官道天骄-第850部分
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“呜呜……”那男子哭了起来，“我们家里有三个孩子，一个跟着我们出来打工了，另两个还在上学。现在我老婆的手没有了，厂里肯定不要她上班了，光靠我一个人的工资，怎么活啊！呜呜呜……”
“你是省里的领导，大官，我求求你了，求求你，你帮我们说句话，叫老板不要开除我们，让我们继续做下去，开不了机器，我们还可以做其他的。我求求你，求求你了！”
说着，这名男子一个劲地给张一凡磕头。张一凡扶起他，“放心吧，没有人会赶你们走的。”
他看了腾飞一眼，腾飞立刻从包里拿出三千块钱，“你拿着，现在去给你老婆买点营养品，医药费和工作的事情不要担心。”
那男子愣住了，看着张一凡三个，又是一个劲地磕头，“谢谢，谢谢！您真是一个好人，一个好官。谢谢，谢谢！”
张一凡伸手拍拍他的肩膀，“快去吧！”
那男子抹着眼泪跑开了，方南和镇里的几个领导走过来，镇长道：“张书记，您还是先回去吧，这里交给我们就是。”
方南也劝道：“回去吧，这件事情会处理好的。”
张一凡长吁了口气，看了镇长和书记一眼，上了自己的二号车。
在回省城的路上，张一凡脑海里一直浮现着刚才那血腥的一幕。他对腾飞道：“这件事情关注一下。”
回到省委，宣传部长打电话过来，跟腾飞说要做一个省委书记亲临现场救人的报导，要求张书记说几句话。腾飞把这事跟张一凡一说，张一凡当时就气恼了，顺手抓起烟灰缸，叭地一声扔了出去。
他平时最反感的就是这种蒙上欺下的作风，亏他们想得出来，在这个时候居然还有心思歌颂领导，拍领导马屁。这么多值得令人深思的问题不去挖掘，却跑来跟自己说要做一个省委书记亲临救人现场的报道？这些猪脑子里成天想的都是什么？
办公室里传来巨大的声响，腾飞吓了一大跳，默默地拾起地上的碎片，悄悄地退了出去。
PS：第九章了，鲜花还不到一百！撞墙去！
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第1615章 江淮风云
无弹窗，万名书迷同时在线第1615章江淮风云从工厂里回来，张一凡兴致全无。
今天所见的一切，给他的感觉，落差太大了。
以前下面的人提到的企业是多么的蓬勃发展，欣欣向荣。每年多少多少税收，每年多少多少利润。
这欣欣向荣的背后，藏着多少辛酸？多少泪水。
农民工，这个字眼里，表达了一种什么样的含义。
这些打工的人，大部分来自农村，他们没有自己固定的工作，没有稳定的收入，不惜千山万水，有人甚至拖儿带女，来到遥远的异乡。
他们为社会创造了无数的财富，他们为地方繁荣了经济，也正是他们，让中国的改革开放，一次又一次走向高*潮。补贴二块钱一小时的工资，就可以随意剥夺他们的休息时间，可以剥夺他们的自由生活。
而他们，却无怨无悔，用自己辛勤的劳动，创造了震惊世界的中国制造。
放眼全球，从欧洲到美洲，从俄罗斯到澳大利亚，世界的每一个角落，每一处繁华，到处都是中国制造的影子。没有中国制造，就没有世界繁华，其实他们可以勇敢地说一句，我们制造了中国骄傲，世界骄傲。
但是他们，依然保持着沉默，保持着艰苦朴素的作风，保持着不为人知的低调。
他们的要求很简单，就是多赚二块钱，回家过年。
这世界，几乎没有什么比这更低廉的要求。
哪怕是住在最简陋的宿舍，哪怕是吃着烂菜叶做成的汤羹，只要每个月能准时拿到辛辛苦苦赚来的几块工资，他们依然笑得那么灿烂。
在他们的世界里，没有白天和黑夜。
所有的时间，都在永不停息的流水线上，慢慢消磨。那不仅仅是时间，也是生命和青春。
漫长的流水线生涯，磨灭的不只是意志，还有他们的梦想，渐渐清晰的，只是生活现状。
张一凡眼前浮现的，除了那惊心动魄的场景，还有那鲜血淋漓的悲剧，白骨森森的断臂。他无法想象，到底是一种怎么样的精神，一种怎么样的信念，让这名女工坚持了连续工作近五十个小时。
他们的生活里，除了需要钱以外，还有什么？
张一凡躺在沙发上，微闭着双眼，柳红走过来，给他盖上一条毯子。
自从他回来之后，一直闷闷不乐，柳红也不敢问。她只是做一些自己力所能及的事情。
张一凡的脑海里还在蕴酿，为什么那些外资企业做得比本土民营企业好？
两者之间的差距，这是显而易见的。
他们的管理模式，他们的软硬件设施，都跟那些中小民营企业大不相同。
原因只有一个，资金！
当然除了资金以外，还有一个另重要的因素，观念。
一个人的观念，决定了这个人的处事方法与态度，也正是这种处事方法和态度，决定了这个人的命运。这就是很多中小企业，很多家族企业做不强，做不大的根本原因之一。
看来中国的民营企业，又将面临着一种新的改革。
张一凡开始考虑这个问题，当他缓过神来的时候，发现柳红安静地坐在那里，柳红道：“你醒了？”
张一凡回答，“一直醒着。也睡着！”
柳红听不明白了，什么叫醒着也睡着？
看到柳红望着自己发愣，张一凡坐正了身子，“明天你取点钱，交给腾飞。”
柳红也不问为什么，只是说要多少。
张一凡也说不上要多少钱才能帮得上那个断了手的女工，他告诉柳红，“今天有视察的时候，有一位女工在连续工作了四十八小时之后，手不小心被冲床冲掉了。”
柳红皱了皱眉，太残忍了吧！
张一凡道：“他们一家人，带着二个读书的孩子。”
柳红说，明天我就去办。
张一凡心里在想，此刻除了钱，还能给他们什么？
救得了他们一家人，又救得了整个天下，这么多象他们一样，甚至比他们还惨的外来工吗？
此刻他想起了一个故事，据说当年项羽在学武艺的时候，师父问他要学什么剑法？项羽说，他什么也不学，要学就学万人敌的武功。
现在看来，自己连个古人都不如。
改革，改革！
这个字眼，在张一凡的脑海里萦绕。
为官一任，必然要造福一方。
这是老爷子的一句原话，张一凡在心里反复琢磨。
自己纵使爬得再高，官当得再大，家族再强盛，老婆再富有，又能真正救得了天下众生吗？
张一凡叹了口气，现在的人，的确不如古人了。
古人还有先天下之忧而忧，后天下之乐而乐的思想，可我们这些现代人呢？
柳红感觉到他心思的起伏，走过来双手按在他的额头上，轻轻地按。
“别想了，早点休息吧！”
张一凡嗯了一声，“不想了，想也白想。”
柳红毕竟是艾美嘉驻大陆总经理，她比较了解市场管理，听了张一凡的话后，柳红道：“这只是一种中国现状，要从根本上改变这种现状，还需要一个漫长的过程。我们现代企业的改革，依然是走着当年西方国家的老路。现在的民营企业，跟他们西方国家当时的资金主义性质是一样的。只是随着历史的进步，我们比他们当初的情况要好上许多。在改革开放的今天，我们正处于他们的现在与过去之间。因此，你想要彻底改变，还是有一定的难度。”
张一凡听了后，“说，继续说。”
柳红谦虚地道：“我也不是很懂，挑懂的说几句吧。不一定能帮得上你哦！”
张一凡道：“没事，现在我就想听听你的见解。”
李虹道：“我们国家是一个人口众多的国家，劳动力低廉是我们的优势，所以我们现在制造业这一块，正是造这种低廉的劳动力来提高它的竟争力。也可以说，廉价劳动力正是我们中国制造的核心。假如有一天，我们失去了这种优势，很有可能陷入另一种新的危机。所以我说呢，我们要允许这种劳动力密集的企业存在，不但在允许其存在，而且要引导其发展。有句话说得好，堵不如疏导。这就是当年大禹治水的核心理论。我们现在的企业状态，经济结构，不可以把这些企业都一窝端，更应该疏导，引导他们向我们预定的方向发展。到那时，我们就真正成功了。”
张一凡道：“你是搞管理的，有什么具体的方案吗？”
柳红嗯了一声，“要解决这些问题，首先要从观念上着手。我们中国毕竟是经历了几千年封建社会的国家，有着它与众不同的本质，这一点正是我们与西方国家不同的地方。对于我们这些民营企业家，其中也不泛有骄骄者，比喻苏氏集团，周本旺这种人，他们也很关注员工待遇和福利的问题。其实大多数这种情况都发生在中小企业，真正做大，做强的企业，基本上不会发生这种现象。说到底，还是二个字，观念。正因为他们的思想观念迂腐，墨守陈规，直接导致了他们的企业无法壮大。假若有朝一日，他们能突破这个瓶颈，他们就是再次腾飞，成为真正的品牌企业，否则只有慢慢的萎缩，直到倒闭。”
柳红的分析，不无道理。张一凡听了竟有些入迷，“你还说不懂，我看你很懂嘛。”
柳红谦虚地笑笑，“我这点水平，跟小凡，萧萧她们比，差得太远了。”
张一凡摸着她的手，“人跟人不能比的，每个人都有自己的长处和短处，如果这个世界上的每一个人都一样的话，那还有什么意思？你有你的优点，而且是别人无法替代的优点。”
听到张一凡的赞美，柳红也不禁有点芳心荡漾。那丝羞羞答答的模样，亦让人心动。
PS：兄弟们，今天十更齐了，要是鲜花不能到150的话，也太失败了！
人家前面的都过二三百花了。而且没有爆发十章。
明天开始，鲜花每涨一百朵，更六章！
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第1616章 江淮风云
无弹窗，万名书迷同时在线第1616章江淮风云
感谢hedong6711和神农君两位兄弟的打赏！谢谢！
身居高位，一举一动，都牵动着千万人的眼睛。
张一凡元旦在工厂视察一幕，很快就在圈子里悄悄传开。
现任的常务徐副省长，来到张一凡的办公室，“张书记，关于我们民营企业中存在的一些问题，我有几点建议，不知道……”
徐副省长这次主动来跟自己谈这件事，说明他很想挑起这担子。
张一凡点点头，“说说看！”
徐副省长道：“这其实是一个关于企业管理和规范的问题，这几天我一直在思考，也在调查。造成这种现象的真正原因还是招工难。”
徐副省长摘下眼镜，“随着这几年内地改革开放步伐的加快，经济建设的进步，内地的劳动力，很大一部分已经不愿意再出来务工，这就造成了沿海诸多城市招不到工的原因之一。而这些企业，却在每年不断地扩大，不管是业务上还是工厂规模。因为他们的扩大，招工数量的减少，从一定程度上，造成了加班和无限制的延长劳动时间的现象。除此之外，企业用一百个员工，一天工作十二小时，完成一千万的产值来算，和用一百五十个员工，一天工作八小时，同样完成一千万的产值来算，产生的价值是不一样的。这中间他可以节少很多的人员管理成本，至少这五十个员工的管理成本就可以完全避免。”
“从这一点上，很多企业宁愿选择无止境的加班，甚至在赶货高峰连续加通宵的现象也大大存在。当然，追求利润最大化，是他们这些企业家的本质，这一点无庸质疑。不赚钱他们是不会搞企业的。”
张一凡道：“这种无止境的加班，和疲劳战术，如果发生意外，伤及到员工。他们岂不是得不偿失？”
看来徐副省长已经做好了充分的准备工作，颇有经验地道：“不会，据我的调查发现。如果他们推迟一批订单出货的话，可能面临的罚款和赔偿将是几十万，甚至百万。而工厂员工出事，或者因此引起伤亡，他们只需要赔偿几万，而这种出事的机率，如果不是机械车间，平时的手工做坊里，基本上不会发生。均衡两者之间的得失，结果就显而易见了。”
这倒是有道理，一条人命几万块钱解决的事，张一凡也不是第一次听说。按徐副省长的说法，这不是耸人听闻，而是实实在在的事实。再想到柳红所说的话，张一凡就道：“有没有办法解决这些问题？”
徐副省长道：“目前最好的办法，就是推广劳动法，加强监管。”
张一凡也在考虑这个问题，关键的是很多时候，上面颁布的号令，到了下面就变味了。那天看到的现象，外资企业和本土民营企业，就存在着很大的差距。
人家企业注重一切从简，用简单的工作方法，管理方法，降低成本。而大多数民营企业，在思想上依然保留着形势主义的观念。这一点，的确应该跟人家好好学学。
张一凡的目光落在徐副省长身上，“前进同志，这样吧，下午由你组织，开一个碰头会，把这件事情落实一下，让劳动厅那边加强监管，我们不定时进行突袭视察工作。不管怎么样，都要把这件事情落实下去。”
听到张一凡如此吩咐，徐副省长立刻站起来，“好的，我将尽快落实，利用这个年末的时间段，组织企业家培训班，让他们对劳动法有些意识。同时也派人到厂里进行宣传劳动法，让广大工人知道怎么去维护自己的权益。”
张一凡点点头，“嗯，就这么定了！”
徐副省长心情愉快地告辞了，因为自己的主动，讨到了一把尚方宝剑。现在的江淮，很多人私下里认
