重生之重新活一次-第336部分

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　　　　程磊率先取得了妻子和父母的支持，随后在单位中上下奔走，力争带上一些项目和政策下去，便于自己到了新的工作岗位，能尽快打开局面。

　　　　当然，师兄那里自然也不会放过。程磊认真研究过，在他未来的工作中，农、林项目的比重相差不会太多的。

　　　　多亏之前李二龙跟他说南海的项目时，他花了不少力气做调研，对于在南海发展农业项目有了比较清晰的认识。

　　　　现在他需要关注的区域虽然被局限在了千安县，但资源环境和发展方向基本是相同的，这让程磊对自己未来如何开展工作，有了一个较为完整的思路。

　　　　部里的青年干部通过正常组织程序下到地方执政，对农业部来说，这是一件好事，是需要大力支持的。

　　　　由于程磊的级别不高，大项目他肯定拿不到。不过，这里可是农业部，随便从哪个部门的犄角旮旯里划拉出一两个的小项目，对于小小的千安县来说，都是能够成为支柱产业的大项目。

　　　　于是，半个月后，程磊手中就有了两个项目和一些政策支持，还有几十万的项目启动资金。

　　　　部里给他项目和政策的支持都很简单，但资金也就这么多了。这笔钱被戏称为“嫁妆”，在中间环节一般不会被挪用或抽头，这是上级部门的干部下地方工作时常见的策略，便于他们在上任初期顺利开展工作。

　　　　钱不多，并不是部里没钱或不支持程磊，关键是他级别太低了，中间还隔着几个环节呢。中央部委的工作在正常情况下，也不会直接面对县级行政单位。

　　　　除了约定俗成的“嫁妆”之外，部里如果再有资金下拨，即便最终能到程磊手里，估计也剩不下几个钱了。

　　　　总的来说，部里给程磊的支持还是很不错的，两个项目选得非常恰当，很适合他在工作前期打开局面。

　　　　师兄严秘书，现在要称呼他为严司长了，从林业部也给程磊找了两个项目。

　　　　项目虽然看起来不起眼，但前景相当不错，启动经费也少。如果做好了，不会比农业部的项目差。

　　　　只不过程磊还是要面对同样的问题，项目和配套政策都好说，后续的技术支持也没有问题，但资金问题只能由地方上自行解决，不可能从部委直接下拨到县一级行政单位。

　　　　换句话说，今后无论是找县里要行政拨款，还是从未来的农业厅要专项资金，都需要程磊自己去跑，要挨个去拜码头了。

　　　　当然，程磊还可以通过引进投资的方式，找来资金将项目运作起来。

　　　　但对于投资时间长，见效慢的农业项目来说，无论是找国企投资，还是拉外资进场，其操作难度，都要比在行政系统内部要钱难上许多。

　　　　程磊和师兄坐在一起仔细分析，觉得程磊缺乏基层工作经验，到了千安县之后，打响第一炮还是非常重要的。

　　　　现有的几个项目很稳当，但缺乏强度。程磊还是应该找一个大项目，这样才能尽快在地方上立足。

　　　　哥俩犹豫了一会，互相对了对眼神，异口同声地说：“食为天！”

　　　　其实，这三个字在程磊脑海中盘桓许久了，只是不好意思说出口，感觉自己没有那么大的面子，请不动这尊大神。

　　　　而对严司长来说，这不是他本人的事情，而且黄老现在已经到了嘉华，相比较而言，他请出嘉华或孙大海援手的把握更大一些。

　　　　但他们都对孙家的情况很了解，嘉华走的是高端路线，并不适合现在的千安县。

　　　　而食为天则不然，他们本身对于在南海建设生产基地已经有了预案，此时向他们提出来，也许真有实现的可能。

　　　　这哥俩又在一起商量了很久，觉得现在也许真是一个好机会。于是便由师兄出面，带着程磊先去面见黄老，听听他的建议。

　　　　“小严呀，还有小程，这里我要批评你们几句。你们是不是坐办公室太久，患得患失的，心态都不对了？

　　　　你们既然知道食为天有意在南海开设新项目，小程调过去以后，也有这方面的需要，那为什么不直接去找食为天谈呢？

　　　　你们俩和食为天的几位领导也都认识，有什么想法和计划，就和人家开诚布公地谈。双方要是觉得合适，就合作一起干。不合适那就等以后有机会再说。

　　　　青年干部就应该有股子闯劲儿，别一个个的整天都是不动声色，全在心里做文章。

　　　　你们不用顾忌太多，考虑面子问题或是成败得失。你们这也是在为国家工作，为人民服务，又不是为自己谋私利，完全可以大胆地去谈。

　　　　而且，虽然我们以前没有谈到过这个话题，但我觉得以黄菲菲、李二龙他们的眼光，恐怕早就在瞄着南海了。”

　　　　程磊虽然与黄老没有直接关系，但他被师兄领着，与黄老也见过很多次了，一点也不陌生。

　　　　这会儿，师兄弟俩虽然被黄老批评了几句，但他们心里还是挺高兴的，这说明黄老并没有把他俩当外人。

　　　　果然，黄老说完他们，又和他们讨论了一下具体思路，便出面给黄菲菲打电话，把情况一说，然后约时间让他们具体去谈。

　　　　黄老说得一点没错。食为天现在正密切关注着南海的发展变化呢。

　　　　经过三年的建设，食为天东山省综合基地的各个项目已经全部投产。

　　　　就连去年才立项的岛城海珍品养殖基地，也有海参、鲍鱼等多个越冬品种，也已经开始正式大规模投苗了。

　　　　至此，食为天在国内的各个生产基地，除了个别基地进行局部改建扩建之外，基本都已经进入生产状态。每天都有大量不同种类的产品进入销售领域，为公司创造了大量的利润。

　　　　因此，随着资金的回笼和技术、管理人员储备的增加，食为天公司的高层又一次把目光转向了外界，准备开始扩张。

　　　　新一轮跑马圈地就要开始了。

　第749章　前世被埋没的人才——李二龙

　　　　李二龙这两年算是可算是休息了下来。

　　　　食为天刚刚创立那几年，李二龙几乎每年都要在外地出差三百天以上，甚至他在火车上过夜的次数，都要比他在家中过夜的次数多。为公司的初期扩张立下了汗马功劳。

　　　　想想当年，李二龙挂着食为天副总的头衔，在外地联系新项目。这是还是孙大海特别提出来的。

　　　　用他的话说，就是除非您是外国人，或一口香江普通话，否则还是把身份尽量往高处提吧，不然出门联系工作时，人家都不带理您的。

　　　　可最后连始作俑者孙大海都没有想到，前世碌碌无为，只在酒桌上才大展身手的二舅，居然硬生生地把他分内的工作做得有声有色，效果之好，出乎所有人的意料。

　　　　原本只是为了对外联系工作方便才有的副总头衔，也就这样一直挂在李二龙的头上。

　　　　这也使得最初设计组织框架中没有副总编制的食为天，就此增加了这个职位。

　　　　食为天只有两个副总，分别是第一副总，主管生产管理的朱大帅，还有一个就是负责项目开发的副总李二龙。

　　　　到了现在，提起食为天的李总来，公司上下谁不翘大拇指？恐怕没有人会认为他能力不够，尸位素餐。

　　　　李二龙表现出来的能力和潜力，让孙大海都为之咋舌。看来，前世李二龙是没有得到机会，他的能力因此无从发挥，而被掩埋了。

　　　　这一世，孙大海的重生使得自家经营起了公司。公司成立伊始，国内几乎没有人才流通的途径，公司缺岗缺编现象非常严重。

　　　　孙大海也不得不向黄菲菲建议，启用家里人来担任公司某些非重要职位。他们的能力强弱姑且放在一边，最少忠诚度和责任心还是能保证的。

　　　　孙大海家除了退休的姜秀萍，能帮把手之外没有别人了。因此，姥爷家的亲戚就此进入了公司。

　　　　大舅表现得中规中矩。他虽然能力不强，没有上升空间，但认真负责，把他力所能及的工作交给他，大家都很放心。

　　　　小舅李小龙是个有能力的人。前世他退伍后，从镇里的小厂做起，在孙大海重生时已经是市属干部了。

　　　　这一世，李小龙有了家里的平台可以借力，并得到全家强力的支持。他要是出不了成绩，那才是怪事呢。

　　　　大表姐李红没有太强的进取心，就是喜欢玩泥巴陶艺师，以后顶多让她负责妆点生活陶艺部的管理，也就这样了。

　　　　李建和李月比她要强一些，俩人一个搞管理，一个搞行政，现在都已经是公司的中层干部了。

　　　　其实，只要踏实肯干，自家人在自家的企业做到中层管理人员，是比较容易的事情。大把的培养和提拔机会，光靠生推，也能把人送到这个层次上。

　　　　但能否继续发展下去，做到真正的高层，那就要看本人的素质、努力程度以及运气了。

　　　　姜秀萍与李翠凤在每个亲友进公司时都要和他们提前说清楚：食为天不会刻意拒绝亲友的加入，但公司遵循能者上庸者下的原则，机会可以给他们，但公司的职位不会给。

　　　　姜秀萍与李翠凤能说出这样的话，是孙大海预先在底下做了好多的工作。八十年代初，国内的民风淳朴，人情关系相当重要。

　　　　好在姜秀萍与李翠凤见多识广，稍微一琢磨，就明白了其中的利害关系。与其将来发生问题，不如提前就先说清楚，免得到时候不好处理。

　　　　因为要面对的主要是姥爷家那边的亲戚，所以这话是由李翠凤出面去说，孙卫国的身份反而不好说什么。

　　　　至于姜秀萍出面的原因，就更简单了，公司就是挂在她的名下的。

　　　　再说，那几个舅舅都很尊重姜秀萍，谁让他们从小的时候，就要管姜秀萍叫声老师呢。详情请见作品相关部分

　　　　好在这些亲戚都挺争气的，大家各尽所能，为公司初期的发展做出了很大贡献。

　　　　尤其是李二龙，更是走出了与他前世截然不同的道路。他抓住机会，发挥出了前世不为人知的能力，并通过自己的努力和成绩，坐稳了副总的位置。

　　　　严格算起来，只有李二龙，才是孙家亲戚中唯一进入公司高层的人。

　　　　就连恢复高考后第一批大学毕业生曹月，在公司的地位上也比不过他。曹月现在也只能算是公司的中层，而且还是技术岗位。

　　　　在公司中与李二龙情况类似的，还有陈锋。

　　　　陈锋和薛海天都是退伍军人，由孙卫民与李小龙双重推荐进入公司的。

　　　　薛海天为人忠厚老实，任劳任怨。但他的能力有限，作为第一批进入公司的元老，到现在也只是从专职司机慢慢做到了行政方面的后勤管理。

　　　　他的级别相当于主管一级，也就是公司的初级管理人员。他在公司的级别还不如他妻子花小妹高。

　　　　陈锋，则是一个不经意出现的惊喜。

　　　　陈锋也是第一批进入公司的员工。他和李小龙、薛海天一起从部队下来之后，就进了食为天。

　　　　几个人中就属陈锋年纪最小，进公司时还不到22岁。虽然只有初中毕业，但他头脑灵活，勤奋好学。

　　　　而且他身上极具军人精神，不怕吃苦，敢打敢拼，勇于担当责任，是食为天中第一个通过内部培养，提拔起来的高层管理者。

　　　　不过，现在的陈锋已经被孙大海挖墙脚挖走了，还捎带上了同样出色的方颖。这让早早就发现了陈锋的潜力，并带在身边亲自加以培养的黄菲菲很是气愤。

　　　　说实话，食为天系中部队出身的人很多，但现在大多数人都是在公司的中下层，能力出众，能够独当一面的将才并不是很多。

　　　　陈锋无疑便是其中的佼佼者。孙大海身边的胡诚，未来也很有可能成为这样的人才。但现在他还缺乏在实际工作中的历练，只能算是半成品。

　　　　同样是军人出身的巴特尔，现在是架设未来监察部的部长助理。

　　　　说实话，以巴特尔的条件，能坐在这个职位上，应该说孙大海有些任人唯亲。

　　　　不过大家也都能理解，监察部肯定要被孙大海把控在自己手里，作为他最信任的巴特尔出现在监察部，也就不足为奇了。

　第750章　食为天高层会议

　　　　以巴特尔的性格和能力，一直跟在孙大海身边，当他的司机兼保镖，才是最佳的选择。以后等巴特尔年纪大了，可以往保安部或行政部的管理职位上发展。

　　　　不过孙大海和巴特尔的关系真的是很好，这次他也算是下了决心，一定要把巴特尔培养出来。

　　　　如果成功，巴特尔将在总公司执掌监察大权，监控公司上下的一举一动。这个职位的人选，是真正的公司高层，同时也是孙大海最得力的帮手。

　　　　随着食为天与妆点生活的工作日益步入正轨，孙大海也就逐渐远离了这两家公司的内部事务。

　　　　他只是重生者，知道未来发展的大方向。但说到具体的企业经营管理，他可是半个外行。

　　　　现在公司有黄菲菲、方大同他们自己去管理，未见得比孙大海在一旁指手画脚要差多少。要知道，在管理企业上，人家才是专业的。

　　　　因此，这几年孙大海慢慢不再插手这两家公司的经营管理，只是偶尔在大家聚会的时候，谈谈自己对公司发展方向的看法，具体事务就不再介入了。

　　　　尤其是孙大海上了中学以后，别看学校就在食为天大厦的旁边，可孙大海对于这两家公司的了解反而越来越少了。

　　　　他只知道两家公司发展越来越好，规模也日趋扩大，所以也就放心撒手了。架设未来那边一大堆事务他都管不过来呢，这边既然不需要他，孙大海自然是落个清静。

　　　　不过，就在孙大海参加完期末考试的最后一门功课，准备背着书包离校回家的时候，食为天的办公室主任张静直接堵在英才中学门口，把他拉到了食为天大厦的小会议室。

　　　　孙大海走进小会议室一看，人还真齐整，食为天的高层全部到场了。就连崔南、胡宝成这样的分基地经理，此时也都坐在了小会议室中。

　　　　“大海，你考试考得怎么样？算了，不跟你扯这个了，反正你也不在乎。咱们直接说正事。

　　　　公司准备开一个新项目，规模空前巨大。我们已经做了不少前期调研，并讨论了不少次