小子不但是硕士研究生，还兼任着江南大学艺术系的助教。”
“没关系，没关系，那个助教你继续兼着。”赵厂长回过头来，看着许师长二人嘿嘿笑道：“说真的，我们厂还真没有大学老师，这下算是填补空白了。”
田大院长肠子都快被气断了，抱起拳来，一个劲地哀求道：“赵总，我兼职行不行？”
“315厂又不是火坑，至于这样吗？退伍后还能天天见着师长和政委，这样的好事哪儿找啊？我们这没兼职这一说，都是全职。想合作就签，不想合作就一拍两散。”
万般无奈之下，田大院长不得不抓起劳动合同研究了一番，赫然发现违约条款并不是那么苛刻。就算到时候不让走人，还可以依法辞职。有任然这个开发区工委书记在，开发区劳动局那边还不是一句话的事。
想到这些，田大院长抓起钢笔，将聘用期那一栏的五年改为一年，认认真真的填写自己的简历，忙活了五六分钟，才在最后一栏龙飞凤舞的签上了大名。
许师长抓起合同看了看，一脸不可思议地表情，问道：“你还真签啊？”
“我还有选择吗？“田大院长给他个白眼，抢过合同，恭恭敬敬的递给赵大厂长，苦笑着问道：”赵总，现在我可以回去砸墙了吗？”
一年就一年吧，有了三年时间，医院基本上能走上正轨了，赵厂长满意的点了下头，搂着田大院长的肩膀，循循善诱地说道：“小田，从今往后我们就是自己人了。回头我让保卫科给你办张员工卡，人没到岗工资是发不了，但福利待遇还是可以享受的。
另外，你作为医院院长，应酬肯定是少不了的。我会让厂办给宾馆那边打个招呼，吃饭住宿什么的签单就行。”
院长的待遇就是白吃白喝！田文建被这位全国劳动模范搞得哭笑不得，但人在屋檐下、不得不低头，只能强颜欢笑道：“谢谢赵总的关心，我会努力的。”
“小田，你先跟未来的领导谈着，我们得回去了。”
许师长被限前的一切搞得啼笑皆非，握着赵厂长的大手，笑问道：”赵老总，转业军官安置时你可没这么爽快啊！不是躲就是藏，今天是不是太阳打西边出来了？”
赵厂长拍了拍他的手，理直气壮地说道：
“我是唯才是举，谁能帮我把医院搞起来就请谁，你那些眼高手低的部下我还真看不上。”
“赵老总，我们给你输送了一个高素质人才，你是不是也得也点表示啊？”王政委拍了拍他肩膀，哈哈大笑道：“今天忙，这顿饭先记着，等有了时间再来找你。”
“走吧，走吧，这里没你俩的事了。”
赵厂长摆了摆手，跟众人一起往门外走去，指着那一溜长长的副厂长办公室，不无得意地笑道：“小田，我先给你介绍介绍几位副厂长，然后咱们一起下楼见见几位党委副书记，工会主席那边也要打个招呼。”
315厂除了钱多，就是领导多，看着那一排副厂长办公室，田大院长的头部大了，忍不住地问了句：“赵总，那医院昵？”
“等见完各位领导，我让厂办王主任送你过去。”
与此同时，刚钻进轿车的许师长，就百思不得其解地问道：“老王，那小子该不会是玩真的吧？”
王政委凑到他耳边，如释重负的低声说道：“师长，这也不是什么坏事。跟你说实话吧，成秋芳可是带着让那臭小子转志愿兵的任务来的。老赵横插这么一杠子，我是求之不得。”
许师长乐了，顿时哈哈大笑道：“早滚蛋早好，省得他再给我们惹麻烦。
（未完待续）
第一百三十四章 行动指挥部
参军之前，大型国企田文建还真去过几家。wWW；不是半死不活，就是按照“三年内解决国企问题”的要求，正忙着“能者上、庸者下”
的下岗工作，结果当然是真干活的人部下了。
两个小时的零距离亲密接触，田大院长赫然发现315厂简直就是国企中的世外桃源。其纯绿色、原生态程度令田大院长叹为观止、瞪目结舌。
都说部队是个小社会，但在田大院长看来．315厂不但是个小社会，而且还是组织机构健全的j级政府。
谦虚谨慎的挨个儿拜完大大小小几十个山头后，田文建大致将315厂归纳为五大系统。以赵厂长和六位常务的或非常务的副厂长，以及近百名“上承卞达”即可的中层干部，组成了庞大的行政系统。
五位党委副书记和团委书记，是党群系统的中坚力量。分管组织部、宣传部、文化部、武装部、党委办、计生办、外事办等大小十几个部门，结构十分繁杂庞大。
连田大院长如此见多识广的人，都想不明白隔壁就驻扎着几千名军人，还要设武装部干什么？马列研究室更是把他搞得啼笑皆非，暗想他们到底研究什么？中央不是有人在研究么？
党群系统还包括纪检委、团委和工会三大块。纪委机关比较全面，监察部、管理部部有。团委机关规模不大，但也是全厂性机构，触脚遍及每一个班组。据党委委员、副厅级厂办王主任介绍，团委工作开展得是有声有色，每年要花四十多万的活动经费。
工会是党群系统的重要组成部分，工会吴主席还兼任着315厂政治部主任。工会机关的规模不容小视，从工人电影院到工人图书馆、妇女办到澡堂子、体育协会到老干部办公室，是应有尽有。
由这四大块组成的党群系统与飞机维修没有任何关系，但人数可不少，近四百入。可以想象，这些人每年的工资和活动经费将会是个天文数字，少说也相当于一个中小型企业的产值。
再就是机关处室系统了，它包括与飞机维修相关的技术部门，也包括与飞机维修关系不大的附属部门，如财务、物资、计划等等。
田大院长很直接的认为，除了技术部门是干部里的工人之外，其他人都是干部里的领导。他们手中均有一定的权力，管钱管物，又不用劳动，无非记个帐，添个数什么的。没有来头的进不来，可以用藏龙卧虎来形容。
既然是企业就得创造效益，否则拿什么发工资？这就少不了干活的车间系统。315厂是维修企业，并不是制造企业。这就决定偌大的315厂，仅有四个巨大的维修机库，以及六个小型机加工车间。
车间主任自然是少不了的，但除了车间主任之外，这里还有什么劳资、计划等附属部门。最后才是在一线干活的车间工人，是他们每天不分黑白地干活，忙活一整天，换几个可怜的工作票上帐，挣一份工资。他们工作苦脏累，有些岗位还有危险。经过多年的筛选，这里边可以说没有一个是有来头有背景的人。
医院和学校、园林、宾馆、环卫同属于附属系统，这些地方原来也是俏岗位，人数非常之多。田大院长板着手指头一算，赫然发现2800多人的315厂，真正从事一线工作的竟然不超过1200人。可人家的效益就是好，一年产值几十个亿，据说生意已经做到孟加拉去了。
拜访完大大小小的领导们后，田大院长便以315厂准职工的身份列席了党委会。会议气氛很热烈，领导们对田大院长的加入表示
