重生之重新活一次-第335部分
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从表面上看，这个调动有点坑人。
按照不成的约定，中央部委或省直单位的干部调往基层工作，一般都是会先提半级然后再任命。
如果是程磊这样的新扎副处，要想直接升正处是有些难度的。但组织部门一般会对其在工作地点，以及所担任的职务上有所照顾的。
程磊担任分管农林的副县长。坑人的是，在千安这样经济落后的农业县，他居然连常务副都不是，只是挂上了常委的头衔。
这种比较奇葩地设定，究其原因，是有其历史根源的。
千安县地处南海的东南，地势从西北向东南倾斜，共有山区、丘陵、平原和滩涂四种地形，互相交汇在一起。
千安县的地理环境十分复杂。而且这里交通不便，人口稀少，其中还包含小部分少数民族，他们主要以大大小小的寨子形式，聚居在西北部的山区里。
千安县可以用于农业生产的耕地，主要集中在县中部的平原地区和部分丘陵地区，只占到全县土地面积的四分之一左右。
但这为数不多的优质耕地，全都归属于几家国营农场。这些土地原本都是荒地，解放后由国家出资出人，通过开办国营农场的形式才开发出来的。
这几家农场自成一个小圈子，出产的产品，以及农场总共数千名职工和家属，都归南海农垦总局直管，县里对他们是没有管理权限的。
第746章 师兄领进门
这也就造成了一个问题，千安县虽然算是农业县，但自身的农业却不发达，可用耕地少，第一产业的年产值极低。因为那些国营农场的年产值，并不会计入到全县的收入当中。
因此，程磊虽然分管农、林项目，但这个分工在县里并不起眼。所有人都明白，没有足够的资金和人力，是根本无法推动这些项目发展的。
前些年，县里负责农口的副县长都比较边缘化，在县里还不如那几个国营农场的场长说话管用。
程磊这次能够入常，还要多亏他是中央部委派下来的干部，他是沾了自己身份的光。
程磊并不是不清楚千安县的真实情况。要知道，农垦系统是农业部下属的单位，程磊先想了解那边什么情况，一个电话就可以解决，甚至比组织渠道还要便捷。
程磊的调令下来了，但并不是马上就要去上任。算上交接工作，他还有一段时间，可以为自己的新工作做好充足的准备。
部委里面消息传递得非常快，程磊身上又带着新星光环，他的同事们基本上也都知道了这件事。
大多数人事不关己，都在不动声色地看热闹。个别有心人还会去惦记一下他走后产生了一系列职位空缺。
但每个人心里都有杆秤，会去衡量利弊得失。大家暗地里都公认程磊这是得不偿失，甚至有人还在暗中打听，他这是得罪谁了？
是的，大家嘴上都对程磊说着“恭喜”、“鼓励”之类的话，但心里觉得他这是被发配出去了。一个有前途的青年干部，就此将被湮没在偏远的基层。
然而，程磊却不这么想。
他坚定地认为，这一纸调令，将指引他走上一条康庄大道。因为他知道，如果他想在仕途上更大的发展，光靠中央部委经历是远远不够的。千安县，将成为他基层执政经历的as。
他的信心很足，不仅来源于他对大势的判断，以及对自身能力的信任。其实他还有一张底牌的。那就是食为天。
程磊有位师兄，年龄比他还小一岁，但在华南农学院却比他高了一届。两人同住一个宿舍楼，又都是学生会的干部，私下关系很好，成了铁哥们。
师兄先毕业，被分到农业部。程磊毕业时最终也选择了到农业部工作，其中不无师兄鼓动的缘故。
师兄姓严，来农业部报道后被分到了办公厅，随后不久就成为了平反复出的黄老的秘书。
孙大海重生后，不仅使家里经济条件得到本质上的改善，而且还建立了企业，周围的人也多出了不少。
黄菲菲、吴大伟、陈锋、崔南、薛海天夫妇等人，要么孤身在首都工作，要么全家都安置在这里。到了过年的时候，孙家于情于理都要招呼大家一起吃年夜饭的。
所以与孙家关系最密切的那批朋友，已经习惯在三十来家里吃年夜饭了，这其中就包括黄老。
黄老孤身一人，所以自从孙大海结识黄老以后，每年三十晚上的年夜饭，他都要拉黄老来家里一起吃。
等孙家搬回西皇城根十八号以后，家里有了条件。孙大海便请黄老除夕夜住在家里，直到大年初一早上，再从这里出发到处去拜年。
严秘书作为黄老的身边人，那几年的年夜饭，自然也是在孙家吃的。
虽然后来黄老彻底退了下来，严秘书也有了另外的工作。但直到现在，每年孙家的年夜饭，他仍然是雷打不动的按时参加。
黄老和孙家关系极为密切，严秘书整天跟在黄老身后，也和大家混得是非常熟。
既然严秘书在单干之后，仍然表达出想和大家保持关系的愿望，那么大家也就接受了他。
严秘书调到林业部以后，倒是帮了孙大海不少忙。孙家的食为天走产品大众化路线，与农业部、商业部以及外经贸部联系频繁。
而孙大海的嘉华投资公司，在大青山搞综合开发，在滇省承包茶山，这其中许多项目都是受地方政府和林业部的双重监管的。要是没有严秘书大力帮忙，要想跑下这些手续，估计能累死人。
朝里有人好办事。
严秘书虽然离开了农业部，程磊就自然地顶了上来。有了严秘书这样的师兄领路，程磊对食为天自然也十分亲近，并且对食为天的工作非常支持。
食为天并不是要通过这些关系打擦边球，或违规办理一些事情，而是只求正常走程序时不受刁难。
各种环节的工作人员要是施展起“推”、“拖”两字，那食为天也不太好处理，这是让人很头痛的事情。
程磊本身的职位不高，与食为天又有私交，遇到像催问一下进度，打听一下流程之类的小事，他出面时反而效果更好，而且还不显山露水的。
因此，这几年程磊帮了食为天的办事员们不少忙，而且他与李二龙关系很好，两人经常一起喝酒聊天。
食为天里与农业部打交道最多的，就是李二龙的合作开发部。公司新项目都是由合作开发部发起的，所以部门里单独设立了一个小组，负责“跑步”办理各项审批。
李二龙是食为天的副总经理，从身份上说，即使他去部里办事，出面接待他的也不会是程磊这个层次的工作人员。
不过，李二龙是草根出身，为人四海。虽然现在他的身份随着食为天的壮大而水涨船高，但他其实并不在意那些虚头巴脑的东西。
李二龙和程磊认识得很早。那时程磊刚毕业来到首都，还没有去部里报道。
严秘书拉着他到食为天，给他介绍朋友认识，正好碰到出差回来的李二龙。
没想到一顿饭的功夫，他俩倒是越聊越起劲儿，于是两人的交情就建立起来了。
李二龙和程磊闲聊时，曾经比较随意地说起过一些项目方案，并为这些项目的可行性，与程磊进行了交流。
比如在蒙区或回区开设大规模肉牛、奶牛以及绵羊养殖场；在北疆建设瓜果生产基地；以及在洞庭湖一带建立水产养殖基地和茶山等诸多方案。
这其中，就包括在南海岛建立热带果蔬基地以及海水养殖基地的计划。
第747章 不容忽视的食为天
程磊知道，李二龙李总和自己说的这些项目，虽然并没有特别强调，但对外还是要保密的。
设计这些项目虽然并没有难度，只要是业内人士，闭着眼睛就能想得到。但如果项目前面挂上了食为天的名字，只怕从中央到地方，各级政府都会重视起来的。
食为天是目前国内投资规模最大的外资公司。食为天是一家在香江注册的公司，以农牧渔产品的养殖种植、加工和销售为主业。
食为天虽然是外资公司，但它在国内每一个落地项目，都采取与地方政府合作的方式，实现共同发展。
这种经营方式不仅为公司节约了项目初期投入的资金，同时也极大地调动了地方的积极性，实现了公司、地方政府和当地参与项目的劳动者多方获利。
于此同时，食为天还针对当地农民，采取免费技术培训、承诺回购等多种方式，将每一个项目的上下游以及配套项目从主项中分离出来，在项目所在地周边进行深度扩散，形成一条相对完整的产业链。
食为天通过以点带面的方式，带动的地方经济的发展，提高了当地农民的收入。
食为天的这种经营方式，多次被各级领导点名表扬，并受到各大媒体的竞相报道，还接受了相关单位和院校的多次考察。
可以说，现在的食为天，已经成为国内外资企业中的一个标杆。它的一举一动，都会引起极大的反响。
相比较而言，前世曾在农口上独领风骚的正大集团，目前还只局限在珠三角一隅。其投资规模和发展态势较之食为天来讲，差距也是越拉越大，以无力与食为天抗衡。
从食为天各个项目运作的时间来看，就能明显发现，食为天经营的项目品种，已经开始由单一迈向多元化。
食为天首都基地建立的时候，还只是以种猪研究和销售为核心，形成了一个品种较为单一的小型闭环项目经营链。
首都基地受制于环境、资金和经验，以及当时的政策环境，因此，这只能算食为天在经营上的一种尝试。
而到了建设龙省基地的时候，食为天才真正把这种经营模式完整地建立起来，并将生产规模化，将利润链有效放大。
到了建设中原省基地的时候，食为天则是把这种经营模式提升到更高层次。不仅使基地产能可以得到充分地释放，同时还开始从单一的高温肉制品深加工项目美味牌午餐肉罐头，扩大到了低温肉制品项目双都牌火腿肠，丰富自己的产品线，增加了出口品种和创汇规模。
食为天就是通过产品深加工后出口的形式，有效地消耗掉自身多余产能，并将利润链拉长。
中原省生猪养殖基地的这种经营模式，其实已经可以作为样板，在国内其他有条件的省份进行简单复制了。
不过，食为天并没有故步自封，而是不断的开发新项目，丰富自己的产品线。东山省综合基地的建立，正是基于这样的考量。
算起来，东山省综合基地的总面积，要大于之前三个基地的总和。只不过东山省的生产基地并不是一个整体，而是以分项目基地的形式出现，分布在鲁西和鲁南多个市、县的行政辖区内。
这是食为天有意进行的一种全新经营尝试。虽然各个分项目受自然条件影响，被人为地分割开，这并不利于公司从整体上协调管理，同时也会增加管理层次和管理费用。
但作为农业项目，这种方式充分利用各个区域不同的自然环境，这样可以发展出最适合当地特点的项目。
至于后来单独成立的龙省小尾寒羊养殖基地，岛城海珍品养殖基地等项目，这些只是单独的分项目，为某些特定产品或资源而设，是对公司经营项目的一种补充。
程磊通过调研，了解到李总提出的这些项目都是非常具有可行性的好项目，如果借助食为天的资金、管理经验和在国内的知名度，这些项目都有较大的把握可以做起来。
食为天会优先建设哪个项目，要看食为天整体的发展战略，以及国家政策倾向。
此外，地方上给予的支持力度、相关科研成果与生产工艺的积累、技术与管理人才储备等因素，也是必不可少的。
其实，在组织部门对程磊展开正式谈话，并下发调令之前，已经非正式地征求过程磊本人的意见了。
干部的工作调动是一件非常严肃、认真的工作，是有一套完整而严谨的程序的。至于某些影视剧中出现的领导本人尚不知情，调令就已经发到手中的情况，只能说是戏剧人生了。
尤其是现在南海正准备行政升级，为了防止出现舞弊现象，相关的组织人事工作早已经被国家叫停了。
现在南海辖区内各单位所属干部及其职务都暂时保持不变。辖区外往区内进行的干部调动，科级以上都将由中组部直接接手。
这种情况下，单位推荐，确定本人意向，正式谈话，签发调令，直到组织部门派人陪同前往新单位上任，已经成为了标准程序。
从一个行政区升级到一个省，需要补充无数领导干部。这些领导干部的职位缺口巨大，不可能都从跟随原单位一起升级的本地干部中产生。
且不说本地干部的能力和资历是否够格，单说要是干部队伍基本保持原状的话，那就如同换汤不换药，南海升省就成了一个文字游戏，失去了升省的真正意义。
因此，从中央到各省，无数精兵强将早已经开始秣马厉兵，按照组织上的计划，等待进入南海。他们将为华夏这个最年轻的省份做出自己的贡献。
程磊在接受组织部门的非正式约谈之后，就发动自己的关系网，开始收集各种信息，并对这个安排做全面的评估。
这时，南海撤区升省的消息在中央部委的层次中基本已经明确。这并不是泄密，而是国家有计划有步骤地进行吹风。
当这个消息到达普通群众一环后，再经过一段时间的发酵，相关文件和配套的规定就会正式出台了。
第748章 黄老的批评
程磊权衡利弊之后，很快做出了决定，他要抓住这个机会，为自己的仕途打开一个新天地。
决心好下，只要一拍胸脯就可以。但真要下到地方去长期任职，要做的准备工作千头万绪，任何一个都不能马虎。
程磊率先取得了妻子和父母的支持，随后在单位中上下奔走，力争带上一些项目和政策下去，便于自己到了新的工作岗位，能尽快打开局面。
当然，师兄那里自然也不会放过。程�
