热血燃烧大时代-第146部分
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“或许。我可以把你们的行为当作有骨气。”我扫视了一圈，大部分的员工的面不改色，傲慢之极，不由提高了声音：“但是，我觉得你们不配有这样的傲气，因为劳斯莱斯最近的业绩我非常不满意，员工们地素质也让我大失所望。”
场下许多人脸上浮现出愤怒的神色，我不由淡淡一笑，“其实业绩方面，我并不太看重。因为这不是因为你们的原因，而是由于顶级车的销售市场整体疲软造成的。但是。有些人的表现真的让我很气愤。我知道在座各位，都是汽车行业最顶端的人才。但并不意味着你们就可以完全按照自己的心意来办，而不必听从我这个老板的命令。实际上，我个人并不反对大家有骄傲和坚持，但是，这种骄傲和坚持必须要建立在能够将公司维持下去地基础上。”
旁边，莲娜端了杯咖啡给我，我端起来喝了一口，很苦涩。不过脑子里的思路却越发地清晰了。
“就公司目前地状况来看，我对公司日后的前途非常担心。所以我决定。从今天起劳斯莱斯这个品牌地车辆会停产2 5年，公司会重新推出一个或者几个新的面向整个汽车市场的高中低档车的汽车品牌。如果各位能够在2 5年内将新品牌竖立成功，并且获得市场的认 便会重开劳斯莱斯品牌，并且将员工中每年表现最优秀的员工吸入劳斯莱斯体系，享受整个公司最好的待遇。至于表现不能让我满意地则继续留在新品牌公司，或者直接被公司辞退，因为我不养废物。”
这时，我脸上浮现出冷酷的笑容，“记住：如果新地汽车品牌不能获得成功的话，我将会亲手结束劳斯莱斯的生命。我宁愿留下一个拥有完美名声的劳斯莱斯，也不会留下一个无能的团体。好了，现在，各 位，有谁反对？请提出来，公司将会帮你们办理停职手续。”
我的话音一落，在场的人除了史密斯之外，都惊呆了，他们没想到新老板居然会如此有魄力，出乎了所有人的预料。
“老板，我们必须要保证我们劳斯莱斯的传统和荣誉……”一个三十多岁的设计师站了起来，大声说道。
我没有让他把话说完，直接打断了他：“你只能选择赞成还是反 对！我不想听到别的，Do u derstood？”
看见这个人涨红着脸坐下，我又对其他人道：“各位，迅速点，要么赞成，要么反对。反对的请自动离开，财务室会给离开的人发放遣散费，赞成的则留下来听候安排。请各位一定要考虑清楚，一旦选择留下来，那么以后各位必须严格地按照我的要求做事。”
在座的人你看看我，我看看你，其中有几个受不了的人，终于愤怒地站了起来，怒视着我。
“你凭什么这么做？你有什么资格命令我们？你不过是一个乳臭未干的孩子罢了。劳斯莱斯的厂房在克鲁这里这么多年，什么时候轮到你说话了？哼，我就是不赞同！要我走，哼哼，没门儿！这里是我们的先辈和我们辛辛苦苦创造的，你没有资格驱赶我们！我们不会遵从你的这种无聊的命令！”其中一个老头对我大声咆哮着，满脸通红，显得非常激动。
“他是研发中心的负责人，叫做汤姆。德斯卡。他们家三代都为劳 斯莱斯工作，影响力非常大。对他最好是安抚，因为他在员工心中的声望非常高，如果处理的不好的话，那么肯定会带走大批员工的。”史密斯在我耳边低声说道。
我有些诧异地看了眼暴怒中的汤姆。德斯卡——这就是刚才那个态度嚣张的门卫安杰。德斯卡的叔叔？真是不是冤家不聚头啊！
我笑了笑：“很好，总算出来一个。汤姆先生，既然你不同意，那么散会后，你的辞退信会将会出现在你的办公桌上。我这里不需要不听话的员工，你们有意见和建议，可以向我提出来，但是在这种决定公司未来的大方向的问题上跟我闹别扭，我是绝对不会原谅的。”
说到这里，我扫视了一下会议室里的一干人，“还有谁不同意的？现在也请你们一并站出来，我好准备遣散费。对了，我的时间不多，三分钟内请你们尽快做出选择——继续留在公司，为那个极其渺茫的机 会，还是离开公司，面向更广阔的天空。”
最后，我向一旁的莲娜挥了挥手，“好了，莲娜，现在开始计 时。”
史密斯听
话后愣住了，不解地拉了拉我的衣服。我对他笑了I 释，只是这样看着在座的公司的中高层人员和几十个员工代表。他们被我的话震住了，现在一个个双眼一阵迷茫。
汤姆。德斯卡气愤地摔门而去，嘴里喋喋不休地诅咒着我。其余几 位列会的研发中心的人，你看看我我看看你，终于鼓起了勇气，站起身来，跟在汤姆。
时间一分一秒地流逝，在场的员工纷纷起身，到最后大约空下了三成座位。
我不由非常高兴。本来我预计最多能留下四成，可是没想到居然还有这么多人愿意留下来继续工作。
我点了点头，轻抿了一口咖啡，润了润喉咙，朗声道：“各位，既然大家都选择留下来，这很好。现在我们可以平心静气地说说公司目前遇到的情况和未来的发展方向了。公司目前的状况，就像是我们联合王国那些最保守的老太太一样，固执地毫无理由地遵守着先辈留下来的传统。这些传统，有些很好，有些则很糟糕，特别是其中的一些规矩和习惯，已经不适合这个时代了。”
看见有些人脸上露出的不以为然的神色，我郑重地道：“我绝不是危言耸听！大家看看现在整个汽车行业的现状吧。全球十大汽车集团，美国占了其中的一半（85年数据）。他们现在已经强大到随时可以轻而易举地收购我们英国地整个汽车产业的地步了。”
“再看看德国汽车，他们虽然只是在十大汽车集团里只占据了两个席位，但是他们整个汽车工业都蒸蒸日上，从顶级车到高中低档车，应有尽有，他们正在竭尽全力地抢占全球汽车市场的份额。我听说中国的上海，大众公司就建立了一个汽车生产基地，专门生产大众公司的轿 车。这代表着什么，相信在座各位都心知肚明。”
“此外，意大利和法国政府，曾经和我们坚定地站在同一战线上，都采取通过制定汽车产业投资与发展政策来直接干预国内汽车行业的发展，比如参与汽车业内的重组和整合等等。不过。他们现在也察觉到时代进步所带来的微妙变化，开始全面发展各种车型，以适应各个层次地消费者的需要。法国雷诺公司的的‘丽人行’微型车已经在欧洲多次获得了销量第一的成绩，这就是证明！”
“不过，最让我感到担心的，还是日本那个弹丸之地地小国。虽然他们现在还没有一家企业能够跻身全球十大汽车集团，但他们的发展潜力，无疑是最大的。我甚至敢预言，如果继续按照目前的势头发展，最迟再过两年。日本车就会在全球落地生根，迅速发展壮大。其汽车生产力将全面赶超美国。（实际上，经历了短期的迅猛发展。1988年日本就将为全世界第一大汽车生产国，在其顶峰的1990产量达到1350 万。）想想看，如果不是他们拥有能够提供给各个层次的消费者的不同档次的汽车，他们怎么可能会占领如此多的市场份额？”
“再看看我们公司地劳斯莱斯和宾利，这两个品牌所代表的是世界上最顶级、最奢华地汽车。我们的产品，被称之为艺术品，我们每一辆汽车地售价，都让人感到难以接受。并且我们的一些产品，还需要看对方的身份来决定是否销售给他。其实这种销售策略很好。因为我们保持了传统，凡是有这个能力的人，他们都以能够购买到我们的产品而感到骄傲。”
我喝了一口咖啡，润过喉咙，看了着会议室的人，发现他们都在认真思索我的话，不由点了点头，继续说道：“现在汽车市场的现状是：有能力购买我们产品地人就那么多，数量基本上是很难再有什么变化 了，而与此同时，跟我们竞争的顶级车品牌，却越来越多，也就是说，我们地市场已经被迅速地压缩了。如果我们不尽快想办法去弥补这部分被压缩了的市场的话，那么我们公司未来的情况各位应该能够想象得到的。”
“我不是一位大方到可以把有限的资金投入到劳斯莱斯这个无限的窟窿里面来的人。如果现在公司还按照以前的模式发展的话，那么我肯定会亲手结束掉公司。这点我刚才已经说过了，想必各位也应该想明白了。”
“此外，虽然目前各个国家的汽车工业正在大肆侵占市场份额，但我们现在及时插足进去的话，还是有很大的机会能得到其中的一部分市场。一直以来，我们公司都拥有着世界上最好的信誉，最好的品牌，最好的员工，最好的技术。我们的优势是如此的明显，如此的充足，那我们为什么不改变一下自己的思路，进军低中高档车的市场呢？只要我们成功地在立住脚，我就有信心可以发展壮大我们的公司，甚至进入全球十大汽车集团，也不是不可能。”
说到这里，我笑了起来，“这样的话，我们维持劳斯莱斯这个品牌继续运营下去就有了充足的保证，因为我们不再怕向里面贴钱了。各位也就可以放下所有的担心和包袱，全心全意去完成劳斯莱斯这款艺术 品！”
“没错，在我心目中，劳斯莱斯是一款完美的艺术品，我心中一直都是这样认为的。各位，我并不是要各位放弃自己的传统坚持和追求，但大家要注意的一点是，我们劳斯莱斯是一间自负盈亏的公司，我们首先要保证的是公司能够正常的稳定地发展下去，在达到一定的盈利后，我们才能坚持我们的骄傲。”
“只有这样，才能称得上爱护劳斯莱斯，维护它的荣誉。不管不 顾，一味地抱着我们的传统、坚持和骄傲不放手，这样的话，只会毁了我们的公司。一旦我们的公司毁了，大家还怎么来实现我们的传统、坚持和骄傲呢？”
我一番话说完，在场的人，有一部分人明显被我打动，开始热烈地鼓起掌来。
我示意莲娜和史密斯记下这些人。剩下没鼓掌的，有大部分在低头思索，还有一些人则依然高傲的抬着头，不愿意看我。不过看来我的话确实还满得人心的，最起码在座的绝大部分人都在思索，这说明他们对于我的话还是比较认同的。
“啪啪啪啪。”
史密斯率先开始鼓掌，会议室里面越来越多的人开始鼓掌，声音渐渐热烈起来
第202章 利益驱使
再次喝了口水，双手虚按。由于一来就大开杀戒，I子就树立起来了，会场上的所有人，都自觉地停止了掌声，神情也大都由开始的冷漠转而变为一脸热切地看向了我。
我很高兴这种变化，大声道：“所以，我决定，劳斯莱斯汽车在这到5时间内，以十辆为基准，逐年增加十辆车的产量。这样做的话，会让那些客户更加关注我们的产品。并且，由于物以稀为贵，正因为我们的限量策略，肯定会使我们的车成为市场的焦点，从而获得更高的尊重和效益。”
“另外，我此前已经在其中一个劳斯莱斯的生产车间已经宣布了，要求每一个车间，都必须给我制作一辆全新的劳斯莱斯汽车。这次没有设计师参与，一切都由车间里的工人自行设计生产。我会给大家三个月的时间，到时候看看哪个车间设计生产的汽车最好，最合理，最容易获得市场的认同。获胜的那个车间，将获得生产明年十辆劳斯莱斯汽车的荣誉。”
“剩下的车间，由于你们在首轮竞争中失败，所以只能把精力全部都放在新品牌的设计和制作上去，力争把新的车型确定下来，并开始正式生产。我在这里立下规矩，以车间为单位，进行公司内部的良性竞 争，每一辆车都将标注各个车间的车间号码。在一年的时间里。哪个车间生产出来地产品销量最大，下一年的十辆劳斯莱斯的份额便会由那一个车间负责，如此类推。剩下的车间，则继续竞争下一轮的设计生产权。”
“在我们获得足够的市场份额前，我们都将遵循这个规矩。当我认为市场份额已经足够的时候，我就会放开劳斯莱斯的产量，那时候各个车间地工人也将分拆，组成更多的设计生产小组。每年的劳斯莱斯份 额，看各个新的生产小组的销售量和盈利额来归属。这种模式将会一直延续下去，只要劳斯莱斯属于我一天，这个规矩便会存在一天。”
说到这里，我扫视了一下场下员工们的表情。他们大部分都表现得非常热烈，脸上也充满了希望。当然。也有嗤之以鼻，漠然以对地。
“我们大家的工资，将会直接跟各生产组生产的车型的销售量和销售额来决定。公司在这里立下规矩，现在大家的薪酬不变，此后，每年各生产组生产的车辆中，我将专门提取10％来作为大家的红 位的等级和对公司的贡献，分配这笔金额。我想大家一定会满意这个制度吧？而且，我还要把当年公司的所有利润额中地5的利润。奖励给当年对公司贡献最大地人。”
我此话一出，下面顿时闹腾开来。一个个激烈的讨论着。即便是最冷漠地人，听到这样的奖励。也不由动容了。
我微微笑了一下，利益永远都是最吸引人的！
或许，由于今年公司效益不好，这5的数额几乎可以忽略不计，而且看公司的情况，近几年可能也并没有多少。
但是，在座的每一个人都明白，这5代表的究竟是什么。以公司的品牌效应和技术。如果真地锐意进取，一旦在各个档次的车型上都立住脚。那么发展壮大不过是迟早地事情。如果跻身全球汽车集团十 强，那这笔数目更是惊人！
等到那个时候，这5足以让一个身无分文的人一年内成为百万富 翁、千万富翁，甚至是亿万富翁。
在这么大的利益驱使下，有谁不眼热、心动呢？
看见现场一片疯狂，我笑了一下，缓缓地坐了下去，任由下面的人讨论着。
史密斯瞪大了眼睛，呆呆的看着在场的众人，显然他还不明白原来那么保守、顽固、传统的员工们怎�
