小人物的医化三十年-第72部分
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“作合理化建议只有一千奖金，车间考核三个月是四万多奖金，没办法啊，我们得为车间工人的利益考虑啊。”交代完毕，方主任与王近之把手一摊，一幅要打要杀随便的表情。
心中不禁起了疑问，是谁把这事捅到厂部的呢？车间操作工吗？这么捅损人不利己的啊。那么，除操作工外，还会有谁？
二百八十章 高沸处理
谁是把车间乙酰呋喃实际操作捅出去的内奸？方主任与王近之不是侦探，一下子也想不出来，目前，最关键的是过了刘厂长这一关，必竟，一千与四万额度相差太大。由刘厂长脸色看，生气的样子是装出来的，有讨价还价的余地。
“别嬉皮笑脸的，看在技术推进的份上，原考核执行三个月，但节约奖得扣一半给反应对氨基环己醇车间。”刘厂长半生气半开心地对方主任与王近之说。
国营厂沿续下来的制度就是这样，大锅饭，无论干好干坏大家差不多，工厂虽开始改，但大部分制度还是留在老规矩上。他们现在是小车间，人少，加上课题组成员，只三十人，多出一万元作奖金，每人也有三百多，一增一减，两个车间收入基本平衡。
刘厂长釆取的这一招比较不错，既不用对原考核方案进行修改，又平衡了另一车间与课题组的收入。有把柄在人手上，又是一把手发言，方主任与王近之不得不答应这要求。
“羞不羞，你们车间的奖金是从我们口袋里抢过去的。”食堂中饭相遇时，两个车间操作工不知因为什么原因发生争执，氢化车间操作工极有优越感地讽刺了一句。
工人口中的玩笑话，饭吃好了事情也就过了，可在两个课题组之间埋下了矛盾的引线，必竟，这代表了工人对两组研发人员水平认识的共识，这是后话。
乙酰呋喃的高沸还是个困扰车间的大问题，虽然能通过底阀放下来，可一冷到常温就在桶里结成硬块，两个月下来，堆了好几十桶了，向厂里提出拉走，没有反馈。不装桶又有恶臭，无法直接当垃圾处理。
“怎么办呢，王科，在工艺上还有没有解决方法。”厂里的意见是车间自个解决，方主任十分头痛。
反应收率无论怎么提高，总有一些副反应发生，不可能达到百分百，通过工艺上解决高沸，这怎么可能啊。
“虽然具体结构不明，可按反应式看，这个高沸都是碳氢氧结构的化合物，干脆，放到吡咯的焚烧炉中作为然料烧了。”对付有机物，最简单的万能处理办法就是这样。建议一经提出，立即得到班组长们的响应。
王金宝用废铁皮做了一组模具，底下放上灰，高沸在高温下排到模具里，冷却成棒状，再视同柴火往炉子里一塞。着是会着了，可是有个问题，高沸在高温下熔化，部分成液体滴到炉灰膛中，影响了炉子的正常运作。
“这个问题易解决，灰太细，渗透力不好，加一定比例的蜂窝煤的煤灰与高沸混在一起就行。”王金宝家住煤场边上，对这有所了解。
王金宝对模具作了些更改，用煤灰与灰混和吸收乙酰呋喃高沸又进行了一次试验。火焰熊熊地升起，高沸被燃烧完全，煤油成本还被进一步地降低了。
“你说烧高沸会不会影响我们吡咯反应器的寿命？”连续二周后，方主任有些担心地问王近之。
“碳氢氧结构，与木柴煤油等差不多，没腐蚀性，应当不会。”
“那么，环己甲酸的高沸也可以这么处理，一烧了之了？”原来，方主任想把另一个产品的高沸也给烧掉，进一步降低煤油消耗。
“这不行，有部分硫酸根，会产生二氧化硫与三氧化硫，强酸性的，对铁有强腐蚀性。”王近之很奇怪方主任为什么会提出这问题，环己甲酸釜残能与碱溶，又易生化，排入废水池处理即可，没有进行焚烧的必要呀。
二百八十一章 中了一黑枪
“为什么提出这问题呢？环己甲酸釜残没对车间造成压力呀。”王近之奇怪地问方主任。
“没什么，见到我们把乙酰呋喃高沸烧了，其它课题组向厂里提出这个合理化建议，说把环己甲酸高沸烧了，每月可省十多吨煤。”方主任抓了抓头。
“环己甲酸是在ph值小于2的强酸条件下分离的，上层液又成混浊液体，不可避免地有大量硫酸根分到有机层中，他们敢提，我们不敢用，设备受不了，如一定要用，就叫他们自个混在煤中烧锅炉去，责任自负，或由厂部出纸质证明。”技术科不能永无技术推进的业绩，杨科长要争回面子，看到有节约成本的可能，仿乙酰呋喃的先例，提出这建议，王近之十分理解，可急功近利，必有后患。
九十年代末，企业的废水处理更多的是一种摆设，中和至中性后无很深的色泽或恶臭，不发生毒死鱼与禾苗就可排放，民不告官不理。可环己甲酸虽无大的毒性却是有恶臭的产品，废水排放常引起村民上？？里告状。所以，厂领导的意向是能烧即烧。
“厂里的意向是在吡咯工段上作燃料给用掉，你再次陈述一下自个的意见。”讨论会中，刘厂长指着王近之说道。
“我的意见已交给卲厂长，把环己甲酸高沸进行燃烧处理，将会缩短吡咯反应器寿命，具体值我无法估算，以上一个吡咯反应釜为例，寿命六个月左右，现在的吡咯反应釜已用了二个半月，新反应器外加工中，还需三个月到货，万一因废料而使反应器损坏，引起吡咯停产，绝对得不偿失。
说白了就一句话，因为有硫酸根，就有腐蚀性，所以，从车间角度，我不赞同把它作燃料。”说到最后，王近之的喉咙越来越响。
“不放这里放锅炉里作燃料？出事风险更大！”杨科长与王近之当场卯上了。
“为什么非得把这高沸当燃料不可能，中和后生化处理不行吗？”王近之不甘示弱地回复。
九十年代末，工厂的环保是做给人家看的，不是真正处理的，厂里虽有废水池，最大的功能也就是中和一下，放着夜深人静时偷偷地排掉。几乎所有化工厂都是这么干的，行业内公开的秘密，轻旋医化自然也不例外。王近之的这句话无意中捅到了潜规则了。
“不必争了，在吡咯工段试，设备联系加工方尽快交货。”刘厂长一锤定音。
虽然气味大了些，环己甲酸高沸的主要结构为碳、氢、氧，有热值，当然会燃烧。前两周吡咯风平浪静，第三周的第四天，吡咯反应液焦化物明显失高，亳无疑问，反应器因硫酸根分解生成二氧化硫，腐蚀穿了反应器，而外加工的反应器得一月后到厂。
“事先我怎么说？不听，现在，果真造成吡咯停产的结果了。”分析会上，王近之有些幸灾乐祸，又一次以事实证明自个的先见之明，王近之得理不饶人地把硫酸根会产生二氧化硫腐蚀的事在分析会中详细地分析了一次。
“你到我办公室来一下。”分析会后的第二天下午，工会任主席电话王近之。
是合理化建议的一千奖金可以拿了吧？王近之兴冲冲地来到工会办公室，只见任主席挥了挥手中的几个信封说：“王科，近几天我收到几封举报信，举报你利用业余时间帮人家私企干活，并收取他们的现金贿赂，有没有这么回事？”
二百八十二章 二个新伙计
技术服务什么时候成收受贿赂了？王近之十分不解地问任主席：“事关个人的名誉，不知道你指的具体是哪一件事？”
“举报信上很明确地指出，你私下里帮助一家私人企业开发间溴苯酚产品，并接受他们的现金，你自个说明一下，有没有这回事。”任主席的口气十分严肃。
听到是这么件事，王近之放心了，本来嘛，就是刘厂长吩咐叫我帮他亲戚一个忙的，微微一笑，回复说：“间溴苯酚啊，你可以问刘厂长，事情的前后经过他都清楚。”
“你说明有还是没有就得了，还拿厂长作挡箭牌？”虽然平时关系还好，任主席感觉自尊心受了伤，还是生气地要王近之说明事情经过。
王近之说明了来龙去脉后，向任主席说道：“这么种情况，我不得不帮，并且也没有向外泄露任何与本企业相关的技术或商业秘密，对本企业造成伤害。是那位无耻的家伙把这事告到你这里的？”
“你不要问是谁告到我这里的，人家给了你钱，最后你收下了，这事是真还是假？”听说是刘厂长所托，任主席面色缓和下来。
“这事倒是真的，人家真心感谢，我根本无法推托啊。”王近之实话实说，不清楚的是也就一千元钱，连年都没过给他干活，并且活儿也漂亮地完成了，对方纯属感谢性质的，不知怎么回事，会被传出去。
“举报信上说，除了这之外，你还给别人干过很多私活，有钯碳回收的，有产品合成的，有塑料加工的等等，有没有收钱我们不清楚，希望以后能洁身自好。”任主席又老习惯地打起了官腔。
在招商局时，个人的其中一项职能就是帮助私人企业发展壮大，这都是职务内的事，某些人连这个材料也收集上来并当作个人的黑材料向企业报了，走出工会办公室，大热天的，王近之突然感到一阵寒意入体。
晚上，是刘厂长请客，因为工厂又招了两个新的技术人员。
一走入县府招待所大门，王近之哑然失笑，原来都是熟人，黄深火，招商局的老伙计了，杭大毕业生，应数花，工大的校友。在社会上打滚了几年，不知怎么回事又在轻旋医化企业里重聚了。
他们俩怎么会选择轻旋医化的呢，酒席上谈起，招商局解散后，黄深火在私人企业里专业从事奈普生产品的研究，虽然成果丰硕，连续多次地降低了生产成本，可仙州本地有十多家企业在生产奈普生，经不起技术上相互的偷来偷去，相互压价，奈普生的生产企业都没有什么利润。打拼了两年，换过好几家企业，感到还是轻旋医化的产品结构比较安稳，加氢与气相反应泄密的可能性比较小，利于个人的长久发展。应数花作为一个女生在外地打工了几年，厌了，想回家乡寻找一份安稳的工作。
多了两个有研发经验的、原来就熟识的伙计，当然是件开心的事，起码，以后碰到技术难题时，再也不会出现无人商量的局面了。王近之带着他俩车间里参观了一圈，介绍了目前正在研究的产品情况。
“好久没聚了，今天，特意叫你一个人过来聚一聚，给你提个醒，轻旋医化就一个中小型的企业，容纳不了太多的人才，现在，你与黄深火都到了这个企业，目前阶段肯定会精诚合作的，可不久以后可能会出现矛盾冲突，你们俩与我都是老同事了，自个好好地考虑一下，在企业里怎么定位。要不，还是到我的企业里来，怎么着都是合资企业，待遇要好一些。”应副总请王近之到他家里小聚，又一次地向王近之伸出橄榄枝。
二百八十三章 呋喃甲酸
再半年就满三年了，今年上半年个人的业绩相当不错，群众基础更好，共三个生产车间，奖金全靠个人的技术推进而实现的，三年先进个人前三名，奖一套房子，无论真假，也得干完这半年，万一刘厂长的承诺是真的呢？在这个关节点上，上近之无论如何都想拼搏一吧，或许，这事是真的呢？
想到这里，王近之回复应副总说：“还是继续在轻旋吧，过了春节再考虑。”
“你相信企业真会奖你一套房子？别做梦了，这在仙州史无先例，你们刘厂长没这个魄力。一般七八月份是毕业分配季。企业人事大调整，过了八月，我也无法给你留位置。”应副总以过来人的身份对王近之说道。
万一天上掉馅饼呢？根据这几年的接触，我感觉刘厂长的为人我信得过。王近之想到这里，再次婉拒了应副总的邀请。
来了新伙计，得有新项目，做什么产品呢？刚好有客户反馈，需要几百千克的呋喃甲酸。康醛是轻旋医化的基础原料，根据查询大学化工教材，醛基经过氧化，即可转化为羧基，常见的工艺是次氯酸钠氧化法与空气氧化法。
第一次呋喃甲酸的技术分析会，有着承前启后的意义，王近之应邀参加。
“个人没其它意见，对于路线合成，建议釆取在金属催化剂作用下。用氧化亚铜与氧化银催化，降低产品原料生产成本。
在设备上，可釆取与加氢类似的方法进行加氧，双方有技术上的共通性。”都是故友，王者也无藏私的必要，把与糠醛有关的原料信息及加氢技巧等一股脑儿与他们作了交流。
“好奇怪，根据课本，康醛在ph值约为9的条件下，用氧化亚铜进行通纯氧的催化氧化，点板发现，原料始终无法完全氧化，并且，试剂级的氧化亚铜催化效果比自制的工业级更差。”一周以后，黄深火拿着硅胶板到王近之的办公室。
“由加氢催化剂技术进行类比分析，反应速度与比表面积及孔腔结构关系很大，我们的试剂指标中只有含量与粒度，又在烘干过程中破坏了它的表面多孔腔结构，要不，从氧化亚铜的沉淀方式着手，设法沉淀出相对疏松的氧化亚铜，结构疏松，比表面积就大，另外，也可考虑加少量的氧化银为助催化剂，通过空气氧化银，氧化银再氧化氧化亚铜成氧化铜试一试？”王近之毫无保留地提出自个的主意。
“生产上与实验室的差别太大了。分析纯比工业级效果差得多，对我们来说，第一次听到，要不，我们俩也到呋喃甲酸课题组帮忙几天，学一学经验？”研究生谢添刚好也在边上，顺口提出这个要求。
说实在的，这段时间让两个硕士生在车间跟踪生产，实在不合适，试车期间也罢了，现在，试车已结束，他们也无所事事。
“只要你们双方自个愿意，我肯定没意见。”王近之顺水推舟。
过了三天，王近之通过谢添了解到，改用氨水溶剂中和沉淀氧化亚铜并加百分之一的氧化银进行助催化，现在，课题组小试反应液由点板分析，原料糠醛已可以反应完全，但是，用盐酸中和以后，却只�
