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第189部分

重生之激情燃烧岁月-第189部分

小说: 重生之激情燃烧岁月 字数: 每页4000字

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足了。”李思明道,看郑秘书想笑的样子,“你们香港人不理解,你们认为我们当年狂热.我们却认为我们真诚,我们曾经愿为这个梦想愿意付出一切。然而现实总是让人意外,这个梦想破灭之后,人人都变得实际起来。徐副总裁想当个工人,袁副总裁想上大学然后捧上铁饭碗,只不过是他们想摆脱开荒种地境地的良好愿望而已,没人笑话他们,因为大家都这么想的.只是当时大家都认为这些愿望太难实现。”
    “可是现在他不是比以都更好吗?至少管理一家公司也不是人人都有机会的!”
    “对,他当然很强,不过他失去的更多,算是苦尽甘来吧,要是待遇太差,那就另说了。嘿.不跟你谈这些.咱们有代沟!沟通有问题。”
    “有代沟?”郑秘书努力地控制住自己的情绪,没郁闷地跳楼,“你只不过比我大三岁,哦不,八岁!”
    “到底是三岁,还是八岁,你要搞清楚!”李思明笑了.“细节决定成败,你也是这么认为的。虚报数据可不是一个好现象哦。”
    “这是我的权利!”郑秘书是个女人,而且就快要到了尴尬的年纪.女人的年龄是具有相当于国家机密的水准,即使是自己的上司.也不愿意实话实说.“你如果真想知道.可以去找崔经理嘛,他那里有所有人的资料。”
    “我的好奇心可没那么重!”李思明道,“陪我去看一下我的宝贝!”
    李思明所说的宝贝,并不是什么奇珍并宝,而是花大力气弄来的各种科研设备.大部分是日本和美国.还有一小部分是德国和法国的.那两条研究用的小型工艺线和一条正式的生产线,是日本的.具有相当的水准。之所以要用“弄”字,就是为了说明这个过程是相当的不易,虽然没有坑蒙拐骗,但也要费九牛二虎之力。这要感谢渡边三郎这位“日本友人”,在半导体行业.日本人在产业化要做得更好一些.美国人在基础研究方面更出色一些,在如今这个年代,日本人和美国人代表着科技创新和进步,尤其是方兴未艾的半导体行业,谁能笑到最后还不一定呢。
    渡边如此的卖力,是有企图的.当初也只是因为私人友谊和分一杯羹的心理参与的。可是到了最后.李思明等人的摊子越来越大,大有吞下一切高技术装备的趋势.描绘的蓝图越来越清晰,越来越“伟大”,如果他没有更大的想法那就太对不起自己了。
    李思明曾经许诺,会在香江电器公司中的股份之中,让出一成的干股给他.以报答他为此的付出。不过.渡边三郎本人内心之中更希望在微星科技之方面获得一些股份,只是他一直忙着,李思明又一直在美国忙着“挣钱”——李思明挣的每一分钱.所以渡边都很清楚.李思明才拥有绝对的话语权,曾智只不过在外人看起来风光的很。
    渡边三郎一边是没有机会跟李思明谈一谈,一边是因为他对李思明有些“畏惧”——他连这条命也是李思明救的。更何况.要不是李思明.渡边也没有今天,他有些不好意思。渡边三郎今天正好也在公司.听说李思明来了.他思索了再三,准备找李思明谈一谈。
    “阿明.我有一件事想找你谈一谈!”他找到正在十楼东瞅瞅西瞧瞧的李思明。他成了李思明这个配置不错的办公室的第一位客人,如果他算是客人的话。
    “哦.好啊!”李思明看到这位表情严肃得头顶已经更加稀疏的国际友人,答应道。
    办公室内,郑秘书贴心地为渡边送上一杯红茶,她是一位观察力挺不错的人.能很快知道她接触过的每一个人习惯,所以说她是一个称职的秘书.至少目前看来还不错。她一直对李思明等几位高层管理者很好奇:曾智曾老板出身大富之家,却没有架子.跟这几位称兄道弟.比亲兄弟还要亲.跟她印象之中的公子哥完全两样:徐子健、张华和袁侯三位副总裁也是没有什么架子.他们更像是创业者,几人之间也是亲密无间.三人没拿曾老板当老板看;更奇怪的是渡边这位日本人,操着一口标准的东北腔中国话,不知道还以为是地道的中国人.此人的来历有着不同的版本.最流行的说法是此人曾经是侵华日军,手上沾着中国人的血.为了谢罪而投资中国——渡边很冤枉、他只不过长得过于成熟而已.五十还不到。
    “元旦的时候.电器公司就要正式生产了。”渡边盯着茶杯道。
    “是啊,我们一直是花钱,也该给我们挣钱的机会了。”李思明道。
    “半导体公司的设备也采购齐备了,这可要了我的老命了,能凑齐也很不容易。”
    “当然了.军功章里的一大半是你的。”李思明心说这位不是来表功的吧。
    “阿智现在正忙着重新注册公司吧?”渡边依然没进入正题。
    “是啊。我说.你今天不对劲啊,你有什么事打开天窗说亮话吧!”李思明奇了,“你也在东北过了半辈子,俗话说一方水土养一方人.你就爽快点直说吧.我洗耳恭听。”
    “阿智重新注册公司,我想就是为了明确公司所有资产的股权吧?”渡边字斟句酌.“我在电器公司也占了一成的干股.碰巧我前些年做生意.还有我父母留给我的遗产.也有不少。我的意思是……你明白吧?”
    “什么我滴明白?本来我是明白.可你绕来绕去我就不明白了。”李思明脸上很郁闷的表情.“你滴.到底是什么滴干活?”
    至于李思明是真不明白,还是装糊涂.那只有他自己清楚了。渡边真得很郁闷.话都说到这个份上.他就根本不信李思明这个聪明人就真的不明白。
    “那好吧。我的意思是我想在这离岸控股总公司中,占有一些股份.我将我个人所有的钱都拿出来.能占到多少就占多少,如何?”渡边豁出去了.不管是李思明绝情还是笑话他钱少.他也无所谓了。
    其实渡边今天找上门来,李思明就知道他的来意,此人曾在曾智等人面前敲边鼓.旁敲侧击拐弯抹角地表达自己的想法.为的是想知道自己加入到这五人组成的小圈子的可能性,顺便了解一下李思明到底挣了多少钱.自己的资产大概能占多少?李思明目前来说不缺钱,他是知道的.关键在于李思明的态度如何.在这种战略性的事务上,李思明说行那就行.否则渡边自己钱再多也没用。
    对于未来.李思明在内心之中有比别人更长远的规划.或者说预测.公司现在就要开始起跑了,未来是不会局限于国内.不仅是技术装备的采购,对外技术的引进和交流还是海外市场的开拓,都需要一个相当的人担负起责任.而且这个人的身份还有特别要求——不管他承不承认.如果在遭到国外技术与市场封锁时.一个比较超脱的身份的价值是有必要的。曾智领香港身份证,家族在香港和海外还颇有影响力,公司注册地也是在英属维京群岛和香港。而渡边是日本公民.只是他本人没有作为一个日本人的觉悟,连老婆都是香港人。渡边在李思明的规划中,就是一个战略投资人的身份.但要比战略投资人要亲密得多。
    渡边的身家资产,加上父母去世时留下的遗产,大约两亿美金,当然这两年他自己的公司的业务基本停滞了。李思明既然想让他加入.但不知道该如何分配股权.这个家伙帮了他大忙,还因此将自己的公司业务荒废了——当然那时李思明没想到渡边的“野心”也不小,他怀疑渡边是不是故意的。李思明是有些愧疚.所有他这位“聪明人”就装糊涂.等着渡边自己张口,自投罗网。曾智几个人也不好意思对渡边说:你把你的钱全掏出来吧.咱们合伙。所以这事就交给了李思明。
    “你准备投多少?”李思明问道。
    “两亿美金.能占多少?”渡边见李思明并没有反对的意思.欣喜地说道。
    “我们公司现在光现金就有大约十亿美金,嗯,听说现在日元比较值钱?另外这座大厦,这里的土地30年使用权.在香港还有十块价值不等的土地.另外我们通过离岸公司在美国公司所占的股份的价值就不用说了.这一点只有懂行的人才会知道。”李思明道。要说到在微软所占的股份,虽然这家未来的超级公司还未发行股票上市,但李思明还真的舍不得让别人分一杯羹。
    “那我吃亏一些.百分之十如何?”渡边快速地思索着,一咬牙:“另外我在东京和大阪所拥有的两块土地,和一座写宇楼.也加在一起.便宜你了!”
    “瞧你这样子,我还占了你便宜?”李思明更郁闷了,他可不想自己太吃亏.生意就是生意,“我可不是睁眼说瞎话,我的电影公司每年都挣不少钱.可以源源不断地保证我们这里的现金流不会断了.你应该明白,一笔可观的现金流对于一个公司持续经营的重要性。你这是空手套白狼。”
    “那你愿意给我多少?”渡边瞪着眼问道,不过这眼睛太小没有杀伤力.“你不要太过分了,我这几年没有功劳也有苦劳,我还有老婆孩子一大家子要养!”
    “我想你还没有到需要担心老婆孩子吃饭问题的地步吧?”李思明笑了,“那就百分之十吧.不过我保证,作为股东你不会太轻松。”
    “那就好,那就好。”渡边听到这话无比地兴奋.“你有什么特别的要求?”
    特别的要求?这人人怎么都这么说!李思明不会对这个秃顶的老男人那么感兴趣,他只会压榨这个家伙身上的所有剩余价值:
    “采购.我指的是从国外采购.不管是设备、原材料还是技术引进.全有你负责,要多先进就要有多先进,要多便宜有多便宜,现在用不上也不要紧,咱们有的是地方存放。不要问我为什么,我这不是乱花钱,如果能够,我愿意花光所有钱,买下将来我会用上的所有设备!”
    “大帅对你们日本技术产业工人队伍很感兴趣,你想办法多挖一些人过来.就是退休的也行,来我们这里当师傅,咱们多花点钱供着也没关系。你别翻白眼,你是股东.这也是为你自己挣钱!”
    “我在美国时,听说美国人在搞所谓‘六个西格玛’运动、属于质量控制方面的,我不太明白.你们日本好像也在搞各种改进运动.你给我打听打听.看看能不能学点.能搞明白是怎么回事.就是大功一件!你也是日本老板,应该也知道一些?”
    “将来的海外销售,或者代表公司在国内外露面和公关,是你和曾智的职责所在,别说我崇洋媚外,既然咱们是标榜国际化.那名义上的老板和你这位股东也是国际化的体现嘛!不过,如果顺利的话,这还是将来的事情。”
    ………………
    “你记下了吗?”李思明说得口干舌燥,咕噜喝了一口茶,这茶都凉了。
    “我记下了。”渡边点头道.“可是,关于我的股权的事情.他们几个有意见吗?我可不想因为我让你和他们不愉快!”
    “你还挺为我着想的嘛,事实上,我跟他们都有过讨论,你放心吧。”李思明笑了.自己把他当成一位合作伙伴吩咐了大半天,这人还念念不忘自己的身份有没有得到保证。
    “这样啊,那我就放心了!”渡边高兴地说道,不过转念一想,就有些不高兴了:“说了半天.你们都早有计划.就我被蒙在鼓里.你们真不厚道!”
    “你还想怎样。”李思明气急败坏.“做人要厚道一些好,你还想跟我比谁更不厚道?”
    “看上去,我好像是占了不小的便宜!”渡边也笑了,“可是自从经商,我就明白了一个公理,这年头厚道人不吃香了!”
    “你知道就好!那我们这些不厚道人联合起来,算是强强联合吧!”李思明大笑。
第一百二十九章 人品太好
    崔必成.男.1952年出生.曾留学加拿大.曾是香港曾氏集团电子公司资深人力资源主任。
    对于一个较大型的企业组织来说,这个职位有些尴尬,资深.说明你的资历够长,经验够丰富,而且在部门内通常是个实干家。但是你的上面还有位经理.当你表现得太好的时候,这位经理会认为你对他地位产生威胁而引起警觉,如果很不幸你的人缘不够好并且工作方式不够圆滑的话.级别较低的职员对你也没什么好感,认为你是狗腿子——因为你往往是奉命行事,而且这事很可能让年轻职员们很不爽.比如说加班.你要有为上司背黑锅的思想准备。
    这是“公司政治”,通常在一个较大的企业更容易滋生。古龙说,有人的地方就有江湖。公司不是江湖,但人多了就容易变成江湖,拉帮结派,尤其最高管理者视若无睹的时候。亚洲的企业更是如此,即使是在日本,也很讲究裙带关系,公司里从不同大学毕业的职员往往也会凑成一个小圈子,同样是东京大毕业.从首相到小职员都似乎成了一个团体,控制着日本的政界和经济界。崔必成在曾氏电子工作了七年.在主任这个职位上也干了四年.自认为还不错.人缘更不错。但是他如果想更进一步,却很难:经理是总经理的大学师弟。年轻职员们也认为他颇受委屈,要知道他可是一位在加拿大名牌大学喝过墨水的,经验也足够.而且与别人的关系处理的也不错,当个经理自是不在话下——按照他的资历和能力来说.早就是经理了.甚至更高。
    七年之痒,让他的心情很复杂.一度甚至考虑跳槽。就像结婚七年,从一见钟情,到热恋中如胶似漆,然后在刚结婚时的甜蜜无比,当有了下一代之后,已经被平淡的家庭生活中的琐事所取代。当大陆地改革地春风吹拂之时,他时刻关注着一河之隔的深圳,认为香港工业的未来在内地——廉价地劳动力,资源和市场,而香港经济正在转型,对岸正是理想之地。
    于是,当曾智曾太子在深圳设厂的时候。他就申请来了这里。最初他也只是想摆脱那位难缠地上司,换一个工作环境.并且试试这里的运气.要不是在一个陌生的环境中成功。那怎么能显出自己的水平?这是需要有勇气地,深圳不比香港,生活上有很多不便,而且要与妻子分居两地。最初他以为这里只不过是曾氏在内地

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