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第134部分

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元首旗队设立一个旗队长,阶级为联盟第四级职务,下属四个支队,设一个支队长,各有副手,阶级均为五级,旗队人员定额三千,随缺随补,具有第一优先补给权。
第二战斗旗队,命名为101旗队,这名字也是源自黑暗时代的一只军队——泛大西洋区美利坚国的101空降师。101是个数字,如有玩家谴责,联盟方自有别种解释,如此,这名字就不用改了。
第三战斗旗队,命名为红星近卫旗队。
第四战斗旗队,命名为黑色骷髅旗旗队。这是方大首席提名的,此人看了一部描述黑暗时代的海盗传奇影片,对那飘扬的海盗旗很感兴趣,就此将这名字提了出来。其余四个核心分子听了,觉得名字很有气势,就通过了。
第五战斗旗队,命名为红旗突击旗队。
除第一战斗旗队、领袖旗队外,其他四个战斗旗队定编两千人,各有三个支队,支队以下编制与领袖旗队相同。如此,神农联盟常规战斗力量设立完毕,共计五个旗队,人数大约一万二千人。
当然,各旗队队长人选,旗队成员都没有定,各级指挥人员薪水也待定,现在只是定了旗队名号和旗队定编。关于五旗队称号与人员定编命令,是为联盟第十号文件,编号010。
各旗队职责,成员职责,各级指挥员权力,都没有制定,这些条款太繁琐,只能等直属总监就任后,让其整理出来,交付委员会讨论,再进行授权正式成条文。
直属战斗总监的权力很大,拥有系统的法定权限,可以将他名下的玩家,直接开出旗队序列。并拥有对名下所属成员PK惩罚权,挂掉组织人员不减功德值,这是连核心分子都无法废除的权限。
直属总监开启PK惩罚权后,对自己名下各级所属人员有攻击加成,普通成员加成百分之十,有指挥职务者加成百分之五,以佩戴的飞剑、法宝攻击力为基准。这也是系统法定权限。
并且,直属总监可以成立自己私人的卫队、参谋部,按照当前联盟组织阶位,担任总监者可以成立一只人数百人的私人卫队,人数三十人的参谋部,总监可以自行任命卫队指挥官、参谋人员,并定阶级。
联盟成员共分七级,每级有额定的薪水,核心分子可以对提高薪水,而不能降低薪水,这是最低标准值。每月必须分发,如果不能满额发放薪水,那么系统将在组织评定值扣分,这将直接影响组织的进阶。
这种系统设定,是激励组织高层奋斗努力的措施,如果这组织没有能力有固定的财源收入,那也就代表着组织没有发展能力,强胜弱汰,不行的就解散,让有能力的上来,逼得你去发展去战斗去掠夺,奋发前进,才能得保有组织。
作为最高一级成员,核心分子拥有百分之二十五的收益提成,除了五总职外,可以对任何职务者定阶。而身为总职的战斗总监,则可以对自己卫队、参谋部人员进行定级,以当前联盟阶位,最高不超过四级。
财务总监——夜歌。签署了那张任命书后,夜歌美眉就成了聚宝殿的主人,拥有自由、无限制次数的通行额度,并可以对组织财产自由提取,额度为20%,件数为1%,当然,必须在一定期限内归还。
任何组织资金调配,都必须财务总监签名,才能从库房提取资金,否者系统才拒绝其合法性,就算你进入库房,也不能拿走银两和装备。自然,总监有权利自然也有责任,系统自有相关设定。
夜歌美眉可以成立财务署,可自行选取人员进入,报批核心分子与委员会后,可成正式任命,对财务署各成员可自定阶级,与战斗总监一样,最高不超过四级。财务署可拥有战斗队,自行选取人员,报批核心分子与委员会,得到授权签署就可。
督察执法总监——苏梦枕。这个职务权力也很大,对除核心分子以外的所有人员有督察权,可以对一切人员实行先斩后奏,开启督察特权后,总监PK组织内玩家,不减功德值,反而增加功德值。
督察总监名下所属人员,对组织成员统统拥有PK加成,按照联盟当前阶级,最低一级为20%,每级递减2%,有职务者,再在此加成数上增加,最低职务者每级加2%,每级增加2%。
如此算来,到了总监这一级,对组织内成员的PK加成,达到了一个恐怖数值,最高甚至达到了百分之五十。可以说,督察总监所署成员,是对组织内部成员的一只利剑,压倒性的优势。
人事总监,城防总监也拥有诸如此类的权限,全都是系统法定权限,核心分子无法废除的最高级权限。
在任命这五个总监时,吴池被系统的信息搞得昏头转向,费了好大精神,才堪堪明白了各级权限区别与关系。总体来说,他这个核心分子,还是具有巨大的权限,已经成为了最高级的贵族。
核心分子,联盟最高一级成员,不受督察权辖制,督察人员对其没有PK加成,可以任命包括总监在内的所有职务,需求的条件不一,总监要求最苛刻,得全体核心分子授权任命,其他的有过半数就可以任命,也有单个核心成员就可任命的。
拥有组织辖管权,主城防区辖管权,对所负责的事务各部分有签署认证全,比如战斗总监要成立私人卫队、参谋部,名单必须提请辖管的核心分子,经过他授权签署后,这些玩家才能成为正式序列人员。
关于任职,核心分子可直管以下三级,超过这三级,核心分子就无权任命了,太低级的职务反而无法任免,这些职务都得下面的总监、旗队长之类的来任命。至于定级,核心分子可直定七级,目前联盟所有阶级都可以指定。
除了总监,核心分子可以踢任何成员出组织,要踢就踢,没有任何理由,当然,你豪无理由的乱踢,这组织也就完了,以后谁也不会进来的。核心分子无法退出组织,只有等组织被系统解散,才可以退出这个组织。
不过,核心分子虽然无法退出组织,但却可以加入别的组织,而普通成员可以自主退出组织,但却有系统惩罚,自主退出者,级别扣除十级。
总监,包括总监以下成员,无法加入别的组织,要想加入别的组织,除非你先退出自己的组织。如此的惩罚,组织成员就不会乱退乱出,可以保持组织的人员稳定。
系统如此的设置,是为了组织的健全发展,一个组织,你核心分子要是什么都管,那还要下面的职权者干什么,无权的职务者,不过是个空壳,玩家是没有多少积极性的,只有权力下放,下面的人才肯积极做事。
核心分子虽然没有被踢出组织的可能,但也有压力,那就是组织的发展,必须要付给各级职务薪水,各成员定饷,这些银两哪里来,系统是不会给的,只能你自己去想办法,去偷去抢都行,如此可有银两发给各级成员。
“啊~,总监属下人员,让他们自行拟定,报上来我们批了就行了,现在休息吧,我已经头很昏了。”吴池晃晃脑袋,提出休会,辖管防区的争夺,组织辖管事务界定,总监的任命,各旗队的设置,已经让他疲惫不堪了。
“好,休会,休息一小时,然后继续。”唐大理事长同意了,五个人都站了起来,踏几步,到了高台外的空间,一个圆形青玉盘浮来,托住了他们。
光芒闪起,五人下到底层。
出了神农台,吴池到处到处逛了逛,在西门处看到了公关同学,这位三民联队的指挥也进入了云城。看见他,吴池想起一事,心想,这家伙倒是合适人选,我的三民联队也该走上台面了。
吴池招手,“公关,你过来。” 
第九回 三大指数,防区主管
       第九回 三大指数,防区主管
公关同学屁颠屁殿的过来了,对于方大首席,他还是很尊重的,武当各部人马,由于各巨头的有意诱导,和一些倾斜宣传政策,导致大首席的声誉严重受损,各师弟师妹、分部成员表面毕恭毕敬,实际里却是诋毁甚多。
但三民联队就不同了,这只队伍是吴池一手拉起来的,当初要不是方大首席,他们还不得受青面兽多少欺负,吴池将他们提拔为首席直属部队,又出了大血给他们装备,从无到有,把他们给武装起来。
一个月前的二阶飞剑是很珍贵的,而方首席直接就甩去了近百把,如此大手笔,如此的情谊,三民联队同学们都记在心里,如今联队实力不错,整个队伍拉出去,起码能吃下别的巨头属下几个村镇的驻守人马。
所以,一听到有人诋毁方大首席,三民联队成员是要争辩的,往往就导致流血冲突,而原先联队第一指挥九头鸟,更是立场坚定,一旦有了冲突,九头鸟大人就是一个命令——给我往死里打,打死了我负责,我不行,还有方哥负责,尽管打!
九头鸟调往三水地区后,公关同学继任第一指挥,也是遵循这个理念,打,打得他们叫爹叫娘,看还敢不敢诋毁伟大领袖。
公关同学到了跟前,吴池刚想说话,忽然又想起一事,便问道,“公关,我记得你是留守青丘村的,不是远征军成员,是谁把你纳入正式成员的?”
神农云城,是组织驻地,非正式成员不能进入,公关同学能进来,就表明此人已经是正式成员了。吴池没想到自己都还没出来,就有核心人员把这位招入了,确实有些奇怪,却是哪一个核心人员呢。
公关联队长回道,“是夜歌师姐让紫衣首领招我进去的。”
原来是小丫头的手段,三民联队由于领袖声誉问题,而与武当各部有所冲突,所以基本自立一处,不大与各部人马来往,但夜歌美眉是个例外,她跟联队副联队长——柳青青感情不错,经常跑去青丘村的,与三民联队成员比较熟悉。
嗯,那死丫头倒做了件好事,还记得我与她的情分。吴池听了后,就道,“公关啊,现在有件好事给你,我决定任命你为主城分防区主管,负责我这一部防区的管理事务,你觉得如何?”
“分防区主管?”
对于组织总体架构,除核心成员外,其他人基本没有权限清楚,只有进入神农台看了神碑才能知道详情。
“你刚才是不是接到一些提示,我们几个核心分子下达了许多任命,还有一些帮规政策,以云河为界,西南部的防区就是我辖管,我决定这块地盘就交给你负责了。”吴池指着西面云城区,微笑道。
公关同学听了还是有些茫然。
方大首席道,“等下,我们核心分子就会立起一些神农碑,里面会有各种职务说明,以及职责所掌,还有些公布的法规,过得一会你就会知道了。”
说完,吴池眉间金焰射出,一片云纹玉碟出来,焰火跳动,已经写好了一张任命书。这时公关同学接道系统提示:联盟第二核心分子方歌淫,以核心分子名义,任命你为云城逍遥界防区主管,是否愿意接受。
公关同学还没决定,又接道了系统提示:联盟第二核心分子方歌淫,定玩家为组织第四级阶级。后面是一大堆权利说明……
任命职务需要当事人意见,评定阶级则是无须本人同意,核心分子有权直接界定。吴池稍微说了说防区主管的职责,然后道,“主城防区,虽然也属于防区总监管辖,但由于核心分子分防区的辖管权,总监在主城的各种权限会被压制,我若不在,你等于就是这防区的第一权掌者。”
组织主城是特殊的区域,核心分子是主城的第一掌控者,防区总监虽负责全城防务,但不过是个传达兵而已,一切都得核心分子作决定,分防区主管其实是实际的管理者。
公关同学看完了阶级权限,又听了吴池的说明,当下大喜,道,“愿意,愿意,我自是愿意。”一点选同意接任后,吴池手里的玉碟就成了两份,一份交给了公关,一份自己飞入了神农台。
任命书有两份,公关手里的是副本,飞入神农台的是原本,直接飞入神农台二层法台里备案。
吴池道,“你任了防区主管,就该有自己权责资料了,你自己好好看看,等下捣鼓一份计划出来,还有,把我们三民联队精锐移入防区驻守,这个分防区将是我们的地盘,容不得别人插手。”
关于职务任命,最高委员会可以发布任命书,不过所有任命书都需要一个、或几个核心分子授权签署,视职务高低而论;而核心分子,除了总监职务需要委员会盖印外,其他所辖部门直下三级职务,都可以自己自行任命。
搞定了这事,吴池回去神农台继续开会。
五总监人选确定,那五个权利部门的具体事务规划,人事安排,职责分工等等,核心分子就不讨论了,这些都将交给五个总监搞定,弄好以后交上来,五个核心分子签署了就可,他们还另有别的事情。
第一管理机构确定,总监人事安排妥当,接着就是定帮规。神农联盟组织正式成立后,所有成员都拥有了法定权利,不管哪一级成员,都有攻击加成与防御加成,这是系统的法定权限。
除了这个法定权限外,成员受到的制肋就是帮规戒条了。五个核心分子定了帮规总章:第一条,服从命令,违者处以重罚。在团体行动时,一定要听从上级指挥,违反者记过一次,连续违反三次,罚款自身薪水的十倍。
逾期不交,直接踢出组织,若有报复行为,定为追杀目标。系统给每个组织都赋予了追杀令。只要列入这个追杀令,组织必须按照追杀令的追杀条列,对成员进行追杀,追杀逾期不果,系统将会给该组织负分记数。
按照系统设定,每个组织都有一个组织综合系数,每月系统评测一次,若达到指标,将可维持组织各种正常权限,若达不到指标,组织有些权限将会受到消弱,甚至完全剥夺其权利,废除这一组织特权。
第一是恒生发展系数,这个系数包括组织的人员实力评测,核心分子的实力评测,取其综合平均值,若一个月之内,总平均值低于第一日发展系数,那么系统就会扣分,将对组织进行惩罚。
第二是恩格尔系数,这个系数评测内容包括各级成员薪水收入,若各级成员收入增高,那么系数减小,若各级成员收入降低,那么系数增大,组织初立,系统给出的系数值是100。恩格尔系数变化,系统没有惩罚,但却影响到综合系数的评定。
第三个和谐安全实力系数,此系数评测内容包括组织成内部PK次数,组织战争胜负记录,对追杀令、通缉令的执行情况。每个组织初立,系统给出的系数值是10

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