热血燃烧大时代-第160部分
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我非常惊讶地问道：“这怎么可能？短短的半年时间，而且中间还包括了圣诞、元旦和中国农历的春节。如果真的在这么短的时间里完成生产基地的建设，完全可以说这是一个奇迹了！”
卡莉。菲奥莉娜眼睛里闪动着智慧的光芒：“实际上，在得到这个任务，并顺利地从港督府拿下土地的使用权后，我脑海里已经有了清晰的发展规划。”
迎着我关注的目光，她侃侃而谈，“由香港政府出面，我们请来了中国国内一只属于军工企业的建筑工程公司，进行了厂房的突击施工。由于我们拿下的土地面积非常大，而且由于是围海造田形成的土地，不能修建高楼，所以我索性全部都建那种最常见的厂房，职工宿舍也以两三层的楼房为主，这样就节约了大量的施工时间。”
“在厂房抓紧时间施工的同时，我们又开始以英国FLY集团的名义，通过全球招标的方式，由总部出面，购买了生产所需的完整的移动通讯设备的生产线。与此同时，我们开始招聘工人，进行集中的培训。在厂房修建完毕，开始设备安装的时候，我们是每安装好一条，就开启一条，让工人熟悉操作，虽然中间生产出了许多废品，但也起到了锻炼员工的作用，最近一个星期，工人们已经没有再出现任何失误了。两天 前，随着最后一条生产线安装完毕，我们也随之正式投入了生产。可以说，整个过程没有浪费一点时间。”
听着卡莉。菲奥莉娜的话，我充满了惊讶。
原本我对她也只是抱着一般的态度，在我看来，我手下已经有了桑迪。韦尔、约翰。钱伯斯和约翰。莫里奇这三大知名CEO主宰着我的商业帝国的发展，并且还有桑迪的助手詹姆士。迪蒙备用，其他人对我来说，只不过是锦上添花而已，并没有太大的用处。卡莉。菲奥莉娜名气固然很 大，并曾经把濒临破产边缘的惠普公司拉回到正常的轨道，并一举并购了康柏公司，成为了美国《财富》杂志评选出的全球最著名的职业经理人，但她也有败走麦城，被惠普公司解聘的经历。
对于这位饱受争议的人物，我的期望值并不太高，香港这边的建 设，我预计她一年内能完成就算不错了，没想到她通过合理的规划，短短的五个月时间，就完成了所有的工作。人才就是人才，她一出手，就立即给了我一个极大的震撼。
现在，我对她的兴趣突然浓郁起来，不知道正式执掌移动通讯公司后，她还能带给我什么样的惊喜。
思索了一会儿，我开口问道：“菲奥莉娜小姐，随着香港通讯工厂的建立，移动通讯公司的发展将不再受器材的制约。现在，你马上就要面临着调回欧洲工作的情况了。不知道你准备如何让公司发展得更好 呢？”
卡莉。菲奥莉娜丝毫没有因为我年纪小而轻视我，耐心地向我陈述着她的见解：“任何公司都是一个系统，一个活的系统，所以最重要的工作是让系统中每一个零件的动作和谐前进。对一个企业来说，整个系统运作有四个层次：策略——即企业该做什么、不做什么、为什么要做、企业存在的目的与愿景是什么等；组织结构与流程——就是企业如何达成目标；奖励的办法与制度——我们鼓励什么、奖赏什么、如何评估；文化与行为——就是我们在不断地发展壮大同时，如何为企业树立一种精神与价值观。正式接手移动公司后，我要做的，就是把这四个层次结合起来，让每一个员工都发挥出最大的潜力，让公司成为FLY集团最璀璨的明珠，对此我充满了信心。”
我知道此前作为AT&T公司一员的她，熟悉通讯领域，对于移动通讯的前景非常看好，因此笑着摆了摆手，继续问道，“你说的这些都很抽象化，具体来说该怎么实施呢？”
卡莉。菲奥莉娜满脸都是认真：“对于我们的移动通讯公司来说，由于我们提供的是全新的服务，现在我们要做的就是全力发展我们的业 务，让全球每一个地方，都遍布我们公司的基站和服务网点，让全球通的概念，深植于每一个人的心目里，这就是我们当前工作的重中之重。扩大到学术领域，就是说我们的重点是维持聚焦，让足够的资源、能 量、投资集中在我们选择的项目上，赢得市场，超越自己，还有以后肯定会有的竞争者。”
我笑着点了点头。其实卡莉。菲奥莉娜的答案几乎每一个人都清 楚，关键就是看如何实施了，比如统筹建设，每一个国家、地区、城 市、乡村的施工，销售策划，推广，还有员工的培训和管理等等，都是非常考验人的工作，任何一个地方出问题，都会让移动公司的发展陷入停顿。
现在移动公司拥有极强公关能力的伊清铃，再加上精明干练的卡莉菲奥莉娜，她们组合起来，会迸发出什么样的光芒呢，还真是值得期待啊。
第219章 直面命运
仅只是和卡莉。菲奥莉娜的对话，我还不得的成就到底有多大。但是，当我在参观厂区，徒步两个多小时，据说还只是走完了厂区一角的时候，我就明白了先前我错得有多么离谱了。
整个厂区，虽然占地仅仅1。5平方公里，但其间的内容可一少。
在这片区域内，不仅厂房林立，员工生活区和研发中心也是一应俱全，再加上修建得宽大整洁的马路，绿树荫荫的绿化带，大片的草地，每间隔一段距离便修建的假山喷泉还有健身设施，给人的感觉完全就是一个后世的工业园区。并且，由于每一个车间机器都开得“轰隆隆”直响，还有工人们熟练地在生产线上安装着仪器，那种干劲十足的样子，每每都引得我忍不住驻足观看。
想想看，这么多的机器需要安装、调试，并投入生产，还有原本对这一切一窍不通的工人需要培训，让他们完全地适应这种精细的劳动。此外，各个生产车间的管理人员的引进，财务支出的把握，与当地居民的沟通，所有这些都需要投入多么大的精力才能完成啊。
在短短的五个月时间内，要把厂区建设好，并且把事情理顺，让工厂正式投入生产，这个卡莉。菲奥莉娜在我心目中已经不仅仅是个人才，而是个天才了！没有一定地能力。是根本没有办法做到这一切的。
在惊叹之余，我突然觉得把FLY移动通 里，是再明智不过的事情了，她比我想象的还要优秀。
就在我感叹的时候，却看见卡莉。菲奥莉娜摇起了头，低声道：“可惜啊，可惜……”我有些奇怪地问道，“现在这里不是发展得很好吗。有什么可惜的？”
卡莉。菲奥莉娜皱着眉头道：“可惜现在人手不足，缺乏大量的熟练工人。实际上，我们的生产线只开动了四分之一，实在是对资源地一个极大浪费。只有我们的工厂所有的生产线都全部运行起来，我们的移动公司才能真正快速发展起来。按照现在的产能，欧洲各国只能一个国家一个国家慢慢铺建移动通讯网络了。这样的速度实在太慢了。”
我笑了起来，“这有什么不好地吗？其实我们一直在有意识地限制从外界购入G ：。们完全可以采取订单的形式，让各大通讯器材公司放心大胆地生产我们所需要的产品，而不用采取现在这种等他们生产出成品后，我们再自行订购产品的方式。实际上，公司的目的，就是想等香港的生产基地正式投入生产后，做到生产和消耗一条 龙。让我们公司的利润最大化，把最大的一块蛋糕留给自己。”
听了我的话。卡莉。菲奥莉娜凝眉思考了一下，随后慢慢地摇了摇 头：“如果是抱着这样地目的。我觉得不好。现在我们地G；讯标准刚刚推向市场，许多人还不了解我们的产品。如果现在这个时 候，不把这个世界上大多数相关地企业拉到我们一边，一旦有新的公司再推出一套移动通讯标准，那么我们就悔之晚矣了。”
我听了怔了一下，很快所有的精神都放到了卡莉。菲奥莉娜身上。
卡莉。菲奥莉娜严肃地道：“由于此前工作出现了方向性的错误，如果现在移动公司由我来做主的话，我想我们现在最需要做的。是尽快把相关的利益集体和我们捆绑在一起。比如摩托罗拉公司，这个公司早在十多年前净销售额就达到了十亿美元。有近十万员工为他们服务。他们的产品涉及到各个方面，尤其是在十多年前，他们就推出了第一代 ‘蜂窝’无线电话系统，虽然现在这套系统在美国没有多大地市场，但不能否认，他们有着研究攻关第二代移动通讯系统的能力。毕竟，这两年他们所生产地计算机芯片，甚至比芯片生产的王牌企业因特尔公司还要优秀，其研究攻关能力可见一斑。”
“在这种情况下，我们要做的不是给自己的公司争取到足够多的订单，而是要向摩托罗拉这样的大公司提供更多的参与的机会，让他们觉得和我们合作，远比自己研发更容易赚到钱。这样，即便是将来他们的研究部门想要立项研究，但想要通过他们的董事会那一关，也会非常困难。”
“此外，摩托罗拉公司作为全球芯片制造、电子通讯的领导者，在整个电子业界享有很高的声望。一旦他们和我们展开全面的合作，对我们的好处是不言而喻的。想想看，就以基于G 。 。 机而言，一旦他们全力生产销售，而不像现在这样随时都担心销量，那么他们在尝到甜头后，在全球展开的铺天盖地的广告销售攻势，就对宣传我们的移动通讯系统，有着最直接的好处。”
我思考了一会儿，突然发现以前我的决定是何等愚蠢，看来我真的不是做CEO的料。
如果真的按照我的思路发展，那么等待FLY移动通讯公司的，不仅不会是康庄大道，反而发展的道路会变得很艰难。
虽然现在我的手里掌握有远比这个时代更先进的移动通讯科技，但这并不代表着就可以高枕无忧。前世美国不就独自开发出CDMA这一与S＋ ｜有全球最多人口的中国采取的是GDMA系统的发展受到限制，那么最后两者的 决，谁胜谁负还未可知。
对于这样的灾难性后果，我想钱伯斯和莫里奇未必就不清楚，但由于决策是由我直接下达的，并且还考虑到自产自销对于提高集团的整体竞争力有好处，所以他们才默认了我的命令。
看来，现在是改正错误的时候了。
到这里，我慨然道：“菲奥莉娜小姐，你说得很有道 就把移动通讯公司的所有权力全部都交给你，希望在你的领导下，我们的G：
看见我认真的表情，卡莉。菲奥莉娜并没有说什么客套话，而是郑重地点了点头。如果说以前她FLY移动公司总裁的职务，还由于我的原因导致有一些水分的话，那从现在开始，她就真正地拥有了这个公司所有决策的权力了。
看着工厂里忙碌的工人，我突然想到了什么，皱着眉问道：“菲奥莉娜小姐，现在这个生产基地才正式投入运行，如果没有一个像你这样优秀的领导者来引导，我很担心未来的发展会拖集团的后腿。毕竟，现在我们的熟练工人数量还远远不够，并且领导这么大的一个工厂，如果没有一定的统御决策能力，是没有办法把工作搞好的。”
卡莉。菲奥莉娜理解地点了点头，“这一点我也想到了，这并不是太难解决的问题。此前我已经问过我在美国的一个才能卓著的朋友，他有意愿到FLY集团发展。我想如果由他来继续管理工厂的话，肯定比我做得还要出色。”
我听了瞪大了眼睛，惊讶地道：“这怎么可能？菲奥莉娜小姐，你已经做得如此出色了，至少在我看来。工厂地建设速度已经完全可以用神话来形容了，怎么可能还有人比你更优秀？”
卡莉。菲奥莉娜一脸认真地对我道：“我这位朋友名叫杰夫。伊梅尔 特。他毕业于达特茅斯大学，后来获得哈佛大学工商管理硕士学位。虽然他现在只是通用电气公司的一位普通销售人员，但他的工作能力却是毋庸置疑的。我在AT&T公司工作的时候 触，并了解到他的一些工作方面的情况，对于他天才般的领导能力和经营才能有着深刻地了解，记忆可谓非常深刻。”
“杰夫。伊梅尔特？”我听了非常吃惊。怎么可能是他？
如果我的记忆没有出错的话，卡莉。菲奥莉娜向我推介的这位杰夫。伊梅尔特可不是一般人物，前世他于2000 11月被任命为通用电气公司总裁兼候任董事长，并于2001年9月接替杰克。韦尔奇出任通用电气董事长兼首席执行官，管理着这个排名世界经济五百强企业第九位的庞然大物。
要知道通用电气公司可是这个世界上最大的多元化服务性公司，同时也是高质量、高科技工业和消费产品地提供者。从飞机发动机、发电设备到金融服务。从医疗造影、电视节目到塑料，这个公司无不包罗。通用电气公司的历史可追溯到大发明家爱迪生，他于1878创立了爱迪 生电灯公司。1892年，爱迪生通用电气公司和汤姆森。休斯顿电气公司合并，成立了通用电气公司。通用电气公司也是自道。琼斯工业指数1896年设立后唯一坚守在指数榜上的公司。
据我所知，杰夫。伊梅尔特自从1982年 后，次年就转入了塑料集团，先后在销售、市场及全球产品管理等部门担任领导职务，并且于1989年加入通用｜： 责消费者服务。1991年任副总裁，管理全球市场及产品管理。1992 。他回到通用电气塑料集团担任副总裁和塑料集团美洲商业部的总经理。一年后，他担任通用电气塑料集团副总裁和美洲部总经理。于1997年 2 升任通用电气医疗系统集团总裁兼首席执行官。
可以说，杰夫。伊梅尔特自从加入通用电气公司后，事业就一帆风 顺，没有道理会更换门庭。但照卡莉。菲奥莉娜的说法，现在杰夫。伊梅尔特仅仅只是一位普通的销售人员，这根本就没道理啊，是不是弄错人了？
卡莉。菲奥莉娜向我解释道：“实际上，直到去年我们FLY集团的掌上游戏机GB出来之前。。伊梅尔特 ｜：。个部门主管，当时他负责的是集团几款面向**地塑料玩具的销售。业绩还不错。可惜，随着我们地GB横空出世，市面上�
