草长莺飞-第70部分
按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
氖牵欠直鸲晕倚硐铝顺信担桓鍪谴庸ぷ鹘嵌瘸龇ⅲ绻钦獯蔚毖。墙嵴饺蚊椅鄄烤恚欢硪桓鲈虼由罱嵌榷晕医辛斯卣眨绻堑毖。砩匣岣野才乓桓龅ザ赖乃奚幔⑴浔竿耆纳钌枋绕淙梦腋行巳さ氖牵蔷尤怀信蹈野沧翱泶耘沤饧拍�
为了吸引我的兴趣，他们甚至同我聊起了未来销售工作的安排，在得知我还在情况摸索阶段时，他们分别以公司领导和前辈的身份给了我很多的建议。看的出来，他们对我进行了很细致的调查，不但非常关心我的工作情况，甚至连我平时的生活也关心了起来。你还别说，他们突然来这么一下，尤其是说了很多的贴心话，一时让我莫名感动了起来。不过我来这里也不是一天两天了，更已经过了做事冲动的年龄，并没有立刻给他们什么承诺。我总觉得承诺这东西还是少说，关键是看怎么做！
除了他们之外，同级别的很多同事也怕过来找我聊天。他们长时间的呆在我的办公室里，只要看到我有空闲的时间立刻给我展示未来的美好，说实话我觉得他们和电影里的唐僧有的一比了。姑且不论那美好的未来是不是建立在空气之中，但就这种疲劳战术就让我十分的反感。本来对他们就已经够反感了，在这么一搞，彻底让我对他们失去了耐心。
在应付了这帮人以后，接下来就是另外一边。与那两位李姓兄弟不同的是，他们说话要来的直接很多，我的感觉也坦诚了许多。不过他们的做法到是与那两位非常类似，也派出了几帮人来做说客。第一个与我谈话的就是上次挽留我的副总，到这时我才知道他就是台湾经理的代表，也就是另外一个侯选人。我真的觉得他们也采取这种方式实在有欠考虑，既然真心的想搞好公司，那应该踏踏实实的做事，何必和他们一样疯狂呢。
怎么来形容我的意思呢，我想举了不恰当例子。比如你在街上遇到一位蛮横不讲道理的人，当他与你发生争执的时候你会怎么办呢？你会同他一样蛮不讲理吗？我想大多数人都不会这样吧，最多自己吃点亏，直接走开就是了。因为你也同他一样那么不讲理同他争执，你启不是变的和他一样了？
不过在这次谈话里，我得到了一个重要的信息，那就是我如此特别的工作调动完全是大老板一手安排的，他说他自己也不知道怎么会事，而他也只是执行了这一命令而已。对于他这样的人，我一般都是实话实说的。我也讲出了自己的原则，只要是真心为公司，踏踏实实做事的人我都支持，因为这也是我自己的想法。当他听了我的话以后，就不在说什么了，而是同我聊起了公司的情况，以及他改革的想法。
那天和他一直聊到很晚，他也说出了他的想法。说真的，我觉得他完全不具备一个总经理应该具备的能力和素质。我觉得他最适合的工作就是负责具体的技术，这也可能因为他本来就是技术出身，但要他来负责起整个公司的运做，我实在不敢有什么奢望。他没有自己的工作原则，甚至连主体思想都没有，你说这样的人怎么来领导所有的员工。
本来以为应付了两帮人以后自己会安静下来，谁知道当我和台湾代表深谈以后，李兄弟俩立刻对我起了怀疑。于是他们又派人来与我进行会谈。其实我和他们实在无话可说，但从会谈开始我就明白了，他们要的不是会谈，也不是效果。他们要的只是和我谈了，而且还谈了那么长的时间，虽然不会有效果，但可以影响到其他一些中间人士。
我实在不知道自己还有这本事，这不是胡扯嘛！但他们就是抱定了这个想法，不到时间坚决不肯离开。这就难受死我了，明明已经没有什么话好说了，还要干坐在那里，香烟抽了好多，但当我走出门的时候就忘记了刚才都谈了什么。哎！真不知道怎么会这样的，实在有点受不了了！
更让我没有想到的是，在我同李兄弟团伙商谈了以后，台湾那帮也起了想法。在会谈的第二天里，他们立刻也派了人来与我交流思想。这我就不明白了，为什么他这么点信心都没有呢？我那天已经讲的非常明白了，而且连自己的原则都告诉了他。也就是说，只要坚持是为了公司好，那我一定会支持他，可没想到他居然还是不明白。说真的，他这么一搞彻底让我失望了，你说如此没有信心的人，如何来领导大家？
仿佛进入了什么恶性循环一样，真是一方唱罢，一方登场。我这里成了他们交锋的中心，台湾方面可能是以为我同老板有什么关系，所以异常重视我的立场。每次李兄弟的人来过以后，他们都会高规格的找我交流思想。你说难得一次还行，老是这样交流我哪受的了。所以几次下来，我也被搞的筋疲力尽了。
每次哪方代表同我商谈过以后，公司里就会传出一些流言。当然都是和我有关的，而每次谣言过后，另一帮人就会找我交流思想，于是谣言又变了一个版本。老是这样，也不知道他们会不会觉得疲惫。不过我还算好的，因为我毕竟还只是个是助理，最多也就是代理销售部经理而已，最痛苦的就是那些正牌经理了，真不知道他们的日子是怎么过的！
第六十四篇 意外的安排
所有的人异常期待的听证会日益临近了！工厂里的气氛更加怪异了，而那两帮人在这段时间里更加的疯狂，到处都可以看见他们的人在拉人气，拉选票。几个被烦透了的经理们经常躲到公司办公楼的一个破仓库里去抽烟，他们看到我也是被人烦的够戗，于是也把我带到了他们的避难所。在这里我们胡吹海侃，什么都聊。平日里异常正经的他们也一下变的非常可爱！
这是最近一段时间里，我最期待的事情了。每次进去以后，大家都会哈哈大笑几声，算是对我们这种特殊待遇的自嘲吧。大家似乎都把这里当成了心灵的安慰所，在这里他们给我介绍工厂的历史，我们也试着提出自己的见解。发展到后来，大家只要没事走会往那里跑。我们这个小聚会几乎都是中间人士，而且人也非常的少，所以一直在那休息了很多次都没有被他们发现。
其实我现在一直在想着怎么解决目前的工作，需要做的事情实在太多了。可惜现在我真的是心有余而力不足，针对销售人员素质问题，我也想到了办法。我本来是准备招聘一批人员，然后拉到别的地方进行培训，就是准备用他们来接替那些已经腐败的销售部人员。但现在我却没有权利，虽然现在负责了销售部，还是名不正言不顺。最关键是我手头没有可动用的资金，这对我是致命的，没有资金我什么都做不了。
现在的我就好象处在文革期间一样，公司正常的部门职能都已经丧失了。我就是想做点什么事情都没有办法去实施，最郁闷的是我不知道这里谁可以相信谁不可以相信，这种感觉真是的非常痛苦。我真的觉得自己就好象是解放前的地下党员一样，甚至连他们都不如，他们还有个单独联系的上级呢，可我现在却连可信任和汇报的上级都没有。明明自己做的事情是为了公司好，可却搞的和小偷一样。
在这段时间里，我一直在考虑我的工作调动问题，我分析了好多次，副总和我说的话应该是真的。也就是说我的调动是老板直接安排的，可我实在不明白怎么会这样的。我想来想去实在想不出来为什么会这样的，我考虑到了身边所有的人，想来想去也没有想到会是哪个帮我安排的。可以这样说，知道我现在呆在这个工厂的人不会超过十个，都是我身边最亲近的人了，可他们应该没有办法认识老板的。
这让我非常郁闷，感觉自己陷在什么阴谋里而自己却一点都不知道。我不喜欢这样，甚至非常的讨厌，这让我有身处黑暗的感觉，有力使不出，非常的难受！这种感觉让我一下从烦躁中安静了下来，因为我知道现在这时候自己必须要冷静下来，思考问题的来由，然后在想解决问题的办法。可这事情来的实在太诡异，让我一点头绪都没有。
有点奇怪的是，这次我的工作并没有在期满以后立刻调走。算算时间，我已经在销售部里呆了一个多月了，但这次那张熟悉的调令并没有出现在我的面前。看来老板似乎是有意识的把我安排在销售部工作了，如果是这样那我可就惨了。本来我是最喜欢销售部的，但这次的情况却让我非常悲观。
这真的是我有史以来遇到最为混乱的情况，不但要专心的工作，还要处处小心那些埋伏在暗处的商业间谍。现在这个情况下，如果不能找到得力的领导者支持，那我就算有天大的本事也干不出什么来的。尤其资金这关我就不可能靠自己过得去，还有人员的招聘也是需要领导的支持，想想需要支持的地方实在太多了。
可现在公司里有谁是想着真正的工作呢？他们只对权利斗争敢兴趣，我已经明确的想好了，如果是那两个李经理中的一个当上了总经理，那我肯定离开这个公司。就我这段时间里观察下来的情况，指望他们来复兴这个公司，我看还是算了吧。其实就算是那帮台湾经理上来的话也不行，如果他们不能提出切实可行的计划，那也是等于白搭。
哎！想想还真是郁闷，按照目前的情况，我只能是在暗地里考察并挑选一些人。你还别说，公司乱也有乱的好处，在我看中某个人以后，我甚至不需要和人事部经理打招呼就可以将他直接调到销售部来，而往往那些人原本的上级都不会知道。虽说办起来很容易，但挑选的过程实在有点痛苦。现在挑选人的原则先是忠诚度，然后才是才能。观察一个人的是否具有才能我是有经验的，可对于所谓的忠诚度我就不太知道怎么来考察了。
为了避开这个烦人的问题，我挑选的范围限制在了和我同期进厂的同事身上，或者由他们介绍人进来。不过这个过程非常的漫长和痛苦，经过半个月的挑选，我一共才发现两个条件较好的。这可就急死我了，想要彻底的改变销售部门的混乱，这两个人能顶什么用啊！哎！这样的工作效率真是要人命，可想想我连着急的人都没有，跟谁急啊，跟自己急！
我反复思考了现在的处境，我现在完全是孤身作战，不但没有领导的指出，也没有同事的帮助。想让我一个人干好一个团队的工作，实在是太困难了，所以我对能不能取得成果，自己是一点信心都没有，我现在完全是凭着良心做事，做到哪算哪！在我到处考察人到处挖人的同时，公司似乎也看了什么。这几天人事部经理经常往我这里跑，他不断的给我介绍各种各样的人才。
他这点让我觉得非常奇怪，我一直的追问他为什么不停的给我安排人员，可我问了好多次都没有问出什么来，他就是不肯说什么，只是笑着问我要不要人之类的话。虽然我到现在还是没有正式任命书，但公司里几乎所有人都把当成了销售部经理。在月底的时候甚至给我安排了一名秘书，非常巧合的是，不知道是谁安排来的秘书就是我同住，也是我非常想调动过来的李辛。
其实我真的很早前就想把她调过来，但一直不知道应该找谁去说这个事，她是秘书处的人，而秘书处的经理却是李兄弟的死党。如果这时候去找他要人，那我敢肯定他会开上一大堆条件才肯放人，没想这次没要我开口，主动的给我调来了。不过他一在在我面前跟我说，人是他主动送给我，然后让我支持李兄弟。对他的话我实在不知道应该不应该相信他，有点头晕的感觉。而当我去问李辛本人的时候，她更是满脸纳闷，我估计她也不知道这是怎么回事。
算了，我也懒的理会这样的事情，只要能把人送来就行，尤其是她这样的。我了解过，她是二零零零年就进入工厂，而且一直在秘书处工作，对于公司上层一直非常熟悉。她这样的人对我来说是可遇不可求的，尤其难得的是她还是那么的聪明，和我有非常好的工作默契。最关键的是，她和我一样，一直都是中间人士，对这个问题我们很早前就聊过，这么长时间下来，也算她做到了她所说的。
倍受瞩目的听证会日期终于到了！在最后的时刻里，双方反而都安静了下来，不过这种安静非常的吓人，让人总有种大战前寂静的感觉。双方就象准备拼死一博的斗士一样，做着最后的准备。听证会的日期是选在了星期天。而且为了表示重视，那天全厂休息了一天，厂里要求所有的员工都去参加会议。不过评委的名单依然在高度保密的状态，据说是由老板亲自来宣布。
由于人数众多，听证会并没有在厂里开，而是选择了一家电影院。走进电影院的大门，我就看见了一条“锐意改革，重铸辉煌”的条幅。当我看见这个条幅时，我就知道老板这次来真的了，看来他对公司目前混乱的状况已经忍受到底了。当自己明白这些，我就知道今天有好戏看了，只要老板来真的，那这个过程一定会非常精彩的。
走到里面，公司的经理级人物都已经在主席台上就座了，我注意到我的上司也在其中之列。想想也是，这么大的事情，他怎么可能不来呢。我和秘书随便找了个座位坐了下来，然后李辛就给我介绍起了主席台上不认识的那几个人。中间位置肯定不用说，那一定就是我们的老板了。
他大概五十多岁，慈眉善目的显得非常的可亲，他很喜欢笑，那并不爽朗的笑声在鸦雀无声的会场里听的非常清楚。在他旁边的那几个就是公司的一些主要股东，都是一些老家伙，有的甚至连头发都掉光了。听同事们说他们当时投资这个厂也只是给我们老板面子，随便投的，他们也没想到公司会发展成现在这样子，一下就让他们发了好大一笔财。
整个主席台上，除了中间位置还在左右两边各有几个位置。左边的位置分两组，每组两个，而右边则有五个位置。看样子右边这里的应该是评委的席位，而左边的则留给那些候选人。我想现在最受关注
