重生军工子弟-第185部分
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基地不大，每个人的活动范围则是更小。
虽然心中有所准备，知道这边的三产单位不景气，但是跟她原本所待的红旗机械厂相比，实在是形成了太过鲜明的对比。
谢凯倒没有任何的反应。
“妈，这厂子里面，以后根据任务量，实行保底加计件的工资奖金制度吧。”谢凯知道老娘心中有些不平衡了。
服装厂都是实行计件，要是继续吃大锅饭，绝对不行。
柳旭点了点头，这种情况她也没法发表什么意见。
“朱秘书，您怎么来了？”在年轻人还没回答时，就有一名干瘦的小老头笑嘻嘻地进来了。
“柳旭同志准备承包被服厂，过来看看情况。”朱明光指着柳旭对着被服厂厂长秦建功说道，并且把他介绍给了柳旭。
“欢迎，欢迎！”秦建功一听，顿时满脸的笑意，“我终于可以不用守着她们了，这些疯娘们儿，活多了嫌累，没有活干就嫌活少，伺候不了她们！”
谢凯觉得这老头挺有意思的。
居然没有反对有人要抢他的位置。
在秦建功的带领下，几人参观被服厂的厂房，除了一间厂房是生产车间，里面整齐地摆放着上百台擦拭得非常干净的缝纫机，另外一间厂房则是成品仓库，原材料库房等。
基本上没有什么太大的看头。
跟其他闲置车间不同，这里面打扫的非常干净，很少在地上看到零碎的布料或者其他。
见到库房里面几乎堆满了大半个车间的工作服，谢凯皱着眉头问着秦建功，“这里面有多少的工作服？”
“估计得有百万件吧？已经有两年多没有开工了，不然更多……”秦建功苦笑着说道。
百万件！
“厂子里面就没有想办法处理？”谢凯无语。
哪怕一件工作服只卖五块钱，这笔庞大的经费对于被服厂来说，也是足够庞大的一笔费用了。
“不是没有想过，兄弟单位都有自己的被服厂，原来国家统一调度，后来取消了；本来我们这里面更多，卖出去了二十多万件……”秦建功无奈地说道。
谢凯不明白，为什么这里面会挤压这么多的工作服！
如果这东西也一并给了被服厂，那就发财了。
秦建功根本就没权做出决定，就连朱明光同样也是做不了主。
“被服厂里面挤压的工作服？”汪贵林对于这事情，根本就不在意，“那玩意儿，之前我们专门派出了一批推销人员，卖出去了一点……”
“后来为什么不推销了？不继续卖？”谢凯更是不明白。
“推销的单位，都有自己的被服厂，拿到市场上，根本卖不出去，特别是前年国家取消布票的使用之后，就更卖不出去了……”汪贵林解释着。
谢凯明白了。
“处理给我如何？”谢凯对于被服厂积压的百万件工作服，很是眼馋。
国家便宜，不占白不占。
“你要？直接拖走就是了，不管你怎么卖，卖多少，都是你的！”汪贵林懒得跟谢凯纠结。
被服厂里面积压的工作服，着实让人非常头痛。
要处理本来就不容易。
“别，我可不想被人戳脊梁骨骂我占公家便宜，挖社会主义墙角！”谢凯心中一动，免费白拿肯定不行。“基地处理给我，廉价一点就行了，这玩意儿肯定不会赚太多钱。”
谢凯心中已经有了想法。
“你觉得多少合适，随便给点钱就行了！”汪贵林倒是没有什么意见，“春夏秋冬各季的服装，你各留六万件，剩下的都归你！”汪贵林根本就不在意，随后递给谢凯一份合同，“合同已经出来了，你让你妈看一下。要是没意见就签字。”
“一年交五万块钱？”谢凯看了合同上面每年缴纳的承包费用，瞪大了眼睛。
“你觉得多了？我也觉得多了，老郑说这已经很少了！”汪贵林以为谢凯嫌多，“要是你不满意，跟他们所以说，一年交个一万块钱，意思以下就得了。反正职工跟设备都是属于基地……”
谢凯脸色怪异地看着汪贵林。
这些老家伙难道真的不明白？
他们帮自己挖国家墙角，占公家便宜太过明目张胆了吧！
“不是嫌多，而是太少了。汪主任，这合同，得改。”谢凯很想一分钱不给就占用整个服装厂，但是他不敢。
一旦后面有人拿这事情做文章，就是个麻烦事情。
一家三百人的厂子，每年只给五万块钱的承包费，虽然厂子现在每年还有倒贴几十万的工资，一旦厂子赚了钱，别人可不会这样认为。
“你小子是不是傻？别人巴不得占便宜，你倒好，居然害怕自己占便宜太多。”汪贵林抱怨着，谢凯这小子太过谨慎了，“每年那厂子的工资可得好几十万！”
“这样吧，那批积压的工作服，每件按照三块钱的价格处理给我，被服厂虽然一直没有活干，也是三百多人的厂子，每年五万的承包费用，会让人诟病的，我可不想让人说什么闲话。”谢凯考虑的比较长远。
到时候有人举报，即使合同什么的都是完善的，也都是一件麻烦事情。
“一年六十万？加上工资，可得上百万，你确定？”汪贵林都替谢凯担忧。
被服厂的盈利能力，他们都清楚。
一年上百万，谢凯支撑得起？
“要是百万都无法支付，我还要这破厂干什么？”谢凯耸耸肩，一脸装b地说道。
仅仅是基地里面的那上百万件工作服，卖出去，经费就足够支撑好些年了。
“你要那些工作服干什么？还有，明明基地只要五万一年的承包费，你非得给五万一个月，一年上百万啊！”柳旭在看到合同后，根本就不敢签字。
她不管如何财迷，手中经手最大的一笔钱就是去年基地给谢凯发的两万，现在合同一签，不管有没有业务，每年就得上百万的开支。
上百万有多少？
柳旭无法想象这么庞大的一笔钱该怎么赚出来。
在谢凯的催促下，她才不得不签字，出来后整个人都在颤抖。
合同一签，就欠下了上百万的债务，虽然基地并不在意他们什么时候给钱。
“妈，您放心，仅仅是库房里积压的工作服，就能挣上千万！”谢凯小声地凑到柳旭耳边说道。
“啥？”柳旭被吓了一跳。“如果可以，基地会让咱捡这便宜？”
311 小鬼子亡我之心不死（）
“那得卖出去啊！这可卖给谁？”不是柳旭没想法，而是她不知道卖给谁。
能卖的单位，基地早就卖了。
“蓉城132厂想要跟咱们合作，秦飞已经在跟我们合作了，仅仅是这两家厂……”谢凯得意地说道，“跟他们沟通一下，这点面子，他们得给吧？”
“人家都有自己的被服厂。”柳旭可不认为儿子这想法可以实现。
只要大一点的单位，都是有着自己的被服厂。
他们的工作服都是自己单位生产。
反正大家生产的款式也都差不多。
“您放心，明天开始，您就去带着被服厂的人盘点究竟有多少的工作服，把技术部门的人员召集起来，准备开发新款服装！工作服卖出去，就用这个资金来采购布料！成立销售部门，被服厂的销售人员如果不行，就公开在基地里面招聘销售人员！还有采购人员……”
谢凯要把老娘打造成富婆，自己安心地当一个富二代就好。
反正老娘就自己一个儿子，挣再多都是自己的，自然是不会不出力。
“我们生产什么？”柳旭问道。
对于服装厂，她一点底都没有。
“牛仔服！羽绒服！”谢凯毫不犹豫地说道，“妈，您得去外面看看，尤其是那些经济特区，最好是有机会去香江那边瞧瞧，最好是了解一下那些服装厂怎么运作……”
老娘能在六十年代上大学，自然不会是傻子。
“正好借着这个机会去看看外婆。”谢凯知道，不管老娘跟娘家的兄弟姐妹如何不对付，她对于自己的母亲是挂念的。
“我走了你爸怎么办？”柳旭放心不下谢建国。
“您不走，能管着他吗？放心吧，基地正在谋划把这些技术人员从办公室弄出来！”谢凯让老娘宽心。
柳旭半信半疑，无奈之下，谢凯说晚上带老娘去职工俱乐部那边，到时候老娘就知道了。
柳旭要去办理停薪留职，免得别人说闲话，同时还得安排好自己离开后关于谢建国等人的后勤工作，谢凯则是直接溜回了学校。
也不管基地跟伊朗人还有伊拉克人谈判的问题。
对于谢凯神出鬼没，老师们几乎已经无视了，就连去年的期末考试成绩，老师们即使怀疑，也都没有谁去过问。
进教室时，居然是李丽的课，这女人居然越看越有味道，特别是钱胖子，看这女人的眼神更是猥琐，也不知道到了哪一步……
反正胖子一直在缠着李丽补课。
莫齐对谢凯态度改变后，不时地回头看谢凯，到中午的时候，也不扭捏，直接拿着几道解析几何的题过来让谢凯给她讲。
“你们舞蹈练的如何了？”谢凯在讲完题后，询问莫齐。
孙娟等人去了食堂，谢凯询问莫齐，晚上可是要带老娘去职工俱乐部看这玩意儿。
“差不多吧，杨主席说我们这舞蹈可能会引起一些争论……”莫齐有些脸红，谢凯的眼神太具有侵略性。
谢凯知道，八十年代中期，人们的思想依然比较保守，特别是在偏僻的基地里面，这种冲击更是超乎人的想象，“放心吧，不会有什么问题。《迟到》可是红遍全中国！”
谢凯知道莫齐担心的是什么。
换成早两年，谢凯还真不敢把这首歌给拿出来。
重生了，不能再让白菜不属于自己那么多年。
青春期的躁动，加上节奏轻快，跟基地的压抑或者整个时代的压抑形成鲜明的对比，这舞蹈一旦出现，将会产生远比后世更大的影响力。
八十年代的中国，总有那么一些年轻人不甘于平静。
否则，孙娟等人绝对不会去练这舞蹈。
莫齐没有再说什么，这首歌，不管是她自己还是其他知道的人，都认为谢凯这是专门为她而写的。
更不会问谢凯干什么去了，她是一个聪明而又安静的女孩，否则，谢凯也不至于几十年对她念念不忘。
孙娟等人则是根本就不在意，本来就胆子大的无边。
中午时，吃了饭孙娟等人又要去排练，把谢凯也给拉到了职工俱乐部，让谢凯看看效果。
再次看到完整的《小苹果》舞蹈，虽然跟后世的有着一些不同，却让谢凯变得欢乐起来，自己也加入到了舞蹈队伍中。
当天晚上，柳旭没有到职工俱乐部，谢凯打电话询问，柳旭在红旗机械厂里处理一些事情。
也不知道是基地为了鼓励更多人来承包基地三产单位还是别的，第二天早上，基地广播里面再次重复了鼓励基地职工担负起更大责任，承包基地没有活干的三产单位。
更是向整个基地广大干部职工通报红旗机械厂后勤部柳旭同志停薪留职，承包基地已经两年没有活干的被服厂。
一时间，整个基地都被这则新闻打破了平静。
特别是柳旭承包被服厂，不仅需要负担整个厂的工资奖金，每月还需要向基地上交5万块钱的承包费用。
更是让整个基地如同油锅里面滴入了一滴冷水，沸腾了起来。
整个基地不认识柳旭的人都在打听柳旭是谁，认识的则是想要询问柳旭是不是疯了。
搞得柳旭好几天都躲在家里不敢出门。
然而，在接下来的几天时间里面，让基地没有想到的后果出现了一大批青工同样提出了停薪留职，他们要下海！
“看看你干的好事情！这股风不刹住，整个基地都毁掉了！”管理委员会的人被越来越多青工提出停薪留职弄得焦头烂额，矛头开始指向汪贵林。
这个后果是基地没有想到的。
从81年之后，就不断有人开始谋划着想要调离基地，那时候是因为对基地未来前景失去了希望。
去年下半年后，从数控系统开始，基地的项目逐渐多了起来，虽然还有大量人员闲置，基地正在想办法去解决闲置人员的工作问题，也没有人再提出要调离。
可前几天广播里面报道柳旭承包被服厂后，没有人问津基地三产单位，反而使得属于基地未来的一些骨干青工打报告要停薪留职，要出去闯荡。
“这事情不是大家商量的？”汪贵林无语至极。
“现在不是追究责任的问题，应该解决的是如何处理这样的状况。不刹住这股风气，基地未来就完了！”郑宇成皱眉看着指责汪贵林的那些人。
都是被管理委员会边缘化，借着机会刷存在感的人。
“解决？如何解决？基地男女比例失调，大量青工找不到对象！他们选择离开，并没有任何的错！”一名五十来岁，白胖的老者质问着郑宇成。
基地最大的问题就是引入的都是工科生，女性比较少。
而之前几年基地不景气，基地的女性大量外嫁……
没有柳旭的停薪留职，最终这种事情也会爆发。
提出停薪留职的青工，大多数都是78年后进入基地的。
郑宇成等人面临这样的问题，无法反驳。
整个基地里面，受影响最大的就是红旗机械厂，随着甘宁远团队以及从其他单位借调来的人员进入基地，对于青工们的影响是不小的。
541基地即使属于军工单位，保密程度也远没有404这样高，出去也比较容易。
甘宁远的团队就更不说了，只是民品生产单位，都不涉及保密制度。
很多人对于404基地的这种生活状态不满意，有时候工作之余讲外面的生活，对于基地年轻的青工们冲击有多大，可想而知。
“要不是你，基地怎么会出现这样的状况？甘宁远团队带头，�
