另类保镖:龙潜都市-第1343部分
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把决策权交给真正有决定能力的人。
林海说实话非常的吃惊，尤其是拿到徐雅雯列在笔记本上的密密麻麻的各项标准，他就更加的震撼了：“你是不是从回来就没有休息就在忙这个？”
徐雅雯愣了下，随即摇着头说道：“之前在医院里的时候，你给过我那些资料，我当时看到以后看到你们的这个奖励机制，有些吃惊，因为我以前也会有一些大额的奖励给到有突出贡献的人，但是绝对没有像你这么频繁这么大规模地去这么去进行奖励的。”
“我当时第一反应就是这对于公司来说是一笔很大的支出，可以考虑适当缩减，但是我想到你做事情虽然不按牌理出牌，可是最后的结果往往是你做成了。而且，公司现在发展的势头迅猛，至少说明这个阶段你这么做是有作用的。没有经过实地的考量，我不能轻易下结论。”
“但是从那时候我就开始从资料出发进行思考，然后你把我加到公司的群里之后，我也分别加了大家，跟他们有些人探讨过，加上今天实地观察又开完会以后，再把之前的一些想法细化，所以其实很快就整理完了。”
林海看着徐雅雯那份整理出来的标准，满心的感慨，他当初的一个出发点其实确实是为了帮助徐雅雯，但是不管他的目的是什么，徐雅雯都是在用最认真的态度对待这份工作。
第3077章 蝴蝶风暴
两个人就这份标准又认真地讨论一会，把一些标准细化一下，同时具体的奖励金额也稍微调整一下，不过改动都不大，主要是因为徐雅雯确实是下了很大的功夫，做的非常认真也合理，所以林海也挑不出来什么毛病。
“还有就是，关于公司的管理上面，一定要是奖惩得当，做得好的就要奖励，那相应的做的不好的，也一定要有惩罚的机制。不然的话都只享受好处不用承担后果，这合理吗？”徐雅雯继续说着。
“是个人都有犯错误的时候，惩罚机制不是为了要他付出代价，而是要让大家知道犯了错误会有后果，才会有更加深刻的反省，避免以后再犯。就跟小孩子一样，偷吃糖果不被惩罚，那你说他会不会把这件事情放在心上？下次还会不会继续？一样的道理。”
“我知道你会觉得员工他们不会故意犯错，但是无心之失就更多了，你如果担心因此影响大家的收入，可以通过金钱意外的其他手段来进行一些惩罚，总之要让大家都明白，做错事情是要付出代价的，不然长此以往，没有规则进行约束，一开始大家都还会自觉，但是人员越来越多，单靠自觉已经无法约束到每一个人，这时候就必须要有完整的规则。”
林海认真地听着，不自觉地拿出烟刚要点上，看到徐雅雯的眼神，下意识地连忙收起来：“这些方面确实是我没有考虑周到。因为一开始公司刚成立的时候，人员基本上都是经过反复地淘汰最后剩下来的，都是一条心愿意跟着我白手起家的。所以，大家确实凝聚力都比较强。”
“其实，随着人员逐渐扩大，你说的问题也确实在不断地呈现，只不过，确实因为忙，管理方面人手不足，而且现在是起步初期最主要的是先把成绩做出来，还有就是你也知道，我对于这些规范化管理其实不在行。”
林海笑呵呵地说着，“所以，这不就是等着你来呢吗？”
徐雅雯瞪了他一眼，认真地说着：“那我如果没有发生这些事，可能永远都不会过来，你难道就这么靠着大家对你的支持这么发展下去？”
“林海，我不知道你对于这家公司的具体规划，但是说实话我了解的这些让我非常的震撼，因为按照你目前的这个子公司的成立速度，再加上市场需求，以及飞鹰安保在行业内的名气，完全可以以后发展成为一个大型的连锁企业，在各大一线城市发展起来分公司，以及同类型的高端物业和小区安保的子公司。”
“不仅如此，还有安保周边的一些相关行业，你都同样可以去进入。当整个规模形成起来以后，你手中的客户资源、你的资金和其他方面的实力，基本上就决定了你可以进入任何一个行业然后快速占领市场。”
“所以，可能在别人看来这只是一家发展飞快的安保公司，但是在我看来远不止于此。”徐雅雯认真地说着。
林海笑了笑说道：“这方面不得不说你的商业嗅觉非常的敏锐，我虽然没有一个详细具体的规划，但是大致的思路也差不多。”
徐雅雯点点头：“那越是如此，越是要尽早地进行一个规范化。”
“因为就如同你所看到的，之前袁行立跟张明强那个事件，闹出来的风波就非常大，影响也很大，其实这个事件的处理有一定的偶然性，而且可以说是剑走偏锋，如果当时你们没有能够第一时间做出反应，再加上后期那些偶然的反转，那这个事件，足以对公司造成灭顶之灾，毕竟口碑对于一个公司的重要性，你也知道。”
林海连连点头，他自己亲身经历过，那几天接连的退单，还有网上舆论的一再升级，造成的压力足以让每个人刻骨铭心。
“而袁行立，他还是一举一动完全按照标准来的，没有违反的行为，加上最终大家的努力，才挽回这一局，但是如果说他的行为有不合乎规范的地方，那这个事情无论你们怎么洗白，都是不可能的。”
徐雅雯继续说着：“所以，网络时代，任何一个小事都有可能形成蝴蝶风暴的效应，直接可能影响整个公司的声誉甚至于给公司带来非常大的麻烦。”
“有些外部因素不可避免，这都是兵来将挡水来土掩，但是从内部从管理来说，就要做到防患于未然，从管理和规范上下功夫，只有每个人都按照规定行事，不出差错，才有可能尽量规避风险。”
“不然的话，你想想你本来有这个能力去建设一个庞大的商业帝国，但是最终千里之堤毁于蚁穴，假如说一个员工做出不规范的行为，现在都会直接上升到整个公司的层面，舆论都会认为是我们公司的管理不行，曝光出来的是这一个，没有曝光的只会更多，会认为整个公司不行。”
“所以，我觉得还是有必要认真做好公司的管理规定。”徐雅雯认真地说着，“不光是奖惩，我看了下还有其他的一些，公司的条例这些，也还是有很多本身就不合乎规范的地方。”
“所以我打算接下来从这些方面入手，去做好这一块。”
林海无奈地苦笑着：“我真是小看你了，从我跟你说开始，这才短短的几天，你到底是想了多少准备了哪些事情，你这也忙的太多了吧。”
徐雅雯脸红了一下，随即笑着说道：“没办法，跟你一比我知道我的头脑和创意差的太远，人与人之间确实有着天分的差距，那我能做的比较擅长的就是管理方面，就如同你所说的，像是营销和策划，完全可以大家头脑风暴来进行，那我就把我擅长的做好，把后方的基础打牢，跟你做好配合。”
“这样的话，才能够保证公司在高速发展的同时，内部稳定不出乱子。”
林海笑着说道：“难怪我以前每次一想到你所说的关于公司未来的规划，总是想的没有那么具体，总觉得缺了些什么，你知道缺了什么吗？”
徐雅雯想了想，认真地说着：“缺了规范化的管理？因为你的头脑和思想都非常的活跃，可以说你就是个不遵守规则的人，所以能够创造奇迹，但是告诉的发展过后，必然还要考虑稳定的问题，所以规范化管理是不可或缺的。”
林海顿时就无语了，徐雅雯真的是一点都不解风情。“缺少的是你啊，你来了，现在这些规范化的管理不就有了？”
徐雅雯顿时脸彻底红透了，嗔怪地说着：“任何一个有过管理经验的人，都能够想到这些，然后去做这些。”
“但是不是每一个人，都能够像你这样细心负责和认真，事无巨细地考虑周到然后给我一一说明。”林海感慨地说着，“我之前确实考虑的是，如果能够在你最需要的时候给你帮助那就最好不过，现在看来，实际上真真切切的是你在帮我。”
“本来还说试用期，那看来是不需要了。你这边直接通过了，我没有任何的问题。”
第3078章 给自己发工资
徐雅雯皱着眉头，很认真地思索后沉吟着说道：“既然你说起这个试用期这些，那正好还有一个正式的事情我们都没有讨论，关于我的工资的事情。”
“我知道你让我来你的公司上班，实际目的是为了帮我解决我眼下的困境，这一点我非常的感谢。但是我来了不可能说不做事，而且之前我们都有担心，我可能不能适应这份工作，那现在我觉得可以，你也认可了，那我决定留下来。”
“你这是正规的公司，所以亲兄弟明算账，哪怕是再好的朋友，也是一样的道理，我觉得薪资问题还是有必要提前谈情，包括劳务合同这些，一切都按正规的来。”
林海点点头：“行，你愿意留下来，那我就放心了。我明天就让明玉去做你的合同。”
“薪资方面，因为你是属于高管层，具体的薪资肯定不是按照员工的标准来，那就是我们具体协商。你看一个月五万，十三薪外加年终奖，另外加上子公司这边百分之十的股份。这样行吗？”
林海解释着：“股份这边，希望你不要嫌少，主要是因为目前还有外界的注资，加上员工和其他管理层也都要有一定比例的持股，所以目前暂定是百分之十，后期的话我再进一步调整，加上飞鹰总部这边，到时候都会给你一定的股份。”
“停！”徐雅雯一脸惊讶地看着他打断了他的话：“你疯了？先说这个薪资的事情，我现在这个情况，之所以来到你们公司因为我自己也招聘过高管，知道我这个情况属于高不成低不就，你能够给我一份合适的工作，让我有所发挥，再加上一份合理的工资，我就很满意了。五万一个月你不觉得太高了吗？”
“我在大成集团的时候，那些高管也就一个月三五万的薪资，包括我自己当时领的工资来说一个月也就三万。而且，你不要忘了大成集团已经有十几年的历史了，对于我来说更是自己家的事业，而你这边才刚成立，你给我开这么高的工资，那其他人呢？整个公司的开支呢？”
“不行，这真的太高了。至于说股份，就更加的没有必要了。”
“你也知道，我只是暂时地在你这里落脚，后续也许还有其他的计划，所以，可能等你这边子公司上了正轨，包括我自己有了合适的想法，我就会离开。那你这个股份对于我来说没有必要，再说就是也不便于你们公司的管理。”
“所以，你的好意我心领了。但是这些都没有必要。尤其我在这边有宿舍住，吃饭在食堂，基本上没有什么开销，所以工资的话，就一个月两万吧。”
林海是真心的哭笑不得：“你觉不觉得，要是做生意都像咱俩这样，那就等着亏死。”
“我也是头一回见到还有嫌工资太高，自己拦腰砍掉一多半的。”
“你自己也当过老总，应该也很清楚，公司给一个人制定工资，不可能说是按照他的需求来，而是按照他的岗位和他所做的贡献来。”
“目前来说，虽然你刚来，但是冲你所做的一切，我确定你对得起这份薪资。至于说你花不花得完，怎么去花，那是你个人的事情，我管不着。”
“股份方面，也是必须的，因为只要你在公司一天，肯定就要履行你的职责做好管理。有股份在手，可以增加你的决策权。所以，这个是必须的。等你哪天如果想要离开，到时候提前跟我说，我会进行回购或者其他安排。
林海不由分说地道：“我是公司老板，我有决策权，所以，就这么定下来。你哪怕是觉得花不完，拿这个工资去捐给希望工程或者慈善机构，那是你的事情，但是我不要我的员工付出了却得不到应有的回报。”
“我已经把这些发给明玉了，她之前把合同都已经拟得差不多了，就等我们谈好薪资待遇报给她，然后她来找你签合同，你就是正式的走马上任了。正好我还跟她说了把试用期也给取消掉。”
徐雅雯呆呆地看着他：“林海，你这是何必呢？”
林海也认真地说着：“你说我这是何必？既然是你开口说了亲兄弟明算账，朋友之间该谈的谈清楚，那我肯定要跟你算清楚。你该拿多少就是多少。你不用否定你自己的付出，你我都知道你是什么样的人有多少的能力，未来会为公司付出多少，值得多少的薪资。”
“包括我们公司其他的管理层，郑总，还有其他人，他们的薪资你可以对比下，就知道我并没有说给你开的多离谱，我觉得大家值得这个水平。”
徐雅雯喃喃地说着：“但是我到其他公司，根本不可能拿到这个职位，工资更是可能连一万都有难度……”
“那是别的公司，他们不识人不敢用人，那是他们的问题，既然你都说了我的公司未来可能的前景，也认可这里的一切愿意留下来，那就应该是按照我们公司的制度来。你说是不是这个道理？”林海忽然变得霸道起来。
这样的霸道让徐雅雯无话可说，也难以抗拒。
“好了，这个事情我做主，就这么决定了。”林海非常干脆地说着。
徐雅雯想了想：“那既然是这样的话，还有一个事情我觉得也有必要跟你提一下，就是你的薪资问题。”
“我问过明玉，公司其他人的薪资都很明确，也都没有任何的问题，但是你到现在来说，没有领过一分钱的工资。这个是不合理的。”
“我知道整个公司都是你的，包括这些资产和利润，但是你不仅仅是投资，也在做着实际的运营和管理甚至于策划营销这些，可以说，全公司上下没有人比你更忙，没有人比你要操的心更多。”
“按照你的职位和任何一个公司的管理规定来说，你都应该是要领一份工资的，所以，你同样的应该给自己制定应该薪资标准。”
徐雅雯�
